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人民医院
护理部工作手册
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护理部主任岗位职责
1、在院长领导下负责全院的护理管理工作,领导和协助各科室护士长搞好病室和各护理单元的科学管理。
2、负责全院护理管理制度、规范和原则的制订,做好全院护理质量控制,进一步科室,对急救危重病人的护理工作进行技术指导。
3、检查、指导各科室管理和护理质量,达成制度化、常规化、规范化。每月做好护理质量分析并及时上报,为领导决策作好参谋。
4、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心,严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规,恪守护士行为规范,根据整体护理工作进程,定时对整体护理工作进行评价,并不停完善。
5、负责审核在职护士规
范化培训及继续教育方案,大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。
6、负责院内护理人员的轮岗,并向院长提出护理人员升、降、奖、惩的意见,对护理人员发生的差错事故,及时组织讨论、分析,与科室共同研究解决和提出整治方法。
7、亲密与各科室、各部门的联系,加强沟通、协调和配合。
8、主持召开全院护士长会议每月一次,传达上级有关文献和会议精神,分析和安排护理工作,不停提高护理质量。
9、审查各科室提出的有关新护理用品的申报计划和使用状况。
10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用,增进护理专业发展。
11、负责本科人员的管理和考核。
12、负责来访接待工作。
护理部干事岗位职责
1、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。
2、草拟工作计划、六个月及全年工作总结,每月统计护理工作数量、质量。
3、定时进一步科室理解危重病人病情,检查护理工作质量,征求病人意见,向护理部主任报告,并提出改善建议,当好领导参谋。
4、将收集的不良事件进行核算分析,向护理部主任报告,并提出防备方法。
5、掌握各科室业务学习、技术训练和科研工作状况,安排进修、轮转和实习护士的教学实习工作。
6、安排院内外学术活动,搞好内外联系。
7、做好公文、资料的登记送阅发放工作,及时传达上级批示,反映科室意见,解决科室提出的问题。
8、接待来访、来电,做好答询工作及信件解决。
9、做好护理部日常事务工作,收集、积累和管理好资料,负责请领办公用品。
10、理解科室护士长的工作能力、病区护理质量,并予以指导协助,提出改善意见。
11、组织全院护理人员培训、考核工作,定时总结工作状况。
12、完毕护理部主任交给的临时性任务。
护理部工作季安排、月重点及完毕状况
内 容
完毕状况
完毕
基本
完毕
未完毕
第
季工作重点
一月
二月
三月
存
在
或
待
解
决
的
问
题
护理部工作季安排、月重点及完毕状况
内 容
完毕状况
完毕
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完毕
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第
季工作重点
四月
五月
六月
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或
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的
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第
季工作重点
七月
八月
九月
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或
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护理部工作季安排、月重点及完毕状况
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完毕状况
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完毕
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第
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十月
十一月
十二月
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或
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第_____季度护理质量管理委员会会议统计
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夜查房
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一月
二月
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五月
六月
七月
八月
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九月
十月
十一月
十二月
月护理质量检查统计
一月
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被查科室
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检查内容
完毕状况
□完毕 □基本完毕 □未完毕
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二月
检查时间
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□完毕 □基本完毕 □未完毕
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三月
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四月
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五月
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七月
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八月
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九月
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十月
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十一月
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十二月
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特殊科室护理质量监控统计
一月
特殊科室
专科质量
原则达标率%
存在问题
上月存在问题整治状况
手术室
急诊科
门诊部
供应室
血透室
妇产科
ICU
感染科
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二月
特殊科室
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三月
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四月
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五月
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六月
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八月
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妇产科
ICU
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九月
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专科质量
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上月存在问题整治状况
手术室
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妇产科
ICU
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十月
特殊科室
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上月存在问题整治状况
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十一月
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十二月
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急诊科
门诊部
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