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特种设备安全管理手册

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XXXXX有限公司
特种设备安全管理手册

说 明

本手册的编制以《特种设备安全法》、 《河北省特种设备安全管理条例》等法律法规中有关特种设备使用单位的安全使用规定的要求为基础,旨在促进特种设备使用单位规范安全管理工作, 落实企业主体责任, 提高特种设备安全使用管理水平, 确保特种设备安全运行, 促进企业的健康发展。

二○一二年二月

目 录

第一章 特种设备名词术语·············································1
第二章 特种设备使用责任制度·········································2
第三章 特种设备使用管理············································18
第四章 安全生产文件与会议活动······································93
第五章特种设备分布位置及台帐········································95
第六章 试点企业落实特种设备使用企业安全主体实施方案···············101
第七章 场( 厂) 内专用机动车辆·····································111
第八章 附录·······················································114
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第二章 特种设备使用责任制度
2.1
特种设备单位基本情况表
单位名称( 公章)

单位代码

通讯地址
邢台县晏家屯镇石相村西
邮政编码

法定代表人

安全生产负责人

联系电话

日常管理人员

联系电话

传真

经济类型

所属行业

隶属关系

成立时间

占地面积

职工人数

固定资产总值

年总产值

年利润

主要产品及产量( 贮存量)

单位特种设备总数( 台)

持证安全管理人数( 人)

持证作业人员( 人)

特种设备安全管理承诺书
特种设备是具有较大危险性的特殊设备, 特种设备的安全工作事关人民的生命安全和国家财产的安全, 作为特种设备安全的第一责任人, 搞好特种设备安全管理是企业义不容辞的责任。为规范企业的安全管理工作, 确保特种设备的使用安全, 本企业特作出以下承诺:
一、 严格执行《特种设备安全监察条例》及《河北省特种设备安全管理条例》等相关法律法规和各项技术规范的规定, 各类特种设备的使用必须符合安全性。
二、 本企业实行总经理负责制, 主管生产的副总经理是企业安全生产的具体负责人。
三、 建立和健全三级安全管理体系。企业设立专职安全机构, 并配备安全管理人员, 车间有兼职安全员。
四、 建立以下特种设备安全管理制度: 相关人员的职责、 操作人员岗位职责、 安全操作规程、 常规检查制度、 维护保养制度、 定期报检制度、 操作人员的培训考核制度、 意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度、 技术档案管理制度等。
五、 组织开展定期或不定期的安全检查。对在用特种设备至少每月进行一次自行检查, 并作出记录。对在自查中发现的异常情况和事故隐患, 及时处理, 不留后患。
六、 建立和完善特种设备使用管理的激励机制和自我约束机制, 实行安全管理目标责任制。
七、 自觉接受有关部门的监督检查。
承诺单位: ( 盖章) 总经理:
年 月 日

XXXX有限公司
XX( ) 第XX号

关于成立特种设备安全管理领导小组的决定
公司各部门:
为认真贯彻执行《特种设备安全法》和《特种设备安全监察条例》, 加强特种设备安全管理, 落实企业主体责任, 确保特种设备安全运行, 保障人民和财产安全, 促进企业安全生产, 经公司研究, 决定成立特种设备安全管理领导小组, 由总经理xxx任组长, 副总经理xxx任副组长, xxx、 xxx、 为组员。下设特种设备安全办公室, xxx任特种设备安全办公室主任。
望公司全体员工认真学习贯彻执行特种设备安全法规和本公司的各项管理制度, 为企业的健康发展而共同努力。

xxxx有限公司
二〇一二年九月十五日
2.4

xxxx有限公司
xx( ) 第xx号

关于特种设备安全管理责任人员任命的通知
公司各部门:
为加强特种设备安全管理, 认真贯彻执行特种设备安全法规和本单位的各项管理制度, 确保特种设备安全运行, 经单位研究, 决定对特种设备安全管理责任人作如下任命:
一、 安全生产负责人: xxx
二、 特种设备安全管理责任人: xxx
三、 特种设备档案管理责任人: xxx
四、 特种设备维护保养责任人: xxx
五、 特种设备安全教育责任人: xxx
本任命通知自下发之日起执行。

