联众医院综合管理平台-HIS-医院信息系统介绍.ppt

,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,联众医院综合管理平台,1,2,3,目 录,联众医院综合管理平台系统产品核心价值,联众医院综合管理平台系统概况及特色介绍,联众医院综合管理平台系统组成模块及功能介绍,4,典型案例,项目背景,现阶段医院信息化建设状况,医院信息化建设从医疗业务领域的信息化逐步发展到全院信息化,OA,、院内网、人力资源管理等产品独立开始使用,缺少集中规划、统一设计及标准化基础，信息难以共享,孤立应用，达不到科室间协同工作，缺乏稳固的安全体系架构,产品的价值,国内首款为医疗行业量身打造综合管理平台软件,强大的协同交互平台，有效推进各科室办公的效率，降低管理成本,促进职能科室与临床科室互动，提高医疗质量和优化工作流程,建立覆盖管理者、科室、职工的统一的管理门户和数据展现平台,1,2,3,目 录,联众医院综合管理平台系统为客户解决了什么,联众医院综合管理平台系统概况及特色介绍,联众医院综合管理平台系统组成模块及功能介绍,4,典型案例,产品简介,浙江联众卫生信息科技有限公司通过分析数字化医院建设的,发展趋势及其特征，针对数字化医院建设过程中面临的问题和特点，,结合医院的实际情况，研究了基于,Web,技术的,“,联众医院综合管,理平台,”,。系统融合了卫生主管部门的管理规范和众多医院管理专,家的管理思想精华，以综合管理平台为基础平台，涵盖了办公自动,化（院内网）、人力资源、科教管理、医务管理、护理管理、科室,管理平台到医院经营决策等各项内容，实现了与医院信息系统的无,缝集成，帮助医院建立起完整的数字化医院中央集成平台。,产品框架图,系统列表,软件技术介绍,医院综合管理平台,基于微软公司,.NET Framework,的,ASP.net,程序设计框架,进行开发，,B/S,架构，基于,Web,的网络化协同工作系统,后台数据库方面支持甲骨文公司,Oracle,系列以及微软公,司,SQL Server,系列,信息共享和交换平台，基于国家信息标准构建，支持,SOA,体系架构。,通用数据采集系统是运用,XML,或电子表格数据等技术。,系统特色,人性化的设计理念，智能化的参数配置，操作简单，容易上手,高度整合的信息化平台，模块齐全，功能完整，信息共享互通,集中管理、统一授权，完善的权限管理策略，系统安全可靠,采用,B/S,架构，微软,.net,技术，客户端免维护，扩展性适应性强,可实现与,HIS,、,CIS,、,PACS,等信息系统的整合，构建数字化医院,1,2,3,目 录,联众医院综合管理平台系统产品核心价值,联众医院综合管理平台系统概况及特色介绍,联众医院综合管理平台系统组成模块及功能介绍,4,典型案例,模块列表,公共信息门户（院内网）,行政办公自动化（,OA,）,人力资源管理系统,科研教育管理系统,医务管理系统,护理部管理系统,经营决策分析系统,科室管理平台系统,平衡记分卡管理系统,财务管理系统,客户关系管理系统,信息门户网站（外网）,院内感染管理系统,短信管理平台,产品介绍,公共信息门户（院内网）简介,公共信息门户（院内网）的基本作用是为全院职工提供医院信息。医,院员工可以通过医院信息门户方便地获取自己所需的信息。,内部网站相当于一个公众区，它包括普通新闻系统、文件发布系统、,会员新闻系统、软件下载系统、网站公告等模块。,医院信息门户强调对结构化与非结构化数据的收集、访问、管理和无,缝集成，提供了数据查询、分析和报告等基本功能。,产品介绍,行政办公自动化（,OA,）简介,联众医院办公自动化,OA,管理系统是联众医院管理决策产品系列的重,要组成部分，提供对医院公共信息发布、信息互动交流、行政事务审,批、个人事务处理、文档综合管理、科室工作管理等工作的基础支持,联众,OA,系统是基于采用,WEB,技术集成的办公管理系统，基于,B/S,架,构设计。