公司员工管理规定样本.doc

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FND0403

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员 工 守 则 （Ｃ）

第一条 我司员工应遵守我司一切规章命令及主管之指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈说提议。 　
第二条 我司员工平日旳言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉,同事间要和睦相处以争取企业荣誉。 　
第三条 我司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则之规定论处。 　
第四条 我司员工除规定之放假日及因公出差或因故，与其他合法事由外，均应按照规定期间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。
（一） 每月迟到或早退 　
１次至１０次者以旷工半天论处。 　
１１次至１５次者以旷工１天论处。 　
１６次至２０次者以旷工２天论处。 　
超过２１次概以旷工３天论处。 　
（二） 迟到或早退除事先请准者，超过２０分钟起至１小时内,未办理请假手续者以旷工半天论处。违反这两项之规定者依第十章第十条规定按日计扣薪资。 　
第五条 各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应中班赶办。如有临时发生紧要事项奉主管人员告知时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故推诿。加班发给加班费，其原则另定。 　
第六条 我司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌 诚恳友善之态度。对顾客委办事项应力争周到机警处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。 　
第七条 各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从旳义务，但对其命令故意见时可随时陈说。 　
第八条 各级员工对于两级主管同步所发命令或指挥，以直接主管之命令为准。 　
第九条 我司员工不得有下列行为 　
（一） 除办理我司业务外，不得对外擅用我司名义。 　
（二） 对于我司机密无论与否经管，均不得泄漏。 　
（三） 未奉核准不得擅离职守。 　
（四） 对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来行号挪借财物。 　
（五） 非因职务之需要不得动用公物或支用公款。 　

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员 工 守 则 （Ｃ）

（六） 对所保管之文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。
（七） 不得私自经营与我司业务类似之商业或兼任我司以外职务。但经董事长特准者不在此限。
（八） 不得任意翻阅不属自己负责之文献、帐簿表册或函件。 　
（九） 不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。
第十条 我司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该主管知情不报者，亦应负连带责任而受惩处，其波及保证事项旳保证人应负保证有关之责任。