xxxx有限公司
( 加盖公章)
二〇一二年九月十五日

2.5
特种设备安全管理组织网络图
xxxx有限公司
总经理

安全生产副总

安全部

**车间主任

特种设备维护保养责任人

特种设备安全教育责任人

特种设备档案管理责任人

**车间主任

2.8特种设备安全管理岗位责任书
xxxx有限公司
特种设备安全管理责任书
甲方: ***(法定代表人)
乙方: ***(安全部负责人)
责任目标
为进一步加强企业特种设备安全管理, 消除事故隐患, 预防事故的发生, 确保人身和资产安全, 保障生产和经营活动的正常进行。根据《特种设备安全监察条例》等国家有关法律法规, 由甲方与乙方签订特种设备安全管理责任书。
双方职责
一、 甲方(法定代表人)代表企业, 必须建立相应的特种设备安全管理机构, 落实专职特种设备管理人员, 甲方对本单位的特种设备工作全面负责。
二、 甲方必须制订特种设备安全管理制度及各车间的特种设备操作规程, 对本公司使用的所有特种设备进行注册登记及特种设备作业人员必须进行培训, 取得资格证后才能上岗, 并制订相应的安全操作规程, 定期对各设备、 容器进行检查, 确保能正常运行。
三、 按国家有关规定, 甲方要保证安全生产投入的有效实施, 配置适量的消防设施、 消防器材、 安全生产防护装置等, 并要定期维修, 确保设施器材与装置完好。
四、 乙方, 要带头严格执行国家有关的法律、 法规、 公司一切的安全规章制度及生产车间安全操作规程等;
五、 作为特种设备的一线管理者, 乙方必须在思想上保持高度警惕, 每天要定时巡查本生产车间, 督促各车间工人执行公司特种设备安全管理制度及相应的操作规程, 发现违章操作立即指正, 发现事故隐患, 及时处理。
六、 乙方要对公司的特种设备管理献计献策, 提出合理建议和意见, 并积极与监督部门沟通, 提高管理水平, 确保企业的安全生产。
七、 乙方绝对不能向上隐瞒厂内发生的特种设备安全事故。
考核与奖惩
公司规定一般情况对职能部门负责人进行季度考核和年考核, 若本公司一季度内未发生特种设备事故, 对该负责人发奖金, 作为季安全生产奖; 一年内未发生特种设备事故, 则奖励年度安全生产奖。若一季度内发生一起一般性事故, 扣除安全技术部负责人季度奖并进行检讨总结、 留岗试用; 发生两起事故, 撤销职务, 扣除年终奖金, 并视事故的影响程度追究相应的其它责任!
本责任书一式两份, 甲乙双方各执一份, 签字后生效。

甲方: 乙方:
日期: 日期:

