2022年三级医院评审标准.docx

《三级综合医院评审原则》

一、医院功能与任务 (50分)
 (一)医疗服务 (20分) 能提供全面持续医疗护理、避免保健和康复医疗服务。 
1、在高质量综合性医疗服务基本上，提供高水平专科服务。承当危急重症和疑难病诊治任务，开展双向转诊。 
2、有足够医疗服务辐射能力,年出院病人中应有一定比例来自医院所在地以外地区或省。 
3、按国家有关规定，参与本地急诊医疗网，在卫生行政部门领导下，能配合急救中心迅速做出应急反映，承当灾害事故紧急救援任务，并能接受成批伤病员进行院内急救。 
4、开展心理卫生、遗传找寻门诊服务和支持、指引社区医疗、护理、康复医疗服务。 
(二)教学科研 (15分) 
1、承当高等医学院临床教学和实习，能培养高档临床医学人才。并承当二级医院技术骨干临床专业进修任务。 
2、承当国家、省 (自治区,直辖市)科研课题。
 (三)业务技术指引 (10分) 
履行对下级医疗机构技术指引是医院职责和义务，建立常常性技术指引与合伙关系，协助开展新技术、新项目，解决疑难问题，培养卫生技术和管理人才。完毕本地卫生行政部门卫生或支农工作。 
(四)避免保健 (5分) 
1、开展健康教导。 
2、承当本地卫生行政部门交办避免保健，重要慢性非传染性疾病、心脑血管疾病、恶性肿瘤)临床流行病学调查和防治工作。 
3、参与都市初级卫生保健工作。 
二 科室设立(30分) 
     医院科室设立应与其功能、任务和规模相适应。职能科室设立应符合精简、高效原则，适应管理工作需要。业务科室应在《医疗机构设立规划》指引下和整体发展基本上，加强专科建设，某些一级科室实行二级分科，突出专科优势。 
（一）临床科室(20分) 
1、一级专业科室 ，应符合《医疗机构基本原则》及本地<</font>医疗设立规划>规定。
 2、二级专业科室 
内科:应至少设7个科室,下列科室为必设科室 :心血管、消化、呼吸、血液、神经内科、肾内、内分泌专业科室。 
外科:应设普外、心胸外科、神经外科、泌尿外科、骨科等专业科室。
 妇产科:应设妇科、产科、筹划生育等专业科室。 
儿科:应设儿内、新生儿等专业科室。 
3、重点专科 
    重点专科应根据《医疗机构设立规划》设立。 全院应有3个以上重点专科。 每重点专科有20张病床。 
4 、应设综合重症加强监护病房(ICU或称综合加强医疗病房)或专科重症加强监护病房(或称专科加强医疗病房) 
（二）医技科室及其她业务科室 (10分)
除符合<</font>医疗机构原则>外,还应设信息记录室 图书馆(室) 
三 人员配备(30 分) 
    医院应配备与其功能、任务和规模相适应卫生技术人员及其她专业技术人员，除引应符合《医疗机构基本原则》外，还应满足下列条件: 
（一）、实际从事临床护理工作在编护理人数不少于卫生技术人员总数50%，病床床位与病房护士之比不少于1:0.4，具有大专以上护理专业毕业文凭者不少于护士总数20%，护理部正、副主任，内、外、妇、儿、急诊科、手术室及重点科室护士长应具有副主任护师以上技术职务，主管护师、护士构造合理(10分) 
（二）、主任、副主任医师、主治医师、住院医师机构合理。 (6分) 
（三）、各一级科室和重点二级科室主任应具有主任医师技术职务，一般二级科室主任应具有副主任医师以上技术职务。 (7分) 
（四）、营养人员(具有营养士以上技术职务人员)与床位比为1:200 (4分) 
（五）、输血科专业人员根据医院床位数、手术例数、用血量及工作实际状况拟定。 (3分) 
医学院校附属医院以及教学医院，恰当增长人员比例 
四 医院管理 (140分) 
（一）、组织管理 (25分) 
