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公司职务说明书大全

46
2020年5月29日
文档仅供参考
职位名称
杭州安尼自动化有限公司员工任职及职位说明书

总经理
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

直接下属

间接下属

晋升方向

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。
工作内容:
◆公司最高管理者,领导者,具有实质的领导权,决策权
◆规划公司的发展计划,贯彻公司的经营方针,组织实施公司经营计划和投资方案,制定公司战略目标提出公司的业务规划、经营方针和经营形式;
◆按照GB/T19001- 标准要求,建立一套较完整的质量管理体系,加强经营管理,不断提高企业素质,建一流企业;
◆制定质量方针、并确保质量目标的制定,颁布质量手册;
◆主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
◆任命管理者代表及各部门负责人,并明确其职能;
◆拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
◆审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
◆审核签发以公司名义发出的文件;
◆召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
◆主持公司的全面经营管理工作;
◆处理公司重大突发事件;
◆推进公司企业文化的建设工作;
◆定期进行管理评审,保证质量管理体系运行持续、适宜、充分、有效;
◆确保提供充分资源;
◆向公司各阶层人员传达满足顾客要求和法律法规要求的重要性;
◆主持制定激励、奖惩制度,调动各位职工的积极性,促进质量体系的持续有效进行;
◆主持公司其它重要工作.

任职资格:
教育背景:
◆机电一体化专业具备企业管理、工商管理、行政管理等相关专业知识背景本科以上学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆ 以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业业务和运营流程;
◆精通机械、电子、自动化等相关方面知识;
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;
◆具备基本的网络知识;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆具有优秀的领导能力、出众的人际交往和社会活动能力;
◆善于协调、沟通,责任心、事业心强;
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
◆为人干练、踏实;
◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适,无明显的节假日。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

编制: 审核:
杭州安尼自动化有限公司员工任职及职位说明书
职位名称
副总经理
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级
总经理
直接下属

间接下属

晋升方向

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。
工作内容:
◆协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
◆将公司内部管理制度化、规范化;
◆制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
◆组织、监督公司各项规划和计划的实施;
◆开展企业形象宣传活动;
◆按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
◆指导公司人才队伍的建设工作;
◆协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
◆协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
◆完成总经理临时下达的任务。
任职资格:
教育背景: ◆机械、机电一体化、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织管理、项目管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆8年以上工作经验,6年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
◆熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;
◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
工作条件:
工作场所:办公室。 环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
核 准:
编 制:

杭州安尼自动化有限公司员工任职及职位说明书
职位名称
总经理助理
职位代码

所属部门
管理部
职 系

职等职级

直属上级
总经理
直接下属

间接下属

晋升方向

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。
工作内容:
◆协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
　　◆起草公司各阶段工作总结和其它正式文件;
　　◆协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,特别是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
　　◆配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);
　　◆跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
　 ◆在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
　　◆撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
　　◆协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
　　◆完成其它临时交办的任务。
任职资格:
教育背景:
◆公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。
培训经历:◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验: ◆在行业领域有4年以上研究开发及项目管理的工作经验。
技能技巧:◆4年以上相关行业企业行政管理工作经验,2 年以上相关职位工作经验。
技能技巧:
　　◆知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;
　　◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
　　◆良好的中英文口语、阅读和写作能力;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
　　◆有好的组织、协调、沟通、领导能力及出众的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
　　◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
　　◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
工作条件:
工作场所:办公室。 环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
编 制:
核 准:

编 制:
核 准:
杭州安尼自动化有限公司员工任职及职位说明书
职位名称
产品经理
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级
总经理
直接下属