,办公,WEB_OA,系统，每个使用者通过单一的身份认证后，即可进入系,统处理相应的事务。,OA,按功能分为标准功能及可扩展功能,可扩展的功能有：事务工作流管理、文档管理、医德医风管理、问卷,调查管理、视频资讯管理、内容管理,产品介绍,人力资源管理系统简介,人力资源管理系统,是医院综合管理平台的重要组成部分，是科教,管理、医务管理、护理管理、员工绩效等其他相关系统的基础应用模,块，也是医院建立员工绩效评价体系的基础。,由,“,人员档案管理系统、人事考勤管理系统、员工薪酬管理系统,”,三,块子系统组成。,人力资源管理系统的应用目标：,建立全院统一的分工职责明确的人事管理体系,产品介绍,人力资源管理系统特点,严格的权限管理及信息安全控制,快捷强大的统计查询功能,历史信息可回溯,实施方便，使用简单，维护量少,产品介绍,科研教育管理系统简介,科研教育管理系统,针对医院科教管理部门的需求而开发，满足医,院对于科研、教学、重点学科，以及员工继续教育等各方便的工作管,理，系统主要包括员工科研档案、轮转计划管理、科研项目管理、论,文著作登记、科研成果登记、教学管理、研究生,/,导师管理、外院轮,转管理、员工继续教育、重点学科管理、继续教育学分登记等功能，,及其相关的统计分析报表。,本系统为科教科提供日常工作管理平台，并为开展员工全面绩效评估,积累基础数据。,产品介绍,医务管理系统简介,医务管理系统,实现整个医院的医疗质控管理、医师培训进修、工作,检查和评估、以及医疗服务质量的评价等工作。,系统覆盖医务日常管理的各项工作，主要包括医师档案管理、排班考,勤管理、医疗质量管理、现诊,/,归档病历质量检查、三级查房管理、,医疗隐患差错事故登记、随访登记、投诉登记、业务技能培训、外出,进修培训、规章制度检查、指令性工作安排等内容。,并可实现同公司,HIS,、电子病历等相关系统的无缝连接，从数据源头,直接产生医院质控和医师工作相关数据，为医院质量管理和医生业务,考核评价提供数据支持。,产品介绍,护理部管理系统简介,护理管理系统,主要根据医院护理部日常工作需求量身打造，完成医,院护理人员的日常管理及护理质量的考核与评价。,包括护理档案管理、护理人员分配情况、进修培训计划、基础理论培,训、科研计划制订、护理教育计划、护理教育评分、护理文件管理、,护理工作质量评价、内外科护理管理、重症监护护理管理、护理工作,量统计等相关内容，为护理人员的业务考核评价提供数据支持。,通过与护士工作站等临床信息系统的有机整合，从而实现护理人员日,常业务处理与护理部职能管理信息的互通。,产品介绍,经营决策分析系统简介,经营决策分析系统,是通过数据采集和数据挖掘技术，整合现有的,系统、应用和数据，建立统一的数据展现平台，为医院领导和员工提,供准确的工作和决策依据。实现与,HIS,（如门诊、住院、库房等），,以及其他相关业务系统的整合，从根本上解决数据采集的问题。并通,过数据挖掘技术实现数据动态分析和关键运营指标监控，实现对数据,的深入分析和充分利用，满足医院领导、科室、职工等各个层面对于,经营决策和统计分析的要求。,从数据来源角度公司产品有：医院经营决策管理子系统、,HIS,决策分,析子系统,产品介绍,科室管理平台系统简介,科室管理平台系统,针对科室管理需求，提供对于科室,“,人、财、,物,”,管理的全面支持，完成医院管理所需的数据采集上报，并根据权,限控制将各类统计数据发布到各个科室，通过系统应用促进医院职能,科室与临床业务科室之间的良性的协作互动。