收藏 分销(赏)

尔雅大学生职业生涯规划考试题讲解.doc

上传人:精*** 文档编号:9772280 上传时间:2025-04-07 格式:DOC 页数:15 大小:133.50KB
下载 相关 举报
尔雅大学生职业生涯规划考试题讲解.doc_第1页
第1页 / 共15页
尔雅大学生职业生涯规划考试题讲解.doc_第2页
第2页 / 共15页
点击查看更多>>
资源描述
一、 单选题(题数:30,共 30.0 分) 1 企业在发展的过程中,必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于: 1.0 分 窗体顶端 · A、 有内部关系 · B、 尽早去实习 · C、 尽早了解需求 · D、 充分的能力磨炼 窗体底端 正确答案: C 我的答案:C 2 面试中回答问题与问问题的比例最好是: 1.0 分 窗体顶端 · A、 各一半 · B、 尽量少问问题 · C、 按面试官要求来 · D、 提前准备问题 窗体底端 正确答案: A 我的答案:A 3 乔瑟夫•勒夫( )和哈里•英格拉姆( )在20世纪50年代提出了一个什么理论?( ) 1.0 分 窗体顶端 · A、 乔哈里视窗理论 · B、 乔哈里沟通理论 · C、 乔哈里表达理论 · D、 乔哈里人格理论 窗体底端 正确答案: A 我的答案:A 4 乔哈里视窗理论将人的信息分成( )个方面。 1.0 分 窗体顶端 · A、 4 · B、 6 · C、 8 · D、 12 窗体底端 正确答案: A 我的答案:A 5 如果不喜欢自己的当前专业,以下哪些行为是症状解? 1.0 分 窗体顶端 · A、 分析不喜欢的内容,有针对弥补 · B、 逃避难题,开始多多参加社团 · C、 重新思考自己专业学习的目标 · D、 重新投入学习,坚信长远的回报 窗体底端 正确答案: B 我的答案:B 6 生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标?( ) 1.0 分 窗体顶端 · A、 找到自己的职业发展目标 · B、 准确描述出理想的生活状态 · C、 看清自己的潜在职业需求 · D、 以上皆是 窗体底端 正确答案: D 我的答案:D 7 作为一个大学生,K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指: 1.0 分 窗体顶端 · A、 每一步的学习都要以“有用”为前提,使学有所用 · B、 学习的时候不以“未来有什么用”的诉求,而只是学好 · C、 为了未来有长远的用处,学习的时候要有长远目标 · D、 学习是一个渐进的过程,所以学习的时候,不能有跳跃 窗体底端 正确答案: B 我的答案:B 8 “小时候我总想将来是上清华还是北大,结果长大以后发现自己想多了。”这句话反映了什么? 1.0 分 窗体顶端 · A、 不去真正了解自我和环境,只是凭空想象,会有很多根本没必要的冲突 · B、 很多冲突往往是能力不足的缘故 · C、 我们不该有梦想 · D、 能力越强,越不好选择 窗体底端 正确答案: A 我的答案:A 9 生涯平衡的意思就是: 1.0 分 窗体顶端 · A、 多种角色平均发展 · B、 特定时间专注特定角色发展 · C、 不荒废任何一个角色 · D、 要突出核心角色 窗体底端 正确答案: B 我的答案:B 10 人们之所以习惯于使用“症状解”,是因为? 1.0 分 窗体顶端 · A、 症状消退往往让人认为问题解决了 · B、 症状解都比较容易操作 · C、 症状代表着问题的本质 · D、 症状解方面研究成果比较多 窗体底端 正确答案: A 我的答案:A 11 求职不是卖白菜,因为 1.0 分 窗体顶端 · A、 人与白菜是不同的 · B、 人更会用技巧 · C、 求职是个交易 · D、 求职是双向选择 窗体底端 正确答案: D 我的答案:D 12 作为一个大学生,大学阶段K的学习目标是什么? 1.0 分 窗体顶端 · A、 更好地与社会接触增长见识 · B、 尽量多的学习相关知识 · C、 全面了解某一领域的知识内容 · D、 建立自己专业的知识体系 窗体底端 正确答案: D 我的答案:D 13 从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是 1.0 分 窗体顶端 · A、 内心的职业价值观与所选职业是否一致 · B、 我的专业与所选职业是否匹配 · C、 父母是否同意我的选择 · D、 职业的经济收入是否可观 窗体底端 正确答案: A 我的答案:A 14 崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业? 1.0 分 窗体顶端 · A、 艺术创造类 · B、 工程类 · C、 财务会计类 · D、 计算机操作类 窗体底端 正确答案: A 我的答案:A 15 求职时要“像个大学生的样儿”指的是: 1.0 分 窗体顶端 · A、 要充分准备,做到无可挑剔 · B、 要把自己的缺点与做适当地包装 · C、 以“求教”的角色,寻求包容 · D、 以诚相待,即使还存在一些不足 窗体底端 正确答案: D 我的答案:D 16 杠杆解,就是要站在更长远的立场看问题,然后回到当前提升执行力。