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现代管理专题一体化考试参考答案
第一章至第二章作业讲评
2025年4月7日
同学们好，作业都做完了吗？是不是很想知道做的对错？下面是第一次作业的参考答案，一定做完作业再看啊。
一、作业参考答案
〔一〕单项选择题
专题一
1、知识经济是以〔 C 〕资产投入为主的经济。
A. 有形 B. 信息
C. 无形 D. 知识
2、知识经济依靠无形资产的投入实现可持续开展的前提是依靠〔 D 〕。
A. 经济决策知识化 B. 新的市场观念
C. 新的社会组织形式 D. 世界经济一体化
3、知识经济的重要根底是〔 A 〕。
A. 知识及技术的研发 B. 信息与通讯技术的开展
C. 劳动力的素质与技能 D. 经济开展可持续化
4、知识经济的开展过程中处于中心地位的是〔 B 〕
A. 知识及技术的研发 B. 信息与通讯技术
C. 劳动力的素质与技能 D. 经济开展可持续化
5、知识经济实现的先决条件是〔 C 〕
A. 知识及技术的研发 B. 信息与通讯技术的开展
C. 劳动力的素质与技能 D. 经济开展可持续化
6、工业经济向知识经济转变，在产业构造调整上表现为经济重心由制造业向〔 D 〕转换。
A. 农业 B. 工业
C. 信息行业 D. 效劳业
7、知识经济是以〔 A 〕为导向的经济。
A. 知识决策 B. 信息技术的开展
C.世界经济一体化 D. 科技开展
8、在知识经济新的市场观念下，宏观调控〔 B 〕。
A. 没有必要 B. 更为必要
C. 可有可无 D. 视情况而定
9、涉及谁知道某些事与谁知道如何做某些事的信息的知识属于知道〔 B 〕的知识。
A. 是什么 B. 谁
C. 为什么 D. 如何做
10、知识经济的灵魂是〔B　　〕。
A.技术　　　B.创新 C.管理　　　　D.人才　　　
11、知道是什么的知识是指有关〔 C 〕方面的知识。
12、经合组织认为：知识经济是建立在知识与信息的〔A 〕、分配与使用根底之上的经济。
13、在工业经济之后，出现了一种新的经济形态，称之为〔 B 〕。
14、知道为什么的知识是指客观事物开展、变化的〔 D 〕与规律方面的知识。
A.结果 B.形式
专题二
1、企业再造的成功保障是〔　D　〕。
A.以流程为中心　　　　　　　　B.以人为本
C.团队式管理　　　　　　　　　D.以顾客为中心
2、以流程为中心的企业与以职能为中心的企业的根本不同是〔　D　〕。
A.企业的运营流程不同　　　　　　　　B.是否坚持以人为本
C.是否坚持持续改善　　　　　　　　　D.企业的根本构造不同
3、流程中的所有工序分开，同时独立的进展，最后将各工序的半成品或部件进展汇总与组装。这种流程叫做〔D　　〕。
A.分布流程　　　　　　　　B.同步流程
C.连续式流程　　　　　　　D.平行式流程
4、企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以〔 A 〕为中心的流程导向型的根本转变。
A.流程　　　　　　　　 B.人
C.团队　　　　　　　　　D.顾客
5、企业再造理论是由〔D　〕最先提出的。
A．弗伦奇与雷文　　　　　　　　B．哈克曼与奥德姆
C．康格与卡伦果　　　　　　　　D．迈克尔.哈默与詹姆斯.钱皮
6、企业再造的最终目标是将企业变成〔 B 〕。
C. 运营导向型 D. 任务导向型
7、在企业流程再造中，组织所担负的任务决定了，企业必须坚持〔 A 〕。
C. 组织学习 D. 持续学习
8、企业的业务流程是企业已输入各种原料与顾客需求为起点，到企业创造出〔 B 〕为终点的一系列活动。
A. 价值 B.对顾客有价值的产品〔或效劳〕
C. 显著进步 D. 绩效
9、企业从事生产或提供效劳的根本活动组成的流程以及为这些根本活动提供支持的活性组织的流程组成了企业日常运作的〔 C 〕。
