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广播站管理制度手册

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2020年4月19日
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广
播
站
规
章
制
度

目录

1、湖南警察学院广播站工作管理制度……………………………01
2、广播站办公室工作管理细则……………………………………05
3、广播站编辑部工作管理细则……………………………………10
4、广播站播音主持部工作管理细则………………………………11
5、广播站技术部工作管理细则……………………………………13
6、广播站记者站工作管理细则……………………………………14
7、广播站轮岗工作办法……………………………………………16
8、广播站会务管理办法……………………………………………17
9、广播站节目稿件编辑制度………………………………………20
10、广播站稿件审查评议办法………………………………………25
11、广播站点歌管理办法……………………………………………28
12、广播站干事聘用合同……………………………………………30
13、广播站官方微博管理办法………………………………………32
14、广播站设备管理制度……………………………………………36
15、广播站记者站工作方案…………………………………………39

湖南警察学院广播站工作管理制度
湖南警察学院广播站承担着宣传学院党政方针,正确引导校园舆论,培养广播专业人才和学院活动的主持人的重任。为了落实广播站的工作,加强对广播站的管理,树立广播站的良好形象;也为了团结广播站成员,加强站员的部门责任感,调动工作积极性,广播站特制定如下制度:
一、总则
1、 忠于广播站,以广播站的根本利益为出发点和落脚点
2、 真诚待人,踏实做事,在公共场合不失部门形象
3、 发挥聪明才智,共同建设美好、和谐、高品质的广播站
4、 团结务实、开拓创新

二、播音制度
1、主持人及相关工作人员必须按时到岗(至少提前5分钟),不准迟到、早退;如有特殊情况必须请示组长;
2、主持人播音前必须熟知稿件(包括音乐),保证播音效果;
3、主持人在播音期间应衣着大方得体,不准玩电脑、手机;
4、播音结束后,将播音材料整理归档,并作好相应的播音日志;
5、主持人必须规范点歌流程;各类通知和学校其它非日常播音内容需经站长同意后方可播放,并做好记录;
6、播音结束后,保持播音室干净整洁,关好门窗。

三、编辑制度
1、按时完成节目稿件制作和修改,提前交播音部主持人;
2、及时收集记者站稿件和来稿,审定修改并做成播音稿;
3、广播站节目制作实行主编负责制,各节目组主编应组织好每周一次的编前会;
4、编辑必须严格遵守编辑纪律,把握好节目内容的舆论导向;
5、记者持证上岗,及时采编稿件所需内容。
四、会议制度
1、会议必须参加,如因特殊情况不能与会需提前向部长或会议主持人请假,获得批准后请假生效;
2、会议不准无故缺席迟到,必须进行严格的人员考勤,如实登记会议情况。无故缺席会议或者活动2次视为自动退出广播站。(会议开始后5分钟未到视为迟到,10分钟未到视为缺席);
3、开会时必须保持应有的会议纪律,做好会议记录。
五、考核制度
1、个人日常考核:统计其所在部门出勤次数和会议记录、学习成绩评比、业务能力评比;
2、各部门考核:部门工作成绩评比、部门工作效果抽查、部门工作情况检查。
六、奖励制度
1、广播站每年评选站内优秀部门、优秀大队记者站、先进工作者、优秀编辑、优秀主持人、优秀记者、优秀技术员;
2、优秀名额由广播站委员会商议报主管部门老师确定;
3、对优秀集体和个人进行奖励并颁发荣誉证书;
4、对向广播站作出突出贡献者另行奖励。
七、惩罚制度
1、对工作不积极不认真不服从安排者进行劝退;
2、对影响广播站工作的主持人、编辑、记者、技术员、工作人员视情节轻重进行责任追究和违纪处罚;
3、对在广播站内以公谋私、搞分裂主义和个人主义者予以辞退;
4、对因个人原因造成广播站机器设备丢失或损坏者严格处罚并要求照价赔偿。
八、值班制度
1、办公室在每学期初收集成员课程表,制定出广播站值班表;
2、值班人员必须按时到达广播站值班,不准无故缺岗;
3、值班时间为每档节目播出时段前30分钟到岗直到节目结束;
4、值班人员要做好接待工作,及时登记领导、其它部门、同学们反映的情况并及时上报值班部长。
九、财务制度
1、广播站所有办公用品备案登记,如需使用须经办公室主任同意;
2、办公室负责点歌经费的管理,需严格登记收入支出;
3、各部门如需购买物品需提前向办公室申请,获得站长同意方可购买,报销需购买发票或收据;
4、财务实行公开透明制。
十、内务卫生和档案管理制度
1、每周一次卫生大扫除,主持人负责当天时段卫生保洁;
2、不准在播音室抽烟、吃零食;物品需摆放有序,卫生干净整洁;
3、资料、节目稿件分门别类归档(纸质档和电子档)。
十一、人事制度
1、广播站所有工作人员公开招聘;开设职务采用公开竞聘制;
2、实行试用制度,所有新招聘进来的人员先试用一个月,视其表现决定是否录用为正式人员;
3、实行淘汰制,每半年对全体工作人员集体评估一次,对不合格者予以淘汰。
以上为广播站基本工作制度,希望广播站全体共同遵守,为广播站贡献自己的一份力量。广播站将严格执行该制度内容。具体问题具体分析、实事求是也是广播站在实际工作过程中的遵守的工作原则,将根据实际情况进行完善。