间接下属

晋升方向

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
从公司战略出发,根据市场要求,组织、协调与产品的各种工作,实现产品的开发和拓展市场目标。
工作内容:
◆组织编写产品设计任务书、电子设计任务书、产品程序设计任务书、机械设计任务书、产品使用说明书,并对销售支持;
◆负责公司产品的规划、设计、宣传、上市、改进、退市整个产品的生命周期内的整体工作
◆进行市场研究调查客户需要、竞争情况和市场推动,应市场实现产品扩展或创造新产品;
◆与客户或潜在客户交流,与面向客户的团队(如销售和支持)对话,测试竞争对手的产品;
◆进行产品定义和设计,详细说明产品外观的活动,包括用户界面(UI),使用人员与产品之间的交互,并和设计人员或交互设计人员一起来创立或独立完成。
◆项目管理,领导交叉功能团队的活动,包括工程师、QA、UI设计、市场、销售和支持,按时按预算去开发和发布产品,其中包含可靠资源、创立项目时间计划、根据时间计划来跟踪进度、识别关键路径,当需要时获得附加的资源,与管理团队沟通状态。
◆传播产品,将产品的优点、特性和目标市场与内部的团队如销售、市场、支持和管理进行沟通,这也包括将产品传播到外部的人员,如出版、分析员和客户。
◆产品市场宣传,外传播产品消息的活动:把产品告诉这个世界,包括创立数据表、小册子、网站、动画演示、出版、贸易展示等。
◆进行产品生命周期管理,包括产品定位、定价和促进,产品组合管理、竞争策略、作出创立/购买/合作决定、识别和发展合作关系,与产品市场、业务发展和市场通信团队一起工作。
任职资格:
教育背景: ◆机械电子专业背景具有一定的市场营销或工商管理知识本科以上学历。
培训经历:◆受过市场营销、广告策划、产品开发、产品管理、营销等方面的培训。
经 验:◆5年以上的相关工作经验。
技能技巧:◆熟悉企业业务和运营流程,精通机械、电子、自动化等相关方面知识;
◆在团队管理方面有极强的领导技能,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
◆知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;
◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
◆良好的中英文口语、阅读和写作能力,熟练使用办公软件。
态 度: ◆善于沟通,责任、事业心强,具出众的人际交往和社会活动能力;
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
工作条件:
工作场所:办公室。 环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
杭州安尼自动化有限公司员工任职及职位说明书
职位名称
管理者代表
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级
总经理
直接下属

间接下属

晋升方向

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
代表最高管理者对公司组织管理体系的建立、实施和保持进行策划和管理。
工作内容:
◆确保按GB/T19001- 标准的要求建立、实施和保持质量管理体系;
◆向总经理报告有关质量管理体系的实施情况,包括改进需要;
◆确保公司及时获得并理解相关法律、法规的要求并了解顾客的期望和要求;
◆负责就公司质量管理体系有关事宜与外部各方的联络工作;
◆了解顾客的期望和要求,力争达到并超越顾客的要求;
◆对公司的质量管理体系进行监视和测量;
◆努力提高公司员工的素养,及时培训并考察员工的职能;
◆对不良现象提出纠正措施要求并进行跟踪;
◆协调持续改进计划;
◆完成领导交办的其它工作。
任职资格:
教育背景: ◆理工科专业大专科以上学历。
培训经历: ◆受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训,具有内审员资格证书。
经 验: ◆5年以上生产现场与品质管理经验。
技能技巧:
◆熟悉质量、环境、职业健康安全三个管理体系;
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
◆具有很强的原则性和亲和力,熟悉国际质量体系专业知识。
态 度:
◆诚实、敬业、工作积极主动,有较强的责任心;
◆能吃苦耐劳,具有团队精神。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。

核 准:
编 制:

核 准:
编 制:

杭州安尼自动化有限公司员工任职及职位说明书
职位名称
管理部主管
职位代码

所属部门
管理部
职 系

职等职级

直属上级
总经理
直接下属

间接下属

晋升方向

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
制定建设人力资源和公司行政管理,为实现公司经发展战略提供保障。
工作内容:
◆制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
◆负责文件的编制、分发、回收、更改等的控制
◆收集各部门的记录,做好记录的保管工作,和销毁处理记录
◆做好公司内部人员的登记工作,收集任何学历,资质和相关技能的证明文件。
◆负责对人员的教育培训工作,负责会议的记录
◆对公司内部的文件执行情况进行检查。保证公司内部无失效文件的使用。
◆组织制定、执行、监督公司人事管理制度;协助人力资源总监做好相应的职位说明书,
◆根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符.
◆制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作
任职资格:
教育背景:◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培
训。
经 验: ◆2年以上行政管理或人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对等具有丰富的实践
经验;
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训
方针;
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
◆较好的英文听、说、读、写能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
核 准:
编 制:

杭州安尼自动化有限公司员工任职及职位说明书
职位名称
总 务
职位代码

所属部门
管理部
职 系

职等职级

直属上级
管理部经理
直接下属

间接下属

晋升方向

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
规划、指导、协调公司行政、服务管理支持等各项工作,组织和协调相关人员完成工作。
工作内容:
◆组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
◆制定、监督、执行公司行政规章制度;起草及归档公司相关文件,管理公司重要资质证件;
◆组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
◆管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;做好办公室人员考勤和处理各种假期;
◆管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;发放日常福利、节日福利;
◆购买、管理和维修公司固定资产;
◆搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
◆组织好来客接待和相关的外联工作,重要会议会务安排;
◆主持部门内部的建设工作和公司文化建设工作,协调公司内部行政人事等工作;
◆公司公用设备和场所使用的调度,会议室使用安排等;
　　◆完成其它临时交办的任务。
任职资格:
教育背景: ◆中文、公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历。
培训经历:◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。
经 验: ◆3年以上相关行业企业行政管理工作经验,2 年以上相关职位工作经验。。
技能技巧:
◆优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
◆较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识
◆熟练使用办公软件、办公自动化设。
态 度:
　　◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
◆有好的组织、协调、沟通、领导能力及出众的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
　　◆良好的团队协作精神,较强的独立工作能力和公关能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
核 准:
编 制:

编 制:
核 准:

杭州安尼自动化有限公司员工任职及职位说明书
职位名称
行政助理
职位代码

所属部门
管理部
职 系

职等职级

直属上级
管理部经理
直接下属

间接下属

晋升方向

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
协助上级完成公司行政性事务性工作及公司内部日常事务工作。
工作内容:
◆协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;
◆协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
◆协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其它部门提供及时有效的行政服务,以及会务安排;
◆考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导;
◆组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
◆协助承办公司相关法律事务;
◆参与公司经营事务的管理和执行工作;
◆完成领导其它交办的工作任务。
任职资格:
教育背景:
◆行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历。
培训经历:
　 ◆受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
◆1年以上相关行业企业行政管理工作经验。
技能技巧:
◆具有较强的时间管理能力;
◆优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;
◆熟练使用办公软件、办公自动化设。
态 度:
　　◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
◆有好的组织、协调、沟通、领导能力及出众的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
　　◆良好的团队协作精神,较强的独立工作能力和公关能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
核 准:
编 制:

杭州安尼自动化有限公司员工任职及职位说明书
职位名称
人力资源主管
职位代码

所属部门
管理部
职 系

职等职级

直属上级
管理部主管
直接下属

间接下属

晋升方向

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
制定建设发展人力资源各项构成体系,开发人力资源,为实现公司经发展战略提供人力保障。
工作内容:
◆制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
◆组织制定、执行、监督公司人事管理制度;协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
◆根据部门人员需求情况,提出内部调配方案,促进人员的优化配置,并与员工积极沟通;
◆制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
◆根据公司对绩效管理要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
◆制定薪酬、晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
◆组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
◆完成领导交办的其它工作。
任职资格:
教育背景:◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法、财会知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验: ◆2年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对等具有丰富的实践经验;
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态 度:
◆对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
◆善于与各类性格的人交往,待人公平。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
核 准:
编 制:

杭州安尼自动化有限公司员工任职及职位说明书
职位名称
人事专员
职位代码

所属部门
管理部
职 系

职等职级

直属上级
人力资源主管
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置。
工作内容:
◆掌握公司人力资源状况,协调、统计各部门的招聘需求,协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
◆利用各种招聘渠道发布招聘广告及寻求招聘机构,执行招聘、甄选、安排面试、选择、安置工作,进行聘前测试和简历甄别工作,
◆充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,
◆负责员工的招聘和协助上级进行管理层员工的招聘,拟定公司规章制度、招聘制度草案;
◆帮助建立积极的员工关系和协调员工与管理层的关系,协助上级推行公司各类规章制度的实施,协助上级完成对员工的年度考核,管理员工争端解决程序;
◆完成领导交办的其它工作任务。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
◆1年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆有人力资源项目规划和实施经验;
◆熟悉国家相关法律法规;
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
◆人力资源管理理论基础扎实;
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
◆优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
◆为人亲和,具有亲和力和很好的沟通能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
编 制:
核 准
:

杭州安尼自动化有限公司员工任职及职位说明书
职位名称
计算机管理员
职位代码

所属部门
管理部
职 系

职等职级

直属上级
管理部主管
直接下属

间接下属

晋升方向

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
对公司计算机日常管理,以确保计算机系统安全正常运行。
工作内容:
◆采购公司所需的计算机硬件及耗材,建立有关台账;
◆维护、修复计算机网络设施,以保证网络各设备处于良好的备用状态;
◆做好相关记录及对各网点出现问题进行备档;
◆对数据进行日常维护,保持数据在服务器中的容量;
◆建立公司计算机管理的软硬件档案文件;
◆管理公司网络系统集成,更新维护各种工程用网络器材;
◆根据公司要求,安装计算机相关软件;
◆组建、调试、维护广域/局域网;
◆不断改进网络基础结构、设计布线方案
◆完成领导交办的其它任务。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、计算机及其相关专业,大专以上学历。
经 验:
◆1年以上计算机网络维护工作经验。
技能技巧:
◆有较强的计算机技术背景;
◆熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术;
◆具有服务器操作系统工作经验;
◆有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。
态 度:
◆踏实肯干,耐心细致,有责任心;
◆学习能力强,善于分析思考问题;
◆思路清晰,独立性强,富有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
核 准
:
编 制:

杭州安尼自动化有限公司员工任职及职位说明书
职位名称
财务主管
职位代码

所属部门
财务部
职 系

职等职级

直属上级
总经理
直接下属

间接下属

晋升方向

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
进行公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营资金,完成财务计划。
工作内容:
◆根据财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
◆建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
◆制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
◆对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式;
◆筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
◆主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
◆协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
◆参与公司重要事项的分析和决策,为企业发展提供财务方面的分析和决策依据;
◆审核财务报表,提交财务管理工作报告;
◆完成总经理临时交办的其它任务。
任职资格:
教育背景:
◆会计、财务或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
　　◆接受过管理学、战略管理、组织变革管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
经 验:
◆5年以上大中型企业财务管理工作经验。
技能技巧:
　　◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
◆熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;
◆熟悉税法、营运分析、成本控制及核算;
◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;
◆良好的口头及书面表示能力,精通相关办公软件和财务软件。
态 度:
　　◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;
◆具有较强的工作热情和责任感。
工作条件:
工作场所:办公室。 环境状况:舒适。
核 准
:
编 制:
编 制:
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
杭州安尼自动化有限公司员工任职及职位说明书
职位名称
会 计
职位代码

