企业文化培训试题.doc

建华管桩集团企业文化培训考试试题
一、 不定项选择〔每题3分，共30分〕
1．以下不属于人性管理“三心〞的是〔 〕
A．爱心 B．耐心 C．细心 D．热心
2．江苏墙材第一条生产线于什么时间投产〔 〕
A．2021年10月 B．2021年1月 C．2021年3月 D．2021年12月
3．三不伤害原那么是指〔 〕
A．不伤害供给商利益 B．不伤害员工利益 C．不伤害股东利益 D．不伤害客户利益
4．企业文化中“三平〞指〔 〕
A．平与 B．平常 C．平凡 D．平淡
5．企业文化核心中“负责任〞的条件有〔 〕
A．要责任到位 B．要有责任意识 C.要坚持不懈
D.要上下负责，彼此负责 E．负责任要有知识与能力
6.社会需要有三个内涵：现实的需要、开展的需要与〔 〕
A．未来的需要 B.长久的需要 C.眼前的需要
7．儒家提倡君子四德：〔 〕
8. 企业文化中六字真言指〔 〕
A．长短 B.利害 C.得失
9. 建华集团成立于〔 〕
A．1993年2月 B．1997年12月 C．2002年1月 D．1993年8月
10.老子有三宝〔 〕
A.慈 B.俭 C.不敢为天下先 D.勤
二、填空题〔每空1.5分，共30分〕
1．建华的企业文化核心是： 、 、 ，管理理念是：
、 ，企业精神是： 、 、提高办事效率、 。
2．建华管桩的五个好习惯是指： 、 、 、 、思考。
4.企业文化中“四不〞是指：不自见故明、 、不自伐故有功、不自矜故长。
5. 人性六大弱点： 、 、好逸恶劳、 、 、
随意性强。
6.建华一直坚持任人唯贤、 、使人犹使器、 、 的用人原那么。
二、简答题〔每题5分，共10分〕
1．您是如何理解“能忍耐，懂吃亏的人才能真正做到为自己〞这句话的？
2．谈谈您如何理解企业文化中“心中有别人〞的？
三、论述题〔每题15分，共30分〕
1.结合实际工作，请您谈谈个人及企业的关系。
2．日常的工作中经常会涉及到一个人情的问题，您是如何对待人情的？您觉得“理性管理〞与“人性管理〞有什么区别与联系？
参考答案
一、 不定项选择〔每题3分，共30分〕
1．D
2．D
3．ABD
4．BCD
5．ABCDE
7．ABCD
8. ABC
9. A
二、填空题〔每空1.5分，共30分〕
1．走正道、负责任、心中有别人，以人为本、无为而治，求实、务实、参及市场竞争
2． 不自是故彰
5. 自以为是 、 急功近利 、爱面子 、 明哲保身
6. 用人不求全 、能者上 、 庸者下
二、简答题〔每题5分，共10分〕
1．您是如何理解“能忍耐，懂吃亏的人才能真正做到为自己〞这句话的？
2．谈谈您如何理解企业文化中“心中有别人〞的？
A、己所不欲勿施于人；
B、知彼知己、百战不殆
三、论述题〔每题15分，共30分〕
1.A、任何企业的关系是相互负责、互相依赖、共同生存与开展的关系；
B、企业是一个对社会负责、独立经营、字符营口的经济实体。人是企业的核心，而企业更需要依赖人；
C、企业的生存开展有赖于产品的质量优良、价格优惠以及良好的售后效劳这三方面来决定；
观点正确即可
2．理性管理讲究整体利益与全局利益，人性管理讲究人的特有个性与性格，成认人性的千差万吧，从而根据人性的不同与需要而区别对待。
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