通救保安部保安岗位工作制度.doc

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目 录

1保安队长职责--------------------------------------------3
2保安副队长职责------------------------------------------3
3保安班长职责--------------------------------------------3
4保安员职责----------------------------------------------4
5交接班制度----------------------------------------------4
6员工上岗考勤制度--------------------------------4
7内卫工作制度--------------------------------------------5
8露天矿南门卫工作制度------------------------------------5
9露天矿东门卫工作制度------------------------------------6
10公司东门卫工作制度-------------------------------------6
11供应仓库工作制度---------------------------------------7
12中心油库工作制度---------------------------------------7
13露天矿油库工作制度-------------------------------------8
14通救保安大队防火巡查、检查制度-------------------------8
15消防安全教育、培训制度 -------------------------------8
16安全隐患排查整改、检查制度-----------------------------8
17安全质量标准化、检查制度-------------------------------9
18安全绩效考核制度---------------------------------------9
19安全举报制度-------------------------------------------10
20评议班组长制度------------------------------------------11
21通救保安部培训制度--------------------------------------11
22通救保安部环境卫生管理制度------------------------------11
23节约挖潜制度和措施--------------------------------------12
24安全例会制度--------------------------------------------12
25班组安全活动制度----------------------------------------13
26班前会管理制度-----------------------------------------15
27消防安全教育、培训制度 ------------------------------15
28安全管理制度-------------------------------------------15
29保安员权限---------------------------------------------15
30保安员纪律---------------------------------------------16
31保安员岗位纪律-----------------------------------------16
32保安员职业道德规范-------------------------------------17
33保安员执勤守则-----------------------------------------17
34保安员岗位执勤制度-------------------------------------17
35保安员值勤文明用语-------------------------------------18
36保安员礼貌用语-----------------------------------------18
37保安员服务忌语-----------------------------------------19
38保安员着装规定-----------------------------------------19
39例会制度-----------------------------------------------20
40护矿巡逻制度-------------------------------------------20
41保安队员奖惩实施细则-----------------------------------21
42紧急突发事件应急预案------------------------------------22
