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基层减负工作制度
第一章 总则
第一条 为深入贯彻中央关于为基层减负的决策部署，切实减轻基层干部工作负担，提高基层治理效能，特制定本制度。
第二条 本制度适用于所有基层单位及工作人员，旨在通过规范基层工作流程，优化工作环境，激发基层干部工作热情，促进基层治理体系和治理能力现代化。
第二章 减负目标与原则
第三条 基层减负的主要目标是减轻基层干部过重的工作负担，提高工作效率，保障基层干部身心健康，提升服务群众的能力。
第四条 基层减负应遵循以下原则：
科学减负：精准识别基层负担来源，采取针对性措施，确保减负效果。
权责一致：明确基层干部权责，合理划分工作任务，避免过度负担。
激励担当：建立健全激励机制，鼓励基层干部主动作为，敢于担当。
持续改进：建立减负工作评估机制，定期复盘，根据实际情况调整优化。
第三章 减负措施
第五条 精简文件会议：
严格控制文件数量和会议频次，减少不必要的文件和会议。
提倡开短会、讲短话，推广电子政务，减少纸质文件流转。
第六条 优化工作流程：
梳理基层工作流程，减少不必要的环节和程序。
加强部门间协同配合，形成工作合力，提高工作效率。
第七条 明确权责分工：
明确基层干部权责，确保每个人都能清楚自己的职责和任务。
建立健全权责清单，方便基层干部对照执行。
第八条 加强能力培训：
定期开展基层干部能力培训，提高业务素质和综合能力。
鼓励基层干部参加各类学习培训，提升自身素质。
第九条 保障经费设施：
确保基层工作经费和设施得到保障，改善基层干部工作环境。
加大投入，完善基层基础设施，提高信息化水平。
第十条 建立健全考核机制：
以实绩为导向，建立健全基层干部考核机制。
通过考核激励基层干部担当作为，形成鲜明的激励和约束机制。
第四章 监督与评估
第十一条 加强监督检查：
建立健全基层减负工作监督检查机制，定期开展监督检查。
对违反减负规定的行为进行严肃处理，确保减负工作落到实处。
第十二条 建立评估机制：
定期对基层减负工作进行评估，总结经验教训。
根据评估结果调整优化减负措施，确保减负工作持续有效。
第五章 附则
第十三条 本制度自发布之日起施行，解释权归XXX所有。
第十四条 基层单位可根据本制度制定具体实施细则，确保减负工作落地见效。