XX钢铁转炉车间考核指标.doc

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转炉车间绩效考核表
被考核者

所属分厂
炼钢分厂
所属部门
转炉车间
职位名称

考核者
厂长
考核期

考核
指标
指标定义
权重（%）
量化标准
得分
得分依据
打分标准
起始分
产量

10%
与公司计划比每欠产500吨扣1分，每超产1000吨奖1分，
奖扣均不超过50%
100

质量

15％
成分废品或整炉汽泡3炉以上每炉扣1分，违反工艺纪律
考核1000元以上部分每500元扣1分
120

成本消耗

35%
每超公司计划指标1元/吨扣1分，比公司计划指标每节约
1元/吨奖0.6分,奖扣均不超过50%.
100

钢铁料消耗

10%
每超公司计划指标（1090kg/t）1kg/t扣1分,比公司计划指标每降低
1kg/t奖0.5分,奖扣均不超过50%
100

管理指标

30%
1、违章违纪率要求小于1%，每超1人次扣1分
2、微伤、险肇事故每起扣1分，
3、公司或分厂检查每项不合格扣2分
4、内审：公司或分厂检查每项不合格扣2分
5、设备管理：设备总检补修后，在使用周期内故障每影响0.5小时扣1分
120

考核得分

复核加（扣分）

最后得分

考核者评语

时间： 签名：
上级审核

时间： 签名：
人事专员审核

时间： 签名：
审批

时间： 签名：