高级道路运输经理人职业资格考试大纲复习题答案公共知识.doc

高级道路运输经理人职业资格考试大纲复习题答案公共知识
一、 中华人民共与国道路运输条例
1、 对从事道路运输经营有哪些要求
申请从事客、货运经营的，应当具备以下条件：
(一)有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆；
(二)有符合本条例规定条件的驾驶人员；
(三)有健全的平安生产管理制度。
申请从事危险货物运输经营的，还应当具备以下条件：
(一)有5辆以上经检测合格的危险货物运输专用车辆、设备；
(二)有经所在地设区的市级人民政府交通主管部门考试合格，取得上岗资格证的驾驶人员、装卸管理人员、押运人员；
(三)危险货物运输专用车辆配有必要的通讯工具；
(四)有健全的平安生产管理制度。
2、 对从事道路运输相关业务的有哪些要求
申请从事道路运输站(场)经营的，应当具备以下条件：
(一)有经历收合格的运输站(场)；
(二)有相应的专业人员与管理人员；
(三)有相应的设备、设施；
(四)有健全的业务操作规程与平安管理制度。
申请从事机动车维修经营的，应当具备以下条件：
(一)有相应的机动车维修场地；
(二)有必要的设备、设施与技术人员；
(三)有健全的机动车维修管理制度；
(四)有必要的环境保护措施。
申请从事机动车驾驶员培训的，应当具备以下条件：
(一)有健全的培训机构与管理制度；
(二)有与培训业务相适应的教学人员、管理人员；
(三)有必要的教学车辆与其他教学设施、设备、场地。
二、生产平安事故报告与调查处理条例
1、事故报告程序？
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府平安生产监视管理部门与负有平安生产监视管理职责的有关部门报告。
　　情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府平安生产监视管理部门与负有平安生产监视管理职责的有关部门报告。
2、突发事故如何处置？
〔1〕事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡与财产损失。
    〔2〕事故发生地有关地方人民政府、平安生产监视管理部门与负有平安生产监视管理职责的有关部门接到事故报告后，其负责人应当立即赶赴事故现场，组织事故救援。
〔3〕事故发生后，有关单位与人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位与个人不得破坏事故现场、消灭相关证据。
〔4〕因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
〔三〕国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知
1、如何实施平安管理？
3强化生产过程管理的领导责任
4强化职工平安培训
5全面开展平安达标
2、主要的安保措施有哪些？
1要通过更加严格的目标考核与责任追究，采取更加有效的管理手段与政策措施，集中整治非法违法生产行为，坚决遏制重特大事故发生；
2要尽快建成完善的国家平安生产应急救援体系，在高危行业强制推行一批平安适用的技术装备与防护设施，最大程度减少事故造成的损失；
3要建立更加完善的技术标准体系，促进企业平安生产技术装备全面到达国家与行业标准，实现我国平安生产技术水平的提高；
4要进一步调整产业构造，积极推进重点行业的企业重组与矿产资源开发整合，彻底淘汰平安性能低下、危及平安生产的落后产能；
5以更加有力的政策引导，形成平安生产长效机制。
〔四〕公路平安保护条例
公路超限运输有哪些限值？
1超过公路、公路桥梁、公路隧道限载、限高、限宽、限长标准的车辆，不得在公路、公路桥梁或者公路隧道行驶；超过汽车渡船限载、限高、限宽、限长标准的车辆，不得使用汽车渡船。
　　2公路、公路桥梁、公路隧道限载、限高、限宽、限长标准调整的，公路管理机构、公路经营企业应当及时变更限载、限高、限宽、限长标志；需要绕行的，还应当标明绕行路线。
3车辆载运不可解体物品，车货总体的外廓尺寸或者总质量超过公路、公路桥梁、公路隧道的限载、限高、限宽、限长标准，确需在公路、公路桥梁、公路隧道行驶的，从事运输的单位与个人应当向公路管理机构申请公路超限运输许可。
〔五〕中华人民共与国固体废物污染环境防治法
如何防止固体废物队环境的污染？
1国家对固体废物污染环境防治实行污染者依法负责的原那么。产品的生产者、销售者、进口者、使用者对其产生的固体废物依法承当污染防治责任。
2产生固体废物的单位与个人，应当采取措施，防止或者减少固体废物对环境的污染。
3收集、贮存、运输、利用、处置固体废物的单位与个人，必须采取防扬散、防流失、防渗漏或者其他防止污染环境的措施；不得擅自倾倒、堆放、丢弃、遗撒固体废物。
4国家实行工业固体废物申报登记制度。
5拆解、利用、处置废弃电器产品与废弃机动车船，应当遵守有关法律、法规的规定，采取措施，防止污染环境。
〔八〕国家中长期人才开展规划纲要
推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化与国际化的措施？
依托知名跨国公司、国内外高水平大学与其他培训机构，加强企业经营管理人才培训，提高战略管理与跨文化经营管理能力。
采取组织选拔与市场化选聘相结合的方式选拔国有企业领导人员。
健全企业经营管理者聘任制、任期制与任期目标责任制，实行契约化管理。
完善以市场与出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系，积极开展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强标准化管理。
健全企业经营管理人才经营业绩评价指标体系。
完善年度薪酬管理制度、协议工资制度与股权鼓励等中长期鼓励制度。
建立企业经营管理人才库。
培养与引进一批科技创新创业企业家与企业开展急需的战略规划、资本运作、科技管理、工程管理等方面专门人才。
实施企业经营管理人才素质提升工程与国家中小企业银河培训工程。
〔九〕道路运输业“十二五〞开展规划纲要
1、“十二五〞交通运输业的主要开展目标是什么？
到2021 年，现代道路运输效劳体系建立取得突破性进展，道路运输效劳的效率与质量显著提升，运输平安监管与应急保障能力显著增强，资源节约、环境友好型行业建立取得重大突破，法规政策、体制机制进一步完善，市场监管与公共效劳能力有新的提高，为经济社会开展提供更平安、更高效、更便捷、更可靠、更绿色的道路运输效劳。
2、“十二五〞交通运输业的重点任务是什么？
〔一〕构建便捷的客运效劳网络，推进城乡客运一体化。
〔二〕提升货运组织化水平，效劳现代物流开展。
〔三〕强化出租汽车市场管理，促进展业稳定安康开展。
〔四〕提升运输辅助业效劳水平，强化标准诚信经营。
〔五〕加快国际道路运输开展，提高运输效劳能力。
〔六〕加快枢纽站场建立，提升集约化组织与效劳能力。
〔七〕健全平安监管与应急保障体系，提升整体保障能力。
〔八〕加快推进信息化建立，提升道路运输开展质量。
〔九〕大力开展绿色道路运输，突出行业节能减排。
〔一〕加强制度建立，夯实行业法制根底。
〔二〕创新政策手段，强化政策支持力度。
〔三〕理顺体制机制，提高行业管理效能。
〔四〕强化队伍建立，提升队伍整体素质。
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