广播站办公室工作管理细则

办公室是广播站工作的主要部门,为使办公室工作井然有序,能真正及时解决问题,根据<湖南警察学院广播站工作管理制度>特制定如下管理细则:
第一章 财务管理条例
(一)办公用品物资采购
1、广播站办公用品物资的采购,原则上由办公室统一购买,特殊情况下经办公室同意,可由申购部门自行购买。申购物品应填写物品申购单,30元以内物品申购交部长同意,办公室批准;30元以上(含30元)部长同意,办公室审核,站长审批;
2、物资采购由办公室指定专人负责,并采取以下方式:
①定点:定商店进行物品采购,
②定时:每学期初进行物品采购,
③定量:动态调整,保证常备物资的库存合理性,
④特殊物品:选择多方厂家的产品进行比较,择优选用。
(二)物资领用管理
1、办公室根据物资分类,进行不同的领用方式:
①低值易耗品:直接向办公室物品保管人员签字领用
②贵重物品:需写申请报告,交办公室管理处
③实物资产:由办公室设立实物资产管理,以准确记录固定资产的现状
(三)广播站物资借用
1、凡借用广播站财物,需填写财物使用登记表,并由主任签字认可
2、借用财物超时未还的,办公室有责任督促归还
3、借用财物发生损坏或遗失的,视具体情况照价或折价赔偿
4、除广播站内部成员外其它人未经申请不得借用广播站内的任何财物。
第二章 打印制度管理条例
(一)总则:为加强广播站打印机使用管理,特制定本办法。
(二)使用范围
1、日常稿件的打印;
2、办公室文件的打印。
(三)打印机的日常保洁工作,由每天的值日生负责。
第三章 值班管理条例
(一)管理体制
1、播音员每天安排当天当时段的播音主持;
2、技术员每天安排当天当时段的技术员进行技术操作;
3、办公室每天下午安排成员进行当天的工作。
(二)办公室员工值日内容
1、目的:维护广播站日常工作秩序,及时联络、处理事务;
2、一般以工作时间为责任时间;
3、值班常规任务:
①巡察办公室保洁情况;
②资料整理及归档;
③点播经费的回收。
第四章 卫生管理条例
1、不得在站内随意乱丢果皮纸屑;
2、不得在播音室内吃饭,吸烟,吃槟榔;
3、日常卫生由当天当时段的值班人员负责;
4、办公室成员每天下午安排人定点检查。
第五章 档案管理条例
一、在职人员必须认真真实填写个人档案,不得填写不完善,不得缺填;
二、档案查阅需经办公室人员同意,否则不得擅自翻阅;
三、档案外借需经站长签字同意,否则一律不得外借;
四、办公室人员要及时对档案进行归纳更新,及时做好的登记。
第六章 点歌管理条例
(一)点歌经费的收取
1、由当时段的值班员做好点歌登记
2、值班人员将经费管理妥当
3、每天下午由办公室人员收取点歌经费
(二)点歌祝福语的编稿
1、每天下午由值班编辑现场编辑稿件
2、编辑的稿件及时存档
3、办公室人员及时检查
第七章 值班管理条例
(一)办公室
1、对当时段值班人员的卫生工作,安全工作,到勤等检查;
2、点歌经费登记及收取;
3、对广播站财务的清点。
(二)播音主持部
1、主持人必须提前10分钟到场,5分钟后记迟到;
2、主持人不得在播音室内嬉笑打闹;
3、在结束工作时应认真填写工作日志,以备日后查阅。
(三)技术部
1、值班人员必须提前10分钟到场,5分钟后记迟到;
2、对设备进行调试,如有问题及时向部长及站长反应情况;
3、值班过程中,禁止外部人员进入播音室,接待人员一律在侧室接待;
4、值班结束后,将设备归复原位,且注意关闭设备电源及门窗;
5、值班人员认真填写工作日志,以备日后查阅;
6、针对突发状况做好预备方案。
第八章 考勤管理条例
(一)请假制度
1、杜绝口头请假,每次请假须由部长批准或站长批准,并在会议或工作之前交于办公室领导。无法亲自请假的可让同事代交假条,并说明原因,经批准后视为请假;部长不在或因其它原因无法与部长联系的可向办公室主任请假或直接向站长、副站长请假,经批准后视为请假;
2、未经批准的请假无效;
3、部长须在每周全体例会之前将本部本周假条全部交给办公室。
(二)迟到和缺勤
无论大小会议或工作,成员都不应迟到或缺勤,由于通知者的责任导致人员无法及时到场者,由通知者承担相应责任。

