县人大常委会主任、副主任四风方面突出问题个人整改清单(共7篇).doc

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县人大常委会主任、副主任四风方面突出问题个人整改清单（共7篇）姓名：职务：**县人大常委会党组副书记、副主任 1、关于下基层调查研究不够深入的问题。具体整改措施：以此次教育实践活动为契机，树立“智慧在民间”的理念，力戒坐办公室、拍脑袋的工作作风，每月至少下基层2次，贴近群众，加强与群众沟通、交流，切实做到体察社情、民意，了解真实情况，掌握第一手资料，更好为县委决策发挥参谋作用。整改时限：即知即改 2、关于抓工作浮于表面的问题。具体整改措施：进一步改进作风，一方面多到一线调度、调研，多在现场办公、现场解决问题；另一方面加强工作落实力度，亲力亲为，强化跟踪问效，确保工作落实到位。整改时限：即知即改 3、关于与县委政府联系不够的问题。具体整改措施：自觉坚持和依靠党的领导，认真落实重要工作和重大问题向县委请示报告制度，确保工作部署紧贴县委中心工作。正确处理监督与支持的关系，完善人大办与政府办之间沟通协调机制，加强议案报送、监督事项跟踪问效、代表意见办理等方面的沟通，建立良性互动的工作机制，切实提高工作效率。整改时限：即知即改 4、关于缺乏动真碰硬勇气的问题。具体整改措施：将创新监督方式，提振监督工作中动真碰硬勇气，切实加强监督实效。回应群众期待，敢于动真碰硬解决关系群众切身利益的问题。即知即改 5、关于群众观念淡化的问题。具体整改措施：扎实开展“三送”工作，坚持每月到“三送”联系点和联系户走访，做到联系帮扶群众全覆盖常态化。积极开展调查研究，每月保证一定时间深入基层、深入一线，察民情、听民声，切实增强与群众的联系，增进与群众的感情。整改时限：即知即改 6、关于机关管理要加强、干部管理不到位的问题。具体整改措施：进一步修订完善机关考勤制度、公务用车、财务管理等一系列规章制度，严格落实制度实施，并通过建立集制度规范、监督约束于一体的长效机制，推进机关作风建设，打造务实高效、清正廉洁的人大机关。整改时限：即知即改 7、关于财务管理把关不严问题。具体整改措施：严格落实中央八项规定要求，对照《党政机关厉行节俭反对浪费条例》要求，进一步加强对《公务接待》、《公务用车管理》等财务制度的修订与完善，强化制度的执行力度，进一步压缩经费支出。即知即改 8、关于服务代表不到位的问题。具体整改措。　 6 对人大新老同志多关心，多与部下沟通。坚持交心谈心制度，每月至少与班子成员交心谈心一次，每季度与人大机关各工委办同志交心谈心一次，及时听取机关干部对党组班子和我个人的意见建议，并逐一研究进行回应。坚持制度化管理和人性化管理相结合，进一步增强人大机关的凝聚力、战斗力。 2014年9月底 7 性急，工作要求高，批评人要注意场合、注意工作方法，能忍的要忍一忍。加强党性修养和个人修养，对“三重一大”事项和其他重要工作，多与班子成员商量沟通，考虑问题多从他人的角度出发，进行换位思考。摒弃简单粗暴的教育方式，批评人要注意方式方法，注意场合，注重帮助分析原因、解决问题。 2014年7月底 8 深入群众不够，与基层代表、群众的联系少了。认真落实常委会班子成员联系乡镇人大、常委会组成人员联系人大代表、人大代表联系选民“三联系”制度，搭建经常性联系的工作平台，包括我个人在内的每位常委会组成人员固定与10名县人大代表保持经常性联系，畅通民声、民意、民情渠道。 2014年9月底 9 与代表联系交流少，没有充分发挥代表作用。坚持常委会组成人员联系代表制度，不断加大代表履职保障力度，加强代表履职能力培训，每年安排2次（上半年、下半年）代表培训，届内对全部县人大代表轮训1次。同时，县人大指导、协助乡镇人大主席团每年对辖区内的乡镇人大代表开展培训1次，不断提升代表履职能力和水平。主动加强与代表的联系沟通，坚持利用短信、《民声之窗》等平台向代表通报政情民意，坚持邀请代表列席人大常委会会议，参加常委会组织的视察、调研、执法检察等活动，扩大代表对常委会工作的参与度。 2014年12月底 10 存在“二线”思想，工作热情有所减退。爱岗敬业的激情和奋斗精神有所减化。坚决摒弃贪图安逸思想，保持工作干劲和激情，围绕县委“同城发展、绿色崛起”战略目标和全县中心工作确定人大工作重点，服从服务于全县中心工作，在参与中心工作中更好地发挥人大职能作用，努力完成县委交办的各项任务。进一步激发干事激情，推动县、乡人大和人大干部在各项工作中创先争优。 2014年12月底 11 工作目标定得不高，没有自我加压，缺乏争先创优激情。切实推动县、乡人大工作创先争优，确保人大工作在全市排名前列。全力完成县委交办的各项中心工作任务，以身作则带领班子及机关干部扎实工作，在招商引资、重点工程、“三送”工作、综治维稳、文明单位建设等工作争当先进。 2014年12月底 12 艰苦奋斗，勤俭节约意识不够牢固，存在浪费水电、纸张现象。带头践行“三严三实”要求，模范遵守廉政纪律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不能做的自己坚决不做。