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市局人事劳资科科长在党的二十届三中全会精神专题读书班的发言.docx

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市局人事劳资科科长在党的二十届三中全会精神专题读书班的发言 尊敬的各位领导、亲爱的同事们: 大家好!今天,我们在这里隆重集会,共同学习党的二十届三中全会精神,深入领会总书记关于干部担当的重要指示,以及《决定》中关于选人用人的正确导向。**党委积极响应中央号召,以组织担当赋能干部担当,全力推进昌吉现代化建设,汇聚磅礴力量。 一、铸魂提能,激发干部担当作为的内生动力 “为政之要,惟在得人。”干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。在新时代新征程中,干部的素质能力要求越来越高,教育培训必须与时俱进。我们要坚持以实战实训提升干部担当干事的能力,锻造过硬的本领。 首先,我们要强化思想淬炼。“学而不思则罔,思而不学则殆。”我们要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,持续巩固拓展主题教育成果,健全理论教育培训长效机制。我们要完善教学大纲、教育模块、课程体系,把新时代党的创新理论和新时代党的治疆方略有机贯通起来,推动广大党员干部切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践的强大力量。 其次,我们要优化专业训练。“工欲善其事,必先利其器。”围绕自治区“八大产业集群”、自治州“十大典范行动”建设,我们要制定新一轮干部教育培训规划,组织实施“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划。我们要聚焦高质量发展重点领域举办“短精专特”培训班,帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。 再次,我们要创新培训方式。“授人以鱼不如授人以渔。”我们要推行“领导干部+部门业务骨干+党校教师”集体备课模式,加大案例式、沉浸式、互动式教学比重,建立教育培训全流程跟班和述学评估机制,不断夯实干部担当作为的“硬实力”“铁肩膀”。 最后,我们要加強实践锻炼。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”我们要有组织有计划地把干部放到改革发展稳定第一线、重大斗争最前沿、关键吃劲岗位摔打磨炼。我们要持续选派优秀年轻干部赴基层一线、国有企业等领域挂职锻炼,大力开展州直部门单位业务科室负责人和县市部门正职双向交流任职,择优选派州直部门科级干部担任乡镇党政正职,推动干部在火热实践中砥砺品格、锤炼作风、增长才干。 二、导向激励,激发干部愿担当有作为的激情 “用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”对干部最大的激励是正确的用人导向,用好一个人能激励一大片。我们必须更好发挥干部选拔任用的风向标、指挥棒作用,形成事业在干部推动下兴旺发达、干部在推动事业发展中健康成长的良性循环。 首先,我们要树牢实干担当的用人导向。“德不孤,必有邻。”我们要坚持新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治标准,动态更新管理领导干部政治素质“五张负面清单”和纪实档案,确保德配其人。我们要坚持事业为上、依事择人、人事相宜,建立在一线培养、发现、推优、选拔机制,注重在改革攻坚、产业发展、基层治理一线选用干部,切实让吃苦者吃香、能干者能上。 其次,我们要树牢正确的政绩观导向。“政声人去后,民意闲谈中。”我们要坚持把践行正确政绩观作为考核考察的重要内容,深化口碑考察、实绩考察,用好政绩观偏差主要问题清单,采取学习培训必学、干部考察必问、考核评价必评、选拔使用必看、出现偏差必纠等举措加强监测预警,切实考准考实干部“显绩”和“潜绩”,引导各级领导干部筑牢防范“政绩冲动症”的思想堤坝。 再次,我们要树牢助推高质量发展的考核导向。“功以才成,业由才广。”我们坚持以发展目标定位担当目标,以发展成效评判干部担当实效,建立完善高质量发展综合绩效考核评价体系,优化政绩考核内容指标,强化考核结果运用,将高质量发展年度综合绩效评价与班子评先评优、绩效评定和干部提拔使用、职级晋升等挂钩,真正“赛”出动力、激发干劲。 三、撑腰鼓劲,激发干部敢担当勇作为的胆识 “为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。”干部敢为离不开组织的作为,我们必须匡正担当干事之风,更好激发党员干部的积极性主动性创造性,形成担当干事、争先出彩的良好氛围。 首先,我们要激发奋进之志。“天行健,君子以自强不息。”我们要研究制定《激励干部担当作为若干措施》,从政治激励、荣誉表彰、待遇保障、生活关心、心理关怀等方面细化措施,组织开展“干事创业好班子”“担当作为好干部”评选活动,营造比学赶超、竞相担当的良好环境。我们要持续放大公务员职务与职级并行政策激励效应,设置空缺职数警戒线,更好释放政策红利。 其次,我们要消除后顾之忧。“海纳百川,有容乃大。”我们要严格落实“三个区分开来”,健全重大事项改革报备、前置会商研判等制度,科学界定容错条件情形,细化具体操作办法流程,解决好“谁来容”“容什么”“怎么容”的问题。我们要加大受处分干部关爱力度,常态开展“暖心回访”行动,严肃处理诬告陷害、打击报复等行为,及时澄清证明,让干部卸下包袱、轻装上阵。 再次,我们要彰显关爱之暖。“爱人者,人恒爱之。”我们要健全关心关爱干部特别是基层干部长效机制,认真落实谈心谈话、走访慰问、体检休假、身心健康、待遇保障等制度,激发干部担当作为内生动力。我们要强力推进基层减负,深化“基层一张表”改革,严格执行《机关事业单位借调干部管理办法》,切实把减负的成效转化为干部干事创业的动力。 同志们,让我们以党的二十届三中全会精神为指引,以总书记的指示为动力,以《决定》的要求为行动指南,共同为昌吉州的现代化建设贡献力量,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗! “长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”让我们携手并进,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,为实现**的跨越式发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的智慧和力量!
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