C. 经营流程 D. 任务流程
10、为完成目标而进展的一系列活动有机结合构成的流程是企业的〔 A 〕。
C. 经营流程 D. 任务流程
11、流程再造工程指导团的主要任务是〔 D 〕。
C. 制定业务流程改造策略 D. 制定企业再造的总体规划与决策
12、多道工序在互动的情况下同时进展，叫做〔 A 〕。
C. 平行式流程 D. 任务流程
13、按流程处理对象的不同，可以分为实物流程与〔 B 〕等。
A. 管理流程 B. 信息流程
C. 经营流程 D. 任务流程
14、流程中的某一工序只有在前道工序完成的情况下才能进展，即所有工序都按先后顺序进展。这种流程叫做〔C　　〕。
A．分步流程　　　　　　　　　　B.同步工程
C．连续式流程　　　　　　　　　D．平行式流程
二、多项选择题
专题一
1、企业知识资源的作用是〔 BC 〕。
2、知识经济的繁荣不是直接取决于资源、资本、硬件技术的数量、规模与增量，而是直接依赖于〔AC　　〕的积累与利用。
A.知识　　 B.资金　　　C.有效信息　　　D.经历
3、在知识经济时代，企业的竞争优势主要取决于企业的〔BC　　〕，而不是传统的资源与资金。
A.积累　　B. 技术　　C. 管理 　　D.交流
4、人类经济的开展经历了〔 ABC 〕阶段。
5、经合组织关于知识的分类为〔 ABD 〕。
6、传统的工业经济主要依赖资金、设备等有形资产的投入，而知识经济主要依赖〔　AD　　〕等无形资产的投入，是智力资源消耗型经济。
A．知识　　 　B.信息资源
C.智力资源　 D.智力
专题二
1、企业再造的辅助工程有〔 AB 〕。
2、20世纪6O、7O年代以来，信息技术革命使企业的经营环境与运作方式发生了很大的变化，企业面临的巨大挑战主要来自：〔ABC　〕。
A．顾客　B．竞争　　C．变化　D．技术进步
3、企业面临的来自竞争的挑战具有以下特点〔ACD　　〕。
A.范围空前扩大　　　　　　　　 B.外化过程
C.结果空前残酷　　　　　　　　　D.手段越来越多
4、企业再造的原那么包括〔ACD　　〕。
A．以流程为中心　　　　　　　　B．顾客导向
C．以职能为中心　　　　　　　　D．坚持以人为本的团队式管理．
5、企业再造工程的程序包括〔ABCD　　〕几个阶段。
A．业务流程诊断　　　　　　　　B．业务流程改造策略
C．流程再造　　　　　　　　　　D．组织实施及持续改善
〔一〕单项选择题
专题三
1、学习型组织中最根本的学习单位是〔B　　〕。
A.个人　　　B.团队 C.组织　　　　　D.视情况而定
2、企业持续开展的内在表现是〔 C 〕。
C. 企业具有良好的成长机制 D. 企业经济效益稳步增长
3、企业持续开展的外在表现是〔 D 〕。
C. 企业具有良好的成长机制 D. 企业经济效益稳步增长
4、〔　B　〕是一个组织成为学习型组织的必要条件。
A.不断学习　 　B. 组织学习　 C.自我超越　　　　　D.改善心智模式
5、企业持续开展的精神根底是〔　A　〕。
A.持续学习　　　　　　　　　B.组织学习
C.自主管理　　　　　　 　　D.持续创新
6、企业持续开展的途径是〔　D　〕。
A.持续学习　　　　　　　　　B.组织学习
C.自主管理　　　　　　 　　D.持续创新
7、学习型组织的概念是由〔 B 〕最先提出的。
专题四
1、根据联盟所处市场营销环节的不同，可以划分为〔 C 〕。
2、特许加盟制是〔 A 〕的典型。
3、营销上下游环节不同的企业之间的联盟，称为〔 C 〕。
4、不涉及所有权的、以法律为约束力的、彼此相互依存的联盟关系是〔 C 〕。
A. 实体联盟 B. 产品联盟
C. 虚拟联盟 D. 知识联盟
5、联盟各方所追求的首要目标的是：从战略上保持技术创新的能力与技术领先的地位为〔 D 〕。
A. 实体联盟 B. 产品联盟
