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篇4领导力培训学习心得体会
感触真的很大,通过这三天的培训,
仔细想一下,脑子又是一片混乱,有些
东西是无法用语言表达的,在此,就让
我静下心再仔细想想当时的情形 ·····
?第一天,当老师问到为什么学习 ??
我想要什么时,我迷茫了,是的,走了
这么长时间,都忘了停下来去审视一下
而为什么想?我到底想要的是什么自己,
是我不够?要这么长时间而没有实现呢
还是我想要的太难得到优秀,那明白后?
我该从何做起,我又陷入了沉思,让你
有时候不能走的太急,在适当的情况下
别把自己?回头看看自己的目标还在吗
了。人有时会受固定想法,固定”丢“给
情绪的影响,从而导致固定行为造成固
定结果,而这些总是会把人局限在舒适
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空间内,无法让让你看清外面更大的自
由空间,比如人遇到困难就会想着一定
不行,从而情绪消极,就想退缩,而最
终结果是这件事就半途而废,这样就可
以活在舒适空间中,不用承担责任,但
自我挑战的机会,却少了一次自我提升,
那么在生活和工作中我们还有多少时候
?是活在舒适空间中呢而这些舒适空间
真而豁出去了,?又能让我们得到些什么
所以在遇到困难时我会告诉?的会死吗
。”豁出去了,反正死不了“自己一句话
之后我看了《共好》这个短片,从松鼠
身上我学到了,要找出你工作的价值,
并确定目标,找到工作的价值你就能确
定目标,并朝着目标前进,所以工作价
;值就是我们的源动力从海狸身上我学到
了要学会授权,当你相信他授权给他,
从野雁身;才能给他创造更大的提升空间
上我学到了队员之间,上下级之间要相
互鼓励,不要只是得到结果是鼓励,要
随时关注过程,并在过程中肯定鼓励对
方,给他充足的信心。看了鷹的故事后,
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鹰?自己不就是那只鹰吗我想到了自己,
从出生到成为空中之王,中间经历了很
而当他四十岁时它要面临一个选择,多,
天的历150要么安逸的死去,要么经历
天中,它要磕掉150练获得重生,在这
自己的喙,拔掉自己的指甲和羽毛,而
在现实中,成长是痛苦的,要改变,要
?但这之后不就可以重生了吗脱胎换骨,
所以我要做那只重生的鹰。
第二天的学习中,我学习了回应, ??
五庄牌和石佛的故事,在打五桩牌时,
每桌和每桌规则都不一样,从而导致在
换桌时意见发生分歧,有抢牌的,有默
而这个最能反映出每个人的性格,认的,
我当时的第一反应是自己看错规则了,
这反映出我不够自信,主导力不强,这
而如果双方都很强势,是我需要改变的,
都以为自己是对的话,双方可以共同制
在!定一个规则,这样不就可以共赢了吗
练习回应时我学到了,当两人意见发生
分歧时,你可以给他回应,谁难受谁就
该主动,谁难受谁就该改变,你有勇气
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迈出这一步,你们就能达到共赢。在最
后石佛的故事时是我感触最大的,成佛
或是成为垫脚石都在你一念之间,在于
你是否能坚持,如果你坚持了你就能成
为万人膜拜的佛,反之则成为垫脚石,
而在玩那个游戏时,我心里只有一个念
头,反正死不了,那就坚持吧,而当时
真的很累很想放弃,放弃了就可以回到
舒适空间中,但此时耳边响起队友的加
团队是我,我是团“油声,响起了那句
反正死不了,为什么不为了团队坚”“队
就这样我们共同坚持了一个小?”持呢
时,我做到了,所以成功在于坚持,在
你坚持不下去时,不可能随时都有人给
你加油打气,所以我们要学会自己给自
己打气,当坚持不下去时我会告诉自己
”你是最棒的,你一定要坚持,加油“
??第三天的学习中我首先学到了沟
拉近彼此距离最好的方法就是沟通,通,
而这正是我所欠缺的,沟通不是你说了
多少,而是对方听进去多少,所以沟通
一定要是直接的,专注的,看着对方的
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眼睛真诚的和他沟通,沟通时一定要平
等,不要给对方距离感,在日常生活中
一定要学会微笑,学会说是的,当你的
!哦“你要告诉他朋友穿了件漂亮的裙子,
当你的队员第一次”你今天真漂亮天哪,
哦“出业绩你要告诉他你真的很优天哪,!