xxxx有限公司
特种设备安全管理责任书
甲方: ***( 安全部负责人)
乙方: ***( 某班长/某车间主任)
责任目标
为进一步加强企业内车间的安全生产管理, 消除事故隐患, 预防事故的发生, 确保人身和资产安全, 保障车间生产的正常进行。根据《特种设备安全监察条例》、 《安全生产法》等国家有关法律法规, 结合本公司的相关安全管理规定, 由甲方与乙方签订安全生产责任书。
双方职责
一、 甲方(安全技术部负责人), 必须要求和督促企业建立相应的安全生产管理机构, 落实专职安全生产管理人员, 甲方对本车间安全生产工作全面负责。
二、 甲方必须带头执行企业制订的消防安全、 安全生产制度及各车间的安全生产操作规程, 对本车间使用的所有特种设备、 压力容器及特种作业人员, 必须要求公司对操作人员进行培训, 取得合格证才能上岗, 并制订相应的安全操作规程, 定期对各设备、 容器进行检查, 确保能正常运行。
三、 按国家有关规定, 甲方必须要求企业对安全生产投入的有效实施, 配置适量的消防设施、 消防器材、 安全生产防护装置等, 并要定期维修, 确保设施器材与装置完好, 以确保乙方在生产过程中安全。
四、 乙方(班长/车间主任), 要在本班( 车间) 带头严格执行国家有关的安全生产法律、 法规、 公司一切的安全规章制度及本车间产品的安全操作规程等。
五、 作为安全生产的基层生产者和管理者, 乙方必须在思想上保持高度警惕, 每天要定时巡查本班的每一个岗位, 督促本班工人执行公司安全管理制度及安全生产操作规程, 发现违章操作立即指正, 发现事故隐患, 及时处理和上报。
六、 乙方要对公司的安全生产管理献计献策, 提出合理建议和意见, 并积极与其它班长交流沟通, 互相学习有利安全生产的管理方式和方法, 共同提高管理水平, 确保企业的安全生产。
七、 乙方绝对不能向上隐瞒本班发生的无论大小事故, 否则立即开除出厂。
考核与奖惩
公司规定一般情况对班长进行季度考核和年考核, 若该车间一季度内未发生安全生产事故, 对该班长发奖金 ** 元, 作为季安全生产奖; 一年内未发生安全事故, 则奖励 ** 元作为年度安全生产奖。若一季度内发生一起一般安全事故, 扣除班长季度奖并进行检讨总结、 留岗试用; 发生两起事故, 撤除班长职务, 扣除年终奖金, 并视事故的影响程度追究相应法律责任!

甲方: 乙方:
日期: 日期:

2.9特种设备安全管理岗位职责
法定代表人( 总经理) 特种设备岗位职责
1、 总经理是公司特种设备安全的第一责任人, 对公司的特种设备安全全面负责。
2、 加强特种设备安全管理, 负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、 严格执行国家有关特种设备安全的法规、 规章、 标准和政策, 加强对员工进行安全教育培训, 并接受安全审核。
4、 审定安全生产规划和计划, 确定本公司特种设备安全管理制度、 安全技术操作规程, 批准重大安全技术措施, 切实保证生产资金投入, 不断改进劳动条件。
5、 检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。
6、 负责健全特种设备安全管理机构, 充实专职安全管理人员, 听取安全工作汇报, 决定安全工作的重要奖惩。
7、 定期组织特种设备安全检查, 发现问题立即督促整改。
8、 研究解决特种设备安全工作中的重大问题, 负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、 突发事件的应急、 调查、 处理和报告。
9、 把安全工作业绩作为考核干部的重要依据, 对发生重大事故的干部, 要分清责任, 严肃处理。
10、 按照上述安全职责, 确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、 任务。

总经理( 安全生产负责人) 特种设备岗位职责
1、 在总经理的领导下, 贯彻执行国家有关特种设备安全的方针、 政策和法规, 以及上级部门有关规章、 决定, 协助总经理完成分管工作任务。
2、 分管公司生产经营管理、 安全技术管理、 特种设备管理等方面工作, 并主管业余消防队建设。
3、 负责公司各项生产经营业务工作, 组织编制上报、 分解、 下达年度生产经营计划指标, 努力完成各项任务。
4、 负责公司安全质量工作, 组织编制安全质量计划指标, 定期部署安全质量要求, 进行安全质量教育和检查, 督促各部门改进安全质量工作。
5、 负责建立与健全特种设备安全管理等方面的工作标准和规章制度, 并组织贯彻落实。
6、 积极搜集市场信息, 组织制订开拓业务、 参与市场竞争和增强企业竞争能力的方案。
7、 协调各生产、 安全管理部门科学有序地开展工作, 妥善处理紧迫和重大的生产安全问题。
8、 督促组织搜集安全生产管理、 技术管理、 设备管理等方面信息和资料, 建立和建全特种设备安全技术档案。