所以 1.0 分 窗体顶端 · A、 杠杆解与症状解很难区分 · B、 杠杆解并非都好 · C、 杠杆解应该是组织高层的事情 · D、 长远考虑是杠杆解的关键 窗体底端 正确答案: D 我的答案:D 17 以下哪点不是倾听的作用( ) 1.0 分 窗体顶端 · A、 获取重要信息 · B、 激发对方谈话欲 · C、 获得友谊和信任 · D、 表达自身情感 窗体底端 正确答案: D 我的答案:D 18 有社会声望的工作指的是其从事者在一定程度上受人尊敬。 1.0 分 窗体顶端 · A、 休闲性 · B、 独立性 · C、 领导性 · D、 多样性 窗体底端 正确答案: B 我的答案:B 19 进入到六度人际空间,就可以囊括全球人口。所以 1.0 分 窗体顶端 · A、 这是个伪概念 · B、 要拓宽人际维度 · C、 经营好当前关系 · D、 建立更多资源交集 窗体底端 正确答案: B 我的答案:B 20 听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。点头应该: 1.0 分 窗体顶端 · A、 点头一下表明听到了即可 · B、 比较缓慢地点头三下 · C、 快速高频点头以示认可 · D、 不认可的事情直接摇头表示 窗体底端 正确答案: C 我的答案:C 21 解决中国大学生的就业问题,杠杆解可能是什么? 1.0 分 窗体顶端 · A、 给学校施加压力要求提升就业率 · B、 大学多学直接可以上手的技能 · C、 建立企业与学校的委托培养体系 · D、 更好地发展经济以提升更多岗位 窗体底端 正确答案: D 我的答案:D 22 梭形模型的用处在于: 1.0 分 窗体顶端 · A、 帮助大家认识职业的分类 · B、 帮助大家做出生涯规划 · C、 帮助大家认清自我 · D、 帮助大家作出有效的职业选择 窗体底端 正确答案: D 我的答案:D 23 以下哪种不是教练的理念 1.0 分 窗体顶端 · A、 自然科学的思维方式 · B、 寻找未来的目的 · C、 用未来的目的原因来解释 · D、 寻找实现未来目标的方法 窗体底端 正确答案: A 我的答案:A 24 生涯平衡涉及的因素不包括以下( ) 1.0 分 窗体顶端 · A、 职业 · B、 感情 · C、 价值取向 · D、 性别 窗体底端 正确答案: D 我的答案:D 25 简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以: 1.0 分 窗体顶端 · A、 简历纸要有质感,不能太薄 · B、 要使用标准化的简历模板 · C、 简历要呈现出“简”的内涵 · D、 争取通过简历获得工作机会 窗体底端 正确答案: A 我的答案:A 26 如果一个人不喜欢自己当前的专业,那么对其进行“症状解”会是怎么样的? 1.0 分 窗体顶端 · A、 了解“不喜欢”的根源,以应对 · B、 引导其培训对专业的兴趣 · C、 去主动学习感兴趣的专业 · D、 从细化的能力提升入手去应对 窗体底端 正确答案: C 我的答案:C 27 从到就是 1.0 分 窗体顶端 · A、 把“想要”变成“看得见” · B、 开始寻找丰富的资源 · C、 开始好好学习 · D、 埋头专注于当前所做的事情 窗体底端 正确答案: A 我的答案:A 28 生涯规划最重要的部分是: 1.0 分 窗体顶端 · A、 清晰自己有什么资源 · B、 定位自己的价值追求 · C、 了解自己是什么样的性格 · D、 有一个好工作 窗体底端 正确答案: B 我的答案:B 29 “机会垂青有准备的头脑”的前提是: 1.0 分 窗体顶端 · A、 自己成长环境里是否机会丰富 · B、 你关于自己的发展是否有头脑 · C、 清晰自己期望获得什么样的机会 · D、 你有没有去主动寻找机会 窗体底端 正确答案: C 我的答案:C 30 发射的信息通常有三种形式:言语、(   )、书面。 1.0 分 窗体顶端 · A、 面部表情 · B、 体态表情 · C、 情绪表达 · D、 非言语 窗体底端 正确答案: D 我的答案:D 二、 多选题(题数:20,共 40.0 分) 1 遇到内心价值观与外部环境的冲突,我们可以怎么办? 2.0 分 窗体顶端 · A、 澄清职业价值观,避免价值观假象 · B、 积极探索环境,让目标更加清晰 · C、 保持开放,寻找实现价值的多元渠道 · D、 围绕价值观发掘潜能、提升能力 · E、 积极主动,为自己创造机遇 窗体底端 正确答案:  我的答案: 2 战略区隔就是我们忙于解决自己的问题,并没有站在全局结果的立场,可能导致忙而无果。这是因为: 2.0 分 窗体顶端 · A、 整体不等于部分之和 · B、 角色本位不足以支撑全体 · C、 目标设计不合理是最重要原因 · D、 过程中的相关人员执行力问题 窗体底端 正确答案:  我的答案: 3 就业力由哪几个维组成? 2.0 分 窗体顶端 · A、 生涯的自我认同 · B、 人力资本 · C、 社会资本 · D、 个人适应力 窗体底端 正确答案:  我的答案: 4 用头脑风暴形成职业目标可以通过( ) 2.0 分 窗体顶端 · A、 曾经的梦想 · B、 亲属的职业 · C、 兴趣爱好 · D、 师兄师姐从事的职业 · E、 技能 窗体底端 正确答案:  我的答案: 5 第二产业包括有: 2.0 分 窗体顶端 · A、 采矿业 · B、 制造业 · C、 电力 · D、 建筑业 窗体底端 正确答案:  我的答案: 6 自我效能感的影响包括( ) 2.0 分 窗体顶端 15 / 15
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服