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党员日常管理制度

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管理制度精选整理

党员日常管理制度

2020-4-1

党员日常管理制度

党员日常管理制度

一、党支部学习制度
为巩固党的先进性教育活动成果,建立长效机制，增强全镇党员的 政治素质,特制定党支部政治学习制度:
1、党支部书记应在了解、协调好支部成员工作时间的基础上，结 合每月支部组织生活会，组织党员进行一定时间的集中学习，并安排 好学习地点。集中学习有支部委员统筹负责，具体的组织者可以由党 员轮值。
2、支部学习委员应在每月学习日的前两天通过适当途径向全体 党员公布学习内容、发言提纲和学习的时间、地点。
3、党员参加政治学习应做到不迟到、不早退、不无故缺席，因 病因故要提前请假。党支部对每次的学习情况，应认真做好纪录。
4、 党支部应灵活多样地开展学习，如结合主题活动安排参观展览、 红色旅游、影视艺术欣赏等。政治学习时应邀请入党积极分子共同学 习。
5、建立奖惩激励机制,对学习态度认真的党员同志，支部将定期通 报支部综合党委予以表彰。
二、党员责任落实制度
为巩固共产党员先进性教育的成果，建立长效机制，根据每位党 员的特点组织党员不同单位，不同工作岗位、实际能力和社会活动的

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范围，把需要党员承担和应完成的工作任务、社会工作以及党支部分 配的各项任务有机结合起来，明确党员责任并落实到每个党员，特制 定党员日常教育管理责任制度。
1、在社会活动中要敢于亮明自己的政治身份，政治上始终与党中 央保持一致；在生活中要主动与居住地党组织联系，积极参与社会性、 公益性、群众性的活动，关心邻里和其他需要帮助的老弱病残，积极 配合完成居住区党组织安排的工作。
2、 在工作中明确自我的工作岗位， 向党支部申报责任区域， 团结 和带领员工围绕企业中心工作和目标。带头学习理论和科学文化知识； 带头勤奋工作、岗位奉献；带头开拓经营、甘于吃苦。落实职工思想 政治工作；落实经济指标和各项任务的完成。
3、 积极配合党支部完成工作目标，认真实践主题活动。 做好入党 积极分子的联系、培养、考察工作，以自己的模范作用具体教育影响 和帮助周围的群众完成党和政府倡导的各项工作任务。
三、提醒告知制度
为进一步贯彻落实“党要管党，从严治党”的方针，切实加强全 镇党员队伍建设，搞好党性党风教育，确保支部每个党员都能参加党 的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，更好地发挥先锋模范 作用，始终保持先进性，规范支部对党员的教育管理，现制订党员教 育管理提醒告知制度：
1、自觉遵守党支部的“三会一课” 制度，积极参加每月一次的

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党支部组织生活会及支部组织的各项党内活动。因故不能参加的要做 到事先请假，并主动与支部书记联系及时补课。 连续 3 次无故缺席的， 党支部书记要找其谈心，了解原因，并要求其书面向组织汇报近阶段 思想，教育其增强组织观念。
2、每次党支部组织生活会前，支部要将组织生活会内容告知全 体党员。会上支部书记要引导党员积极发言，正确行使党员的权利， 对会上不作为、不主张、不发言的党员，支部要及时给予提醒，增强 其党员意识。
3、 自觉维护社会稳定，任何时候党员都要保持清醒的政治头脑， 保持敏锐的政治鉴别力，做维护稳定、破解不稳定因素的表率。一旦 发现党员有信谣、传谣、受蛊惑和引诱、介入违法行为的现象，支部 要对其严肃批评，责令其写书面检查，严格按党纪党规处置。
4、按期转接组织关系，对于过期的党员组织关系介绍信或证明 信，要调查了解，个月以上的，经党组织教育有思想认识后方可接受， 逾期六个月以上的要书面说明情况，经支部上报后，上级党组织同意 方可接受。
5、党员因工作、生活等原因离开原所在党组织，要及时转移党员 组织关系，在规定时间内到所去地方或单位党组织报到。因特殊原因 暂时无法转移的，可保留在原党组织，但必须参加支部各项活动，如 连续三次无故缺席，则将其党员组织关系转出。
四、 “双向”评估制度