但这一定时真诚的,发自内心的,当”秀
别人否定你时,要学会说是的,当有人
是的,你希望我更聪“说你笨,你可以说
还要学会用积极正面的词语,?”明,对吗
你比我低“而不是”我比你高一点“比如
,这样可以营造很好的气氛,形成”一点
积极正面的心态。在培训的最后我们玩
了跳绳,在这个过程中,我明白了团队
的重要性,这需要每个人的配合,在整
个团队中每个人都很重要,缺一不可,
这需要每个人都有超强的团队荣誉感,
团队是“真正的做到能真的为团队付出,
在游戏的我体验到了什么”我是团队我,
真的,你的标准定的”标准决定水准“叫
多高,那么你的水准就有多高,作为润
达人,我们宁可高目标失败,也不要低
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目标满足
但感触真的很多,通过这次培训, ??
真的写出来,却是很混乱,我想这是学
在脑子里的东西,以后要运用才能发挥
价值,说多少,不如用行动去实践,人
生最大的学习来自亲身体验,你体验到
了,运用到了,那么这将是你一辈子的
财富。
日,我非常荣幸地13日至9月7 ??
参加了商洛市市委组织部在西安交通大
学举办的商洛市优秀年轻干部领导力提
升专题培训班。走进心仪已久的名校,
精勤求学、敦笃励学、“感受着西安交大
果毅力行、的治学理念和浓厚”忠恕任事
的学习氛围,恭耳聆听了西安交大谈民
宪教授、桂维民教授、李德昌教授及西
安市委党校李伯均教授等名师对当前的
政治、经济、政策、法律及领导干部的
党性、责任、思维、能力等方面进行的
精彩讲授。教授学者们渊博的学识、丰
富的管理经验、妙语连珠的讲授使我思
深入浅出、引人入胜;域大开、心悦诚服
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的讲解让我对某些问题的模糊认识茅塞
顿开,无论是在心灵上还是认识上都得
到了一次全新的洗礼,使我受益匪浅。
本次培训,使我感最深的有以下几点:
??一、增长知识,视野得到了拓宽。
这次培训内容有较强的针对性和时效
性,并且大都是我知识结构上的薄弱环
节,通过学习使我有机会接触到政治、
经济、金融、行政管理等方面最新的理
论成果,在领导能力、危机防范、政务
礼仪等方面有了全新的认识,这些知识
像新大陆一样开扩了我的视野,启发了
我的思维,许多一直困扰我的问题一下
子从理论上找到了依据,
对原来在工作实践中深感难以解 ??
,决的棘手问题也找到了很好的切入点学
习收获颇丰。我参加工作以来几乎一直
行政工作,实际操作多,宏观管理少,
对工作的谋划和设计重视不足、思考不
够,这样肯定不利于工作思路的创新和
工作局面的开展,通过培训我要努力在
更高的层面上、用更全的视角去分析情
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况、解决问题,谋划思路,更好地完成
好本职工作,努力实现经济发展的创新
突破,努力做到思想更成熟、工作更积
极、言行更稳健。
二、 ??领导能力得到了提总结经验,
升。领导力是一种影响力,最关键的执
行力,它能使人们超出常规标准,常规
质量的去完成任务,并且乐意这么做。
领导力作为社会交互作用的一种要素,
是一种复杂的活动,是领导干部贯彻落
实上级战略决策、方针政策和工作部署
的操作能力和实践能力,它是一位行政
管理人员最重要的能力之一。通过这次
培训学习,我清楚地认识到在过去领导
能力上的一些缺陷。作为一名基层乡镇
个人能力急需进一步完善与提高。领导,
提高能力不仅是要对自己的前途负责,
更是对党和国家、对人民负责。通过这
我完全弄清了次学习,一个好的领导者“
的理念。”不应该等同于一个好的管理者
领导者应该是一个主动者、创造者和发
明者,他必须善于预见前途,分析国家
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经济发展态势,准确提发展方向与战略
目标,向确定好的目标去努力奋斗。这
就需要我不断地学习,学以立德、学以
培智、学以陶情、学以修身,增强自己
的理想信念和对岗位责任的认识。
三、 ??工作水平得到了提学以致用,
高。专题培训结束后,我认真研究总结
出了干好基层行政工作应具备的六种能
力:一是科学决策能力,面对错综复杂
的局面和千头万绪的工作要有善于及时
二是贯彻执行能;做出正确抉择的能力
力,面对问题能及时拿出行之有效的方
案与计划,贯彻下去并做到全面准确、
三是综合协调能力,在工作中;得当有力
能把握大局、思虑周全、权衡协调、统
四是组织管理能力,善于社会交;筹兼顾
往,有较高的管理水平,组织得当五是;
开拓创新能力,以大无畏的精神,在旧
有的经验基础上大胆尝试创新,做到与
六是学习实践能力,;时俱进、科学合理
把学习当成是毕生的任务,作为新世纪
的干部人才就要顺应时代的发展、跟上
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时代的步伐,活到老学到老,促进社会
科学地进步。
四、交流体会,友谊得到了升华。 ??
