收藏 分销(赏)

申报基层工会规范化建设试点的总结.docx

上传人:秋水****色 文档编号:9935543 上传时间:2025-04-14 格式:DOCX 页数:5 大小:14.48KB
下载 相关 举报
申报基层工会规范化建设试点的总结.docx_第1页
第1页 / 共5页
申报基层工会规范化建设试点的总结.docx_第2页
第2页 / 共5页
点击查看更多>>
资源描述
申报基层工会规范化建设试点的总结 工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,在推动经济社会发展、维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定等方面发挥着越来越重要的作用。为了进一步提升基层工会的整体工作水平,更好地服务广大职工群众,积极响应xxx及x总工会的号召,申报并开展了xx基层工会规范化建设试点工作。现将有关情况总结如下。 一、主要工作及成效 (一)加强组织建设,夯实工作基础 1.完善组织架构:严格按照《工会法》和《xx工会章程》的规定,建立健全了x、x(x)、村(社区)三级工会组织网络,实现了工会组织的全覆盖。同时积极推进非公企业、社会组织等领域的工会组建工作,不断扩大工会组织的覆盖面。 2.强化队伍建设:注重工会干部的选拔、培养和管理,通过举办培训班、交流学习等方式,不断提高工会干部的政治素质和工作能力。目前,xx共有专兼职工会干部XX余名,其中大专以上学历占XX%以上。 3.规范工作制度:制定了《xxx基层工会工作规范》,明确了基层工会的工作职责、工作流程和工作标准,为基层工会开展工作提供了有力指导。 (二)深化维权服务,保障职工权益 1.加强源头参与:积极参与涉及职工切身利益的法律法规和政策措施的制定,及时反映职工群众的诉求和建议。制定了《xxx职工权益保障条例》等地方性法规和政策文件。 2.完善维权机制:建立了劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会等维权机构,形成了多层次、广覆盖的维权网络。同时积极开展法律援助、法律咨询等活动,帮助职工解决实际问题。 3.深化帮扶救助:深入开展送温暖、金秋助学、医疗互助等活动,切实解决职工群众的实际困难。共筹集帮扶资金XX余万元,惠及职工群众XX万余人次。 (三)推进民主管理,构建和谐劳动关系 1.加强职代会建设:积极推动企业建立和完善职工代表大会制度,保障职工的知情权、参与权和监督权。目前已有XX余家企业建立了职代会制度。 2.深化厂务公开:大力推进厂务公开工作,要求企业将生产经营管理、职工权益保障等方面的情况向职工公开,接受职工监督。目前,xx已有XX余家企业实行了厂务公开。 3.开展集体协商:积极引导企业和职工开展集体协商,签订集体合同,维护职工的合法权益。目前,xx已有XX余家企业签订了集体合同。 (四)丰富文化活动,提升职工素质 1.加强阵地建设:投入资金建设了一批职工文化活动中心、职工书屋等阵地,为职工提供了良好的学习和娱乐场所。 2.开展文体活动:定期组织开展各类文体活动,如篮球赛、羽毛球赛、文艺演出等,丰富了职工的业余文化生活。 3.实施素质工程:积极开展职工技能培训、职业道德教育等活动,提高职工的综合素质。xx共举办各类培训班XX余期,培训职工XX万余人次。 (五)创新工作方式,提升服务质量 1.推进信息化建设:充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段,建立了工会网站、微信公众号等信息平台,提高了工作效率和服务质量。 2.开展志愿服务:组织工会干部和职工志愿者深入基层一线,开展政策宣传、法律援助、扶贫帮困等志愿服务活动,受到了职工群众的广泛好评。 3.实施项目化管理:工会工作细化为一个个具体的项目,明确责任人、时间节点和工作标准,确保各项工作落到实处。 (六)取得的成效 通过开展基层工会规范化建设试点工作,取得以下显著成效: 1.工会组织更加健全:通过完善组织架构、强化队伍建设等措施,工会组织更加健全,工作基础更加扎实。 2.维权服务更加到位:通过深化维权服务、完善维权机制等措施,维权服务更加到位,职工权益得到了有效保障。 3.民主管理更加深化:通过推进民主管理、构建和谐劳动关系等措施,民主管理更加深化,劳动关系更加和谐稳定。 4.文化活动更加丰富:通过丰富文化活动、提升职工素质等措施,文化活动更加丰富,职工素质得到了明显提升。 5.创新成果更加显著:通过创新工作方式、提升服务质量等措施,创新成果更加显著,工会工作的影响力和凝聚力进一步增强。 三、存在问题及原因分析 尽管基层工会规范化建设试点工作中取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足: 1.部分基层工会组织不健全:一些小型非公企业和社会组织由于人员流动性大、经济实力有限等原因,工会组织尚不健全。 2.部分工会干部能力素质有待提高:少数工会干部缺乏工作经验和专业素养,难以适应新形势下的工会工作需要。 3.部分企业民主管理制度不完善:一些企业在落实职代会制度、厂务公开等方面还存在差距,职工的知情权、参与权和监督权未能得到充分保障。 4.部分职工对工会的认知度不高:部分职工对工会的性质、作用和职能了解不够深入,参与工会活动的积极性不高。 针对以上问题,主要原因在于:一是思想认识不到位;二是经费保障不足;三是工作机制不健全;四是宣传教育力度不够。 四、下一步工作计划及措施 针对存在的问题和不足,采取以下措施加以改进: 1.加强组织领导:进一步加强对基层工会规范化建设试点工作的领导,明确目标任务和工作责任。 2.加大经费投入:积极争取政府支持和企业赞助,多渠道筹措资金,为基层工会开展工作提供必要的经费保障。 3.完善工作机制:建立健全各项工作机制,如考核评价机制、激励约束机制等,推动基层工会规范化建设试点工作深入开展。 4.加强宣传教育:加大对工会性质、作用和职能的宣传力度,提高职工对工会的认知度和认同感。 总之,我们将以此次总结为契机,不断巩固和扩大基层工会规范化建设试点工作的成果,努力开创我县工会工作新局面,为推动xx经济社会持续健康发展作出新的更大贡献! 在未来的工作中,继续秉承“以人为本,服务职工”的理念,不断创新工作思路和方法,提升工会组织的凝聚力和战斗力。
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 应用文书 > 报告/总结

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服