科技公司培训协议.doc

科技公司培训协议

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　　甲方：
　　法人代表：
　　乙方：
　　身份证号：
　　根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
　　第一条　培训期限
　　培训日期从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____个月。
　　第二条　培训费用
　　培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。
　　第三条　乙方的义务
　　1、培训期间及培训结束后，乙方必须遵守公司保密规定，不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料泄露给第三方；
　　2、完成培训目标和任务，在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；
　　在培训期间服从甲方各项安排；
　　3、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；
　　4、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。
　　第四条　服务期
　　甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。
　　第五条　工资及福利待遇
　　1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月；
　　2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇；
　　3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务；
　　4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资，“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。
　　第六条　服务期限
　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
　　2、服务期的结束时间为下列第____种：
　　（1）至____年____月____日止；
　　（2）至劳动合同期满时止。
　　第七条　违约责任
　　1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
　　（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
　　（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。
　　第八条　协议生效
　　此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
　　甲方（签章）：
　　法人代表：
　　_______年_____月_____日
　　乙方（签字）：
　　_______年_____月_____日
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