参加研修培训的几十名学员来自全市不
同部门和单位的同志,大家所处的岗位
不同,从事工作的内容各异,与他们的
交流给了我很大的触动和启发,让我受
益匪浅。虽然大家的经历不同,但都赤
诚相待,尽力将自己最热情、最精彩的
一面展现给大家。同志之间由陌生到相
识、到相知。学习和生活中大家相互帮
助,每次集体活动大家都积极参加,体
现出我们是一个团结奋进的团体。授课
专家平易近人、幽默风趣,与大家都成
了朋友关系。我们在收获知识的同时,
也收获了友谊。知识虽然难得,友谊更
此次领导力提升培训,无论 为可贵。
是课堂学习还是使师生互动,无论是心
灵拓展还是所见所闻,都让我从不同角
度领会了精神、汲取了知识、获得了感
悟。感谢市委组织部给了我们这次学习
和锻炼的机会。我将尽自己所能把所学
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到的知识运用到实际工作中去,保证在
政治上、思想上、组织纪律上、工作责
任上始终保持一个共产党员的先进性、
一个管理者的责任性,用一份做人的真
诚和爱心、一份坚定的政治责任心,完
成好上级组织交给的每一项工作,为实
! 现商洛率先突破发展而努力奋斗
这次领导力提升培训内容涵盖一、 ??
面广泛,涉及面深入,尤其是专家老师
们的精彩讲课,用深入浅出的语言、生
动浓厚的课堂氛围、精彩的领导力培训
案例分析。让我从不同角度去体会最新
的管理知识、领导理念,进一步拓宽了
视野,升华了心灵,使我对企业管理的
思路、观念与领导力思维方式的认识都
得到了一次全面的更新和提升。通过这
次培训,丰富了知识,转变了思想,提
升了观念。让我深刻的体会到,创新理
念对我们今后工作经营上的重要性和迫
切性。尤其是面对金融系统在农村市场
日益激烈的竞争局面,如何在持续稳固
自身的传统优势上,开创出新优势探索
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出更适合于信用社快速发展的经营之
路,是当务之急也是作为县级联社高管
人员义不容辞的责任。通过这次学习,
让我深刻的认识到企业只有持续不断的
变革创新才是生存、发展并获得成功的
坚实保证。
??创新在围绕领导力的提升上,二、
的理念可以说贯穿整个培训的过程,使
我从企业战略制定、经营模式、领导理
念、创新经济、商业模式等方面,把不
同的学科、知识体系将企业在市场竞争
和管理中所面临的问题有机的串联起来
进行思考。除专家名师传授的宏微观经
济、管理类课程外,首次结合我省农村
教练——信用社实际,导入的核能领导
对我的触动很课程,)心灵拓展(型领导力
,”生命之旅“深。亲身经历了一次特殊的
感受了一次心灵的涤荡,时刻充满了感
恩之心与责任心。在今后的工作中,我
一定会把在北大学到的知识与经营工作
相结合,在现代企业管理和领导力的运
用上,不断跨越过去的经验和做法,创
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造出新的理念新的方式方法,用全新的
现代管理思维提升企业的核心竞争力。
同时也要全面转变和提升全辖干部职工
的思想与观念,要培养他们的感恩心与
责任心,怀有一颗感恩心,才会无私无
怨积极的去付出。具有一颗责任心,才
会勤奋敬业努力的去工作。只有凝聚了
思想,才会凝聚行动。所以在以后的工
作中,我一定会加大对干部职工的培训
教育力度,在团结进取的氛围中,强化
团队意识,树立团队精神,打造出一支
具备旺盛战斗力的信合员工队伍。只有
这样,才能在执行力的贯彻落实上,做
到高度和谐的统一,为信用社的快速发
展打下一个坚实稳固的基础。
”二次创业“三、今年,是省联社 ??