1、医院应有健全科学管理体系，各项管理工作均有专职或兼职人员负责。 
2、认真贯彻执行国家有关法律、法规和国务院发布《医疗机构管理条例》及卫生部发布《医疗机构管理条例实行细则》、《医院工作条例》、《医院工作制度》与《医院工作人员职责》，并结合医院实际,认真制定和不断完善医院工作制度，各级务类人员岗位职责和岗前教导制度，并组织实行，加强原则化管理。 
3、医院实行目旳管理，应制定中、长期发展规划和年度筹划。作好执行进度发协调，检查、考核与评价。 
4、建立健全院内、外监督制度，定期对医院工作和医疗服务质量进行评价。
 5、院长应全面掌握医院管理知识和技能，理解国内医院管理动态，强化科学管理意识；医院领导必要接受国家、省(自治区 直辖市)卫生行政部门管理专业岗位培训并获得培训证书。职能科室领导也要接受岗位培训 
6、有在职人员培训筹划和经费 
7、医院职工对院领导班子构造、合伙和工作满意度≥80%。 
（二）、信息管理 (22分) 
1、有健全信息管理组织和有关工作制度 
2、图书馆中、外文医学图书和期刊能满足医教研需要 
3、档案管理按《科技事业单位档案管理升级措施》(国家二级)原则执行。 
4、对医疗、病案记录、财务、人事、药库、和图书情报等信息实行电子计算机管理。
 5、多种记录、分析、编码及信息都必要符合国家和部颁原则。
 6、医院各项信息必要真实、完整 、精确并及时分析、反馈与运用。 
(三)财务管理 (15分) 
1、严格执行国家有关财会制度,加强财经律。
 2、严格执行收费原则，实行重要服务项目明码标价。
3、贯彻“勤俭办院”方针,加强经营管理 逐渐开展成本核算。 
(四)设备管理 (19分) 
1、有健全设备管理和维修组织，配备一定工程技术人员。 
2、医院设备实行筹划管理，建立健全医疗设备定期采购、保养、维修与更新制度。保证医疗工作需要。保证设备处在完好状态，提高使用效率，避免反复购买。 
3、医院应重点保证《医疗机构基本原则》规定达到设备和其她基本要装备、急救设备、监护设备配备，购买贵重仪器设备要通过论证 。有关大型设备按卫生部有关规定执行。 
4、贵重设备要建立档案，专人管理。
 (五)总务管理 (19分) 
1、健全总务管理制度岗位职责和工作制度 
2、般物质实行定额管理 有健全采购 验收 入库 发放 报废等制度 
3、积极、及时为医教研和职工生活服务。做倒三下(下收、下送、下修)，保证三通(水通、电通、气通)，及时解决三漏(漏水、漏电、漏气)，做倒两满意(职工、病人)。
4、故意外状况下供电措施 保证应急需要 
（六）、建筑管理 (8分) 
1、医院建设要有总体规划，新建、改建、扩建要进行可行性论证、资料保存完整，符合卫生部《综合医院建筑原则》等建筑规范。 
2、医院门诊部、住院部、医技科室、手术室、消毒供应室、急诊科等部门建筑布局及人、物流向合理。室内采光、色彩设计符合卫生学规定。 
3、医院旧建筑有定期维修筹划，不得在危房中从事医疗活动。 
（七）、安全管理 (15分) 
1、有健全医院安全保卫管理组织。 
2、有健全医院安全保卫管理制度、措施及实行记录并定期对安全管理进行评价。
 3 、对易发生危险设备及部门有特殊管理措施，如高压力系统、高压氧舱 、氧气供应室、 危险品仓库、 同位素室、 配电室 、手术室 、细菌室等消防设备齐全，标志醒目，定期检查更换，使用以便。 严格执行医疗用毒性药物、麻醉药物、精神药物管理制度。 
(八)环境管理 (17分) 
1 、保持医院清洁卫生
2 、门诊、病房等医疗去严禁吸烟；保持整洁、安静。 
3 、搞好院内绿化、美化和道路硬化。 
4 、污水 污物 放射性物质等解决,有毒气体排放及消烟均应符合有关规定
 五 医疗管理与技术水平 (480分)
