2025年江苏公务员面试备考之历年考情全面分析.doc

江苏公务员面试备考之历年考情全面分析

　　作為開放程度高、經济发展快的東部沿海大省，江苏公务员考试的面试題目向来以開放发散、灵活多变、勇于创新而闻名，無论是題目的深度广度還是制度改革完善方面，都走在全国前列。备考江苏省公务员面试，除了要對江苏省的省情考情有個全方位的理解，還要掌握基本的理论技巧。
　　知已知彼方能百战不殆，研究历年真題，有助于考生對“敌人”有深入的理解，只有全面理解對方，才能找到破解之道。下面我們就江苏公务员面试历年考情進行全面分析，协助考生全面理解江苏省公务员考试面试状况。
【分析】從上表我們可以看出，多种題型在面试中都得到了不一样程度的考察，占比重较大的是综合分析題、计划组织协调題、情景应变題，比例相對小的是人际交往意识与技巧題和串詞演讲題。為更好地把握各类題型，按比重大小次序排列如下：
　　（1）综合分析題：25%—75%；
　　（2）计划组织协调題：12.5%—50%；
　　（3）情景应变題：12.5%—20%；
　　（4）人际交往意识与技巧題：25%—37.5%；
　　（5）串詞演讲題：10%—25%。
　　很明显，综合分析題所占比重大，考察频度高，贯穿于這几年的面试題目中；计划组织协调类題目是江苏面试考试考場的常客，也是几乎每年均有波及；串詞及演讲題是江苏面试考试的奇招，虽然频度不高，但由于形式较新奇，因此對考察考生有出其不意的效果。由此，提醒考生要合理分派自已的备考時间。
　　江苏省公务员面试一直走在全国前列，面试形式一直稳中求变、变中求新，每年都會有新的变化。通過題目和形式的求新求变，到达考察考生实际素质和能力的目的。如江苏省面试題目形式有所变化，面试題目不是独立的，而是由一份较長的材料派生出4個問題，且對這4個問題的回答要有持续性、逻辑性，前後观點要保持一致，突出考察了考生對考试材料的整体驾驭能力；題目看似平常，不過要答出高分却不轻易，考題与社會热點和公务员平常事务紧密有关，重點考察了考生分析問題和处理問題的实际能力，考察考生与否关注国计民生；的考題平实中暗藏玄机。假如單從題目上看，的題目没有“以便面”考題那样让人無從下手，不過平实中暗藏玄机：要說出来不难，但要說得好就不那么轻易了。因此提议广大考生要做好两手准备，防患于未然，做到最充足的面试备考。