特种设备安全管理负责人( 安全科长) 岗位职责
在安全生产领导小组、 总经理和生产副总经理的领导下, 领导部门开展厂区安全工作, 全面履行部门安全职责。
1、 熟悉掌握并严格执行<特种设备安全法>《特种设备安全监察条例》、 有关安全生产的法律、 行政法规、 安全技术规范、 本单位各项规章制度, 制订并认真落实执行本单位特种设备岗位责任制、 各项特种设备安全操作规程。
2、 全面了解、 掌握本单位特种设备安全状况, 保证特种设备的安全性能和安全使用; 建立特种设备台帐, 主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定期检验, 主动接受质监部门的安全监察。
3、 对特种设备使用状况进行经常性检查, 对重点特种设备和易发生事故设备重点监控, 发现问题的应当立即处理, 及时报告本单位负责人, 必要时还应报告当地监管部门和政府。
4、 负责本单位的特种设备作业人员管理, 组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训, 经相关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册, 安排持证的特种设备作业人员每二年复审一次, 确保证件不过期、 失效。
5、 制定特种设备事故应急救援预案, 组织特种设备作业人员经常性开展演练。
6、 加强对车间和班组安全管理员的教育和培训, 全面提高各级安全管理员的业务水平, 进一步做好全公司的安全生产工作。

特种设备安全技术档案管理人员岗位职责
1、 严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度, 确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。
2、 特种设备技术档案应至少包括以下内容: 特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、 产品质量合格证明、 安装及使用维修说明、 监督检验证明等; 特种设备运行管理文件包括: 注册登记文件、 安装监督检验报告、 年度检验报告、 日常运行记录、 故障排除及维修保养记录等。

特种设备安全教育人员岗位职责
1、 抓好对新工人进行入厂前的安全教育, 让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。
2、 制订年度培训教育计划, 根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
3、 确保司炉工、 电梯、 起重机械、 压力容器等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训, 经质监部门考核合格后方准许上岗。
4、 安排特种设备作业人员每二年复审一次。
5、 建立特种设备作业人员档案和名册。
6、 对职工进行经常的安全教育, 坚持每月进行安全知识学习, 学习规章制度及安全技术操作规程, 进行事故安全分析, 总结经验教训, 不断提高安全技术操作水平。

车间主任特种设备岗位职责
车间主任对车间安全生产负全面领导责任, 其职责是:
1、 保证国家有关特种设备安全法律法规和公司安全生产管理制度的贯彻执行;
2、 加强对车间员工的安全教育, 定期组织开展特种设备安全知识和操作规程考核;
3、 督促员工严格执行特种设备安全管理制度和操作规程;
4、 加强作业现场检查督促, 及时整治存在隐患, 纠正违章行为;
5、 组织安全生产活动, 总结交流安全生产经验, 及时处理违章者和奖励安全生产先进班组和个人。

班组长特种设备岗位职责
1、 对本班组的特种设备安全工作负直接管理责任;
2、 组织员工学习特种设备安全法律法规知识;
3、 教育员工严格执行特种设备安全管理制度和各项操作规程;
4、 加强作业现场检查督促, 及时纠正违章行为, 发现隐患及时上报并采取措施立即整改;
5、 督促员工正确穿戴个人防护用品, 教育员工正确使用消防、 安全设施和器材。
6、 发生事故时, 及时报告和抢救, 并保护现场和协助调查处理。

司炉工岗位职责
1、 严格遵守各项规章制度, 遵守劳动纪律, 不擅离职守。
2、 上班不做与岗位无关的事, 精心操作, 对违章指挥, 违章作业应予抵制。
3、 搞好文明生产, 穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。
4、 认真做好锅炉房设备的维护。保养工作, 及时消除跑冒滴漏, 经常保持锅炉房清洁卫生整齐、 明亮。
5、 认真遵守锅炉操作规程。严密监视锅炉各参数的变化, 保持最佳运行状态, 并做好各项记录, 内容须真实。
6、 遇有事故时不得离开岗位, 也不得办理交接班, 应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员, 不得隐瞒事故。
7、 努力学习业务技术知识, 不断提高操作技术水平和事故处理能力。