所属部门
财务部
职 系

职等职级

直属上级
财务部主管
直接下属

间接下属

晋升方向

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
执行财政财务预算,合理使用公司资金,加强预算内外资金的核算和管理,实现公司战略目标。
工作内容:
◆ 做好记帐、算帐、报帐工作,如实全面地反映公司资金活动情况,按期及时结帐;
◆ 执行财政财务预算,遵守各项收入制度、费用开支标准和开支范围,分清资金渠道,合理使用资金,加强预算内外资金的核算和管理;
◆ 按照资金核算原则,定期检查,分析预算情况,及时向领导汇报,提出建议
◆ 建立健全公司固定资产帐目,协同资产保管人员加强公司财产、物资的管理;
◆ 遵循国家颁发的<会计法>,妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料,及时整理、装订、保存。按公司要求准确、及时做好各类财务报表及其它统计报表工作
◆ 与出纳互相配合,认真做好财务工作。负责收费项目(收费证)的年检、申报批工作,及收费票据的领用管理(领票、登记、核票、收缴)。
◆ 完成领导交办的其它工作。
任职资格:
教育背景: ◆会计、财务商学等相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过财务管理、会计成本、管理能力开发等方面的培训,具有会计资格证书。
经 验: ◆在行业领域有3年以上的会计工作经验。
技能技巧:
　　◆3年以上相关行业企业财务工作经验,2 年以上会计出纳工作经验。
　　◆财务知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的经济方面经验;
　　◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司财务方面有关的各种知识;
　　◆良好的中英文口语、阅读和写作能力;
◆熟练使用办公软件。
态 度:
　　◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
◆有好的财务核算能力及出众的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
　　◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
编 制:

核 准
:

杭州安尼自动化有限公司员工任职及职位说明书
职位名称
出 纳
职位代码

所属部门
财务部
职 系

职等职级

直属上级
财务部主管
直接下属

间接下属

晋升方向

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理、公司工资及福利缴纳,费用的统计及分析
工作内容:
◆认真执行现金管理制度,负责现金支票的收入保管、签发支付工作;
◆严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;
◆建立、健全现金的记帐、银行存款日记帐,严格审核现金收付凭证,现金必须做到日清月结,银行存款必须每日编制调节表。
◆及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证;
◆严格支票管理制度,对支票收、领建立支票收领登记簿,责任落实到具体经办人员;
◆协助会计编制每日资金流量表,银行存款调节表,配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;
◆管理银行账户、转账支票与发票;
◆完成其它由上级主管指派及自行发展的工作。
任职资格:
教育背景:◆会计、财务商学等相关专业大专以上学历。
培训经历:◆受过财务管理、出纳知识、会计、企业文化等方面的培训。
经 验:
◆在行业领域有2年以上的会计工作经验。
技能技巧:
　　◆1年以上相关行业企业财务工作经验,1年以上会计出纳工作经验。
　　◆财务知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的经济方面经验;
　　◆具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司财务方面有关的各种知识;
　　◆良好的中英文口语、阅读和写作能力;
◆熟练使用办公软件和相关的财务软件。
态 度:
　　◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
◆有好的财务核算能力及出众的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
　　◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力。
工作条件:
工作场所:办公室。 环境状况:舒适。
核 准
:
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
编 制:

杭州安尼自动化有限公司员工任职及职位说明书
职位名称
技术部主管
职位代码

所属部门
技术部
职 系

职等职级

直属上级
总经理
直接下属

间接下属

晋升方向

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
主持公司研发与技术管理工作,规划公司的技术发展与新产品开发,实现公司技术创新目标。
工作内容:
◆研究决策公司技术发展路线,研究开发公司新产品;
◆制定技术部工作计划,协调技术工作实施;
◆参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
◆组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
◆管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
◆领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;
◆主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
◆指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;与用户进行技术交流,
了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;
◆督导下属根据新产品的特性编制作业指导书及工艺文件;
◆对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流;
◆负责技术人员的招聘,培训,工作指导,绩效考核,按公司要求组织其它的技术培训;
◆完成上级领导交付的其它工作。
任职资格:
教育背景: ◆机械、电子、自动化等相关专业本科以上学历。
培训经历: ◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。
经 验: ◆在行业领域有4年以上研究开发及项目管理的工作经验。
技能技巧: ◆精通行业内的最新技术方法;
◆能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到看法;
◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法,有扎实的理论基础和技术工作经验。
态 度:
◆有很强的判断、决策、计划与执行能力;
◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;
◆高度的工作热情,良好的职业道德。
工作条件:
工作场所:办公室。 环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
核 准
:
编 制:
编 制:
核 准
:

杭州安尼自动化有限公司员工任职及职位说明书
职位名称
电子工程师
职位代码

所属部门
技术部
职 系

职等职级

直属上级
技术部主管
直接下属

间接下属

晋升方向

薪金标准

填写日期