,系统主要包括网上排班考勤、人员评价、绩效考核、,HIS,业务统计、,科室经营分析，以及各类医院信息数据，内部服务工作量信息的统计,上报、奖金福利分配、网上物品申领等功能。模块为：人事考勤子系,统、科教子系统、员工绩效子系统、奖金管理子系统、科室统计分析,子系统、科室成本数据上报与绩效分析子系统、科室网上物资申请查,询子系统等,产品介绍,平衡记分卡管理系统简介,联众平衡记分卡系统（科室绩效管理系统）,是公司在吸收平,衡记分卡理念基础上，并结合国内医院实际情况而开发完成的。,帮助医院设计、开发和定制绩效管理解决方案，建立起覆盖全院的绩,效考核网络，实现职能科室与医疗单元的协作互动。,通过跟踪关键绩效指标，帮助医院将整体愿景和战略转化为现实，实,现医院战略与科室目标，以及员工目标的有机统一，有效地解决传统,绩效考核存在的问题。,产品介绍,平衡记分卡管理系统简介,系统具备丰富强大的数据分析与统计功能，可以主动监测关键绩效考,核指标并自动报警产出相应报表，快速找出目前存在的问题并进行及,时改进。,并且通过仪表盘，趋势图等图表直观地展现当前医院的绩效情况和动,态趋势，便于医院领导更深入、全面地了解绩效情况，从而制订相应,的改进措施。,产品介绍,平衡记分卡管理系统简介,系统特色：,公平、客观、全院互动,网络化管理、透明操作,动态绩效管理、按需定制,设置灵活、操作简单,产品介绍,平衡记分卡管理系统简介,联众平衡记分卡系统（员工绩效管理系统）从医院综合业务管理系统,（人事、医务、护理、科教、综合）和实时的,HIS,系统，及各科室考,评表等数据中获取员工多方面工作情况的量化指标。通过定义好的权,重和,KPI,考核体系，得出被考核对象的量化评分分值，并归于绩效档,案数据库中，为医院的员工考核、晋升、奖金分配等提供依据。,通过信息整合，形成一个统一的医院绩效管理平台，把分散的、记录,在不同介质上的数据变成有条理和集中的数据，基于医院日常管理的,工作流，形成一套各科室协同的员工绩效管理系统。,产品介绍,财务管理系统简介,财务管理系统,财务奖金分配子系统,医院财务科每月要给各科室发放奖金，工作量较大，联众财务管理系,统中包含奖金二次分配功能，基本符合医院的考勤要求；,网上奖金二次分配，可以节省财务科的统计汇总工作，也方便各科室,进行奖金分配数据上报及历史查询。,产品介绍,财务管理系统简介,财务管理系统,财务预算管理子系统,预算支出项目管理是指按照项目支出预算管理需要，对医院为完成特,定的工作任务或事业发展目标编制的项目进行管理。根据,“,区别特点,，分类管理,”,的原则，将现有各种申请财政预算的专项资金进行合理,分类，并根据各类支出项目的特点采取不同的管理形式和适宜操作的,方法，保证项目支出预算的顺利编制；强化项目支出预算的追踪问效,和绩效考评。通过对项目预算从编制、执行到完成结果实施的全过程,监督检查，不断提高项目资金的使用效率。,产品介绍,财务管理系统简介,财务管理系统,财务预算管理子系统,具体包括预算编制申报、预算审核、预算核定、预算执行、预算监督,等。能规范预算支出项目的申报、审核、核定、监督，包括规范确定,各类文本及指标，进一步优化业务工作流程，实现预算项目的动态管,理，与各科室部门实现联网，实时反映项目的申报、审核及核定情况,。,产品介绍,客户关系管理系统简介,患者资源是医院最重要的战略资源。提高医院医前及医后服务，从而,争取更多的新患者、挽留更多的老患者，更好的解决患者病痛之苦，,并与患者逐一建立持久、长远的双赢关系，为患者量身订制和提供个,性化的医疗服务，同时也为临床治疗、医学研究积累了丰富的资料。,客户关系管理系统主要功能为随访管理，将每次随访的工作报告记录,保存，便于向科室及各主管医师反馈患者康复信息；客户信息管理，,名括个人客户管理、单位客户管理、就诊记录管理、积分管理、生日,管理、入院提醒等；客户咨询管理等。