C. 虚拟联盟 D. 知识联盟
6、涉及股权参及的合伙形式的战略联盟被称为〔 B 〕。
A. 契约式战略联盟 B. 股权式战略联盟
C. 产品联盟 D. 知识联盟
7、借助契约建立的，不涉及股权参及的合伙形式的战略联盟被称为〔 A 〕。
A. 契约式战略联盟 B. 股权式战略联盟
C. 产品联盟 D. 知识联盟
8、〔C　　〕是稳固改型的阶段成果与维持下属改造热情的主要手段。
A.构建共同愿景　　　　　 　　　B.科学的制定转型策略
C.科学的鼓励手段　　　　　　　　　D.积极宣传
9、企业及企业或其他组织机构，为共同创造新的知识与进展知识转移而建立的联盟，被称为〔 B 〕。
A．产品联盟 B．知识联盟 C．分销渠道联盟 D．垂直联盟
10、把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟的标准是〔 B 〕。
11、酒店与航空公司联盟，凡在酒店消费达一定限额的顾客可获得一张航空公司的免费机票；反之，在航空公司累积飞行达一定里程的顾客也可免费入住该酒店。此联盟属于〔 C 〕。
A．品牌联盟 B．分销渠道联盟
C．促销联盟 D．价格联盟
12、企业战略联盟的构造常见的三种形式是：〔 B 〕与相互持股投资、功能性协议。
A. 跨国公司 B. 合资企业
C.连锁经营 D. 特许加盟
二、多项选择题
专题三
1、学习型组织的修炼包括〔 ABCD 〕。
A. 系统思考 B. 自我超越
C. 改善心智模式 D. 共同原景
2、个体学习主要是指〔 ACD 〕。
3、深度汇谈的根本条件包括〔 ABD 〕。
A. 悬挂假设 B. 深度汇谈 C. 自主管理 D. 视彼此为工作伙伴
4、企业持续开展的精神根底与途径分别是〔　　AC　〕。
A.持续学习　　　　　　　 　B.持续创新
C.以人为本　　　　　　　 　D.组织学习
5、自我管理式团队的主要特征是〔　ABC　〕。
A.充分授权　　　 B.围绕一定的任务组建　　　　
C.采用团队的组织形式 D.是临时性组织　　
专题四
1、战略联盟伙伴的选择原那么包括〔 ABCD 〕。
A．合作　B．能力　　C．承诺 　D．兼容性
2、最常见战略联盟的构造有〔ACD 〕。
3、股权式战略联盟主要涉及股权参及的合伙形式，又分为〔 AC 〕式战略联盟。
A．对等占有型股权　B．契约　　C．相互持股型股权　D．分销渠道
4、战略联盟是〔ABCD 〕。
A．动态的 　B．开放的　　C．松散的 　D．公司间一体化的组织形式
5、战略联盟的特征主要有〔 ABCD 〕。
A．组织的松散性 B．行为的战略性
C．合作的平等性 D．合作关系的长期性
6、根据联盟目标取向的不同可分为〔 AC 〕。
A．产品联盟 B．价格联盟 C．知识联盟 D．促销联盟
一、单项选择题
专题七
1、电子商务的主体是〔A　〕。
A．企业　　　　B．消费者
C．政府　　　　D．网络效劳商
2、在网络营销市场中，购销双方为“多对多〞形式的是〔C　〕。
A．网上零售　　　B．网上贸易
C．网上交易市场　D．网上商店
3、以零售业务为主的网上交易形式是〔A　〕。
A．网上商店　　　B．网上拍卖市场
C．网上贸易市场　　D．网上采购市场
4、在网络营销市场中，购销双方为“一对一〞形式的是〔B 〕。
5、Internet 的含义是〔 C 〕。
A.企业内联网 B. 企业外联网
C. 国际互联网 D. A与B
6、在他人的电子商务网站上委托销售商品，称为〔 B 〕网上营销。
A. 直接 B. 间接
C.不完全 D. 完全
7、在网上完成商品交易的全部过程，从商务谈判、货款结算到商品发运均在网上进展，这样的网络营销称为〔 D 〕网上营销。
A. 直接 B. 间接
C.不完全 D. 完全
专题八
1、?Z理论?一书的作者是( D )。
A．特雷斯 B．彼得.德鲁克
C．霍夫斯坦特 D．威廉.大内