43保安人员管理办法---------------------------------------25
44保 安 器 械 配 备 情 况--------------------------------25
45枪支及警用器材管理办法---------------------------------25
46火药库入库须知-----------------------------------------26
47火药库消防安全制度-------------------------------------26
48押运员工作程序-----------------------------------------26

通救保安部安全管理制度、职责汇编
（保安班组）

1保安队长职责
在通救保安部的领导下，负责保安全面工作，对所管辖的护卫点实行全权管理：
一、按照通救保安部要求，做好保安总体工作安排、落实、总结等各项工作。
二、制定队伍的管理和发展计划，并采取有效措施落实，完成工作任务。
三、制定突发事件应急预案，并组织实施。
四、制定保安各项规章制度，并严格执行。
五、加强队伍管理，认真抓好保安员的思想政治工作，落实保安员岗位责任制，并带领和督促所属保安员积极做好“四防”工作。
六、定期组织保安员进行学习、训练，不断提高保安员的政治业务素质。
七、经常到各岗位检查保安员的执勤情况，及时处理岗位上出现的问题，并做好记录。
八、严格执行保安管理制度，确保辖区物品及其他设备安全。
九、经常与各岗位沟通，征求意见进行信息反馈，并积极做好工作。
2保安副队长职责
一、在保安队长的领导下，协助队长做好保安队的日常管理工作。
二、组织保安员学习、培训，并做好保安员业务学习和军事训练工作；
三、组织实施突发事件预案。
四、加强队伍管理，协助队长做好保安员的思想政治工作。
五、做好保安的内业管理工作。
六、经常到各岗位检查保安员的执勤情况，及时处理岗位上出现的问题，并做好记录。
七、经常与各岗位沟通，了解掌握队员的思想动态，征求意见进行信息反馈；
八、负责管理好保安装备，确保装备安全；
九、经常走访用人单位，了解掌握各岗位情况。
3保安班长职责
一、在队长、副队长的领导下，负责本岗位的全面管理工作，认真向本岗位保安员传达、贯彻通救保安部的有关要求及中队的工作安排。
二、加强对本岗位保安员的管理，做好保安员的思想政治工作，落实岗位责任制，确保岗位安全。
三、落实各项规章制度，定期组织本岗保安员进行学习、训练。
四、经常到本岗位检查保安员的执勤情况或者利用通讯设备进行督促工作，及时处理岗位上出现的问题，并及时向上级领导汇报。
五、经常向大队汇报本岗护卫工作情况，需要解决的问题等，共同搞好护卫工作。
六、写好每月书面报告材料，上报队部。
4保安更值人员职责
一、执行巡逻、门卫、守护、等保安服务任务。
二、上岗必须穿着统一制服、佩带规定装备、仪容严整，纠正违章时先敬礼，必须做到文明服务，礼貌待人。
三、上岗时要认真检查设备设施，认真做好防火、防盗、防抢劫工作，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门及领导。
四、熟悉本岗位任务和工作程序，执勤过程中要勤巡逻、勤观察，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。
五、爱护设施设备、公共财物，对护卫点的一切设施、财物等不得随便移动及乱用。
六、对发生在执勤区域内的不法侵害和火灾事故，及时报告主管部门和当地公安机关。
七、落实防火、防盗、放爆炸、防破坏等防范措施，发现执勤区域内的隐患，立即报告主管部门。
八、保安更值人员对执勤区域内发生的不法行为应及时制止。
九、执勤期间，对岗位内发生的各种情况要认真处理，并做好记录。
十、严格执行交接班制度，按时交接班，不迟到、不早退、不误岗、不漏岗。
十一、认真完成领导交办的其他任务。
5交接班制度
一、为使岗位值班交班程序规范，保证交接班工作正常有序，特制定本制度。
二、按时交接班，严禁迟到早退，接班保安员应提前15分钟到达岗位巡视所辖设备,交接班时双方必须在岗，接班人员未到前，当班人员不得离开岗位。履行交接班手续后，再出现一切问题由接班人员负责。
三、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。
四、交班人员应将当班时发生的情况、发生的问题、处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。
五、当班发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕；接班人员要协助完成。
六、接班人员应注意岗位范围内的物品、设施、器械、装备等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证。
七、当班人员向下一班移交值班记录本和装备及其他物品，接班人员应在值班记录本上签名。
八、交班人员应负责打扫责任区的卫生，由接班人员督促检查，履行交接班手续后，发现卫生不合格，由接班人员负责。
6员工上岗考勤制度
根据《煤矿救护规程》，内蒙古矿山救援队伍资质管理办法，为加强救护消防中队军事化管理，特制定考勤制度。
1、严格执行值班和待机工作制度。
2、有事必须提前请假，本人写出请假条经队里批准，有处长审核到劳资办理手续后，方可休假。
3、上班不迟到，下班不早退，上、下班迟到、早退者按宝煤公司职工奖惩条例第二十九条规定执行，上、下班迟到、早退五分钟（含）以内罚款20元，五至三十分钟（含）罚款40元，三十至六十分钟（含）罚款60元，六十分钟以上视为矿工，无故矿工一天，罚款100元。
4、由当班小队长进行统一考勤，不得虚报谎报出勤人数或记人情工时，不严格履行考勤制度的，第一次扣罚当事人100元，第二次调离工作岗位。
5、严格执行考勤制度。
7内卫工作制度
一、严格执行公司对内卫的各项规定。
二、对进入公司的外来人员要进行严格的验证，并依据有关会客制度严格履行登记手续，严禁无关人员进入。
三、对进入人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行严格的检查、核查，禁止私自将危险品和违禁品带入，严防公司物资流失。
四、疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区无关人员，保证车辆进出畅通，人员出入有序无阻。
五、协助有关部门做好来访接待工作，树立良好的保安形象，对无权处理的问题要与党政办公室取得联系，决不能擅自做主。
六、有群体上访事件，立即通知信访部门前来接待，防止事态发展。
七、严禁出租车进入大门，外来办事车辆确须进入，须经有关领导同意方可放行。车辆进入院内必须停在停车场内，严禁随意停放。
八、爱护监控设备，与工作无关人员严禁进入监控室。确保设备“安全、可靠、
有效、保密”。
九、东办公楼的保安员，负责对摩托车库的管理工作，保证车辆停放有序，卫生清洁，通风良好，确保安全。
十、西楼、东楼、大门保安中午12：05分后将门锁好可到食堂用餐，大楼保安
换班用餐，其间照看其他岗位。
十一、早晨上班时间必须站岗，夏季： 7：20—7：40。冬季：7：20—7：30。
十二、保持警卫室卫生清洁，严禁与工作无关人员在警卫室滞留。
十三、严格交接班制度，每月一日将上月所有记录交队部备查。
8露天矿南门卫工作制度
一、严格执行公司及露天矿对门卫的各项规定。
二、进入大门车辆必须减速慢行，到们卫登记，进入厂区车辆必须持有厂区通行证，按指定路线行驶，否则出现一切后果自负。
三、进出露天矿厂区的车辆，除公司内部车辆外，必须持有露天矿发放的区域通行证，检查登记后方可放行。
四、严禁出租车及摩托车进入厂区。
五、工程施工车辆及其材料运输车辆，经有关部门证实，核实登记后，方可放行。
六、前来露天矿参观的人员及车辆，需经露天矿同意方可进入，特殊情况须经公司党政办公室同意。
七、来露天矿购煤的客户及车辆，必须有煤炭销售公司派人引领，登记后方可进入。
八、土方剥离队伍的工程车辆外出，需经露天矿同意，并持有有关领导的放行条方可放行。
九、土方剥离队伍出售废品，必须由施工队伍负责人开据放行条并加盖公章方可放行。
十、厂内运煤车辆带煤到机修间修车，必须严格执行登记制度，司机必须双程签字。
十一、油槽车出厂时必须登车检查并做好记录，露天矿油槽车严禁出厂，特殊情况必须有露天矿调度室正、副主任开条并在门卫签字方可放行。
十二、保持警卫室卫生清洁，严禁与工作无关人员在警卫室滞留。
十三、每月一日下夜班人员必须将上月所有记录返到队部备查。
9露天矿东门卫工作制度
一严格执行公司及露天矿门卫的各项规定。
二、进出露天矿东门的车辆除公司内部车辆外，必须持有露天矿发放的区域通行证或东门通行证，检查登记后方可放行。
三、严禁出租车、摩托车及无关人员进入厂区。
四、工程施工管理车辆及其材料运输车辆，经有关部门证实，核实登记后，方可放行。
五、前来露天矿购煤的客户，参观的人员及车辆，一律从露天矿南门进入。
六、土方剥离队伍的工程车辆外出，必须持有施工队伍负责人开据放行条并加盖公章，经露天矿同意后方可放行。
七、土方剥离队伍出售废品，必须有施工队伍负责人开据的放行条加盖公章，检查登记后方可放行。
八、洁净煤公司各种设备、材料等原则只许进不许出，如确有需要经东门卫外出的，必须持有洁净煤公司正、副经理在施工项目部申报单上签字并加盖洁净煤公司公章的放行条，方可放行。
九放行条要按时间顺序妥善保管，月末同其他记录一起交队部备查。
十、保持警卫室卫生清洁，严禁与工作无关人员在警卫室滞留。
十一、每月一日下夜班人员必须将上月所有记录返到队部备查。
10公司东门卫工作制度
一、 执勤保安员必须依照国家的法律、法规和公司的规章制度履行门卫职责。
二、 把守好大门，对出入大门的人员、车辆及携带或运载的物品进行验证、检查和登记。
三、 严格控制无关人员出入公司东门，防止盗窃和破坏案件的发生，维护公司的治安秩序，确保人身、财产安全。
四、 值勤时及时清理滞留在门口的人员、车辆，防止秩序混乱、交通堵塞，保证进出车辆畅通，创造一个良好的门卫执勤环境。
五、 对到物资供应公司、铁运段、储运段等单位办事的业务人员，经核实、登记后可以放行。
六、 对水电公司的运煤车辆要严格监督、严格登记制度，防止公司煤炭流失。
七、 到机修厂维修设备或加工零部件的车辆、必须进行严格登记，出门时必须持有机修厂车间主任以上领导开据的放行条，并加盖公章或名章，经核实无误方可放行。
八、 每天17：30分至次日07：00时大门上锁，上下班时除外。
九、 执勤时要提高警惕，发现可疑情况，立即向主管领导和主管部门汇报，不得隐瞒实情。
十、 执勤时严禁会客，严禁与工作无关人员在警卫室滞留。
十一、保持警卫室及卫生责任区清洁，达到标准要求。
十二、每月一日下夜班人员必须将上月所有记录返到队部备查。
11供应仓库工作制度
一、 严格遵守物资供应公司对门卫的各项规章制度。
二、 严格执行交接班制度，履行交接班手续。
三、 负责仓库的守护任务，做好仓库的防火、防盗、防破坏工作。
四、 爱护监控设备，确保设备“安全、可靠、有效、保密”。坚持人防与技防相结合的原则，确保库区绝对安全。
五、 夜间执勤，不准脱岗、藏岗、睡岗，要不定时、不定路线对库区进行巡视，每晚巡视不得少于六次，巡视侧重于下半夜，并做好巡视记录。
六、 认真核对出库物资与票据是否相符，对票据与物资不符 的，不予放行。
七、 物资供应公司移拨物资不能及时开据出门证，必须有业务主任和仓库主任共同开据放行条方可放行。
八、 双休日、节假日生产急需物资出库，必须有供应公司领导开据放行条，正式上班后尽快补上正规手续。放行条要妥善保管，月末交队部备查。
九、 执勤时要提高警惕，发现可疑情况，立即向主管领导和主管部门汇报，不得隐瞒实情。
十、 执勤时严禁会客，严禁无关人员在警卫室滞留。
十一、保持警卫室及卫生责任区清洁，达到卫生标准要求。
十二、每月一日下夜班人员必须将上月所有记录返到队部备查。
12中心油库工作制度
一、 严格遵守中心油库的各项规章制度。
二、 严格执行交接班制度，履行交接班手续。
三、 负责油库的整体守护任务，做好防火、防盗、防破坏工作。
四、 在没有人员、车辆进出库区时，要随时关闭大门。
五、 爱护监控设备，确保设备“安全、可靠、有效、保密”。
六、 严格油料出库制度，做好出入库人员、车辆的检查登记工作，严禁无关人员、车辆进入库区。
七、 油料出库要有出门证，夜间不允许油料出库，特殊情况必须经领导批示、仓库主任开条，方可办理。
八、 执勤时要提高警惕、认真负责，不放过任何可疑迹象，发现可疑情况，立即向主管领导和主管部门汇报，不得隐瞒实情。
九、 执勤时不得擅离职守，严禁会客，严禁与工作无关人员进入库区或在警卫室滞留。
十、保持警卫室及卫生责任区清洁，达到卫生标准要求。
十一、每月一日下夜班人员必须将上月所有记录返到队部备查。
13露天矿油库工作制度
一、严格遵守露天矿油库的各项规章制度。
二、认真履行保安员职责，遵守保安员道德规范，做好“四防”工作。
三、夜间要关闭大门，经常巡视库区，防止油料渗漏及其他意外情况发生。
四、进入库区的车辆必须佩戴防火帽，必须熄火加油。
五、做好入库人员、车辆的检查登记工作，严禁无关的人员、车辆进入库区。
六、严格油料出库制度，规定加油时间外不允许加油，特殊情况必须经有关领导同意方可办理。
七、执勤时要提高警惕、认真负责，不放过任何可疑迹象，发现可疑情况，立即向主管领导和主管部门汇报，不得隐瞒实情。
八、执勤时不得擅离职守，严禁会客，严禁与工作无关人员进入库区或在警卫室滞留。
九、严格执行交接班制度、履行交接班手续，做好当班油料出入库记录，记录数据要准确无误，并将油料出入库情况报队部备查。
十、保持警卫室及卫生责任区清洁，达到卫生标准要求。
十一、每月一日下夜班人员必须将上月所有记录返到队部备查。
14通救保安大队防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实各单位巡查检查制度。
2、救护消防中队每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
6、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
7、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
　　　　　　 15消防安全教育、培训制度
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新队员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
　　 16安全隐患排查整改、检查制度
1、对公司各单位存在的火灾隐患应当及时予以消除。
2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各个单位限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
3、在火灾隐患未消除前，各单位应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向公司主管领导汇报。
4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
17安全质量标准化检查、验收制度