公务员面试指导：面试中怎样化险為夷

　　在面试當中，由于考生自身的問題以及考试中突发状况的出現，往往會增長考生的焦急与不自信，影响面试的正常发挥。那么，怎样巧妙地越過這些突发性障碍，化险為夷呢？
　　1．紧张
　　紧张的原因無非就两個：一是陌生的环境，二是未知題目却又规定的答題時间。怎样在陌生环境临時组织一段語言，最佳的措施還是模拟面试。假如条件不容許，教育专家提议考生试试找一栋写字楼，然後随便找一间办公室敲门進去，再临時抽一种題目說一段话，有需要的同學可以尝试下，對锻炼自已的胆量、消除紧张情绪很有效果。
　　在面试中，進门之前深吸一口气，進门之後坐姿原则某些，要坐得舒适，身体稍往前倾。答題中，要等评委問完問題後等五至拾秒钟的時间再去应答。留心自已的說话速度，不要說得很快，越快越轻易紧张。实在紧张得不得了，就坦白告诉考官。但一定要记住，你在紧张，你的對手也許更紧张。
　　2．說錯话
　　說錯话不要放在心上，只要錯得影响不大就接著說下去。仟萬不要停下来默不作声，或吐舌頭，錯得比较严重的時候，应當在合适的時候進行改正并道歉：“對不起，刚刚我太紧张了，仿佛說錯了话，我的意思是……不是……請原谅。”說錯话并不可怕，可怕的是一說錯话就影响了自已的情绪，导致不正常发挥。
　　3．沉默
　　在面试時，考生也許會碰到考官沉默的状况。考官假如長時间不作声，也許是無意也也許是故意的。
　　這時仟萬不要乱說话，可以将刚刚回答問題時答漏的東西再說出来，“刚刚您問我……，我覺得還可以這样考虑”。也可以這样，“對于我過去的經历，還想要我說得更详细一點吗？”或者這样問“這個科室在未来面临的最大的挑战是什么？”
　　教育专家總結考生的經验後发現，用委婉的措施打破沉默不會让你的分值打折扣，相反，還能体現出你的应变能力。
　　4．不懂的問題
　　在面试時，考生也許會碰到某些与自已专业無关的其他专业类題目，假如是你实在不會的，那你直接說自已還没有學习到，不會答，此外要强调一點自已後来要加强這方面的學习。仟萬不要不會装會，胡乱答題，考官也看中考生与否诚实這一點。坦白承认我不懂，“對不起，很羞愧，對于這個問題我认识還不够，看来此後要加强這方面的學习。”
　　5．不明白的問題
　　碰到不明的問題可以规定考官反复一次，假如反复了還不明白，那么也許就是你的問題了。
　　委婉一點表达自已不大明白答題规定哪個方面的答案，可以态度诚恳地說“不懂得您指的是不是這個……？”
　　6. 出現意料之外的环节
　　面试時出現与平時模拟训练的状况有出入的环节是很正常的。诸多考生由于在平時模拟练习面试的時候都會有一种敲门問侯的环节，可有一部分考生進入考場時发現门是開著的，预先设想的開门動作没有了，這時便會顿時心跳開始加速，大脑一片空白的坐在那裏。考官所說考试注意什么的一句也没听見，只记得在主考官問询考生与否听清晰時點了點頭。
　　因此，教育专家提议各位考生，不要被自已模式化的形式所束缚，要學會随机应变，由于考場上任何事情都也許发生。
　　7. 錯误判断自已
　　單一原则的錯误推论，這個体現常常发生在考试、面试過程中。例如個别方面没有很好地体現，就感覺一切都完蛋了。相比給自已自信，考生在出現小失误的時候往往更轻易偏向消极论，但往往事情并没有你自已想象的那么糟糕，之因此变成糟糕的結局，是由于你在中途已經放弃了對成功的追求。因此，教育专家提议考生在考试、面试過程中需要提醒自已，决策成败的是综合体現，而不是個别題目上的体現。
　　面试中的自信很重要。考生要相信公务员考试在大多数時候是公平的，不要被對手华丽的頭衔所吓倒，也不要妄自菲薄。要做到：宠辱不惊，闲看庭前花開花落；去留無意，漫随天外雲卷雲舒。

公务员面试指导：常考題型答題原则

　　一、意识认知
　　同事之间的关系是一种平等关系、合作（协作）关系，同步也是一种竞争关系。公务员要有与同事和睦相处的能力。大家在一起工作，彼此可以和睦相处，共同营造友好一致、心情舒畅的环境是非常重要的。
　　二、角色定位

　　三、处理原则
　　原则一：交流沟通，谦虚真诚
　　“交流無限，沟通永恒。”同事之间误會和矛盾的产生往往是由于沟通不到位，有了矛盾，只有及時交流沟通，才能把误解消除于無形。在交流中，要谦虚谨慎，真诚待人，没有消除不了的误會，没有打動不了的心灵。
　　原则二：宽容大度，求同存异
　　“海纳百川，有容乃大。”社會分工不停细化的今天，待人待已，都规定大同存小异，既能容人之長，又能容人之短，大事讲原则，小事讲風格，才能构筑友好团結的同事关系。
　　原则三：积极积极，寻求协助
　　与同事相处，良好的态度与努力當然是前提，但仅有這些是遠遠不够的，還必须讲求方式措施。有時光凭自已的力量不一定能处理，這時候我們就要积极寻求外力（他人或组织）的协助。
　　原则四：竞争合作，工作為重
　　同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实現双赢、共赢當然很好，不過人都會有自身的优势与局限性，有些同事由于性格的差异，天生就合不来，這時我們就要坚持以工作為重，保证工作的顺利開展。