压力容器操作工岗位职责
1、 严格遵守各项规章制度, 遵守劳动纪律, 不擅离职守。
2、 上班不做与岗位无关的事, 精心操作, 对违章指挥, 违章作业应予抵制。
3、 搞好文明生产, 穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。
4、 认真做好容器设备的维护。保养工作, 保持容器处于完好状态。
5、 认真执行工艺操作规程和岗位操作规程。严密监视容器各参数的变化, 保持最佳运行状态, 并做好各项记录, 内容须真实。
6、 遇有事故时不得离开岗位, 也不得办理交接班, 应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员, 不得隐瞒事故。
7、 努力学习业务技术知识, 不断提高操作技术水平和事故处理能力。

电梯安全管理和作业人员岗位职责
一、 电梯安全管理人员:
1、 熟悉电梯有关的国家政策、 法规, 制定相应的管理方法, 完善电梯的管理工作, 检查和纠正电梯使用中的违章行为。
2、 监督电梯作业人员认真执行电梯安全管理制度和安全操作规程。
3、 编制电梯定期检查和维护保养计划, 组织、 督促、 联系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改。
二、 电梯驾驶人员:
1、 严格遵守电梯安全操作规程, 做到持证操作。协助电梯日常检查与维护保养人员对电梯进行检查和维护。
2．发现电梯存在事故隐患与故障及时向有关部门人员报告, 不开故障电梯。
3、 做好当班电梯运行情况记录和交接班记录。
4、 保持电梯轿厢与地坎清洁、 卫生。
5、 停用后将电梯停靠在基站, 关掉电梯内电源开关, 关闭锁上电梯厅门、 轿门。

起重工岗位职责
1、 严格遵守各项规章制度, 遵守劳动纪律, 不擅离职守。
2、 上班不做与岗位无关的事, 精心操作, 对违章指挥, 违章作业应予抵制。
3、 搞好文明生产, 穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。
4、 认真做好起重设备的维护保养工作, 及时更换易损构件, 消除不安全因素。
5、 认真遵守起重机械操作规程。严禁超载起吊, 严密注意运行状态, 并做好各项记录, 内容须真实。
6、 遇有事故时不得离开岗位, 也不得办理交接班, 应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员, 不得隐瞒事故。
7、 努力学习业务技术知识, 不断提高操作技术水平和事故处理能力。

第三章 特种设备使用管理
3.1特种设备安全管理制度
特种设备注册登记和定期检验申报制度
一、 特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内, 特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。
二、 锅炉、 压力容器( 含气瓶, 下同) 、 压力管道、 电梯、 起重机械、 客运索道、 大型游乐设施等特种设备和所属附件( 安全阀、 压力表、 温度计、 限速器等) , 按照安全技术规范的定期检验要求, 在安全检验合格有效期届满前１个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。检验合格后再投入使用。
三、 在定期检验前, 生产部要与特种设备检验检测机构协调好检测时间, 及时对设备采取措施( 如停用) 并作好清洁工作, 顺利完成设备定验, 确保安全。
四、 特种设备的定期检验时间根据上次的设备检验报告确定。
五、 定期检验报告要有专人保管, 随时备查。
特种设备安全技术档案管理制度
特种设备安全技术档案管理工作为设备管理提供资料, 技术信息和考核的依据, 是管好设备的基础工作, 必须认真做好。
1、 有专人负责特种设备安全技术档案管理工作。
2、 特种设备要有安全技术档案, 并应逐台分别建档( 一机一档) , 安全技术档案应当包括以下内容:
( 1) 特种设备的设计文件、 产品质量合格证明、 使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料;
( 2) 特种设备使用证、 注册登记表
( 3) 特种设备的定期检验报告和定期自行检查的记录;
( 4) 特种设备的日常使用状况记录;
( 5) 特种设备及其安全附件、 安全保护装置、 测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;
( 6) 设备重大维修修、 改造的有关技术文件;
( 7) 特种设备运行故障和事故记录。
3、 安全技术档案必须齐、 整洁、 规格化, 及时整理填写。
4、 公司档案保管员负责保管和供应公司图纸、 技术资料。
5、 设备迁移或报废, 其档案均随设备调拨, 设备报废后, 首先向质监部门办理注销手续, 然后档案由公司档案保管员封存。

