2022年面试评估表InterviewEvaluationForm.doc

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面试评估表Interview Evaluation Form Applicants Name应聘人姓名： _____________________________________________________ 　　Apply Position 应聘职位： _______________________________________________________ 　　Date日期： ______________________________________________________________________ 　First Interview(HR Department)第一次面试（人力资源部）　　Evaluate Every Item According to Different Grade,1 indicate the best,4 indicate the worst 　　对每一项目按1-4级来评估，1是最高评估，4是最低评估 Item项目 1 2 3 4 Comments评语 Individual Character 个人性格　　 Individual Appearance 个人外表 Manner 举止 Attitude 态度 Expression Ability 体现能力 Leadership 领导能力 Communicate Ability 沟通能力 Education/Training 教育/培训 Stability 以往工作旳稳定性 Human Relations 人际关系 Intelligence 智力 Overall Evaluation 总评　　Interview Result面试成果：（）Refuse回绝　　　　　　　　　　　　　　　（）Recommend to the deparment for second interview 　　　　　　　　　　　　　　　　　推荐给部门进行第二次面试　　　　　　　　　　　　　　　（）Other其他　Second Interview(Department Head) 第二次面试（部门主管）　　valuate Every Item According to Different Grade,1 indicate the best,4 indicate the worst 　　对每一项目按1-4级来评估，1是最高评估，4是最低评估 Item项目 1 2 3 4 Comments评语 Skill 工作技能　　 Professional Knowledge 专业知识 Experience 对此工作旳经验、知识 Understand Grade 对此工作旳结识限度 Others其它 Overall Evaluation 总评　　　Interview Result面试成果：（）Refuse回绝　　　　　　　　　　　　　　　　（）Employ可以录取　　　　　　　　　　　　　　　　（）Other其他　　　Instruction of General Manager总经理意见：___________________________________ 　　　Starting Date 　　　到岗日期：____________________________________________________________________

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