北京李宁服装生产部职务说明书.doc

北京李宁服装生产部职务说明书

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2020年4月19日
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5．2．26服装生产部经理职务说明书
职务名称:
服装生产部经理
职务编号:
LN-GP-001
直属上级:
生产总监
所属部门:
服装生产部
工资级别:

直接管理人数:
10-18
岗位目的:
确保产品保质、 保量、 及时地生产交货

工作内容:
1) 制定生产部工作计划;
2) 控制、 管理生产流程, 严格控制各类产品的生产进度与质量;
3) 参与制定生产厂选择标准, 提供各生产厂相关资料;
4) 指导与帮助跟单员管理协调与各生产厂的关系;
5) 定期总结生产情况, 提交工作报告;
6) 根据生产要求巡查生产工厂, 解决突发问题;
7) 经过成本核算有效控制产品生产成本;
8) 进行部门日常管理;
9) 完成上级交办的其它任务。

权限与责任:

1．权限:
1) 对生产部工作流程调整的建议权;
2) 本部门员工的指导权与管理权;
3) 本部门员工的人事建议权。

2．责任:
1) 对出厂产品的质量和交货期负责;
2) 对服装/鞋业生产厂的选择推荐负责。

与上级的沟通方式: 接受生产总监的书面及口头指导
同级沟通: 与开发中心、 技术部、 供应部经理交流信息, 提供咨询
所予下级的指导: 给予跟单员、 成本核算员员、 计划管理员、 工艺员业务指导与监督
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1.
生产进度计划完成率
95%
40%
2.
质量目标达标情况
100分
30%
3.
成本核算准确率
100%
20%
4.
工厂管理指标
100分
10%
岗位资格要求:
l 教育背景:
大学本科以上学历
l 经验:
5年以上服装生产相关经验, 2年以上生产管理经验
岗位技能要求:
l 专业知识:
熟练掌握服装生产知识; 了解服装生产厂动态
l 能力与技能:
责任管理能力; 解决问题的能力; 准确性; 高效率; 计划与组织能力

职业发展:
调任质检部经理, 晋升生产总监

5．2．27服装生产跟单员( 辅料跟单) 职务说明书
职务名称:
生产跟单员
职务编号:
LN-GP-002
直属上级:
生产部经理
所属部门:
服装生产部
工资级别:

直接管理人数:
暂无
岗位目的:
经过监控产品生产流程确保产品交货期与质量

工作内容:
1) 校对技术工艺、 样品、 物料卡等与生产密切相关的因素;
2) 经过现场监控进行有效的生产厂管理;
3) 进行主辅料的外观检验, 进行进仓前的成品检验;
4) 协助成本核算员提供生产成本相关资料, 进行完工结算;
5) 填报相关生产报表, 按时提交工作总结;
6) 完成对生产标识的管理;
7) 完成上级交办的其它任务。

权限与责任:

1．权限:
1) 对不符合公司内控标准主辅料使用的否决权;
2) 对生产厂的监督权;
3) 对生产工艺的审核权。

2．责任:
1) 对出厂产品的质量和交货期负责;
2) 对上报的各类报表的准确性负责;
3) 对提交的生产厂资料的正确性负责。

与上级的沟通方式: 接受生产部经理的口头及书面指导
同级沟通: 向成本核算员、 质检员提供建议与协助
所予下级的指导: 无
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1．
生产进度计划完成率
95%
50%
2．
质量目标达标率
100%
40%
3．
料率、 加工费率提供的及时性与准确性
100%
10%
岗位资格要求:
l 教育背景:
大学专科以上学历
l 经验:
3年以上服装/鞋类产品生产相关经验
岗位技能要求:
l 专业知识:
掌握相关产品生产知识; 了解生产厂动态; 了解生产管理知识
l 能力与技能:
解决问题的能力; 准确性; 解决矛盾的能力; 关系建立能力; 口头沟通能力
职业发展: 调任成本核算员、 质检员、 工艺管理员, 晋升生产部经理

5．2．28服装工艺管理员职务说明书
职务名称:
工艺管理岗位
职务编号:

直属上级:
服装生产部经理
所属部门:
服装生产部
工资级别:

直接管理人数:

岗位目的:
对服装生产的工艺和成本进行有效的控制

工作内容:
1) 完成与开发中心生产工艺的交接工作;
2) 配合生产跟单员共同完成相关生产工艺的确认和生产封样的确认;
3) 完成材料种类的确认工作;
4) 按季度完成生产状况分析报告;
5) 完成上级交办的临时任务。