特种设备日常检查及隐患排查、 整改制度
为确保企业员工的人身安全, 控制人的不安全行为和物的不安全状态, 落实企业的各项规章制度和安全生产责任制, 杜绝和减少各类事故的发生, 特制定本制度。
1、 检查内容。检查的主要内容是查思想、 查制度、 查管理、 查隐患、 查安全设备设施。
2、 检查形式。
( 1) 联合检查。由分管领导组织, 安全生产管理部门协助, 组织各级人员进行的特种设备安全检查。
( 2) 日常检查。由安全生产管理部门组织的检查。
( 3) 季节性检查。针对季节性易发事故进行安全生产检查。
( 4) 专业性检查。对安全设施、 设备进行的技术性检查。
( 5) 自检。班前班后进行的自我安全检查。
( 6) 互检。员工之间进行的安全检查,
( 7) 交接检查。交接班进行的安全检查。
3、 检查方式。企业采取季( 月) 检查与不定期的巡回检查相结合的方式, 对企业各部门、 各车间进行全面的安全检查
4、 检查整改。检查中发现的不安全因素, 能立即整改的立即整改, 不能立即整改的要制定计划, 限期整改。

特种设备作业人员管理及培训教育制度
为了加强特种设备作业人员( 司炉工、 电梯、 起重机械、 压力容器等工种) 的培训教育管理, 确保操作者本人和她人的安全, 特制定本管理制度。
一、 必须对新工人进行入厂前的安全教育, 了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。
二、 公司每年制订培训教育计划, 根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
三、 对于司炉工、 电梯、 起重机械、 压力容器等特种设备作业人员, 必须进行专门的安全技术培训, 经质监部门考核合格后方准许上岗。
四、 特种设备作业人员每次复审。
五、 公司建立特种设备作业人员档案和名册。
六、 在采用新方法、 添设新技术设备、 制造新产品和调换工人工作的时候, 必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。
七、 公司对职工进行经常的安全教育, 坚持每月进行安全知识学习, 学习规章制度及安全技术操作规程, 进行事故安全分析, 自我总结经验教训, 不断提高安全技术操作水平。

特种设备维护修理制度
一、 特种设备操作工人要发挥主人翁的态度和高度的责任感, 做到正确使用, 精心维护, 认真保养好设备。
二、 各岗位要实行操作工人为主, ”机、 电、 化、 仪”四结合的设备包机制, 做到台台设备, 条条管线, 个个阀门, 只只仪表有专人负责, 消灭无人负责现象。
三、 操作人员对岗位范围内的设备, 必须做到”三好( 管好、 用好、 修好) 、 四会( 会使用、 会保养、 会检查、 会排除故障) ”, 严格执行岗位的操作规程。
四、 严格按操作程序与规定步骤。设备启动前认真准备, 启动中要重复检查, 停车后妥善处理, 运行中不超温, 不超压, 不超负荷, 不准在设备运行时离开岗位。
五、 对岗位范围内设备严格巡回检查制度, 切实做到”四勤( 勤检查、 勤观察、 勤联系、 勤调节) ”。操作人员发现设备缺陷能处理的应主动进行处理, 清除故障, 一时处理不了的应及时报告检修。