1、 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强通救保安部职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升通救保安部安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少其它事故的发生，特制定本制度。
2、 通救保安部职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。
3、 本制度适用于通救保安部各科室所有干部职工。
4、 各科室必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。
5、 客观公正、实事求是原则。根据考核重要条件以对被考核班组做出恰如其分的评价。
6、 注重工作实绩原则。在全面考核的基础上，以完成工作实际效益为主。
7、 民主公开的原则。考核结果及时通知被考核班组。
8、 全面考核，综合评定原则。
具体考核细则参照公司精神文明检查细则。
18安全绩效考核制度
为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，提高全员安全生产意识，做到人人参与安全管理，安全风险共担、责任共负，更好地保障与维护广大职工的生命安全和根本利益，并进一步规范和完善企业内部激励与约束分配机制，根据通救保安部有关绩效考核管理办法规定，结合通救保安部实际，通救保安部对现行岗位绩效工资中新增岗位安全技能工资，具体管理办法如下：
一、基本原则
（一）责任、利益、风险共享，员工工资与安全、技能训练紧密挂钩的原则。
（二）向安全责任大的管理岗位、技术岗位、特殊工种倾斜的原则。
（三）独立考核，独立兑现，独立发放的原则。
（四）秉承“以人为本，关注安全，关爱生命”的安全理念，人人参与安全管理的原则。
二、执行范围
通救保安部全体在岗员工。
三、岗位安全技能工资标准
四、考核机构
组 长：王刚
副组长：沈洪喜
成 员：各小组长
五、考核办法
（1）有下列情形之一者，取消当事人当月岗位安全技能工资
1、违纪一次的；
2、月出勤达不到法定天数的；
3、违反公司其他规定，受到处罚的；
4、不参加安全培训考试或技能考试不合格的。
（2）有下列情形之一者，取消当事人从责任认定月份至以前帐户注入的全部岗位安全技能工资，即岗位安全技能工资个人帐户清零。
1、因“三违”造成轻伤（无论是自伤、他伤）以上事故及严重责任事故的；
2、个人累计违纪二次以上的（含二次）；
3、个人违规一次的；
4、安全培训考试或技能考试二次不合格的。
（3）考核单位违背《职工奖惩条例》第三章之规定，给予考核人员取消岗位业绩工资的处罚。
（4）公司在监督检查中，发现通救保安大队内弄虚作假、考核不实、虚报、瞒报现象的，取消该单位当月岗位安全技能工资的同时，取消该单位当月岗位业绩工资。
（5）岗位安全技能工资与岗位业绩工资联挂，即被取消业绩工资的，取消当月岗位安全技能工资。
19安全举报制度
为了充分调动通救保安部职工和社会各界依法监督防范重大灭火、救灾中的过失行为和其它事故的发生，正确处灭火、救援事故，不断提高通救保安大队业务水平，特制定本制度。
一、举报人
通救保安部全体员工，以及关心、关注、支持通救保安部安全管理的各届人士均可举报。
二、举报对象
1、班组长
2、全体班组成员
三、举报内容
对在通救保安部安全工作上，有下列问题的均可举报：
1、 凡发生严重灭火、救援，抢险救灾中出差错或事故，未向通救保安部领导汇报的。
2、 各队：队长、各组：组长、未及时调查问题纠纷的经过、原因、未做出处理结果并未组织队、组内进行讨论与总结的。
3、 在灭火、救援，抢险救灾中，与事故单位发生纠纷有争议的， 未将事故经过在规定时间内向当地行政部门报告的。
四、举报、投诉地点和方式
1、举报、投诉地点设在通救保安部部长办公室
2、举报人可通过信函、电话等形式举报，也可直接到。
3、举报电话：0470一6765991
凡举报问题一经查实，对举报者保密，并严肃处理被举报人。
20评议班组长制度
一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规，企业职工代表大会的决议。〈企业职工守则〉、〈奖惩条例〉和企业各项规章制度。
二、全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。
三、严格执行操作规格，搞好安全教育，精心维护保养设备，保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作，做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。
四、建立健全以经济责任为主的各项规章制度，及时准确认真地填写各种原始记录，统计台帐和管理图表。
五、积极组织职工参加政治、文化、技术学习。做好青工的传帮带工作，不断提高职工队伍素质。
六、搞好精神文明建设，教育班组成员树立主人翁责任感，遵守社会公德和职业道德，履行公民义务。搞好互助互济和计划生育工作，开展有益的文体活动。
21通救保安部培训制度
一、 建立健全职工培训领导小组，并例会专题研究培训工作，制定年、季、月培训计划。
二、 建立职工培训台帐及技术人员档案。
三、 按公司与本单位的培训计划，培训率要达到100%.