权限与责任:

1．权限:
对生产工艺中的问题有修改权;
对不合理的生产成本有否决权;

2．责任:
对生产工艺和生产成本的合理性负责;

所受上级的指导: 接受部门经理的口头和书面指导;
同级沟通: 与部门内及开发中心、 供应部、 质检部等沟通
所予下级的指导:
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1
工艺交接完成情况
100%
60%
2
工艺确认情况
100%
40%
岗位资格要求:
l 教育背景:
大学本科以上学历, 服装相关专业;
l 经验:
3年以上相关专业工作经验; 有1年以上制衣工作经验;
岗位技能要求:
l 专业知识
掌握计算机的基本应用; 熟悉服装面料基本知识;
了解相关服装的市场状况;
l 能力与技能:
良好的人际沟通能力; 工作比较主动性;
职业发展: 调任跟单员、 成本核算员、 计划管理员

5．2．29服装生产部成本核算员职务说明书
职务名称:
成本核算员
职务编号:
LN-GP-002
直属上级:
生产部经理
所属部门:
生产部
工资级别:

直接管理人数:
无
岗位目的:
准确核算产品成本, 提供成本分析数据
工作内容:
1) 核算新产品原材料的消耗定额;
2) 定期对产品材料消耗定额做对比分析, 比较与设计开发中心、 生产厂的差异, 定期提交分析报告;
3) 负责与成品生产厂进行材料耗量的核对确认, 保证在新产品出货前完成确认工作;
4) 经过各种途径了解批量生产前提下原材料的价格;
5) 根据材料消耗定额( 料率) 、 原材料价格、 生产厂加工费核算各类产品成本;
6) 整理保存样版;
7) 定期进行产品成本分析, 发掘潜在的成本降低空间;
8) 完成上级交办的其它任务。

权限与责任:
1．权限:
1） 对产品材料消耗定额的审核权;
2） 对成本控制的建议权;

2．责任:
1） 对消耗定额核算的准确性负责;
2） 对产品成本核算的准确性负责。

与上级的沟通方式: 接受生产部经理的原则性指导
同级沟通: 向跟单员、 工艺管理员提供建议与协助
所予下级的指导: 无
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1．
成本核算任务完成率
100%
40%
2．
成本核算的准确性
100分
40%
3．
成本分析报告质量
100分
20%
岗位资格要求:
l 教育背景:
大学专科以上学历;
l 经验:
1年以上排料等相关工作经验
岗位技能要求:
l 专业知识:
熟悉材料知识及生产工艺; 了解生产厂的基本情况。
l 能力与技能:
书面沟通能力; 推断评估能力; 准确性; 效率; 主动性

职业发展: 调任生产计划员, 晋升供应部经理、 生产部经理

5．2．30 服装生产部生产计划( 辅料计划) 职务说明书
职务名称:
生产计划岗位
职务编号:
LN-GP-003
直属上级:
服装生产部经理
所属部门:
服装生产部
工资级别:

直接管理人数:

岗位目的:
完成生产计划的下达、 落实

工作内容:
1) 计划前期的协调、 计划通知和SAP系统的一切事宜;
2) 负责与材料组和工厂的计划联系工作;
3) 负责生产方面付款计划和付款管理工作;
4) 协助财务进行工厂往来资金帐目的校对工作;
5) 完成生产计划的月报表;
6) 完成质量退残的扣款工作;
7) 按季度完成生产状况分析报告;
8) 完成部门日常事物及上级交办的临时任务。

权限与责任:

1．权限:
对生产过程中出现的常规问题有直接处理权;
对部门生产计划安排有建议权;

2．责任:
对下达计划的准确性和及时性负责;
对各工厂付款计划的准确性负责;
所受上级的指导: 接受部门经理的口头和书面指导;
同级沟通: 与部门内及财务部、 供应部、 质检部等沟通
所予下级的指导:
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1
计划通知完成率
100%
60%
2
付款管理的完成率
100%
20%
3
财务处理差错次数( 票据、 退残)
0
10%
4
计划前期协调指标
100%
10%
岗位资格要求:
l 教育背景:
大专以上学历, 统计专业;
l 经验:
1年以上相关专业工作经验;
岗位技能要求:
l 专业知识
掌握计算机的基本应用; 熟悉数理统计知识;
了解服装生产或面料专业的基本知识;
l 能力与技能:
良好的人际沟通能力; 工作比较主动性;
职业发展: