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EHS管理岗位职责与权限概述

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2020年5月29日
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1． 全员EHS通用职责与权限…………………………………………(3)
2． 总经理EHS职责与权限……………………………………………(6)
3． 副总经理和管理者代表(兼)EHS职责与权限…………………(7)
4． 安环部人员EHS岗位职责与权限…………………………………(9)
5． 安全和环境管理员EHS职责与权限……………………………(12)
6． 义务消防队员EHS职责与权限…………………………………(13)
7． 安全保卫人员EHS职责与权限…………………………………..(14)
8． 三废处理工作人员EHS职责与权限……………………… …….(16)
9． 环境检测室检测员EHS职责与权限……………………………..(18)
10． 食堂工作人员EHS职责与权限…………………………………..(19)
11． 清洁人员EHS职责与权限………………………………………..(21)
12． QA部门工作岗位EHS职责与权限………………………………(22)
13． QC部门工作岗位EHS职责与权限………………………………(23)
14． 生产办部门工作岗位EHS职责与权限…………………………..(24)
15． 工程部部门工作岗位(设备管理)EHS职责与权限…………..(25)
16． 工程部部门工作岗位(基础设施管理)EHS职责与权限……..(27)
17． 仓库管理员EHS职责与权限……………………………………..(29)
18． 供应部工作岗位EHS职责与权限………………………………..(30)
19． 回收车间岗位EHS职责与权限…………………………………..(31)
20． 车间操作工(包括中试车间)EHS职责与权限………………..( 32)
21． 搬运工EHS职责与权限…………………………………………(33)
22． 公司办工作人员EHS职责与权限………………………………(34)
23． 销售部人员EHS职责与权限……………………………………(35)
24． 人力资源部职责与权限……………………………………………………… (36)
25． 财务人员职责与权限…………………………………………………………(37)
26． 医务室工作人员EHS职责与权限………………………………(39)
27． 研究中心开发人员EHS职责与权限……………………………(40)
28． 车间主任EHS职责与权限………………………………………(41)
29． 员工代表职责与权限…………………………………………………………(42)

全员EHS通用职责与权限

1、 遵守环境、安全和职业健康法规,接受环境和安全健康意识教育,树立良好环境和卫生习惯;
2、 无论在上班或下班时间,本公司的全体员工都应是遵纪守法的、在社区内属于具备较丰富的安全、环保意识和知识、并在维护城市和社区环境,节约资源能够身体力行的公民。遵循宪法、道路交通、治安管理等法规。
3、 接受环境作业、环保基本知识和岗位知识的培训,熟悉本岗位和公司化学原料、生产过程的环境和安全防护特性,并在日常工作中遵循;
4、 在日常行为中遵循EHS方针,有义务宣传和执行环境、安全制度,经过每个员工的一点一滴实际行动,为实现部门和公司的环境目标和安全目标作出贡献,为社会、公司的环境改进努力,为自己和她人安全健康改进努力;
5、 遵循生产操作相关禁止、禁令、警示、警告,无关本岗位生产操作的危险区域避免进入;
6、 在各自岗位,遵守作业安全、卫生等各项制度,按照作业规程进行劳动防护,应急准备或响应时,尽可能了解基本情况,采取防护措施,避免()自身和她人发生意外伤害;
7、 按照规程限额领用、搬运、使用、贮存、保管化学品,未使用完的按照管理要求妥善保管或办理退库,发生数量差错时及时报告并协助调查;
8、 作出危险物料、容器和器具,运行状态等标识,并在流转过程根据特性的变化作出正确的状态。严禁情况不明的危险物品擅自使用或转移。
9、 清洁生产、安全生产和文明生产;
10、 尽可能使用环保、清洁和再生型材料;
11、 从我做起,减少和防止非生产和工作过程必须的水、电、气、纸、油浪费,节约一点一滴资源;
12、 分类收集废水、(固废)废液和其它工作、生活废弃物,传送指定存放地点;
13、 及时向部门负责人或安环部报告异常作业或环境隐患;
14、 有权制止她人,任何违背职业健康安全和可能造成环境污染的违章活动;
15、 参与环境应急处理的预案演习;
16、 在发生紧急环境和安全事故时,发现人应按照预案第一时间优先采取适当的防护后投入应急施救并报告;
17、 服从安环部的组织指挥,有序和有效投入救险或现场控制、疏散以及结束后的清理;
18、 接受部门、公司安全、质量、值班长等包括环境要求在内的各项检查,并对违章情况进行整改;
19、 根据工作岗位性质,有权定期享受身体检查,危险和有毒岗位作业有权享受营养津贴,有权享受法定节假日,有权享受法律法规强制规定的各项劳动者权益的政策;
20、 女职工有权享受哺乳期和孕期带薪假期等基本的女工权益保障;
21、 公司绝不招收未满16周岁未成年人,涉及重要环境因素和危险源岗位人员至少年满20周岁并心理和身体健康;
22、 危险和有毒作业岗位,在身体状况不适宜作业时,应提出申请,按照公司规定的正常程序给予调休、请假休息或临时性安排其它工作岗位;
23、 积极参与社区的环境活动,树立公司爱护环境的新形象;
24、 了解管理者代表和员工代表,向她们传递和反应职业健康安全、环境管理的要求;
25、 参与职业健康安全、环境保护运行的实施和公益活动;
26、 有义务接受公司、社区、社团组织的各项环境保护和职业健康安全的安排;
27、 保护公司内相关为EHS管理设立的标志等指示;
28、 接受公司规定的环境、职业健康安全知识培训,提高作业防护技能,满足职业安全管理和环境管理对岗位能力的要求。
总经理EHS职责与权限
1、 总经理作为公司法人代表和公司最高行政管理领导人,直接对环境、职业健康安全活动施加影响并对外承担环境责任;
2、 在环境、健康和安全法律法规的框架下,发布EHS方针、EHS目标和指标,使公司全体员工正确理解和得到实施,同时对EHS管理体系运行的有效性、适宜性和充分性负最终责任;
3、 作出包括满足EHS法律法规要求、实现EHS目标要求在内的管理承诺,并提供充分的和适宜的资源配置;
4、 确定和批准EHS管理机构的设置,规定各机构和岗位相适应的EHS职责、权限,以及确保职责履行的相互关系规定和沟通;
5、 负责重大环境和安全方案的批准,批准重大的预防措施;
6、 主持或参与重要环境活动,如管理评审,并作出最终决定,包括对EHS管理体系的的有效性、适宜性和充分性作出评价;
7、 批准公司环境、健康手册和程序性文件;
8、 任命管理者代表、中层及以上管理人员和公司各类EHS验证人员,如安全员、环保监督员、内审员等,授予其独立行使职能的权利。
9、 确定对重大环境事故和违章人员的责任追究。
10、 听取或收集职工或职工代表的意见,改进职工的生产、生活条件,降低环境危害和员工的安全健康危害。
11、 为健康安全、环境保护满足法规和规定的要求,提供相适应的资源条件,包括资金的投入,人员的培训等;
12、 为EHS保护提供持续改进的承诺和运行保证;
管理者代表(兼)职责与权限

1、 协助总经理工作,经总经理授权负责公司环境管理体系的日常事务,分管安环部;
2、 在全公司生产、质量、技术开发活动中,提出环境要求和相关的组织工作;
3、 在重大技术改造时,协助总经理作出EHS管理方案和可行性分析以及组织EHS活动协调和指挥技术改造。
4、 确保按照EHS标准要求建立、实施、保持和完善体系规定;
5、 向总经理报告质量和EHS管理体系业绩,准备评审证据,为改进质量和EHS体系提供依据;
6、 组织EHS方针、目标和指标、EHS岗位职责与权限的编制,报总经理审批,并在批准后组织宣传、贯彻和实现情况的监控;
7、 收集、听取员工在职业健康安全方面的意见和要求,组织员工参与健康安全方面的重大教育、宣传和活动;
8、 向总经理报告EHS体系的业绩和任何改进的需求;
9、 审核EHS手册、程序性文件,批准其它与全公司有关的EHS体系相关文件,包括经识别的EHS相关法律法规的批准;
10、 批准纠正措施和一般的违章处罚、整改,包括纠正和预防措施计划,确保在全公司范围内,提高满足EHS要求的意识,改进EHS活动;
11、 对全公司EHS设施的配置、建设、维护和管理负责组织落实;
12、 负责EHS管理评审准备、组织和协调;
13、 协助总经理负责EHS事故发生时的决策以及事故后的原因调查;
14、 负责EHS事务的协调或联络;
15、 总经理授权的其它EHS管理相关工作。
安全环保部人员岗位职责与权限

1、 在总经理和管理者代表领导下,由部门负责人领导,全体人员协助公司EHS体系的建立,并组织日常运行的控制、检查和对不符合性的整改落实;
2、 负责EHS法律法规的收集、评审,提出识别意见并报管理者代表审批;
3、 定期组织法律法规,当地政府或其它相关方的环境和职业健康要求,评审这些要求的符合性;
4、 根据公司EHS现状,组织EHS因素识别,组织编制相关的EHS管理体系文件并提出发放建议交QA发放;
5、 提出EHS管理体系的方针、目标和指标,报请管理者代表组织审议,在批准后协助宣传、贯彻;
6、 协助管理者代表,组织EHS管理体系建立实施的策划和方案的编制,并在批准后监督实施进度和效果;
7、 与外部主管机关保持经常性的联络和事故处理、响应的配合、报告等日常的沟通联系,有重大情况向管理者代表或总经理报告,并按照领导的决定作出内部安排;
8、 协助人力资源部,负责公司EHS小组成员、义务消防员的管理,负责公司全员EHS意识、基本知识、技能的培训计划编制和实施;
9、 负责应急响应和救治方案的制订,组织救治演习计划和演习效果的评估和改进,在发生紧急事故时在公司领导或值班长的指挥下,负责事故的现场协调以及事故的善后调查和清理;
10、 负责废水/废气处理站的运行管理并对环境监测站的监控工作安排和例行测试结果进行管理,对委托检测项目作出安排;
11、 负责作出废物转移的适当安排,防止二次污染的发生;
12、 负责EHS职责落实和履行的提出,在批准后检查和督促职能履行;
13、 负责运行的日常监控,对违章行为按照规定作出处罚和整改,重大违章或EHS事故向领导报告并提出对责任人的处理和整改措施;
14、 组织工程项目和技术改造项目的EHS影响评估,并协助管理者代表作出EHS运行和应急响应的适宜安排;
15、 负责EHS目标、指标的日常监控,对偏离目标、指标时,向管理者代表提出整改、纠正或预防措施计划建议;
16、 负责重要环境因素(如废水、废气等)达标排放指标的监测安排,员工工作场所环境指标的监测实施;
17、 负责EHS、安全防护器具、设施的定期监测,按照需求配置发放并管理;
18、 负责公司EHS标志的安排和维护;
19、 负责相关方EHS行为的监控,并在可能和适宜时对其施加影响,在相关方进入本公司管理区域时对其的管理作出安排;
20、 参与内部审核,协助作出EHS评审的各项准备;
21、 协助管理者代表或总经理,组织或参与社区的EHS公益活动;
22、 EHS通用规则和其它公司环境、安全规章的执行或组织实施;
23、 向管理层提出EHS管理的意见和建议,确保EHS保护得到持续改进;

安全和环境管理员职责与权限

1、 掌握本部门的生产特点,配合公司和部门做好安全和环境管理工作;
2、 执行公司的安全和环境管理制度规程,负责本部门安全环境业务指导;
3、 积极参加公司组织的各项安全环保业务培训,熟悉安全环保知识;
4、 熟悉责任区域或部门、岗位的重要环境因素和危险源,熟悉运行控制的具体化学品、设备、设施、参数控制、异常和应急情况的使用和处理方法,并协助部门负责人对负责区域、岗位人员进行管理和培训。
5、 协助安环部和部门负责人,参与并组织本部门的安全、环境活动;
6、 有权及时制止有碍安全的违章作业和影响环境保护的乱排放、乱堆放现象;
7、 维护保养好配置的安全和环保设施及器具,确保各类设施器具和标识有效完整;
8、 负责本部门的安全、环境日常检查,对发现的问题应立即向公司或部门负责人报告,并提出初步整改意见。如遇危急情况有权临时作出有效处理措施;
9、 当发现公司发生安全环境事故时,应立即赶往现场,服从公司的统一组织指挥,积极投入抢险救灾和现场保护工作;
10、 配合公司对安全环境事故的调查分析工作;
11、 在本部门检修安装等与安全环境有关作业时,负责安全环保措施的落实和现场监护;
12、 向公司和部门提出有利于安全和环境管理工作的合理化意见和建议。
义务消防队员职责与权限

1、 认真学习消防法律、法规,自觉接受并完成公司交办的各项消防EHS管理工作任务;
2、 积极参加公司组织的消防环保业务学习培训活动,熟悉掌握消防环保安全知识;
3、 执行公司的消防安全和环保管理制度,全力配合安环部和各部门的负责人做好消防安全和环境管理工作;
4、 负责本部门的消防环保设施及器具的管理、维护、保养工作;
5、 负责本部门日常的消防环保检查、督促工作,对发现的消防安全和环境隐患及时向部门负责人或安环部作书面报告,并提出整改意见,危急时有权作出临时处理安全措施;
6、 了解重要的危险源和重要环境因素,一旦发生紧急事件,能够报告物质的分布和特性,便于有针对性的采取恰当的紧急响应措施;
7、 在演练或应急响应时,根据事故特征,做好自身防护,并提醒参与人员作出防护安排;
8、 在公司的统一组织指挥下,负责抢救公司各类火灾、爆炸和环境污染事故;
9、 配合公司对火灾安全和环境事故的分析、调查工作;
10、 对威胁消防环境安全的行为,有权立即制止和提出纠正办法,防止消防环境事故的发生。
安全保卫人员职责与权限