2、社会人的概念是由〔 A 〕提出的。
A. 梅奥 B. 麦格雷戈 C. 马斯洛 D. 亚当斯
3、双因素理论是由美国心理学家〔 A 〕提出的。
A. 赫兹伯格 B. 马斯洛 C.亚当斯 D. 弗罗姆
4、X理论与Y理论是由美国心理学家〔 B 〕提出。
5、需求层次理论是由〔 B 〕提出的。
A. 赫兹伯格 B. 马斯洛 C.亚当斯 D. 弗罗姆
6、期望理论是由美国心理学家〔 A 〕首先提出的。
A. 弗罗姆 B. 赫兹伯格
C.卡耐基 D. 彼得圣吉
7、人本管理的主体是〔 B 〕。
A. 顾客 B. 企业的全体员工
C.组织内外的利益相关者 D. 组织目标
8、组织要努力创设良好的物质环境与文化环境，以利于组织成员的个性化开展与学会自我管理。这是人本管理的〔 C 〕根本原那么。
C.环境创设原那么 D. 人及组织共同成长原那么
9、组织中人及人之间以引导来代替权威与命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的〔B 〕根本原那么。
C.环境创设原那么 D. 人及组织共同成长原那么
10、通过考察人们的努力行为及其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明鼓励过程，并以选择适宜的行为到达最终的奖酬目标的理论是〔 B 〕。
C.公平理论 D. 强化理论
11、人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是〔 C 〕。
C.公平理论 D. 强化理论
12、惩罚可以改变人的行为，其理论依据是〔 D 〕。
C.公平理论 D. 强化理论
13、人本管理是一种思想理论体系与〔 A 〕的综合概念。
C.鼓励理论 D. 情感管理
14、人本管理的效劳对象是〔 C 〕。
A. 顾客 B. 企业的全体员工
C.组织内外的利益相关者 D. 组织目标
二、多项选择题
专题七
1、网上营销根据网上市场的类型不同，可以划分为〔 ACD 〕。
2、及传统的市场营销相比，网络营销有了新特点，在〔 ABCD 〕方面发生了变化。
A．商品交易形式 B．营销策略
C.商品交易对象 D．商品交易范围
3、按照交易对象的不同，电子交易可以分为〔 ABC 〕
专题八
1、人力资本的特征是〔ABCD 〕。
A．及人本身的不可分性 B．时效性 C．增值性 D．流动性
2、人本管理的原那么主要有〔 ABCD 〕。
A. 个性化开展原那么 B. 引导性管理原那么
C. 环境创设原那么 D. 人及组织共同成长原那么
3、人本管理的方法包括〔ABD 〕。
4、可以很好的表达以人为本的思想的管理方法是〔 AC 〕。
A．工作轮换 B．知识管理
C．工作丰富化 D．流程再造
5、美国心理学家马斯洛需要层次论包括〔 ABCD 〕。
A. 生理需要 B. 平安需要 C. 友爱与归属需要 D. 尊重需要
6、归因论认为，一般人对成功或失败的归因可作出〔 ABCD 〕归因。
一、单项选择题
专题九
1、为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是〔 A 〕。
A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型
2、当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为〔 A 〕。
A．强文化 B．弱文化 C．中强度文化 D．中弱度文化 E．亚文化
3、精神层的组织文化是指〔D 〕。
A．厂容厂貌 B．员工风貌
C．规章制度 D．沉淀于组织及员工心里的意识形态
4、只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是〔 C 〕。