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为进一步探索在新形势下，全镇党支部组织活动和日常教育管理 工作的方法和途径，巩固先进性教育活动成果,激活基层党建,评估党员 在履行义务，承担责任，发挥作用等方面的表现，党员评估党支部在 贯彻落实、开展活动、服务群众等有效性方面的工作，每半年进行一 次“双向”评估。
1、党员的评估内容：
( 1 )认真实践“三个代表”重要思想 .努力学习党的基础理论知 识、关心时事政治和党支部建设。
( 2 )工作胜任、业绩率先、关注公益，党性意识强，密切联系群 众，发挥先锋模范作用。
( 3 )自觉遵守党的纪律，积极参加党支部组织的会议和各项活动， 认真负责的完成党支部交办的各项任务。
2、党支部的评估内容：
( 1 )宣传、贯彻、落实党的路线方针政策，结合党支部实际，支 委一班人团结有力，有效组织“三会一课”的实施，积极完成上级党 组织下达的各项任务，开展富有本支部特色的工作，做到年初有计划、 年中有检查，年末有总结，积极培养有梯次的入党积极分子，做好发 展工作。
( 2 )在方法上要创新，在形式上要多样，以服务为抓手，开展贴 近生活、贴近群众、贴近实际的凝聚力工程，凝聚党员、凝聚群众， 凝聚社会，不断提高党员素质和党支部的战斗堡垒作用。

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( 3 )领导好工会、青年团、 妇代会等群众组织。积极做好党和政 府倡导的事，如：精神文明建设、企业文化建设、学习型班组创建等， 切实维护好业主和员工的各方合法权益，促进企业健康发展。
3、开展评估的主要形式
各支部每半年可以通过组织生活会等形式，由党员对支部半年来开展 组织学习、 发展党员、 加强组织建设等各项工作方面的情况做出评估， 并提出意见和建议；同时支部对党员半年来在理想信念、工作作风、 理论学习、党员作用发挥等各方面的表现作出评估意见。党支部和党 员通过双向评估，积累经验，巩固成果，整改不足，并在下一阶段互 相监督落实。
五、激励保障制度
为进一步推进“两新”组织党建工作，提高党员参与党支部各项 活动的积极性，促进党员的学习、交流、互动，确保党员在社会活动 中保持党的先进性，发挥先锋模范作用，特制定党员日常教育管理激 励保障制度。
1、对于按照《党章》要求建设规范，活动组织开展有效，能按 照要求完成上级党组织下达的各项工作任务，年度考核达标的党支部， 全额返还党费作为活动经费，以保障党支部运作的活力。获得“五好 党组织”称号的支部在“七﹒ 一”前后予以表彰。
2、对于能结合支部自身建设的特点开展党员拥护、群众欢迎、企 业需要、业主理解的主题活动、组织生活的党支部，可向上级党组织

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列项申报，经上级党组织审核决定，给予适度的财力支持以保障党支 部活动的有效开展。
3、党支部能有效发挥战斗堡垒作用，在全镇党建中探索、开创党 员教育管理新模式，被上级党组织肯定推广或在媒体上宣传报道的， 根据情况给予创新奖励。
4、对于学习认真、乐于奉献、诚信守礼、关注公益、见义勇为， 在支部建设中和社会活动中发挥表率作用的党员，党支部可于每年“七 •一”前夕向上级党组织进行申报，经上级党组织审核决定，予以表彰 并颁发荣誉证书。 党支部可以结合 “七•一”表彰，申报党员单项奖励。
5、对于成材奉献、知识创新、业绩一流、在企业建设中作出突出 贡献的党员，党支部按照党管人才的原则，将其纳入人才库。上级党 组织按照党员贡献大小向政府有关部门申报奖项，颁发荣誉证书。
6、对于在基层党建工作中表现突出，工作开展扎实、有效，并 能结合支部情况在完善基层党组织建设、增强支部凝聚力、带领党员 发挥先锋模范作用等方面积极探索、创新形式的党务工作者，党支部 可于每年“七•一”前夕向上级党组织进行申报，经上级党组织审核决 定，予以表彰并颁发荣誉证书。