1、 负责公司内部治安保卫、货物、车辆和人员的出入管理;
2、 遵循公司宗旨,对于一般来访人员做到热情友善,文明礼貌,问清事由后,从安全和相关方健康出发,善意提示登记告知或主动与内部接待人员联络后指引,对无关闲杂人员婉言谢绝进入;
3、 负责公司的内部治安管理和出入本公司的人员、车辆、物资的管理和查询工作,并说明出入公司时安全环保注意事项;
4、 严格控制穿拖鞋、背心、赤膊、携带明火的等明令禁止的人员进入生产区;
5、 外来人员如需与生产车间员工联系时,不得让外来人员直接进入生产车间,应通知员工到值班室会客,并进行登记;
6、 确需进入生产区进行参观的外来人员,在经公司领导同意有专人陪同的情况下,安全保卫人员方可放行进入生产;
7、 货运车辆进入公司时,公司值班保卫人员应询问下货地点,如需经过生产区域、危险品库区,应指明送达地点,对车辆进行必要检查,配备防护器具,如机动车配戴防火罩等;
8、 安全保卫人员有权对出入公司的可疑物资进行查询,对不明物资应当暂扣在值班室,待验明后再决定是否放行;
9、 物资出厂时应验明出厂单和物资的名称、数量,并进行登记;
10、 值班保卫人员在夜间应每隔2小时巡查全厂区,节假日全公司休息时,全天24小时每隔3小时巡查一次;
11、 发现安全环保事故,能处理的及时处理,处理后向总值班长或安环部负责人报告,不能处理的应立即向公司总值班长报告,危急时有权临时采取有效应急措施。
12、 按照规定巡视或坚守岗位,作好值勤记录,发现可疑人员或违法违纪,及时报告,并在法规许可的情况下,采取必要的措施;
13、 值班、值勤或巡视时,做好健康安全防护,黑夜、雨天、恶劣天气等情况相应佩带器具并小心穿越湿滑路面等,确保自身健康安全;
14、 进入生产区域、基建或其它危险区域,遵循现场安全防护要求,遵循各项禁令,避免事故隐患;
15、 如发生应急事件,迅速报告,并做好现场秩序的维护,在指挥组织到位后服从指挥,参与事故救援,同时尽可能保护自身安全;
16、 对在公司内发生的内外部人员治安事件,违纪事件,在安环部组织下,参与调查、分析和报告。
三废处理工作人员职责与权限

1、 三废处理工作人员严格遵守厂纪厂规,坚守岗位,准确及时做好各种原始记录,要求字迹清楚,步骤规范;
2、 熟悉三废处理各项工序的操作规程,认真负责按操作规程操作,确保污水合格排放;
3、 三废处理设备要做到经常保养、上油、清洗,保持设备正常运行,当污水设备发生跑、冒、滴、漏时,应立即断电,关闭阀门,防止发生污染土地或大气,待修复后投入运行;
4、 做到爱护电器,自控系统设施应经常保养,假如发生故障,应立即采取适应措施,并请专业人员进行排除故障;
5、 当进水水质/废气处理出现异常时应停止进水,先查明原因,并请示技术人员,防止水质突变或废气超标排放,使微生物出现大量死亡或大气遭受严重污染;
6、 观测污水池/废气装置泄漏是否有发生,如有泄漏,先用泵抽至无泄漏池中,以防止污水造成环境污染;
7、 经常到车间检查污水排放情况,以防污水漏排;
8、 根据规程对三废处理指标进行观测,通知定期取样;
9、 发生运行异常情况,指标异常或超标,及时采取措施进行控制,重大异常或发生事故及时报告并采取应急措施;
10、 保持三废处理站内环境卫生,三废处理场地每日打扫一次,污水处理设备,窗门、房顶、标准排放池每周打扫一次,污水池内无上浮物;
11、 在操作、管理时遵循安全作业规程,作好健康安全防护,避免安全事故的发生;
12、 坚守岗位,未做好本职工作,按厂纪厂规执行。
三废处理检测员职责与权限