A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型
5、最重要的是组织的生存问题，成员具有较大的流动性的组织是〔 D 〕。
A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型
6、组织文化的〔 D 〕，是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪与发奋进取精神的效应。
7、〔 C 〕使组织独具特色，区别于其他组织。
A．以人为本 B．知识管理
C．组织文化 D．价值观
8、非常重视资历、年龄与经历，要求其成员具有极强的知识性与忠诚感的组织文化是〔B〕。
9、组织文化的根本是组织文化的〔 B 〕。
A. 显性内容 B. 隐性内容
C. 精神层 D. 物质层
10、集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为〔 B 〕。
A. 企业家文化 B. 使命型文化
C. 小团体式文化 D. 官僚制文化
11、以内向式的关注、一致性导向来应对稳定的环境的文化，称为〔 D 〕。
A. 企业家文化 B. 使命型文化
C. 小团体式文化 D. 官僚制文化
12、主要强调组织成员的参及、共享与外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为〔 C 〕
A. 企业家文化 B. 使命型文化
C. 小团体式文化 D. 官僚制文化
13、强调通过灵活性与变革以适应顾客需求，战略重点集中于外部环境上的文化，称为〔 A 〕。
A. 企业家文化 B. 使命型文化
C. 小团体式文化 D. 官僚制文化
14、组织群体内的共同心理定势与价值取向被称为〔 D 〕。
A. 组织哲学 B. 价值观念
C. 道德标准 D. 组织精神
15、人们对客观事物与个人进展评价活动在头脑中的反映，是对客观事物与人是否具有价值以及价值大小的总的看法与根本观点，被称为〔 B 〕。
A. 组织哲学 B. 价值观念
C. 道德标准 D. 组织精神
16、组织文化能对组织整体与组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的〔 A 〕功能。
A. 导向 B. 约束
C. 凝聚 D. 鼓励
17、组织文化对每个组织员工的思想、心理与行为具有约束与标准的作用，称为组织文化的〔 B 〕功能。
A. 导向 B. 约束
C. 凝聚 D. 鼓励
18、当一种价值观被该组织员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力与凝聚力，这是组织文化的〔 B 〕功能。
A. 导向 B. 约束
C. 凝聚 D. 鼓励
19、组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的〔 D 〕功能。
A. 导向 B. 约束
C. 凝聚 D. 辐射
20、组织要努力创设良好的物质环境与文化环境，以利于组织成员的个性化开展与学会自我管理的原那么，是人本管理的〔 C 〕根本原那么。
A. 个性化开展 B. 引导性管理
C. 环境创设 D. 人及组织共同成长原那么
21、建立组织文化的根底保证是〔 B 〕。
A.树立典范，典型指导 B.加强培训，不断提高企业员工根本素质
C.积极强化，持之以恒 D. 领导带头，持之以恒
22、组织内部由于部门与地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观〞叫做〔 A 〕。
C.强文化 D. 弱文化
23、〔 C 〕的特定效果是降低流动率。
C.强文化 D. 弱文化
24、组织中凝聚着组织精神文化的生产经营过程与产品的总合的是组织文化的〔 B 〕。