四、 根据我单位情况要求持证上岗率达到100%，严禁无证上岗。
五、 每季度举行一次岗位练兵活动，要求有考核、有记录、有成绩。
六、 每月举行一次业务考试，分专业出题，集中考试，要求有考核、有记录、有成绩。
七、 利用每周四下午为职工业务培训时间，要求全员参加，严禁无故缺席。
八、 按培训计划组织科室人员备课、学习、考试。
九、 认真做好培训及各项考核。
十、 及时上报各项报表，完成培训中心下发的任务。
十一、 每季度以板报和宣传栏的形式宣传国家法律法规、公司有关文件及各种专业知识。
22通救保安部环境卫生管理制度
为保持工作环境整洁，达到绿化、美化、净化的环境标准，通救保安部全体人员都有积极参加工作环境卫生的管理活动和义务劳动的责任。现将责任制明确如下：
一、责任分担区：
1、保持分担区干净，无杂物、无砖瓦等废弃物。
2、树木、草坪、环境设施无破坏现象，对杂草、落叶及时清理。
3、冬季及时清理积雪。
二、室外环境及卫生
1、积极参加公司义务劳动。
2、禁止向窗外扔杂物、倾倒污水。
3、人行道及场地达到净化、美化。
4、机动车及非机动车停入指定位置。
三、室内环境及卫生
1、保持办公场所墙壁及门窗清洁，无污渍、无人为造成的脱落现象。
2、门窗、墙壁上禁止乱贴、乱画。
3、物品摆放整齐、地面无烟头、纸屑等杂物。
4、室内没有乱接线、明接头现象。
5、保持办公桌椅、橱柜、灯具、暖气清洁无尘土，物品摆放整齐有序。
四、环境卫生的检查评比
1、组长负责检查监督本组的卫生轮值和清洁工作。
2、组长每天对本组人员岗位卫生进行考核并记录。
3、班组长每周利用安全开例会对卫生保持情况进行评比，促进提高班组卫生质量。
4、通救保安部对科室进行定期和不定期检查，每月对班组环境卫生管理进行综合、客观的考核评比，其量化结果作为对班组及班组负责人考核的重要参数。
23节约挖潜制度和措施
结合通救保安部能耗特点，采取如下措施积极落实勤俭节约、挖潜增效。
一、 加强宣传树立全员节约意识。采取集中学习、班组讲座等多种形式，宣传、探讨勤俭节约挖潜增效的重要意义和具体做法，使全体职工牢固树立节约提倡鼓励职工无论是办公还是居家生活都要厉行节约用水用电用油等能耗。
二、 突出抓好办公区“水、电”能耗节约管理。实行责任区制度，严格控制公用“水、电”浪费现象。要求职工避免“长明灯”现象，在办公电脑不用时完全断电，逐渐改变长期待机的浪费习惯；避免用水浪费，杜绝跑冒滴漏长流水现象。
三、 节约纸、墨耗材。尽量无纸化办公，打印之前反复检查勘误，尽量无纸化办公，打印之前反复检查勘误，尽量降低废品率，减少纸张、墨粉的无谓消耗。
四、 节约车辆油耗。开展“拼车行”措施，使车辆使用效率最大化，出车次数最小化，发挥驾驶员节油能动性，主动提高节油驾驶技术、合理使用汽车空调。
五、 主控责任人：夏德海：办公费、耗材、招待费、差旅费；杨延州：水、暖、电费。
六、 奖惩见责任状。附条款结合公司文件处理。
24安全例会制度
第一条 安全例会
1、时间：每周五、九时 。
2、地点：会议室
3、参加人员：通救保安部全体人员
4、会序：由队长主持。汇报顺序是：汇报本周工作和下周工作计划，队长就全面工作进行总结和部署。
5、会议内容：
通救保安部各班组汇报上