1、 履行公司员工环境和安全共同遵循的义务和职责,并在日常行为中自觉执行;
2、 熟悉环境检测分析各种方法和相关环境检测适用数据;
3、 负责厂内污水排放检测及废气等检测工作;
4、 负责检测室内检测仪器的保养和管理环境数据工作;
5、 对于检测后废液或废试剂,能够处理的则往污水集水池放,不能处理的则放于指定位置,统一安排处理;
6、 负责和配合安环部与污水站对环境指标的控制;
7、 负责本区域的环境卫生,清洁卫生的管理;
8、 负责清洁实验器具,操作台及实验室,检测仪器的清洁卫生;
9、 检测人员遵守厂纪厂规,坚守岗位,做好本职工作,按厂纪厂规执行。
食堂工作人员职责与权限

1、 食堂工作要树立高度的环境意识,履行公司员工环境和安全共同遵循的义务和职责并在日常行为中自觉执行;
2、 在公司办的监督指导下,接受环境基本知识的培训,熟悉本岗位环境特性,并在日常工作中遵循;
3、 在日常行为中,义务宣传和执行环境行为,为实现公司的环境目标而努力;
4、 负责场地、管道、厨具器皿的使用卫生和清洁保养;
5、 做好生、熟食物的清洁储放,杜绝过期、变质食品的加工、出售;
6、 遵循公司有关防暑降温福利、点心等安排,日常伙食合理搭配饮食,尽可能做到均衡、营养、健康;
7、 对厨房刀具、蒸汽、升降机等危险源进行控制,在搬运、加工、清洗、窗口销售等操作时进行必要的防护;
8、 对餐厅的电气设备、饮用水卫生、清洁后的地面,碗柜消毒等进行检查和安排,预防食品中毒事件的发生;
9、 定期检查环境卫生、器具卫生、食品卫生、从业人员健康,器具安全等,并满足餐饮卫生条件;
10、 参与环境公益活动和环境应急处理的预案演习;
11、 及时向所属负责人或安环部报告异常作业或环境隐患;
12、 在发生紧急环境事故时,服从安环部的组织指挥,有序和有效投入救险或现场控制、疏散等工作;
13、 接受公司办及公司安全、质量、值班长等包括环境要求在内的各项检查,并对违章情况进行整改;
14、 配合公司办积极参与公司的环境活动,为公司环境新形象而努力。
清洁人员环境职责与权限

1、 遵守环境法规,接受环境教育,树立良好环境习惯,并在日常行为中自觉执行;
2、 在公司办的监督指导下,接受环境基本知识的培训,熟悉本岗位环境特性;
3、 在日常工作中,义务宣传和执行环境行为,为实现公司的环境目标而努力;
4、 清洁用具做到定点有序的存放、以防损坏和丢失;
5、 负责公司道路、走廊、卫生间、更衣室及办公楼和生活区的窗门及其它卫生设施的清洁卫生;
6、 高空作业,危险区域作业要按照规程作出防护,特别危险场所作业前报告并根据要求进行监护;
7、 参与环境公益活动和环境应急处理的预案演习;
8、 及时向所属负责人或安环部报告异常作业或环境隐患;
9、 在发生紧急环境事故时,服从安环部的组织指挥,有序和有效投入救队或现场控制、疏散等工作;
10、 接受部门、公司安全、质量、值班长等包括环境在内的各项检查,并对不良情况进行整改;
11、 配合公司办积极参与公司的环境活动,为公司环境新形象而努力。
QA部门工作岗位环境职责与权限

1、 履行公司员工环境和安全共同遵循的义务和职责并在日常行为中自觉执行;
2、 协助安环部提出环境体系对基础设施和工作环境的要求,使基础设施和工作环境同时符合EHS体系的要求;
3、 配合安环部作出环境方面要求的标识;
4、 对本部门的环境指标进行监视和测量,并协助安环部对各部门的环境指标进行监视和测量;
5、 参与公司环境体系的内部核审计划的策划,汇总内部审核中发现不合格项的纠正和预防措施,并协助安环部跟踪验证,对相关记录进行归档管理。
6、 在现场检查过程中,分别危险区域控制要求,遵循管理规定;
7、 在质量体系检查时发现安全和环境隐患,严重或紧急时,及时劝阻,一般情况能够向安环部通报;
QC部门工作岗位环境职责与权限

1、 履行公司员工环境和安全共同遵循的义务和职责,并在日常行为中自觉执行;
2、 遵守环境法规,接受环境意识教育,树立良好的环境意识;
3、 熟悉各化学品的特性和周知资料,取样、检测使用的化学品等场合作出个人防护;
4、 化学品按规定使用,保管、标识和退库并记录,剧毒品按照公司制度进行管理;
5、 做好卫生物菌种管理,预防细菌的扩散、传播,按照规定对进行消毒、灭菌;
6、 负责环境检测室对环境指标进行监测;
7、 对于有回收价值的已检测样品交相应车间回收利用;
8、 对于无回收价值的固废或废液存放于指定的位置,分类标识交安环部集中处理;
9、 对有废气产生的实验必须放入通风柜内进行;
10、 对检测环境进行管理,如对辐射、废气、噪音等进行必要的通风、换气等控制,确保工作环境满足健康要求;
11、 指导或帮助三废等情况排放、监测指标并记录,发生超标情况及时报告。