C.精神层 D. 鼓励层
25、具有本组织职工共同的意识活动，包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等，是组织文化的〔 C 〕。
C.精神层 D. 鼓励层
26、具有本组织文化特色的各种规章制度、道德标准与职工行为准那么的总与，是组织企业文化的〔 A 〕。
C.精神层 D. 鼓励层
专题十
1、〔 C 〕是博弈论中的重要议题，可以用来分析市场竞争中的一种重要现象。
A．威胁 B．纳什均衡 C．承诺 D．掠夺性定价
2、〔 C 〕是指现有企业通过收取低于进入发生的价格的策略来防范进入。
3、在博弈论中，占优战略存在于〔 A 〕。
A. 无论其它博弈者采取什么战略，该博弈的战略是最好的
B. 其它博弈者的行为给定时，不存在更好的战略
C. 为了使联合利润最大化，博弈者合作且协调其行为
D. 博弈者的得益是一样的
4、商店之间形成默契的有效手段是〔 A 〕。
A. 保证最低价格策略 B. 限制进入定价策略
C.掠夺性定价策略 D. 扩大生产能力策略
专题十一
1、从隐性知识到显形知识，即将人们头脑中的经历与诀窍总结出来，提高可见度。这种知识转化模式属于〔 B 〕。
2、知识管理原那么中最高层次原那么是〔 C 〕。
3、企业知识管理的目标是〔 A 〕。
C.信息管理 D.组织、控制信息
4、企业获取竞争优势的源泉是〔 B 〕。
C.有效的知识管理 D.知识创新
5、知识可以被分为〔 C 〕与意会性知识。
A. 共享性知识 B. 启发性知识
C. 编码性知识 D. 创新性知识
6、企业知识主管简称〔 B 〕。
A. CEO B. CKO
C. CIO D. CFO
7、企业知识管理的对象是〔 A 〕。
A. 知识与知识活动 B. 知识创新
C. 信息 D. 知识员工
8、从显性知识到显性知识，即对知识进展重新整理，或将知识存放在知识库中。这种知识转化模式属于〔 C 〕。
A. 社会化过程 B. 外化过程
C. 综合过程 D. 内化过程
9、从显性知识到隐性知识，即将人们头脑中的经历与诀窍总结出来，提高可见度。这种知识的转化模型属于( D )。
A. 社会化过程 B. 外化过程
C. 综合过程 D. 内化过程
10、企业的知识资源，在使用过程中，〔 B 〕出现边际报酬递减现象。
A. 会 B. 不会
C.有可能 D. 不一定
11、将价格定为低于本钱，而期望由此发生的损失在新进入企业或竞争对手被逐出市场后，掠夺企业能够行使市场权力时可能得到补偿，该策略被称为〔 C 〕。
A. 保证最低价格策略 B. 限制进入定价策略
C.掠夺性定价策略 D. 扩大生产能力策略
12、本书中介绍的动态博弈可以被分为重复博弈与〔 A 〕等。
C. 价格博弈 D. 有限次博弈
13、从隐性知识到隐性知识，即知识在人之间的转移。这种知识转化模式属于〔 A 〕。
A. 社会化过程 B. 外化过程
C. 综合过程 D. 内化过程
14、根据知识的可编码性对知识分类，可以分为编码型知识与〔 C 〕。
A. 显性知识 B. 书面知识
C. 意会型知识 D. 技能知识
15、知识共享是企业进展知识管理的〔 D 〕。
A. 终极目标 B. 主要内容
C. 最高层次的交流原那么 D. 一种手段
16、以下所列各项，不是企业知识管理内容的是〔 C 〕。
A. 根本知识素养的管理 B. 知识的学习
C. 建立起知识型企业的组织构造 D. 知识的创造
17、企业知识管理的一个重要内容是〔 D 〕。
A. 设立知识主管 B. 建立收益递增网络
C. 建立起知识型企业的组织构造 D. 知识工程
二、多项选择题
专题九
1、组织文化的特征有〔 ABCD 〕。
A.实践性
C.可塑性
2、霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括〔 ABCD 〕。