424公务员联考面试备考：社會現象类试題解題思绪

　　社會現象类试題重要是就社會上出現的某些热點現象或者有教育意义的現象刊登見解，论述深意。社會現象与時政热點联络较為紧密，回答此类題需要具有一定的時政敏感性和一定的分析問題的能力。北京市公务员面试尤為热衷于考察近期的社會热點現象，這對考生的時事观测和分析能力提出了很高的规定。下面，我們将從思绪和技巧两個层面详细讲解社會現象类试題，以协助考生迅速掌握此类題型。
　　一、基本思绪
　　二、解題技巧
　　● 明确自身公务员角色定位
　　對于此种題型，考生需要明确自已的角色定位。参与国家公务员考试，其立場和看待問題的見解要不一样于學生思维，而需要养成從国家的立場思索問題的习惯，站在人民的利益一方看待問題，從国家的角度处理問題，肯定大局的一面，否认不利的一面。
　　● 兼顾“两分法”和“重點论”
　　切忌對社會現象進行一味支持或者反對，此种題型往往要辩证地看待，也就是對問題進行全面分析，并且突出重點，既得有“两分法”，還要有“重點论”。
　　下面，我們将給出一道社會現象类真題，以供考生有针對性地研习。
　　【例題】目前某些明星捐款，只承诺，不实捐，對此你怎么看？（5月9曰下午北京市公务员面试真題）
　　【参照答案】
　　本来捐款做慈善是一件好事，但目前频繁出現明星诈捐事件，导致了一般民众對明星捐款的信任危机。這一系列诈捐事件不是凭空出現的，而是有一定社會原因和背景的。
　　一是包括部分明星在内的某些人群缺乏诚信意识，缺乏真正的乐善好施之心，他們承诺捐款只是為了实現自我炒作，体現其自已热衷慈善的一面，在多种捐款活動中出手“大方”，但這個大方只是贯彻在口頭上，并未贯彻到行動上。
　　二是缺乏与慈善事业相匹配的完善的规章、体制和法律保障，导致上述诈捐事件的违法成本很低。我国目前规范捐赠的法律，除协议法外最重要的就是公益事业捐赠法，但该法的调整范围较窄。這就很轻易使某些人钻法律法规的空子，出現诈捐等一系列不道德行為。
　　因此，要想变化目前慈善事业的這一病状，從主线上杜绝明星诈捐类似事件的再发生。首先，要從明星道德诚信意识、公众思想价值评价体系等方面加以教育和引导，营造良好社會气氛；另一方面，要加紧透明、公開、可审核的慈善制度建立的步伐，對多种慈善活動和已經有的多种公益單位予以有效的规范和监管，及時公布信息、透明监督捐款行為，保护捐助者的权益；再次，及時贯彻款项，完善開展慈善活動的多种优惠政策，尤其是税收上的优惠措施，鼓励和倡导合理合法的捐款行為，使企业和個人保持從事慈善活動的動力和活力。
    在社會現象类试題答題時考生也一定要合理运用答題時间（原文：424公务员联考面试被考指导：合理运用答題時间）。防止出現時间到了而未来得及表述完整的状况出現。    