生产办部门工作岗位职责与权限

1、 履行公司员工环境和安全共同遵循的义务和职责,并在日常行为中自觉执行;
2、 遵守EHS法规,接受EHS意识教育,树立良好EHS习惯;
3、 接受EHS作业、保护基本知识和岗位的培训,熟悉本岗位和公司原料、生产的EHS防护特性,并在日常工作中遵循;
4、 在日常行为中,有义务宣传和执行EHS行为,为实现部门和公司的EHS目标作出努力;
5、 制订公司各车间生产计划,不影响EHS的情况下,协调和督促生产计划完成情况;
6、 对产品制造过程,工艺纪律等执行情况进行监督管理;
7、 对生产过程中出现异常情况应组织生产车间进行分析并会同QA部门解决处理;
8、 对各生产车间日常EHS目标监控,已偏离或有偏离可能的EHS目标进行整改、纠正或预防;
9、 参与发生质量EHS事故调查、分析;
10、 做好技术经济的统计和重要数据的汇总整理工作,向高层负责人作出定期或不定期的报告;
11、 参与内部审核,协助作出EHS评审各项准备工作;
12、 需要时接受管理者代表或相关部门其它临时工作。
工程部部门工作岗位(设备管理)职责与权限

1、 履行公司员工环境和安全共同遵循的义务和职责,并在日常行为中自觉执行;
2、 在对设备进行规划、选购时,尽可能使用环保和清洁型材料;
3、 对设备、设施和管网等编制操作安全文件,并指导操作岗位正确使用;
4、 编制设备维护计划,根据设备特性进行维护保养;
5、 对设备设施进行日常维护和检查,确保目标指标的实现;
6、 对压力容器、特种设备进行维护和定期检定;
7、 配合安环部对环境保护直接相关系统的验证及相关设备的管理工作;
8、 在维护、安装等设备作业时,遵循安全管理要求,危险作业向安环部提出申请,按照作业票进行操作;
9、 维护作业前按照规定要求,进行作业环境检查、监测,并部署相应的禁止、禁令和隔离措施等,确保作业安全;
10、 及时清理现场设备、废物等,危险废物按照规定分类集中,或清洗后交处理;
11、 接受EHS作业、保护基本知识和岗位知识的培训,熟悉本岗位和公司原料、生产的EHS防护特性,并在日常工作中遵循;
12、 从我做起,减少和防止非生产和工作过程必须的水、电、气、纸、油的浪费;
13、 及时反映所发现的各类EHS隐患;
14、 参与环境公益活动和环境应急处理的预案演习;
15、 协助处理发生紧急环境和安全事故;
16、 积极参与各类的EHS活动、树立公司EHS倡导新形象。
17、 对设备生产、安装等单位进行相关方的管理或施加影响。
工程部部门工作岗位(基础设施管理)职责与权限

1、 在管理者的领导下,负责组织全公司的基础设施建设和维护工作;
2、 认真贯彻执行环境有关法规,接受环境意识教育,树立良好的环境习惯;
3、 接受公司及市区部门对环境作业的监督,并积极对岗位知识进行培训,熟悉本岗位与环境有相关的防护特性,并在日常工作中遵守;
4、 积极开展义务宣传和执行环境方针,努力做好本部门和公司及社区环境的管理工作;
5、 严格执行并遵守安全、文明、卫生等各项制度,尽可能使用环保型的清洁材料;
6、 保持公司内清洁生产,安全生产和文明生产,防止在工作过程中浪费资源;
7、 对工程外包的相关方进行管理,通告公司的重要环境因素和危险源,发放或培训公司的相关程序和规程,并经过协议或其它途径对相关方施加影响,避免施工工程造成环境污染事件或对公司人员健康安全影响;
8、 负责基础设施的维护,特别是有毒场所、管道、高空等在维护前充分识别环境因素和危险源,并采取预防措施,包括管理方案;
9、 负责基建项目”三同时”规定的落实和实施;
10、 及时向公司领导或安环部报告异常作业或环境隐患,并积极参与环境应急处理;
11、 当发生紧急环境安全事故时,采取适当的防护扑救措施,并积极投入救险或现场控制,疏散和清理工作;
12、 负责组织办理基础设施工程竣工验收的初验、预验工作及质量评定;
13、 组织收集整理基础设施文件资料,做好归档准备工作;
14、 编制基础设施的定期维护保养计划;
15、 组织落实有关人员对基础设施进行维护保养工作。
仓库管理员职责与权限