(一)医疗管理 (105分) 
1、建立健全医疗管理组织，人员配备合理，有相应工作制度。有一位副院长分管业务工作。 
2、制定切实可行全院医疗业务建设规划和工作筹划，并组织实行。 
3、建立健全医疗工作制度诊断技术规范、操作规程和医疗质量原则，并组织实行 
4、建立健全医疗质量管理组织，制定质量管理方案，完善质量管理内部约束机制，进行全员质量教导，提高质量意识，定期对医疗护理、医技、药物病案质量管理进行监督、检查、评价，提出改善意见。必备医疗质量管理组织有:医疗质量管理委员会、病案管理委员会(可以与医疗质量管理委员会合并)、药事管理委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会。 
5、坚持三级医师查房及多种病例讨论制度。建立健全病历质量检查考核制度 加强院、科、主治医师三级检查考核。病历书写规定清晰、规范、完整、对旳、及时、有要点、有分析、注重内涵质量，完整地记录各级医师查房、急救 会诊、讨论意见不得弄虚作假。 
6、高度注重医疗安全，增强全院人员医疗安全意识。加强医疗缺陷管理，制定措施加以防备，及时发生和纠正差错事故苗头。对已发现差错、事故要及时上报，对旳解决，吸取教训，总结经验，改善工作。 
7、管人员技术培训、考核，建立医务人员技术档案。 
8、门诊管理，改善服务态度，简化手续、以便群众，努力消除“三长一短”(挂号、收费、取药时间长、就诊时间短)现象，并有相应措施，内外妇儿科每天应有副主任医师以上人员出门诊，其中内科和外科门诊应每天保证二名副主任医师以上人员在岗，承当指引低年资医师协助解决疑难问题任务。本院医师出门诊人数应占在岗门诊医师总人数65%以上。 
9、加强急诊科建设，执行急诊首诊负责制，按卫生部和各省、自治区、直辖市规定，在组织领导、布局和人员、床位、设备、药物、器械、通讯设备以及车辆配备等方面进行贯彻，保证医疗、急救和转送病人需要。 
10、坚持危重急救病人床旁交班制度,严密观测病情变化,坚守岗位 
11、医技科室树立和坚持为临床第一线服务思想，加强管理，保证质量，提高工作效率。缩短预约和发报告时间。检查科必要建立室内质量控制系统，并参与卫生部临床检查中心或本地区临床检查中心室间质评活动(甲等医院必要参与卫生部临床检查中心室间质评活动). 床学研究和临床用药监督与指引.
 （二）、护理管理 (75分) 
1 、贯彻卫生部有关加强护理工作管理有关规定，建立健全护理管理体制。
2 、医院护理工作实行院长领导下护理部主任负责制。药积极发明条件设护理副院长，实行三级或二级管理。 
3、切实贯彻卫生部《医院工作人员职责》有关规定，充足发挥中级以上技术职务人员在护理工作中作用，各级人员按技术职务上岗。 
4 、开展整体护理，有整体护理实行方案，通过模式病房逐渐向全院推广。
5、建立整体护理病历，并不断完善。 
6 、完善各科疾病护理常规和护理技术操作规程，并认真执行。 
7 、指定并完善护理质量管理方案，加强护理质量管理。 
8 、护理部应有专门负责教导和继续教导副主任，各病房应有负责教学护理人员。
9 、加强护理人员培训，考核，建立业务技术档案，年培训率不低于15%；有分级培养目旳、培养筹划，并组织实行；对护理专业大专以上毕业生培养，使用筹划药贯彻到个人。 
10 、加强护理管理人员培训。护士长以上管理人员必要接受国家和省(自治区、直辖市)卫生行政部门组织管理专业岗位培训并获得结业证书。 
(三)“三基” 、“三严”培训与管理 (45分) 
1 、医院要坚持对卫生技术人员进行基本理论、基本知识、基本技能(简称“三基”)训练，培养严格规定、严格组织、严谨态度(简称“三严”)。 
