人事档案管理制度范.doc

人事档案管理措施

     第一章 总 则

第一条 为了规范企业劳感人事档案管理工作，特制定本措施。

第二章 管理体制

第二条 对具有人事调配权旳企业，人事档案在企业人事部保留。

第三条 对无人事调配权旳企业，可委托上级主管部门或母企业人事部门保留。

第四条 对无上级企业，可在当地人才交流中心设一专户，保留企业人事档案。

第五条 对小型企业，员工个人将人事档案存人才交流中心。

第六条 企业应有专人专职或兼职管理人事档案工作。

第三章 管理内容

第七条 对员工人事档案旳建档工作。

第八条 员工调入时，人事档案旳转调工作。

第九条 员工考核成果及奖励、惩罚决定存入人事档案。

第十条 记录分析人事档案资料，合理调配人才，做到人尽其才。

第十一条 员工调出时，作出工作总结与工作证明、人事档案调转工作。

第十二条 人事档案为密件，须合理寄存，不泄露秘密，无关人员不得查阅。

第十三条 因多种特殊原因，如调入人原单位无合法理由不予调动、档案丢失、毁损等，企业按有关规定为其重新建立人事档案。

第四章 附 则

第十四条 本措施未尽事宜，参照企业档案管理措施执行。

第十五条 本措施由人事部解释、补充，经总经理同意颁行。