1、 在安环部和供应的领导下,建立、制定、执行EHS管理体系的方针、目标;
2、 负责仓库物料的入库、贮存、领用、发运的EHS管理措施的落实;
3、 负责危险品物料的标识和贮存区域的标识,不得接收任何标识不清楚、不正确、不完整的危险物品;
4、 协助供应部对运输车辆相关方进行管理和控制,包括培训、验证、现场装卸作业监护和检查;
5、 负责危险品物料的管理,熟悉常见化学危险品的特性,分类存放,进行操作和器具的日常安全、防泄漏的检查并作以记录,确保安全整洁的环境;
6、 负责本区域设施、器具的日常检查;
7、 对管理的危险物品按照规定进行防护、监护;
8、 发现异常及时报告并参与调查分析;
9、 负责提供固废物和回收料的贮存场地,对集中转移的固废物和回收料要办理相关交接手续;
10、 熟悉应急响应措施的实施,在遇到突发事件能够正确作出判断和采取及时的措施;
11、 严格区分固废物和回收料的危险特性,以免相抵触影响环境污染;
12、 督促搬运工严格执行EHS体系管理规程。
供应部工作岗位职责与权限

1、 在总经理和管理者代表领导下,建立、制定执行本部门的EHS体系方针、目标;
2、 负责制定原辅料合格供应商名录,并索取有关EHS管理的相关信息,并对其合规生产条件进行评价并施加影响,施加的影响包括培训、发放资料和签定安全和环保协议;
3、 对特殊危险品原料,协助安环部制定相正确防护措施,以免在搬运和使用过程中伤及人体和污染环境;
4、 在接触到危险物品时,需采取必要的防护措施,防止自身和她人的健康伤害;
5、 配合安环部、QA对供应商进行安全、环境的现场审计安排,并在可能时作出计划并协助实施;
6、 负责对回收料再利用的合格接受商的有关信息的提供和评价;
7、 督促仓库部门严格执行环境管理规程;
8、 及时向安全部门提供新购危险物料的信息和名称。
回收车间岗位职责与权限

1、 在车间主任的领导下,做好本岗位的环境工作;
2、 对不同回收物料的识别并回收,下脚料放入桶中,拉至指定位置待焚烧;
3、 清洗回收锅的水放至全公司污水处理系统处理;
4、 遵守回收工艺操作规程和岗位纪律,防止因操作不当而造成二次污染事
故;
5、 对标识不明的回收物料,有权拒绝回收并向安环部报告;
6、 在生产作业前,对设备、管道、器具和特种工具进行检查,确认完好和采取防止泄漏的措施后进行生产,同时在操作过程进行检查,发现异常及时处理;
7、 操作时按照规定要求作出个人防护,紧急情况时正确作出相应;
8、 负责对车间工作环境进行清洁清扫,产生的污水、残留危险物品按照规定分流或分类存放;
9、 对设备设施进行日常检查、维护,保证设备正常;
10、 接受部门、公司安全、质量、值班长等包括环境要求在内的各项检查,并对违章情况进行整改
11、 车间主任指定的其它环境和安全相关工作。
车间操作工(包括中试车间)职责与权限

1、 履行公司员工环境和安全共同遵循的义务和职责并在日常行为中自觉执行;
2、 遵守环境法规,接受环境意识教育,树立良好环境习惯;
3、 接受环境作业,保护基本知识和岗位知识的培训,熟悉本岗位原料、生产的环境防护特性,并在日常工作中遵循;
4、 在日常行为中,有义务宣传和执行环境行为,为实现部门和公司的环境目标作出努力;
5、 遵守作业安全、卫生等各项制度;
6、 清洁生产、安全生产和文明生产;
7、 从我做起,减少和防止非生产和工作过程必须的各种物资的浪费,节约一点一滴资源;
8、 分类收集废水、废气、废液和其它工作、生活废弃物,并传送到指定存放地点;
9、 及时向部门负责人及其相关部门报告异常作业或环境隐患;
10、 在发生紧急环境和安全事故时,发现人应按照预案在第一时间优先采取适当的防护后投入应急施救并报告;
11、 服从安环部的组织指挥,有序和有效投入救险或现场控制、疏散以及结束后的清理;
12、 接受部门、公司安全、质量、值班长等包括环境要求在内的各项检查,并对违章情况进行整改;
13、 积极参与社区的环境活动,树立公司环境倡导新形象。
搬运工环境职责与权限