广播站编辑部工作管理细则

广播站编辑部,负责对广播站节目稿件的编写、修改与审定。为保证编辑部工作规范、科学、有序运作,根据<湖南警察学院广播站工作管理制度>特制定如下管理细则:
1.遵守学校各项规章制度,恪守工作纪律,把握正确的舆论导向,及时做好编辑工作;
2.热爱广播站,热爱本职工作,按时认真地做好播音节目的文字编辑工作;
3.踊跃交稿、组稿,提高稿件质量,稿件内容必须健康、积极,日期、数据要保证真实、准确、可靠;
4.编辑及时将播音节目稿件交给主编修改,再由主编发给主持人播出;
5.及时修改、审定记者站来稿;
6.工作期间言行举止要文明、礼貌,思想健康,态度端正,不得有任何影响广播站形象的行为;
7.编辑必须对自己的工作尽职尽责;要有纪律观念、时间观念,准时参加会议(例会超过三次(含三次)不到者,被视为自动退出);
8.为维护编辑部形象,规范内部事务管理,保证编辑部工作稳妥有序,编辑部工作人员应相互尊重,互相关心,团结友爱,本着分工不分家的原则,尽职尽责共同承担起广播站各项事务;
9.爱护广播站公共财产,不得擅自带离,不得损害,用完后及时归还;
10.编辑部要同记者站、播音主持部、办公室、技术部团结友爱、联合办公;
11.本条例适用于所有编辑部成员。

广播站播音主持部工作管理细则

播音主持部是广播站的主要职能部门之一,主要负责全院日常栏目的播音主持工作。为确保广播工作正常有序的开展,根据<湖南警察学院广播站工作管理制度>特制定如下管理细则:

一、播音主持管理条例
1、主持人必须至少提前半天拿到自己所负责的栏目稿件并熟读,与栏目编辑做好稿件交接工作;
2、主持人确认好广播站钥匙的交接工作;
3、主持人在自己所负责栏目开播前10分钟必须到达广播站,打印好节目稿件(打印纸双面使用),而且做好播音日志,没有做好者视为缺勤;
4、播音前打开窗帘和窗户,确保主持人自己听到播音效果,及时自我调整;
5、主持人在稿件播读过程中,每1000字稿件字音错误控制在5个以内,错误断句控制在3句以内,稿件不熟练和错误频繁的主持人视具体情况停播节目;
6、播音过程中,主持人不得接听电话,发短信等,不得嬉笑打闹,影响播音效果;
7、主持人禁止在话筒开启的状态下随意交谈,因违反制度造成播音事故的主持人从重处罚;
8、在节目主持过程中,主持搭档出现状况,同组的主持人必须及时进行协助处理,以确保播音正常完成;
9、栏目结束后,主持人要在稿件后签名,做好播音日志,而且整理好稿件进行存档;
10、广播站播音室内不得非广播站工作人员进入(特别是在播音时段);
11、主持人必须保持好自己值班时段广播站内的卫生,离开时清理垃圾纸屑,整理好桌面,并确认广播设备已经关闭,关好空调、电灯、门窗。