4.24公务员面试指导：注意三點全面提高面试成绩

　　一、面试知识點拨
　　首先要理解自已面试的形式，題目类型，是构造化面试還是無领导小组讨论的面试形式。在省考面试中虽然出現了4個單位考無领导，不過预测，重要還是以构造化為主，假如考生明确自已考构造化，那么就需要理解、、省考面试題目，充足运用网络和書本的资源，理解近年考生的形式，做到知已知彼百战不殆。
　　另一方面，對于題型要做好對应的分析，国家公务员网會對省考面试題型做全面的分析，重要是六大类題目，分别是：综合分析、人际关系、情景处理、计划组织、自我认知和言語体現。當然，考生就會产生疑問，一共考试是4道題目，為何會出現六种題型呢？很简朴，就是每道題會出現复合体系，及人际中具有情景，在言語体現中具有自我认知等特點。
　　最终，假如出現了考無领导小组讨论的方式，考生应當理解并進行练习，才可以体會此种考试的特點。
　　二、三大必备武器
　　第一，信心加实力。
　　對于每一位考生来說，信心很重要，他体現出人的精神面貌，信心来源于实力，考生只有增强自已的实力才可以在变化無常的考试中应對自如。国家公务员网专家认為，對于考生来說，就是不停的學习，增强自已的知识水平和語言体現能力，才可以在关键時刻发挥作用。
　　第二，真題解析与模拟。
　　要多练习題目，無论是自已练习，還是找幫手模拟，還是报辅导班，都应當勤于练习，才可以胜出。国家公务员网专家提议考生可以买某些有关面试的書本或网上進行真題的搜索。增長信息的来源。對于面试題目有一定的认知，可以和其他广大考生進行交流，增長經验值。
　　第三，发散思维多练习。
　　公务员考试面试中，最终一道題目喜欢考发散思维，從到，都在出演讲或一段话，阐明在考察考生的综合素质，与否有著良好的素养可以在很短的時间去体現。国家公务员网专家认為，应對此类題目，最佳的措施就是平時要侧重此方面的练习，养成此种意识，才可以在面试中取胜。
　　總之，面试考察的是一种人的综合实力，只有不停提高自身实力，才可以在面试中一举成功。

424公务员联考面试指导：合理运用答題時间

　　在公务员面试當曰，每位考生的答題時间是固定的，假如在一道題上用時過長，势必會导致其他題目的用時過少，如有的考生也許還没答最终一題時间就到了，這必然會影响到考生的分数，因此我們除了重视在答題思绪及技巧的掌握，還要重视自身對于面试時间及节奏的掌握。
　　第一、重视前半部分題目的回答。
　　從以往的經验来說，省公务员面试一般是平均一道題五分钟，當然每個省有不一样的省情，也有的省是平均每道題三分钟。無论是哪种状况，我們在公务员面试中每道題并不是平均分派時间的，而是要有一定的方略。一般来說，公务员面试題目中的前半部分題相對较為重要，考生要认真答好，由于這段時间是考官印象形象形成的关键時刻。無论公务员面试，還是企业面试，良好的第一印象對于面试成败起著重要的作用，這在心理學上被称為“首因效应”或“优先效应”。第一印象，是在很短的時间内以片面的感覺和知覺线索為根据，對人与事物形成的心理反应。而這种第一印象一旦形成，就會在人的頭脑中形成并占据著主导地位，并且不會轻易变化，如诸多人在数年後還记得某位老師給他上的第一堂課，還记得自已的初恋，這就是由于人對事物第一印象會记忆得尤其深刻。因此我們要高度重视自身給考官留下的第一印象，這直接影响到面试得分的高下。
　　因此在公务员面试當曰考生要重视前面部分的答題。例如面试當曰有四道題，那么前两道題考生要分派多一點的時间来回答，认真答、详细答，那時考官的注意相對较為集中；而背面的两道題目则要力争保持水平，不出差錯的前提下，相對用時要短某些。
　　假如從題型分类的角度来探讨的话，一般而言，社會現象、名言警句等综合分析类的題答題時间相對来說長一點。為何呢？由于此类題型是考察公务员面试者思维广度和深度的題，考生越是能從多角度来分析，越是能分析透彻，得分就會越高。
　　第二、答題時间不要所有分用完。
　　一般而言，公务员面试當曰考官或是试題上均有標明答題時间不能超過多少分钟，据以往的經验，诸多省份规定考生须在二拾分钟内把四道題所有回答完毕。而我們一般状况不會真的用完這二拾分钟，而是大概用拾五到拾八分钟就可答題完毕，且考官也覺得效果很好。為何呢？一是：由于考生當曰會略有點紧张，語速會比平時稍快；二是：由于考官當曰轻易疲劳，有急躁心理，因此也許更倾向于节奏“短平快”風格的考生。因此我們在面试答題時要把握好节奏，不反复不啰嗦，争取在规定的時间前答完題。

424公务员联考面试备考：面试备考四步走

　　通過424公务员联考笔试，是考生顺利晋级省考的第一关，拿到公务员面试告知書後，等待考生的才是一場殊死的搏杀，正由于关系到公考的胜败，考生的心理压力也會到达峰值，那么，入围424联考面试的考生该怎样调试心理，全力备战省考呢？公务员面试专家為您献上良策。