1、 在仓库的领导下,负责公司所有物料的搬运、装卸操作;
2、 对特殊的危险品要采取合适的搬运器具和穿戴好防护用品;
3、 搬运时需轻装轻卸,防止泄漏和破损,以免伤及人体和污染环境;
4、 负责在物料搬运过程中出现的物料泄漏和破损的现场处理和清理工作;
5、 接触危险物品穿戴好防护用品;
6、 熟悉化学品特性,在发生意外情况时能正确处理和防护,避免事故发生;
7、 搬运过程保持和保护标识,发现没有标识或标识不清的危险物品,应及时报告仓库安全管理人员,经确认后作出标识;
8、 熟悉搬运器具的性能和特性,特种作业如升降机、叉车等持证上岗;
9、 对搬运到生产车间的物料必须按规定的数量放置在定置区内;
10、 负责液体原料的分装和包装桶的清洗操作。
公司办工作人员环境职责与权限
1、 在总经理和管理者代表领导下,由公司办负责人组织指挥,全体人员遵守环境法规,接受环境意识教育,树立良好环境习惯;
2、 负责环境法律法规及相关资料的档案工作;
3、 在日常行为中,义务宣传和执行环境行为,为实现公司办和公司的环境目标作出努力;
4、 作出办公室和生活区环境管理规定,并负责环境管理规定的落实;
5、 负责食堂环境卫生的监督和管理工作;
6、 提出生活和工作垃圾分类管理规定,并对生活和工作垃圾的分类进行管理落实;
7、 负责食堂人员、医务室人员和清洁人员的管理,负责其环境职责的落实、检查和督促;
8、 对相关方,如清洁外包人员、食堂泔料、接待访问或参观人员进行公司安全环境有关的基本规章讲解或施加影响;
9、 负责相关文件的收集、登记、传递(沟通),和反馈;
10、 认真学习环保知识,掌握本岗位的各种环境因素和危险源,特别是重要的环境因素和关键危险源。接受公司安全、质量、值班长等包括环境在内的各项检查,并对违章情况进行整改;
11、 提出公司在安全和环境方面,实现承诺、目标指标等的建议和意见,包括进行安全环保形象宣传,组织或参与社区安全、环境活动的意见和建议;
12、 参与内部相关的管理,协助作出环境评审的一些准备工作;
13、 积极做好环境宣传活动,为公司环境新形象而努力。
销售部人员职责与权限

1、 对于开发的新产品,销售人员应将客户对环境、安全数据要求的相关信息收集后,并交到研究中心分析,在产品立项开发之初就考虑环保要求;
2、 销售部门应当主动向客户提供可降解、可回收的产品,包括产品、包装;
3、 收集、安排客户对公司的健康安全、环境方面的要求,包括问卷反馈,现场审计的安排,对于客户的意见和改进建议,及时与安环部沟通落实;
4、 接待客户和其它人员时,向她们传递公司EHS方针、宗旨,沟通和交流相关信息;
5、 进入生产区域,遵循公司安全和环境管理规定,包括客户现场审计时,作出安全防护措施,包括公司现场安全防护基本要求和知识;
6、 提供与产品相适应的安全和环保包装标识要求给供应、生产等部门,以便作出正确的安排;
7、 进出口部人员应当了解化学品原料的识别和安全数据;
8、 销售部人员应积极参加公司内部环境教育;
9、 销售人员应与客户保持对环境承诺的沟通;
10、 销售人员应促进环境的改进,使产品成本降低。
11、 遵循其它全员职业EHS职责通用规定。

人力资源部职责与权限

1、 负责制订人力资源需求计划,包括安全、环保人员配置、培训计划并组织有关部门实施、评价她们的能力;
2、 建立人员教育、技能、知识情况以及安全、环保等奖励、违纪处罚等的档案,对特种作业人员的资格和继续教育进行管理,确保具有相关证书的合规人员才能上岗;
3、 负责公司安全和环境方面的企业形象宣传,联合安环部、公司办在公司内部进行环保、安全意识的宣传教育;
4、 在招收、录用、评价人员时,尽可能对员工施加遵守环境法规,接受环境意识教育,树立良好环境习惯;
5、 在日常行为中,义务宣传和执行环境行为,为实现公司的环境目标作出努力;
6、 对相关方,如应聘人员进行公司安全环境有关的基本规章讲解或施加影响;
7、 现场检查时,遵循公司安全和环境管理规定,作好自身的安全和防护工作,特定或高危场所,需在安全人员陪同下进行;
8、 提出公司在安全和环境方面,实现承诺、目标指标等的建议和意见,