二、组织管理条例
1、每位主持人从正式进入广播站起,以100分为总分开始计算,依照加分扣分标准量化,期末将最后成绩作为依据进行评比。
2、播音主持部例会定在每周四中午12:40,无特殊原因未请假者,做缺勤处理,每次扣5分,无故缺席三次以上劝退;
3、值班主持人因特殊原因不能到岗或不能及时到岗,必须提前跟部长请假说明(请假人要确保有其它主持人代替),经批准后请假生效,未请假私自调换节目的主持人做缺勤处理,每次扣5分,无故缺勤三次以上劝退;
4、主持人在自己工作的栏目时段,没有进行广播节目播报,也没有请假调换导致当天没有播放广播,按做严重播音事故严肃处理,情节严重者做劝退处理并进行处分;
5、准假后应及时将栏目稿件转交给代播主持人(或转告主编直接将栏目稿件交给代播主持人 ),保证节目正常衔接;
6、节目如需调换,对调节目的主持人应及时上报播音主持部部长,部长先协调基本情况,经站长同意后再由部长具体安排节目调换,必须确保播音工作顺利进行;
7、主持人在节目播出后方可离开,严禁早退,迟到早退导致节目无法顺利播放的主持人,每人每次扣5分。

广播站技术部工作管理细则

技术部是广播站的重要组成部分,为确保技术部工作人员准时、规范、有效地开展工作,根据<湖南警察学院广播站工作管理制度>特制定如下管理细则:
1、在进入广播站时,必须佩带上岗证,不得带领非广播站人员进入广播站,应将手机置于震动或关机状态,严禁在播音期间打手机;
2、技术员必须在节目开始前十分钟或更早到广播站,打开机器,打扫卫生,做好准备工作;
3、播音员播音期间,不得擅离岗位,要积极主动配合好与播音员的直播工作和外来人员的咨询工作;
4、开关设备要严格按照其顺序进行操作,不按规定操作而损坏设备者必须赔偿;
5、如果出现问题要立即解决,不能解决的马上上报部长或站长;
6、不得在办公计算机上进行与工作无关(如游戏、视频聊天)的操作;
7、广播站内外的各项设备使用,由技术部专人负责登记,每学期定期清点;
8、播音结束后应将所有设备恢复到原始状态,确保下次播音的正常进行,并检查设备是否有异常现象;
9、技术员必须保管好广播站钥匙,未经部长同意不得外借,任何人员不得私自配备广播站钥匙;
10、各成员必须明确责任,服从安排,遵守规章制度,具有强烈的团结协作意识,从严律己,共同营造团结、活泼、有序的工作氛围。

广播站记者部工作管理细则

记者站是广播站的重要力量,为确保记者站工作人员准时、规范、有效地开展工作,根据<湖南警察学院广播站工作管理制度>特制定如下管理细则:
1、记者要认真完成本职工作,主动工作;
2、真诚待人,踏实做事,在公共场合不失记者形象;
3、记者要本着公正、公平的态度如实报道事件真相,要有正确的政治立场;
4、每月对记者进行定期的工作检查与评价,并以书面稿的形式上报广播站办公室;
5、记者要时刻记住自己记者的身份,服从记者站和广播站的安排;
6、每周二中午12:45进行记者站部门例会,所有成员参加,不得缺席迟到,有事情主动向负责人请假;与会者需携带笔记本和笔,并做好相关工作会议记录;
7、所有成员要做好本职工作的同时并相互监督,加强记者站的内部团强;
8、各大队记者站一个月至少策划一到两次人物专访。(确定好访谈对象、时间等相关细节后以书面稿的形式向院广播站记者站递交采访申请。采访结束后,记者需在当天内将采访内容整理出来,交到广播站编辑部。)
10、学校的所有活动包括记者站的内部活动需要有活动照片存档;
11、记者要具有敏锐的新闻触觉,善于抓住新闻,时刻搜寻校园最新消息,及时掌握广大学生在学习、生活等方面存在的实际问题与困难,并针对重点问题经过调查研究,形成正式书面稿件交给广播站,由广播站及相关部门交流解决问题;
12、副站长负责安排校园新闻的采访、写作、编辑工作,成员积极配合,提供所需的有关资料、稿件;
13、对新闻宣传持认真态度,力求真实准确,内容新颖,生动,思想深刻,语言流畅,坚持反对敷衍态度,要求记者每天完成两篇以上有质量的稿件,不具体限制内容,能够是简讯、人物消息、现场新闻、通讯、专访等,主动积极的与所属大队的老师联系,获取相关的新闻素材;
14、各记者站站长应统观全局,有较高的政治修养和业务水平,能统率稿件,把握主题,认真处理编辑过程中遇到的难题,对批评性稿件慎重处理,如有疑难争议的稿件,可向广播站记者站询问,由广播站定夺;
15、必须对自己所写稿件真实性负责任,力求客观全面,不能编造新闻或篡改事实;
16、采访时戴好工作牌,态度不卑不亢,讲礼貌,注重仪表,做好采前准本,灵活运用采访技巧;
17、各记者之间相互交流学习,相互合作,参加业务培训,努力提高业务水平;
18、简讯等稿件一律用统一稿纸,字迹清楚整洁并有电子存档;
19、采访人员根据栏目将稿件进行整理、统计,作为学期总结存档;
20、采访人员必须明确自身职责和工作任务,遵守各项规章制度。同时服从领导安排、站内决议及对工作的调整。