重大部署的开局年。对如何开好局、起
2016截止都具有十分重要的意义。好步,
亿元,38年一季度,我县各项存款余额
,同比多12%亿元,增幅4较年初增长
亿元的3完成一季度任务万元,6879增
,完成市办下达我县全年存款增长133%
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。全辖贷款余额亿元,73%任务亿元的
较年初增加亿元,同比增加亿元,存贷
万元。全辖2695。贷款利息收入%比例
万元,较年初下降68711不良贷款余额
,较年初下%万元,不良贷款占比1172
新增贷款中不良贷款万元,降个百分点。
,%比年初减少万元,新增贷款不良率
比年初下降个百分点。实现拨备前利润
万元。954
我一定面对二次创业的历史重任, ??
会将新学到的知识与理念,科学的融入
到自己的工作中去。团结和带领宁晋县
联社全体干部职工,认真贯彻科学发展
总要求,唱响二”五句话“观,深入落实
服务的 ” 三农“次创业主旋律,坚持为
宗旨和的经营理”风险可控、效益优先“
五“总任务,以”一上一下“念,紧紧围绕
负重加压,解放思想,活动为总抓手,”提
开拓奋进,创业图强,保证完成办事处
下达的全年指标任务。为信用社健康快
速发展做出自己最大的贡献。
让我学到了很通过这次培训学习, ??
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多东西,在理论、实践、思想及观念上,
都给了我很大的帮助与提高。在以后的
时刻要求和”北大精神“工作中,我会以
激励自己,充分运用自己学到的知识,
更好的服务于企业,为宁晋县信合事业
努力而奋斗。以上就是我这次参加学习
的培训心得体会,望指正。
??日,我有幸参15月4日至8月4
河北农信高管人员领导-加了北京大学
力提升第三期培训班。走近名校名师,
他们以风格各异、姿态万千的方式在人
际沟通、营销思维、管理策略、国学精
髓、金融法规、实事形势等方面或慷慨
陈词、或娓娓道来,使我重新对自己加
以审视,也对社训有了更深的认识:要
始终把农信事业融入河北的大业,与河
——北的发展共起舞成就他我才能实现
要始终把农信社的利益融入客户的;自我
尊重他——需求,与客户的兴衰共担当
要始终把河北农信改革;人才能赢得尊重
的成果融入职工的生活,与职工的福祉
与人同乐才会其乐无穷。——共进步
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一此次学习培训共分为三个部分: ??
是名师讲授,来自北京大学、人民大学、
银监会、党校等的著名教授、学者分别
从领导心理、经营管理、警示教育、传
统文化等层面进行深入浅出的剖析,对
涉及金融特别是农村金融领域的组织管
理进行塑造和指引,丰富和拓展了我的
二是沟通交流,在授;思想、心理和知识
课之余进行多次互动交流,对各层面存
在的问题进行及时的沟通,答疑解惑,
三是心;使教授内容充分接受并恰当吸收
灵拓展,通过核能领导力的引导,体验
了成功与失败、目标与责任、交流与沟
通、团队与感恩的种种境况,紧张而充
实,强化了心理,提升了思想。
??同行学员都经过一周充实的学习,
深感学有所得,很受启发。我的感觉,
此次领导力提升培训班很有必要,意义
不仅使我学到了更多的理论知识,深远。
充实了自己的知识储备,更让我开阔了
视野、拓展了思维、解放了思想、激发
了热情、触动了心灵。在整个学习过程
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中,无论是听课还是交谈,无论是所听
还是所闻,时时刻刻、分分秒秒,我都
顿感语言匮乏,沉浸在感动与满足之中,
丰硕无以言表。课余时分,与来自不同
县市区的同学们齐聚一堂,相互交流思
想、借鉴工作经验、启发思路方法、沟
通学习心得,使我丰富并全面的提高了
自己的理论水平、 政策水平和工作能力。
作为提高水平。充实知识,其一, ??