特种设备运行记录管理制度
1、 操作人员, 必须经过专门培训并经过考试合格取得《特种设备操作人员资格证》后才能独立操作。
2、 当班人员必须认真做好运行过程中状态监测、 日常点检和各项运行记录。
3、 在运行中遇到有不正常情况时, 值班人员应根据规程进行紧急处理, 并及时报告有关部门。
4、 运行人中在当班期间, 应按规定巡回检查, 不得随意离开工作岗位。
5、 受压设备不得超压运行、 动力设备不得超过规定负荷运行, 不得带病运行, 任何一处发生故障应及时排除, 并做好运行和故障排除记录。
6、 运行操作人员必须做好设备检修后的试运行记录, 填写各种表卡, 准确地反映设备运行状态。
7、 各班组将运行记录集中整理后报送公司, 以便能以运行记录为依据, 综合历次检修记录, 制定合理的检修计划。

特种设备使用交接班制度
1、 接班值班长应提前十五分钟到岗交接, 根据运行情况, 制定本班任务和注意事项。
2、 接班人员应提前十分钟到值班室接受值班长指令, 然后到本岗位接班。
3、 各班交接后, 值班长汇报交接情况。
4、 接班人应与交班人面对面, 对照记录上的各参数、 阀门所处的状态、 各贮罐存量、 工艺和设备运行状况是否真实进行核对交接。
5、 交接班人还应交接本岗位有关资料、 报表、 材料、 工具和环境卫生。
6、 接班人与交班人, 确认记录后, 双方应在交接班记录本上签字。交接班后出现责任事故, 应由接班人负责。
7、 交接不清, 接班人能够拒绝接班, 发现问题应立即向班长或值班长汇报。
8、 交接班地点应在各操作岗位。
9、 接班人未到, 交班人不得离开岗位。

特种设备安全生产会议制度
1、 为了及时了解、 掌握各时期的安全生产情况, 加强安全生产管理, 积极知道、 主动地做好预防措施, 确保安全生产, 必须认真贯彻安全生产会议制度, 至少应每月召开一次安全会议, 督促检查特种设备的安全使用工作。
2、 会议内容以特种设备安全为主, 具体包括以下几方面:
( 1) 了解特种设备的安全情况, 存在的问题和注意事项, 布置下一步特种设备安全生产等工作。
( .2) 学习特种设备安全规章制度、 安全操作规程等知识, 传达上级部门的有关通知、 文件精神。
( 3) 通报特种设备违章违纪、 先进事迹。不良现象和不安全行为。
3、 会议召集者在开会之前, 应做好有关资料准备工作, 会议上要讨论研究解决的问题应列出, 重要会议会后要下发会议纪要。

