福建省工程技术经济专业人员考核登记表样本.doc

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姓 名

性 别
男
出生年月
1989.8
专业岗位和职 务 名 称
安全管理岗位
安全员
参加工作
时 间
.7
行政职务
科员
专业职务 评聘时间
评: .12
聘: .12
最高学历 ( 时间、 学校、 专业)
本科学历, 7月毕业于xx大学安全工程专业
政治思想表现
政治思想表现及执行上级政策水平( 1)
自我 评价
严格遵守公司规章规程, 敬业爱岗, 任劳任怨, 勤奋学习, 虚心请教工作上遇到的问题, 听从指挥, 服从安排, 积极完成领导交待的任务。
优秀
主要工作业绩
起止时间
岗位规定的职责任务( 2)
完成情况 ( 数量、 质量、 效益)
自我评价
.7 ~ .12
1.负责新员工入厂安全教育、 考核工作;
2.深入生产现场安全检查和督促整改;
3.危险作业安全审批和现场安全监护。
新员工接受培训考核达100多人次, 做到100%考核合格后上岗, 提高了员工安全素质; 共查出隐患74条, 完成整改62条, 有效降低了事故发生率; 审批各类作业票100多张, 圆满完成施工、 检修作业安全监护任务, 确保设备如期投产使用。
优秀
经济专业
工程技术
福建省 人员考核登记表

( 年度)
主

要

工

作

业

绩
起止时间
科技、 技改、 管理、 研究成果( 3)
鉴定或奖励情况 ( 时间、 等级、 名次)
自我评价
.11~ .12
按钮开关加锁小木箱
参与并获公司认可
合格
组织处理技术项目、 经济工作内容( 4)
效果 ( 完成时间、 结果)
自我评价
参与协调处理XX车间易燃液体中间罐满罐泄漏事故
10月, 减少了财产损失且未酿成火灾事故
合格
对专业工作合理化建议内容( 5)
采纳情况
自我评价
建议厂房建筑物间的道路上禁止堆放桶装易燃液体和其它杂物, 以免占用防火间距
被公司采纳
优秀
论著名称( 6)
本人承担 部 分
刊出及交流情况 ( 时间、 刊物或会议名称)
自我评价
下半年安全生产工作总结
独撰
公司内部交流
合格
培养、 指导专业技术人员学习、 工作情况( 7)
自我评价
指导、 培养1名安全员——XXX, 该同志能独立开展安全工作。
合格

评 考
价 核
结 项
等 果 目
级
划
分
思想
政治
表现( 1)
主 要 工 作 业 绩
完成
本职
工作
情况( 2)
完成科技经济研究项目( 3)
组织
协调
能力
( 4)
开拓创新能力( 5)
撰写论文著作( 6)
培养指导技术人员( 7)
优秀

合格

不合格

综合等级

综

合

评

语

负责人 单位盖章
( 日期) ( 日期)
被
考
核
人
意
见

被考核人
( 日期)
工作单位对专业技术人员综合评价

填表说明:
1、 本表各栏( 综合评价表以下除外) 由被考核人填写。要求实事求、 具体、 量化、 字迹清楚。自我评价分为优秀、 合格、 不合格三个等级, 评价标准参照2。
序号
优秀
合格
不合格
( 1)
正确贯彻、 执行党的方针
政策并能宣传, 表现突出
自觉贯彻、 执行各项政策
违法违规、 受到党纪和
行政处分者和
( 2)
本职工作任务圆满完成、
质量效益好
一般
规定职责60%以上未
完成
( 3)
参与项目科研、 并获得地
厅级以上有关奖项者
参与并获单位认可
未参与
( 4)
独立组织、 协调处理2项
以上( 初级职称者参与协调)
1项
未参与
( 5)
提出一项以上合理化建
议并被采纳
提出建议但未采纳
未提建议者
( 6)
撰写论文1篇以上并在省
级( 初级职称者在地厅
级) 以上刊物发表
有撰写但未发表
未有论文、 总结
( 7)
培养指导低一级技术人员2名
1名
未指导
2、 《综合评价》表由工作单位根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据, 客观、 公正加以评价。具体指标评价标准如下( 时间以一个年度为基准) :

3、 综合等级评价标准:
优秀——7个项目中有4项以上( 含4项) 优秀, 其它项目合格者;
合格——7个项目中有5个以上( 含5项目) 合格者;
不合格——7个项目中有2项以上不合格者。
4、 本表一式填写一份。

省工程技术经济专业
职称改革领导小组