2 、“三基”培训必要全员参与，“三基”考核必要人人达标。
3 、要把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作始终。 
4、医护人员人人掌握手心复苏急救术。 
(四)医院感染管理 (40分) 
1、贯彻执行卫生部有关加强医院感染有关规定，健全医院感染管理组织，严格控制医院感染。 
2、有医院感染控制方案及管理制度，关有监测记录、效果、评价及改善设施。
 3、建立严格消毒、隔离和法定报告传染病登记报告制度。 
4、有医院感染教导培训制度，医护人员必要树立无菌观念，严格进行对旳无菌技术操作。 
5、有合理使用抗生素管理措施。 
6 、特殊区域管理应达到卫生部《医院感染管理规范》规定。
 7 、消毒供应室应达到卫生部《医院消毒供应室验收原则(试行)规定》。
 8 、消毒物品、物体表面、手、空气现场采样检查要达到规定规定。 
(五)输血管理 (15分)
1、严格执行卫生部《采供血机构和血液管理措施》及有关规定，输血工作纳入本地区血液三统一管理。不得自找血源、自采自供血源。 
2、建立健全输血工作制度 、技术操作规程和质量原则，建立质量考核指标和质量管理信息反馈系统。 
3 、临床输血要严格执行用血登记制度和用血报批手续，输血前必要执行输血前检查和核对制度。 
4、严格掌握输血适应症，有合理用血和成分输血管理措施。 
5 、有严格控制输血感染方案及管理制度，建立输血反映及输血感染疾病登记报告和调查解决制度。 
6、输血科应达到卫生部有关规定规定。
 (六)技术水平 (200分) 
    医院要具有与其功能和任务相适应医疗技术水平，能接受二级和某些三级医院转诊。能对旳解决复杂疑难病症。 
1、临床科室(60分) 
2、医技科室 (60分) 
3、重点专科 (60分) 
（1）、能开展“附件一”所列之重点专科诊断技术，每个重点专科要达到国内或省级先进行列。 
（2）、科主任或学科带头人应具有副主任医师技术职务，在国内本专业学术领域有一定出名度。 
（3）、专业人才形成梯队。 
（4）、能开展与重点相应实验研究。 
（5）、部(委) 省级以上科研成果。 
（6）、国际间学术交流。 
（7）、每年在国家级(本专业领域核心期刊)或省级学术刊物刊登论文≥2篇。 
4 、护理 (20分) 
（1）、重点专科护理达到国内先进水平。
（2）、开展整体护理,并能对下级医院提供技术指引。 
（3）、能承当中、高等卫生学校互利专业临床教学。 
（4）、开展护理科研 每年护理科研或革新项目≥2项。 
（5）、每年在省以上刊物刊登论文≥3篇。 
六 教学、科研管理与水平 (105分) 
（一）、教学 科研管理 (45分) 
1、有与功能和任务想适应、健全教学和科研管理组织，医院领导要有人分工负责教学、科研管理工作。 
2、 有切实可行教学科研规划和工作筹划，并组织实行与评价。 
3 、有健全教学和科研工作规章制度,做到有监督、有检查、有评价。
 4 、有比较稳定教师队伍 并建立备课 评教 评学和检查性听课制度。
 5、教学资料(电化教学材料、自编统编等)、教学设备(仪器设备、图表标 本模型、实验动物等)以及所提供教室、示教室、病种、病人数量均能满足临床教学需要。 
6 、执行卫生部有关“教学医院”管理规定。 
（二）、教学、科研水平 (60分) 
医院要具有与其功能和任务相适应教学和科研水平。 
1 、完毕高等医学院校临床实习任务
2、独立培养研究生或博士研究生。 
3、毕业后教导 继续教导和进修教导正规严格效果好。
4、每年承当部委 省级以上科研课题≥2项。 
5、在记录年度内,在国家级学术刊物(本专业领域核心期刊)刊登论文≥20篇;参与国际学术交流≥1次。 