广播站干事轮岗工作方案

一、轮岗目的
为积极响应院团委指示精神,全面发展广播站干事能力水平,提升整体工作水平和工作效率,加强广播站各部门之间的工作联系,经广播站站长委员会讨论决定在广播站五个职能部门之间进行跨部门交流学习。
二、轮岗要求
1、各部门必须做好轮岗同学的工作交接和指导工作;
2、各轮岗同学必须严格遵守派往部门的工作制度和规定;
3、轮岗同学在外派学习兼职期间同时必须完成所属部门的相关工作;
4、每学期每个干事有义务在广播站下设的五个职能部门学习交流至少一次。
三、轮岗时间
1、轮岗每学期三次;
2、轮岗以一个月为标准,每月一次;
3、每次轮岗时间为一周。
四、轮岗工作内容
以各部门常规性工作为主,具体工作内容由部长例会协商决定。
五、轮岗参与对象
在广播站各部门测评中排名前四的干事。
六、轮岗流程
1、部长提前一周选派参加轮岗的干事上报分管副站长审核资格;
2、部长例会协商决议被轮岗干事的兼职部门及具体工作;
3、部长反馈参加本部门轮岗干事的表现。
七、轮岗安排
1、办公室每月派出一人,在编辑部、播音主持部、记者站、技术部兼职学习。
2、编辑部每月派出四人,在办公室、播音主持部、记者站、技术部兼职学习。
3、播音主持部每月派出四人,在办公室、编辑部、记者站、技术部兼职学习。
4、记者站每月派出四人,在办公室、编辑部、播音主持部、技术部兼职学习。
5、技术部每月派出四人,在办公室、编辑部、记者站、播音主持部兼职学习。

广播站会务制度

一、广播站各部门例会时间
(一)全体例会:每月第一周周四下午3点
地点:三教学楼
(二)部长例会:每周一中午12:40
地点:广播站
(三)编辑部:每周二中午12:40
地点:广播站
(四)播音主持部:每周四中午12:40
地点:广播站
(五)技术部:每周三中午12:00
地点:一教学楼一楼办公室
(六)记者站:每周二中午12:45
地点:广播站
(七)办公室:每周四中午12:35
地点:三教学楼309教员休息室

注:请各部门认真按时召开各自部门会议,做好工作回顾及工作安排,做好会议记录,站委将不定期检查各部门例会和工作

二、广播站全体成员会议

(一)时间:每月第一周周四下午3点
(二)地点:学院三教学楼
(三)参加人员:广播站全体成员
(四)会议流程:(根据不同时期工作具体安排)
1.各部长谈前期工作回顾总结并坐往后工作安排
2.副站长作回顾和工作安排
3.各成员谈前期工作感想及对广播站的合理化建议
4.站长做最后总结和工作设想

二、广播站部门会议制度细则
为了使广播站会议有效传达上级领导指示,落实具体工作任务,规范会议流程,精简会议时长,根据广播站站长委员会讨论决定,对部长例会和各部门例会做出如下要求:
(一)会议准备
1.好会议时间地点内容主持人及参会人员
2.排专职人员进行通知
3.议前进行考勤并向会议主持人报告到会人员情况
(二)会议流程
1.部长例会流程
①各部长汇报上周工作情况,副部长进行补充发言(具体汇报顺序:办公室、播音主持部、编辑部、记者站、技术部)
②各部门呈报相关材料交大会讨论
③副站长总结分管工作情况并安排具体工作任务
④站长总结性发言
2.部门例会流程
①部长总结上周工作
②各成员总结个人工作
③部长安排具体个人工作
④部门成员就相关事宜进行讨论
(三)会议要求
1.议时间地点必须固定
2.须保证良好的会议纪律
3.好会议记录(部门记录及个人记录)
4.议时长控制在40分钟左右

