机关单位2025年贯彻落实八项规定活动方案供参考.docx

机关单位2025年贯彻落实中央八项规定活动方案供参考
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大大和二十届三中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。把贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治任务，坚持问题导向，坚持标本兼治，切实解决存在的突出问题，持之以恒正风肃纪，推动单位作风建设向纵深发展，为单位各项事业发展提供坚强作风保障
二、活动目标
1.使全体干部职工对中央八项规定及其实施细则精神的认识更加深刻，思想更加统一，行动更加自觉，形成人人遵守规定、抵制“四风”的良好氛围。
2.全面排查和整改单位在作风建设方面存在的突出问题，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量，增强干部职工的责任意识和担当精神。
3.建立健全贯彻落实中央八项规定的长效机制，完善相关制度和规范，强化监督检查和考核评价，确保规定精神落地生根，防止“四风”问题反弹回潮。
三、活动对象
单位全体干部职工
四、活动时间
[具体活动开展时间段，例如“[开始日期]-[结束日期]”]
五、活动内容及安排
（一）动员部署阶段（第1周）
1.召开动员大会：召开全体干部职工大会，传达学习中央八项规定及其实施细则精神，以及上级有关文件和会议要求，对本单位贯彻落实活动进行全面动员部署，明确活动的目标、任务、步骤和要求，统一思想认识，增强参与活动的积极性和主动性。
2.成立活动领导小组：成立以单位主要领导为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的贯彻落实中央八项规定活动领导小组，负责活动的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，设在[具体部门]，负责活动的日常工作。明确各成员的职责分工，确保活动顺利开展。
3.制定活动方案：结合单位实际，制定详细的贯彻落实中央八项规定活动方案，明确活动的具体内容、时间安排、责任部门和责任人。将活动方案印发给全体干部职工，并在单位内部网站、宣传栏等进行公布，接受干部职工的监督。
（二）学习教育阶段（第2-3周）
1.组织集中学习：制定学习计划，组织全体干部职工集中学习中央八项规定及其实施细则、习近平总书记关于作风建设的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，以及上级有关作风建设的文件和会议精神。通过领导领学、专家讲座、观看警示教育片等形式，增强学习的针对性和实效性。
2.开展专题研讨：以部门为单位，围绕“如何贯彻落实中央八项规定，加强作风建设”这一主题，组织开展专题研讨活动。每个干部职工都要结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈打算，查找自身在作风方面存在的问题和不足，提出改进措施。各部门要将研讨情况形成书面材料报活动领导小组办公室。
3.进行知识测试：在学习教育阶段结束后，组织全体干部职工进行一次中央八项规定及其实施细则精神知识测试，检验学习效果。对测试成绩优秀的干部职工进行表扬，对成绩不合格的进行补考，确保全体干部职工熟悉掌握规定内容和要求。
（三）自查自纠阶段（第4-6周）
1.全面自查：各部门和全体干部职工要对照中央八项规定及其实施细则精神，以及单位相关制度规定，全面深入开展自查自纠工作。重点自查在公务接待、公务用车、办公用房、公款旅游、公款吃喝、违规发放津补贴、违规收受礼品礼金、形式主义和官僚主义等方面存在的问题。要坚持问题导向，敢于直面问题，不遮遮掩掩、不避重就轻，切实把问题找准找全。
2.建立问题清单：各部门和干部职工要根据自查情况，建立问题清单，详细列出问题表现、具体事例、涉及金额、责任人员等内容。对能够立即整改的问题，要即知即改、立行立改；对一时难以整改的问题，要制定整改措施，明确整改时限和责任人，逐步整改到位。问题清单要经部门负责人和分管领导审核签字后，报活动领导小组办公室备案。
3.开展内部检查：活动领导小组办公室组织成立内部检查组，采取查阅资料、个别谈话、实地查看等方式，对各部门自查自纠情况进行检查。重点检查各部门是否认真开展自查、问题清单是否全面准确、整改措施是否切实可行等。对检查中发现的问题，及时反馈给相关部门和责任人，督促其限期整改。
（四）整改落实阶段（第7-10周）
1.制定整改方案：各部门和干部职工要根据自查自纠和内部检查中发现的问题，制定详细的整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施、整改时限、责任人员，确保整改工作有序推进。整改方案要经部门负责人和分管领导审核同意后，报活动领导小组办公室备案。
2.落实整改措施：各部门和干部职工要按照整改方案的要求，认真落实整改措施，切实解决存在的问题。对整改情况要实行台账管理，整改一项、销号一项，确保问题整改到位。在整改过程中，要及时总结经验教训，完善相关制度和规范，防止类似问题再次发生。
3.加强督促检查：活动领导小组办公室要加强对整改落实情况的督促检查，定期通报整改进展情况。对整改工作进展缓慢、整改措施落实不到位的部门和个人，进行重点督办；对整改不力、敷衍塞责的，严肃追究相关人员的责任。同时，要广泛听取干部职工和服务对象的意见建议，对整改效果进行评估，确保整改工作取得实效。
（五）巩固提升阶段（第11-12周）
1.开展“回头看”：在整改落实结束后，组织开展贯彻落实中央八项规定情况“回头看”，对活动开展情况进行全面总结和回顾。重点检查问题是否整改到位、制度是否健全完善、长效机制是否建立、干部职工的作风是否得到明显改进等。对“回头看”中发现的问题，要及时进行整改，不断巩固活动成果。
2.完善制度建设：结合单位实际，对现有制度进行全面梳理，进一步完善公务接待、公务用车、办公用房、财务管理、考勤考核等方面的制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到严格执行，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。
3.建立长效机制：将贯彻落实中央八项规定作为一项长期任务，纳入单位日常管理和党风廉政建设工作中。建立健全监督检查、考核评价、责任追究等长效机制，定期对各部门和干部职工贯彻落实规定情况进行监督检查和考核评价，对违反规定的行为严肃查处，确保中央八项规定精神在单位得到长期有效贯彻落实。
六、活动要求
（一）加强组织领导
各部门要充分认识开展贯彻落实中央八项规定活动的重要性和紧迫性，切实加强组织领导。部门负责人要切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，确保活动各项任务落到实处。领导干部要以身作则、率先垂范，带头学习、带头自查自纠、带头整改落实，为广大干部职工树立榜样。
（二）强化宣传引导
充分利用单位内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传中央八项规定及其实施细则精神，以及活动的进展情况和取得的成效。及时总结推广活动中的好经验、好做法，选树先进典型，发挥示范引领作用。同时，要加强舆论监督，对违反中央八项规定的行为进行曝光，营造良好的活动氛围。
（三）注重统筹结合
要把贯彻落实中央八项规定活动与推进单位中心工作、开展党史学习教育、加强党风廉政建设等有机结合起来，做到统筹兼顾、合理安排。通过开展活动，进一步改进工作作风，提高工作效率，推动单位各项事业高质量发展。
（四）严肃纪律要求
全体干部职工要严格遵守活动纪律，认真落实活动各项要求。对在活动中敷衍了事、走过场，或者弄虚作假、隐瞒问题的，要严肃批评教育；对违反中央八项规定及其实施细则精神的行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，确保活动取得实实在在的效果。