特种设备应急预案及演练制度

1、 目的
本程序规定了公司在事故状态下的应急响应的管理, 以保障应急救援的及时到位, 迅速有效的控制、 处理事故, 减少人员伤亡及财产损失。
2、 范围
适用于公司范围生产安全事故及特种设备事故的应急处理。
3、 职责
3.1、 安全部
3.1.1、 根据法律法规的规定成立应急救援指挥小组, 明确小组成员责任。
3.1.2、 负责编制公司安全生产事故应急救援预案。
3.1.3、 负责应急救援器材及应急救援队伍管理的监督检查。
3.1.4、 负责公司级应急救援演练的组织与实施。
3.2、 车间
3.2.1、 负责厂级应急救援预案及现场处理方案的编制;
3.2.2、 负责各级预案的宣贯培训; 负责厂级应急救援演练的组织实施;
3.2.3、 负责本厂的应急救援器材的检查保养;
3.2.4、 负责成立本单位抢险救援小组, 确定成员, 组织有关知识的培训及器材使用培训。
3.3、 生产调度室
3.3.1、 生产调度室为公司应急救援指挥中心, 负责事故信息的采集整理;
3.3.2、 负责应急救援命令的发布及应急救援协调组织;
3.3.3、 负责与有关部门或政府部门的有效联系。
3.4、 化验室负责事故状态下的环境检测。
3.5、 公司保卫部负责事故状态下的戒严及人员疏散管理。
3.6、 公司消防队负责事故状态下的灭火工作; 负责有毒有害物质的捕消及事故处理结束的洗消工作。
3.7、 公司总管理部负责应急救援时的车辆及其它所需物资的调配; 负责受伤人员的临时救治及送医院抢救。
4、 控制程序
4.1、 预警和预防机制
4.1.1、 公司要针对各种可能发生的突发事故, 完善预测预警机制, 建立预测预警系统, 开展危险源辨识、 环境因素识别和风险评价工作, 做到及时发现、 及时报告、 妥善处理。岗位人员必须熟记报警电话, 熟练使用各种方式报警。
4.1.2、 公司调度室设值班电话, 公司的任何人均可作为信息的报告人, 值班人接到电话后立即向公司负责人报告, 并通知相关部门负责人。有关单位和人员报送、 报告突发事故预警信息, 应当做到及时、 客观、 真实, 不得迟报、 谎报、 瞒报、 漏报。
4.1.3、 预警信息包括突发事故的类别、 地点、 起始时间、 可能影响范围、 人员情况、 采取的措施等。
4.2、 应急处理
4.2.1、 事故发生后, 各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导及生产调度, 最迟不得超过10分钟。应急处理过程中, 要及时续报有关情况。
4.2.2、 事故发生后, 事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时, 要根据职责和规定的权限启动相关应急预案, 及时、 有效地进行先期处理, 控制事态的蔓延。
4.2.3、 对于影响较大的突发事件, 公司应急指挥小组应及时将事故情况及处理措施向总经理汇报。总经理根据相应法律法规报相关政府部门。
4.3、 应急响应
4.3.1、 对于先期处理未能有效控制事态的重大突发事故, 要及时启动相关预案, 由公司应急指挥机构统一指挥或指导有关部门开展应急处理工作。
4.3.2、 现场应急指挥机构负责现场的应急处理工作, 并根据需要具体协调、 调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备, 采取安全防护措施, 严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
4.3.3、 应急救援队伍主要包括抢险救援组、 消防组、 环境监测组、 后勤保障组等。
4.4、 应急结束
重大突发事故应急处理工作结束, 或者相关危险因素消除后, 现场应急指挥机构予以撤销, 宣布恢复正常工作。
4.5、 恢复
4.5.1、 要积极稳妥、 深入细致地做好善后处理工作。对突发事故中的伤亡人员、 应急处理工作人员, 以及紧急调集、 有关单位及个人的物资, 要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。
4.5.2、 对重大突发事故的起因、 影响、 责任、 经验教训和恢复重建等问题按照”四不放过”原则进行调查评估和处理。
4.5.3、 根据事故恢复重建计划, 组织实施恢复重建工作。
4.6、 信息的报告与发布
突发事故的信息发布应当及时、 准确、 客观、 全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告, 并根据事件处理情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
4.7、 应急保障
4.7.1、 人力资源
公司安全部、 生产技术部、 车间、 消防队是应急救援的专( 兼) 职队伍的骨干力量。要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练。
4.7.2、 物资保障
安全部建立应急物资管理台账, 明确物资所在部门的职责, 确保应急所需物资和生活用品的及时供应, 并加强对物资储备的监督管理, 及时予以补充和更新。
4.7.3、 交通运输保障
要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、 优先调度, 确保运输安全畅通; 要建立紧急情况交通运输工具的调用程序, 确保抢险救灾物资和人员能够及时、 安全送达。
4.7.4、 人员防护
要指定或建立与人员相适应的应急避险场所, 完善紧急疏散管理办法, 明确各级责任人, 确保在紧急情况下员工安全、 有序的疏散。
4.8、 监督管理
4.8.1、 预案演练
公司每年至少进行一次综合演练, 其它专项演练不少于一次, 并作好演练过程的原始记录。各生产厂根据自身情况每年不少于一次演练。
4.8.2、 培训教育