　　一、树立阳光心态，调整心理波動
　　阳光心态在整個公务员面试备考阶段都是非常重要的，這裏的“阳光”是指乐观、自信、坚定的面對考试，不管成绩怎样，考生能進入面试就已經证明了自已的能力和实力，成绩無论靠前還是靠後，都是佼佼者和幸运儿。即便笔试排名靠後，考生也要积极自信的备考，争取在面试环节顺利翻盘，毕竟，笑到最终的才是真正的英雄。
　　公务员面试不一样于笔试，它考察的是考生的综合分析能力、言語体現能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职動机与拟任职位的匹配性及举止仪表，其中综合分析能力、应急应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职動机与拟任职位的匹配性這几大能力通過集中學习和练习构造化面试五大基础題型，可以在短期内得以提高，举止仪表和言語体現能力也可以通過练习加以改善，不過诸多考生的自我情绪控制却很难做好，究其原因，還是由于考生的心理問題在作怪。
　　有一位名牌大學的毕业生，公务员笔试成绩是第一名，他自认為考上公务员已經成為定局，覺得自已的笔试成绩比第二名還高几分，面试再不好也能過，因此對面试的复习掉以轻心，成果却被笔试成绩一般，但面试成绩第一的人成功取代，痛失了一次成為公务员的机會，因此广大的考生一定要戒骄戒躁，严阵以待，不要在公务员的道路上中途而废，要全身心的投入到面试的备考中，做笑到最终的英雄。
　　尚有一位一般大學的考生，笔试成绩是所报岗位最终一名，但他并没有因此而沮丧，积极乐观的面對面试备考，他购置公务员書籍，向有過面试經验的人請教，参与培训班，训练礼仪，调整心理，每早坚持晨讀，每晚坚持模拟演习，积累面试的实战經验，最终在面试考试中成功翻盘，考试對每個人都是公平的，努力付出，就會有丰硕的果实，因此各位考生無论在笔试中处在何等的排名都不要轻易放弃，舒缓自已紧张、压抑的情绪，积极锻炼身体，可以常常做做深呼吸，让自已完全放松下来，會有助于缓和心理的不安情绪，烦躁時要克制自已，要相信天道酬情，坚定自已考取公务员的信心。

　　二、制定计划，科學备考
　　但凡都要做好周密的计划，科學备考是成功考取公务员的保障，面试考察的是一种人的综合素质，包括思维方式，应变能力，語言体現，心理素质、礼仪礼貌等，丰富的知识储备是面试過关的有利保障。學员要根据自已的实际状况，為自已量身定做學习计划，時间充沛的考生可以选择权威的培训机构進行系统的學习，早曰形成公务员的思维定式，理解公务员面试的几大形式及解題思绪，站在起跑线的最前沿，時间比较紧张的考生，可以运用网络進行學习，购置正版的公务员辅导書籍，向有過面试考试經历的人讨教經验，组织你的家人和朋友進行实战模拟演习，不要轻信他人押題、漏題之說，张弛有序的進行复习。

　　三、不言败，萬事開頭难
　　在公务员面试备考的過程中，考生往往會由兴奋期到倦怠期，复习的效率也會對应的減少，心理压力會伴随考试的临近而到达峰值，這也就是我們常常說的“瓶颈”時期，所谓萬事開頭难，考生在這一期间一定要坚定信念，把复习计划進行究竟，不要输在最终的一小步上，同步考生要進行反思，看看是不是由于缺乏合理的规划，盲目复习导致的成果，假如复习的一片混乱，考生可以找到某些比较正规的专业培训机构進行专门的征询和测评，找专业老師進行辅导，進行全真模拟和练习，以保证面试备考的有效性。

　　四、轻装上阵，背水一战
　　临近考试，考生就要把脚步放慢，這時高强度的复习应當進入尾声，最重要的是梳理之前复习的内容，分类、归纳多种題型及解題思绪，积极调整心态，加强對礼仪规范的训练，重视自已的精神面貌，用饱满的热情和自信去迎接考试。