,产品介绍,信息门户网站（外网）,门户网站是对外展示医院形象的窗口，加强了医院与外界的联系，充,分利用广大互联网的资源为医院献策。,作为完整的医院综合管理平台一部分，打破,His,系统、医院内网、医,院内部办公系统各应用系统之间的界限，为实现信息共享提供了可靠,的、行之有效的途径。,产品介绍,院内感染管理系统,项目背景：,医院感染管理是当今医院管理中的一项重大课题。随着现代医学理论,和技术的发展，医院感染问题日益突出，它不仅严重影响医疗质量，,增加患者的痛苦和负担，而且已成为现代医学技术发展的桎梏，已经,成了突出的公共卫生问题，也是当代临床医学、流行病学、卫生学和,医院管理学的一个重要课题。,医院感染管理子系统的应用有利于加强医院的管理，及时控制,“,院感,”,的发生，可降低医疗成本，提高医疗质量和医疗效率。,产品介绍,院内感染管理系统,主要功能：,医院感染管理信息系统目前涉及到的业务主要是传染病例卡片、突发,性疾病病例卡片及院感病例的院内上报工作；医院感染及其相关危险,因素进行监测、分析和反馈工作；抗菌药物临床应用的管理；传染病,例卡片上报及感染报表上报工作等。,外部接口,CDC,接口：传染病报卡通过接口网络直报,CDC,。,感控中心接口：感染病例通过接口上报感控中心。,产品介绍,短信管理平台,医疗方面的手机短信功能主要应用于短信挂号、住院病情通知、看病,咨询短信、医院保健预约等,.,在手机短信功能的医疗应用中，医院最关注的就是数据的安全问题。,建立医院手机短信应用平台，所有发射接收短信数据均由院方自己完,成，不用将敏感的医疗数据（客户的手机号、内部沟通的内容）传送,给第三方发射，不用和任何第三方联网，将最大限度的确保医疗短信,应用的安全。同时提供方便的二次开发接口，用户可基于产品所提供,的开发平台，快速的开发各种医疗用途的应用。,1,2,3,目 录,联众医院综合管理平台系统产品核心价值,联众医院综合管理平台系统概况及特色介绍,联众医院综合管理平台系统组成模块及功能介绍,4,典型案例,成功案例分享,医院名称,浙江大学医学院附属第一医院,浙江大学医学院附属第二医院,浙江省肿瘤医院,浙江省立同德医院,浙江绿城医院,杭州市第一人民医院,实施模块,OA,、人事,/,薪酬、科教、奖金分配、指纹考勤,外网,OA,、人事、科教、医务、护理、员工绩效评价、平衡记分卡、,经营决策、科室管理平台、短信平台,(,不含硬件,),、外网、预算,OA,、数据采集分析系统、网上预约挂号系统、检验网上自助查,询、决策分析、外网,OA,、人事、科教、员工绩效评价（平衡记分卡）、经营决策、,门禁考勤,OA,、人事,/,薪酬、科教、员工绩效评价（平衡记分卡）、医务、,护理,成功案例分享,医院名称,嘉兴市中医院,绍兴市第七人民医院,嵊州市人民医院,上虞市人民医院,义乌市卫生局,温州医学院附属眼视光医院,实施模块,OA,（工作流、考勤排班、医德医风）,OA,（考勤排班）,OA,、人力资源、科教、科室管理平台、护理管理,OA,、人力资源、医务、科教,OA,、工作流,科室平台,成功案例分享,医院名称,江苏省苏北人民医院,江苏省昆山市第一人民医院,江苏省昆山市中医医院,张家港第一人民医院,湖北省应城人民医院,宁海市第一人民医院,浙江省口腔医院,实施模块,科室管理平台、平衡记分卡、福利发放管理、经营决策,管理、,OA,OA,、人事、科教、员工绩效评价（平衡记分卡）、决,策分析、外网,通用数据采集,自定义报表,工作流管理平台,经营决策支,持系统,平衡记分卡,OA,，人事,/,薪酬,平衡记分卡,平衡记分卡,OA,外网,结束语,已着手构建综合管理信息化的医院,正着手构建综合管理信息化的医院,谢谢！,请各位领导、专家多提宝贵意见！,