广播站节目稿件编辑制度

一、格式要求
(一)总体要求
1、首部(页眉部分)
(1)字体字号:宋体小四
(2)标准格式举例:
第一行:编号:001 单位:广播站 栏目名称:<传奇> 主持人:×××
第二行:主编:×× 编辑:××× 播稿日期: .11.12 编稿日期: .11.11
2、正文
(1)栏目名称:二号宋体、居中
(2)主体内容:小四宋体
(3)衔接语:小四楷体、加粗
(4)歌曲标示:括号
(5)标明主持人各自内容
3、尾部
主持人签名、签日期
4、其它要求:
(1)所有栏目稿件都要准备一份电子稿、一份纸质稿,均需存档;
(2)所有文件(稿件)均需双面打印;
(3)所有审定后的稿件都在纸张左边装订(两个订书针);
(4)在节目结束后主持人在稿件尾部空白处签名、签日期。

二、内容要求
(一)总体要求
1、各栏目必须做到政治定位准确、主题鲜明、内容积极向上、形式多样;
2、稿件必须按时按量上交,保证稿件质量及其时长。
(二)具体要求
1、<国旗下讲话>:主题要有针对性、内容要顺应时事,编辑部例会集体讨论确定后报分管副站长审核;每周四下午4点30前将<国旗下讲话>稿送至院团委钟书记办公室审定;
2、<名曲欣赏>:内容要经典、励志、青春、积极向上,时长15分钟;
3、<警院新闻>:内容以本校新闻为主(20分钟),以国内外高校新闻为辅(10分钟),节目时长30分钟;
4、<新闻三十分>:内容以国内外重特大新闻为主,多方报道,节目时长30分钟;
5、<温馨点歌台>:内容以学院师生点歌为主,时长30分钟,栏目编辑必须到场;
6、<文集荟萃>:内容是推荐古今中外经典优秀著作、现代优秀文化作品和优秀师生文章,时长30分钟;
7、<娱乐看点>:内容是积极健康的娱乐内容可涉及多领域,时长30分钟;
8、<热点访谈>:针对国内外时事热点进行深刻剖析,时长30分钟;
9、<传奇>:以访谈学院优秀师生,宣传先进事迹为主,以介绍国内外知名人士事迹为辅,时长30分钟;
10、<It’s my life>:以西方文化、幽默英语、四六级资料、英语歌曲欣赏为主,时长30分钟;
11、<中国之声>:转播内容如有剪切不掉的广告以歌曲覆盖。

三、编写流程
(一)写稿
①按时编稿:新闻要讲究时效性,提前一天编稿,当天18:00以前交主编审查;热点访谈要对一个礼拜内的某个新闻焦点多方位解读提前两天做出稿子并交主编审查;其它栏目均提前三天制作出稿件交主编审查。
②内容要充实、积极向上且贴近大学生活,题材要新颖;
③按照格式编写,不能出现错别字、语病、语句不通顺的问题;
④具体内容要求参照各栏目内容要求;
(二)审稿
①及时审稿:检查稿件的衔接语是否缺欠,内容是否通顺流畅;
②感受稿件整体质量,内容是否通俗易懂;
③格式、内容的审查标准参照广播站稿件审查评议制度的格式、内容要求要求;
(三)交稿
①准时交稿:新闻稿件要求在前一天晚上交主持人熟悉稿件;
②交稿是要以短信、电话等方式及时通知主持人;
四、反馈制度
(一)主编信息反馈
1、及时反馈:主编接收到格式及内容完全不符合要求的稿件要马上提醒编辑,第一时间发还稿件,编辑进行稿件重写;
2、每周点评:主编发现稿件由细小问题及时做好问题笔记,在编辑部部门例会上进行讲评;
3、查稿信息反馈:主编在平常抽查稿件的过程中发现稿件的问题应在部门例会中及时讲评;
(二)播音主持部信息反馈
1、信息记录:主持人在播稿过程中发现问题应及时在稿件问题处做好记录,播稿结束后应在稿件问题收集本上做好问题记录,若有内容和衔接语上的建议能够一并记录上;
2、信息收集:播音主持部部长应将稿件问题收集本上的问题及时汇总并回馈编辑部;
3、信息反馈:播音主持部部与编辑部及时做好相应的沟通,做好意见交换;

五、稿件评选办法
1、周评:主编在平常的稿件审查中应评选出优秀的栏目稿件,并在部门例会上传阅、点评,通报表扬;
2、月评:主编要把一个月内评选的优秀稿件汇总并做出具体信息手绘表格交编辑部部长,部长在部门例会上通报表扬,在广播站例会上交站长审查,在大会上评选出月内优秀稿件,编辑部部长带回评选信息,汇总月优秀稿件;
3、学期末评选:编辑部部长汇总一学期来评选出来的优秀稿件,把相关的具体信息制作成电子表格上交院团委。