一名基层联社主任,工作的历练,使我
具有了一定的理论知识和工作经验,但
不够系统和丰富。通过名校名师深入浅
出的讲授,如醍醐灌顶,使我豁然开朗,
许多一直困扰我的问题一下子从理论上
找到了依据,对原来在工作实践中深感
难以解决的棘手问题也找到了很好的切
,入点学习收获颇丰。同时,如此系统地
学习也强化了我服务大局的意识,使我
更加清晰、更加全面地看到了要有效加
”二次创业“快农信社的发展、圆满实现
的宏伟目标,加强学习、提升管理能力
是多么重要。总体来看,名校名师、资
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深学者们以朴实无华的语言倾力为我们
授课解惑,感受名校学府的文化氛围,
对我们是一次难得的学习机会,更是一
次书本知识与具体工作相结合的锻炼机
会。
??此次拓展视野。开阔眼界,其二,
领导力提升培训是省联社党委高瞻远瞩
的决策,给了我一次接受高端教育的机
会,让我开阔了眼界,丰富了知识,打
开了思路,获得了经验。使我认识到每
个人的人生都不可能是一帆风顺,都是
充满坎坷、布满荆棘的。我深知,最大
的困难不是别人的压力而源自于自己的
内心,最大的敌人就是自己。我努力克
服各种阻碍,成功战胜了自己,并实现
了人生的第一次超越。作为一名金融机
构管理者,上负领导压力,下对员工阻
力,其艰难性可想而知。但我坚信只要
自己摆正心态、相信自己并战胜自己,
再大的困难也是可战胜、不足为惧的。
要始终保有一颗健康、乐观的心来看待
人生路上充斥的酸甜苦辣,唯有如此,
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创造辉煌的未来。才能赢来美好的明天、
在金发人深思。案例分析,其三, ??
融领域,保安全、促增长是管理人员重
大而神圣的使命,金融机构职务犯罪与
金融刑法的培训学习,使我领略了高层
研究领域对防范风险教育的成果,强化
了对遵纪守法必要性的认识,增强了依
法合规经营的热情和自觉性,提高了工
作中的自律意识,使我在今后的工作中
严格要求自己做到忠于职守,勤政廉政,
勤“以树形象。讲效率、强素质、履职责、
的工作作风为目”政、廉洁、求实、高效
”自励自警、自省、自重、“自发地以标,
来要求自己,带头模范执行各项法律法
规,并做到遵纪守法,严于律己,尽职
尽责,恪尽职守,崇尚道德,促进规范
营造公平有序的竞争环境和秩序,经营,
努力降低农信社的经营风险。
通过用以提高。学以致用,其四, ??
认真学习研究,我总结出了在农信社有
声有色干好工作应具备的六种能力:一
是科学决策能力,面对错综复杂的局面
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和瞬间变化的经营形势要有善于做出正
二是贯彻执行能力,面对;确抉择的能力
问题能及时拿出行之有效的方案与计
划,贯彻下去并做到全面准确、得当有
三是综合协调能力,在工作中能把握;力
大局、思虑周全、权衡协调、统筹兼顾;
四是组织管理能力,善于社会交往,有
五是开拓创;较高的管理水平,组织得当
新能力,以大无畏的精神,在旧有的经
做到与时俱进、验基础上大胆尝试创新,
六是学习实践能力,把学习当;科学合理
成是毕生的任务,作为新世纪的干部人
才就要顺应时代的发展、跟上时代的步
伐,活到老学到老,促进社会科学地进
步。
??无论是课堂此次领导力提升培训,
学习还是使师生互动,无论是心灵拓展
还是所见所闻,都让我从不同角度领会
了精神、汲取了知识、获得了感悟。感
谢省联社党委给了我这次学习和锻炼的
机会。我坚信在此次培训学员饱尝北大
文化气息后,必将会培养和打造出一大
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批农信社的企业文化带头人,逐步达到
聚是一团火、散是满天星、星星之火、“
我将尽自己所能把所的目的。”可以燎原
学到的知识运用到实际工作中去,保证
在政治上、思想上、组织纪律上、工作
责任上始终保持一个共产党员的先进
性、一个管理者的责任性,用一份做人
的真诚和爱心、一份坚定的政治责任完
成好上级组织交给的每一项工作,确保
我们的农信事业又好又快的发展。
以上是我对这次领导力提升培训 ??
如有不当请批评指正。学习的心得体会,
、领导力是一门科学,有基本的1 ??