A．权力差距 B．防止不确定性
C．个人主义及集体主义 D．男性化及女性化
3、组织文化的层次有〔 ACD 〕。
4、组织文化的功能包括〔 ABCD 〕。
A．导向功能 B．约束功能 C．凝聚功能 D．鼓励功能
5、按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为〔 CD 〕。
A．主文化 B．亚文化 C．强文化 D．弱文化
专题十
1、垄断者阻止潜在进入者进入市场的策略有〔 ABCD〕。
2、博弈的构成要素有〔 ABCD 〕。
专题十一
1、知识管理原那么是〔 ABC 〕。
一、单项选择题
专题五
1、企业信息化绝不仅仅是技术问题，而是及企业的开展规划、业务流程、组织构造与〔D　　〕密不可分的。
A．人员组成 B．创新能力 C．学习能力 D．管理制度
2、推进信息化的三项关键资源为〔 A 〕。
A. 技术、组织管理、人 B. 技术、方法、组织管理
C. 人、技术、方法 D. 方法、组织管理、人
3、企业信息化成功实施的首要条件是〔A　　〕。
A．有信息化的内在要求　　　　　　　　B．制定企业信息化的总体规划
C．有根本的技术与管理根底　　　　　　D．管理与观念创新
4、CIO的中文含义是〔 A 〕。
5、企业信息化的技术根底是〔 A 〕。
A. 现代信息技术 B. 办公自动化系统
C.管理信息系统 D. 计算机辅助制造系统
6、企业信息化建立中，〔　B　〕是根底。
A．业务流程 B．管理 C．组织构造 D．自动化程度
7、组织管理与人的因素由于滞后于〔D　　〕的开展而形成信息化的主要障碍。
A．生产力　　　　　　　　B．生产关系
C．科技　　　　 　　D．技术
专题六
1、其核心思想是实现对供给链的有效管理的是〔D　　〕。
A．物料需求方案　　　　　　B．闭环物料需求方案
C．制造资源方案　　　　　　D．企业资源方案
2、企业资源方案开展的四个阶段按其开展顺序，可排列为〔　B　〕。
A．MPR--MRPⅡ--闭环MPR—ERP
B．MRP—闭环MRP--MRPⅡ--ERP
C．闭环MRP—MRP--MRPⅡ--ERP
D．ERP--MRPⅡ--闭环MRP—MPR
3、MRP系统的三种输入信息中不包括〔C　〕。
A．主生产方案　　　　　　　B．库存状态
C．反应信息　　　　　　　　D．产品构造信息
4、JIT的概念最先由〔B　〕公司提出并推广的。
A．美国福特　　　　　　　　B．日本丰田
C．日本本田　　　　　　　　D．美国通用
5、创立敏捷制造企业的必要条件是〔 A 〕。
A. 高度柔性的生产设备 B. 先进的生产技术
C.合理的组织方式 D. 创新的管理手段
6、现代生产技术与模式变革的经济理论根底是〔B 〕。
A. 快速多变的市场需求 B. 范围经济理论
C.自动化技术的开展 D. 大量组织理论的创新
7、现代生产技术与模式创新的动力与根源是〔A 〕。
A. 快速多变的市场需求 B. 范围经济理论
C.自动化技术的开展 D. 大量组织理论的创新
8、现代生产管理模式变革创新的组织根底是〔D 〕。
A. 快速多变的市场需求 B. 范围经济理论
C.自动化技术的开展 D. 大量组织理论的创新
9、按照物料需求的来源不同，半成品是〔 B〕需求。
A. 独立 B. 相关
C.物料 D. 采购
10、〔 C 〕为现代生产管理模式创新准备了物质技术条件。
A. 快速多变的市场需求 B. 范围经济理论
C. 自动化技术的开展 D. 大量组织理论的创新
11、没有表达企业资源方案管理思想的是〔 D 〕。
A. 表达对整个供给链资源进展管理的思想
B. 表达精益生产、同步生产与敏捷制造的思想
C. 表达事先方案及事中控制的思想
D. 表达零库存的思想
二、多项选择题
专题五
1、企业信息化的领域有〔 BCD 〕。
A.企业及环境的网络