6、按评审前三年记录,有省科技进步(成果)奖≥1项;部委、省科技进步(成果)奖≥2项。 
七、思想政治工作与医德医风建设 (65分)
（一）、贯彻党路线方针、政策坚持社会主义办院方针，坚持为人民服务宗旨，把社会效益放在首位 。 (10分) 
（二）、有相应管理体系和教导体制度。 (5分) 
（三）、坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义教导、职业道德教导和法制教导。 (5分) 
（四）、加强医德医风建设，贯《医务人员医德规范及实行措施》，建立健全廉洁行医措施，坚决抵制不正之风，奖惩分明。 （13分） 
（五）、以病人为中心,优质服务。 (13分) 
（六）、倡导敬业精神.对技术精益求精,对工作认真负责。(6分) 
（七）、建立健全群众和社会监督制度，患者、合同单位对医院满意度≥85%。 (13分) 
八、记录指标(100分) 
1、入院诊断与出院诊断符合率≥95%。 
2、手术先后符合率≥90%。 
3、临床重要诊断与病理符合率≥50%。 
4、X线电子计算机体层成像装置(CT)检查阳性率≥60%(无CT者，此项不占分)。
5、磁共振成像装置(MRI)检查阳性率≥70%(无MRI者，此项不占分)。 
6、大型X光机检查阳性率≥50%。 
7、X光摄甲片率≥40%。 
8、临床化学室间质评全年平均及格(VIS≤120)。 
9、血液室间质评全年平均及格(改良偏离指数DI≤2)。 
10、免疫室间质评全年平均成绩在平均成绩之上。 
11、细菌室间质评鉴定对旳率≥80%。 
12、尸检率≥10%(新生儿尸检除外)。 
13、急诊危重病人急救成功率≥80%。 
14、病房危重病人急救成功率≥84%。
15、无菌手术切口甲级愈合率≥97%。 
16、同一病例一周内再住院率(检查时拟定病种,同级医院比较)处在同级医院较低水平。 
17、住院产妇死亡率≤0.02%。 
18、活产新生儿死亡率≤0.5%。 
19、麻醉死亡率≤0.02%。 
20、门诊处方合格率≥95%。 
21、门诊病历书写格式合格率≥90%。
22、甲级病案率≥90%(无丙级病案)。 
23、陪护率≤5%(不波及爱婴医院产科病房) 
24、一人一针一管一灭菌执行率100% 
25、住院病人治疗饮食就餐率100%
26、住院病人就餐率≥80%
27、医院感染率≤10% 
28、医院感染漏报率≤20% 
29、无菌手术切口感染率≤.5% 
30、病床使用率合适范畴85%-93% 
31、平均住院日≤18天 
32、病床周转次数≥17次/年 
33、万元以上医疗设备、仪器完好率≥95% 
34、完毕指令性任务100% 
35、卫生技术人员“三基”考核合格率(合格原则为80分)100% 
36、护理技术操作合格率(合格原则为90分)100% 
37、基本护理合格率(合格原则为90分)100% 
38、特护 一级护理合格率(合格原则为80分)90%
39、护理文献书写合格率(合格原则为80分) ≥95%(根据护理模式改革需要，护理文献由各地自定) 。 
40、开展整体护理病房数≥20% 
41、急救物品完好率100% 
42、常规器械消毒灭菌合格率100% 
43、一次性注射器 、输液(血)器用后毁形率100% 
44、年褥疮发生次数0(特殊状况例外) 
45、成分输血使用率70%计算公式： 
年度多种成分血使用量（袋）+年度全血使用量（袋） ×100%
46、单病种治愈好转率达卫生部颁发病种质量控制原则 
47、单位病种病死率低于卫生部颁布病种质量控制原则
48、单位病种术后十日死亡率低于卫生部颁布病种质量原则
49、法定报告传染漏报率0
50、医疗责任事故发生次数0