广播站稿件审查评议制度
为了提高广播站的稿件质量,加强广播站编辑的稿件撰写能力,规范稿件制作,完善编辑部职能并促进广播站的建设,经广播站部长会议提出对编辑部稿件实行审查评议制度。具体制度如下:
一、 组织机构
组织成立广播站稿件审查评议小组,广播站站长担任评议组组长。
评审小组成员:广播站副部长,办公室主任,播音主持部部长,记者站站长,技术部部长。
二、 审查评议会时间
每月第一周星期二下午四点半
三、 审查评议会地点
广播站
四、 审查评议会内容
编辑部各栏目稿件
五、审查评议在场人员
六、审查评议标准
检查稿件是否有格式错误、错别字、语病、语句不通顺的问题。检查稿件是否缺少衔接语、稿件的取材是否过于陈旧、内容是否充实、积极向上、贴近大学生生活。感受稿件整体质量是否通顺流畅完整,简单易懂并能被听众理解接受。
(一)格式要求
1、首部(页眉部分)
(1)字体字号:宋体小四
(2)标准格式举例:
第一行:编号:001 单位:广播站 栏目名称:<传奇> 主持人:×××
第二行:主编:×× 编辑:××× 播稿日期: .11.12 编稿日期: .11.11
2、正文
(1)栏目名称:二号宋体、居中
(2)主体内容:小四宋体
(3)衔接语:小四楷体、加粗
(4)歌曲标示:括号
(5)标明主持人各自内容
3、尾部
主持人签名、签日期
4、其它要求:
(1)所有栏目稿件都要准备一份电子稿、一份纸质稿,均需存档。
(2)所有文件(稿件)均需双面打印。
(3)所有审定后的稿件都在纸张左边装订(两个订书针)。
(4)在节目结束后主持人在稿件尾部空白处签名、签日期。
(二)内容要求
1、总体要求
(1)各栏目必须做到政治定位准确、主题鲜明、内容积极向上、形式多样。
(2)稿件必须按时按量上交,保证稿件质量及其时长。
2、具体要求
(1)<国旗下讲话>:主题要有针对性、内容要顺应时事,编辑部例会集体讨论确定后报分管副站长审核;每周四下午4点30前将<国旗下讲话>稿送至院团委钟书记办公室审定。
(2)<名曲欣赏>:内容要经典、励志、青春、积极向上,时长15分钟。
(3)<警院新闻>:内容以本校新闻为主(20分钟),以国内外高校新闻为辅(20分钟),节目时长30分钟。
(4)<新闻三十分>:内容以国内外重特大新闻为主,多方报道;
(5)<温馨点歌台>:内容以学院师生点歌为主,时长30分钟,栏目编辑必须到场;
(6)<文集荟萃>:内容是推荐古今中外经典优秀著作、现代优秀文化作品和优秀师生文章,时长15分钟;
(7)<娱乐看点>:内容是积极健康的娱乐内容可涉及多领域,时长15分钟;
(8)<热点访谈>:针对国内外时事热点进行深刻剖析,时长15分钟;
(9)<传奇>:以访谈学院优秀师生,宣传先进事迹为主,以介绍国内外知名人士事迹为辅,时长15分钟;
(10)<It’s my life>:以西方文化、幽默英语、四六级资料、英语歌曲欣赏为主,时长30分钟;
六、评审流程
1.评审组对编辑部各栏目稿件进行逐一翻阅审查
2.各部长讨论宣布评议结果并提出建议
3.站长做总结性点评

广播站<温馨点歌台>点歌方案

一、点歌播放时间
每天下午6点至6点30

二、点歌播放数量
控制在六首以内

三、点歌程序
每次点歌需要提前一天,一般以到广播站内点歌的形式,点歌人需将点歌曲目和祝福语用便条写好,以便于主持人播放。点歌人将点歌费用一并交好后点歌生效。(若是临时点歌,负责人将点歌信息记录好,点歌费用及时交到广播站内)

四、站内点歌时段
(一)中午12点至12点35
负责人:朱约霖
傅 卓
(二)下午4点45至6点30
负责人:肖 炼
袁晨珺

五、其它时段电话短信点歌
负责人:杨英
(确认好点歌信息,要求点歌人将点歌费用在有人值班时送至广播站,经确认后,播放点歌曲目)