规律可以找到,可以学习、培养。
领导是一门实践科学, ??我一直以为
领导力的提升最主要的还是依靠在工作
中体会、历练,而书本、课堂上的学习,
多为坐而论道,似乎有所空洞,应该是
不重要的,或无所谓的。但最近看来,
的有效理论”领导“实践固然重要,而对
认知也是不可或缺的,认识事物是实践
领“的先导,只有正确地、系统地认识了
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,才能在工作实践中有有清晰的思”导
路、更有方向感、更有针对性,更能取
得实效。在很多问题上,应该是我们不
缺乏把事情做好的决心和意愿,而是缺
乏知识、方法和相关意识,不是知易行
难,而是知难行易。通过加强书面学习、
培训,来开拓视野,打开思维,增加相
关意识,同样很重要,因为:领导力虽
要培养它就要“但然是用书本学不来的,
。”先理解它
、增强了对自身的认识,能够更2 ??
清晰得认识到自己的差距,明白了部门
工作中诸多问题的真正根源。
??结合领导力知识的相关领导技能、
时间管理、工作理念上的明确标准,我
们在很多方面都有不小的差距。如此让
我想起自己在一些工作中之所以绩效偏
低、效率效益偏低,问题的根源应该还
年2016是在我们这些一线管理者身上。
上半年的一些工作未能如最初之想法非
常顺利地完成,工作中出现一些困境,
比如景观展示区的现状、比如合作商管
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理的现状,在这些工作中,我们多有领
如园林景——导失误和管理不到位之处
观工作,目前工期滞后,景观效果不达
要求,反思我们管理者的作为:苗木选
购与进场的安排,设计前期交底和后期
跟踪的协调组织、施工组织的前期力度
等等方面多有不足。
、3 ??认识到了管理工作的重大作用,
明白了自己的真正努力方向和工作着力
点。
管理者对绩“以前我们时常会困惑 ??
这种管理不可,”效的作用到底会有多大
知、不确定、甚或是管理怀疑论,从很
重要”管理工作“大程度上限制了我们对
性的认识以及对管理标准的强力实施和
改进。而领导梯队模型的一个重要价值
“就是把这些软东西变得更”管理“、”领导
对整个组”管理“、”领导“把具可测量性,
织绩效的发展意义和影响程度更加可考
核化、可视化,让我们认识到领导能力
和管理水平对组织绩效的重大作用。应
该说,管理工作,管理水平,对于组织
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发展的作用和意义,要比我们想象的重
要的多。所以,要努力提高部门的绩效,
作为一名一线管理人员,就要持续反思
自己的管理工作,提高管理意识,把提
升管理修养作为自己以后的主要努力方
向。
、附:差距和努力方向的具体量4 ??
化
45对照第 ??页的问答,我们很多人
的”自我管理“可能会想着自己应该属于
最高层次。而不同的领导阶梯之间都有
的最高层次,”自我管理“ 上下的交叉,
的最低层”管理他人“也可以理解为就是
我们目前处于一线经理的最初阶段,次,
在这个阶段,我们的差距和方向更多地
表现如下:
标尺 ??
已经能够做到的 ??
需要加强的 ??
领导技能 ??
工作计划 ??
有计划,能够自觉制定计划 ??
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计划关键点的跟踪与执行需加强 ??
知人善任 ??
选能够知道要认真选择部门人员, ??
人选才干
但对员工优缺点的认知深度需加 ??
强
分配任务 ??
入职长短安排能够根据员工特点、 ??
工作
高标准的要求但工作目标的清晰、 ??
需重点加强
激励员工 ??
已有此方面意识 ??
??同时要能够积意识需进一步加强,
极把激励想法付诸行动
教练辅导 ??
往往也能做的比较重视此项工作, ??
比较到位
但要注意控制自己直接代劳的冲 ??
动,强力提高员工独立工作的能力
绩效评估 ??
?? 能够开始对自己员工做出评估
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认真地沟但往往缺乏认真的反馈, ??
通,以及深入的改进指导
时间管里 ??
已经能够把部分时间用于管理工 ??
作
用于管理工作的时间比例往往明 ??
显不足
工作理念 ??
通过他人“能够认识到并也认可要 ??
”不凡事亲力亲为“、”完成工作
往往还会在事实但在实际工作中, ??
上自己直接去完成任务,往往感觉如此
”效率更高“
??鹰的“每一次转换阶梯,都是一次
,都需要拔掉我们以往赖以生存”重生
,重新长出新的”羽毛“的、为之自豪的
。从对公司高层领导们培训心得”羽翼“
的学习和领导培训回来后的工作实际接
,”改变“二字。”改变“我们普遍感受到触,
从思维开始,从认识开始,从内心开始,
从而改进绩——改变行为——改变思维
! 效
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