坚持勤俭节约、艰苦奋斗、节俭办事，做到公私分明，坚决不搞特殊化，在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行。 2014年9月底 13 对干部管理、小毛病过问少，对干部批评不够。坚持原则，从严管理，教育引导班子成员和广大干部讲政治、顾大局、守纪律，增强全局观念和团结意识。在机关开展集中整治“慵懒散慢”工作，建立健全机关目标管理考评制度，严肃机关工作纪律，坚持立足爱护干部，做到抓早抓小抓苗头，对干部多教育、多提醒、早纠正，自觉担当起从严抓班子、带队伍的政治责任。 2014年9月底 14 艰苦奋斗意识有所弱化，有时在公务接待时坚持标准不够。自觉以焦裕禄精神为镜，带头严格执行中央八项规定和廉政准则，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，加强对机关财务支出的监督，严控“三公”消费，坚决不搞特殊化，在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行，坚决杜绝超标准接待、会务铺张浪费、迎来送往等行为。 2014年9月底 15 对一些部门、单位的干部关心、支持不够。站在全县的高度和立场，关心和支持县直部门、单位的工作，做到多理解、少指责，多包涵、少埋怨，多鼓励、少批评。摒弃官僚主义作风，调动各部门、单位的工作积极性，推动各项工作的良好开展。 2014年12月底 16 加强对党组的领导，形成合力，很多同志的精力没有放在人大工作上来。进一步加强常委会党组自身建设，严格“三会一课”制度，参照此次民主生活会模式，半年召开一次“查摆问题改进作风”专题民主生活会，善于运用批评和自我批评武器，不断提高民主生活会质量。切实加强对党组班子成员的管理、教育，加强对班子成员分管监督工作的督促落实，围绕县委“同城发展、绿色赶超”战略目标和全县中心工作确定人大工作重点，服从服务于全县中心工作，在参与中心工作中更好地发挥人大职能作用，努力完成县委交办的各项任务，不断增强党组班子的凝聚力和战斗力。 2014年9月底 17 要严肃会议纪律，刹住开小会现象。严格执行《县人大常委会议事规则》，完善《关于进一步严肃会议纪律的若干规定》。本人将以身作则，带头执行会议纪律，进一步改进会风，不断提高会议审议质量。 2014年7月底姓名：职务：**县人大常委会党组副书记、副主任序号 “四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注 1 关于下基层调查研究不够深入的问题。以此次教育实践活动为契机，树立“智慧在民间”的理念，力戒坐办公室、拍脑袋的工作作风，每月至少下基层2次，贴近群众，加强与群众沟通、交流，切实做到体察社情、民意，了解真实情况，掌握第一手资料，更好为县委决策发挥参谋作用。即知即改 2 关于抓工作浮于表面的问题。进一步改进作风，一方面多到一线调度、调研，多在现场办公、现场解决问题；另一方面加强工作落实力度，亲力亲为，强化跟踪问效，确保工作落实到位。即知即改 3 关于与县委政府联系不够的问题。自觉坚持和依靠党的领导，认真落实重要工作和重大问题向县委请示报告制度，确保工作部署紧贴县委中心工作。正确处理监督与支持的关系，完善人大办与政府办之间沟通协调机制，加强议案报送、监督事项跟踪问效、代表意见办理等方面的沟通，建立良性互动的工作机制，切实提高工作效率。即知即改 4 关于缺乏动真碰硬勇气的问题。将创新监督方式，提振监督工作中动真碰硬勇气，切实加强监督实效。回应群众期待，敢于动真碰硬解决关系群众切身利益的问题。即知即改 5 关于群众观念淡化的问题。扎实开展“三送”工作，坚持每月到“三送”联系点和联系户走访，做到联系帮扶群众全覆盖常态化。积极开展调查研究，每月保证一定时间深入基层、深入一线，察民情、听民声，切实增强与群众的联系，增进与群众的感情。即知即改 6 关于机关管理要加强、干部管理不到位的问题。进一步修订完善机关考勤制度、公务用车、财务管理等一系列规章制度，严格落实制度实施，并通过建立集制度规范、监督约束于一体的长效机制，推进机关作风建设，打造务实高效、清正廉洁的人大机关。即知即改 7 关于财务管理把关不严问题。严格落实中央八项规定要求，对照《党政机关厉行节俭反对浪费条例》要求，进一步加强对《公务接待》、《公务用车管理》等财务制度的修订与完善，强化制度的执行力度，进一步压缩经费支出。即知即改 8 关于服务代表不到位的问题。协助常委会建立联系代表工作机制，经常性走访代表，了解代表履职情况和生产生活情况，积极为代表排忧解难，主动为代表创造良好履职条件。即知即改 9 关于工作激情减退、艰苦奋斗精神弱化、工作主动性不强等享乐主义问题。克服贪图安逸轻松的思想，通过教育实践活动对党性修养和思想灵魂进行一次洗礼，以焦裕禄、龚全珍等先进典型为榜样，牢记“两个务必”，继续发扬艰苦奋斗精神，摒去“二线”思想，提振精神，主动作为，为我县同城发展、绿色赶超事业贡献力量。 5 / 5

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