六、点歌经费
由各时段负责人统一收好放置在广播站抽屉内,并做好记录。由办公室一周进行一次点歌整理。(点歌记录表格请办公室制好,并进行周结和月结,各主持人有义务为值班时段来点歌的人作好记录并播放所点歌曲,各主持人在播放歌曲和祝福语之前一定要审核内容,不合格则要做好修改,和点歌人做好交涉)

七、点歌价格
每首歌10元,点歌送给老师 半价
每学期前半个月点歌: 特别优惠,首送一首
包点歌台:半小时35元

湖南警察学院广播站干事聘用合同
甲方:湖南警察学院广播站
乙方:
甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则,签订工作合同,并承诺共同遵守:
一、工作合同期限
自 11月1日起至 6月1日止。合同期满,经双方协商一致能够续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。
二、工作内容和工作要求
(1)工作内容:甲方安排乙方在广播站 部从事 工作。
甲方根据需要能够变更乙方的职务和工作岗位,乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(2)乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行,乙方应当提高业务水平,保质保量完成任务。
三、工作时间和休息休假
(1)工作时间:学校上课期间每周一至周五7:00——7:45、12:05——12:35、16:45——18:30(有特殊要求的工作延长1小时左右)。(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
四、工作福利
(1)工作期间表现突出者可优先进入党校学习和优先做党员发展对象培养。
(2)工作表现突出者优先参加广播站和院团委的评优评先表彰。
(3)工作能力突出者可参加广播站干部的竞选,特别优秀者院团委将调至院学生会、学社联担任重要职位学生干部。
(4)工作认真负责且表现突出者可在期末获得广播站部分经费奖励。
(5)为广播站或学院做出重大贡献者可在大学毕业时被授予”优秀毕业生”荣誉称号。
五、乙方必须严格遵守甲方指定的规章制度。(具体参照<湖南警察学院广播站工作制度和管理办法>和广播站各部门管理条例。)
六、本合同的解除或终止,应当按照约定的条件、程序执行。
七、本合同未尽事宜,湖南警察学院有规定的,按学院规定执行;学院制度没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,能够变更本合同。
八、本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。

甲方(盖章): 湖南警察学院广播站
法定代表人、负责人 :
乙方(签名):

签章日期: 年 月 日
签名日期: 年 月 日

湖南警察学院广播站官方微博管理办法
第一章 总则
第一条 为适应广播站发展需要,充分发挥广播站官方微博在对外宣传和信息交流的积极作用,规范管理,树立良好的形象,结合实际制定本办法。
第二条 广播站官方微博管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。
第三条 广播站官方微博是重点面向高校宣传我院广播站工作成果,树立良好形象,有利信息沟通、促进与其它高校的学习交流。
第四条 本办法是对广播站官方微博管理进行管理及考核的主要依据。
第二章 管理机构及职责
第五条 广播站官方微博管理责任部门为办公室,负责日常管理。办公室微博管理员为工作联系人,负责资料收集,督促各部门各单位及时递交新信息、汇总、核稿,报广播站微博管理小组审批;负责官方微博的后台操作和信息发布。
第六条 广播站官方微博信息供稿实行分工负责制,即由公司相关职能部门分别负责所属专业的信息提供,定期对所分工专业进行拟稿组稿、资料(图片)编辑、报送等工作;协助部门配合责任部门工作,对责任部门需求的资料不得以任何理由拒绝提供。(责任部门分工和协助部门详见附件)
第七条 各部门负责人应指定专人负责拟发布信息资料的收集、整理工作,并对上网信息内容的真实性、可靠性和合规性负责。
第八条 各部门应根据实际情况设置1－2名兼职信息员,负责本单位信息内容的计划、搜集、整理和编辑工作,并定期向广播站微博管理小组报送。信息员工作变动应及时通微博管理小组。
第三章 内容要求及信息发布程序
第九条 在广播站官方微博发布信息应严格履行审核程序,未经审核的信息不得发布。
第十条 发布、转载有关信息必须遵守广播站有关规定。涉密信息、不积极向上信息、损害广播站形象不得发布。
第十一条 发布信息范围包括:
1、广播站形象宣传、文化建设、公益活动、文体活动、各种赛事等;
2、经营管理经验和心得交流方面的信息;
3、由各部门提出,经广播站微博管理小组讨论批准发布的信息;
7、结合广播站工作需要,认定需发布或转发的其它信息。
第十二条 各责任部门要确保信息的准确性、时效性和适用性。要注明信息来源,对于来源不明、内容不准确