营销部薪水提成预算方案.doc

营销部薪水提成预算方案
方案一：
业绩
底薪
提成
总计
一万
2500
10%
3500元
两万
2500
12%
4900元
三万
2500
14%
6700元
四万
2500
16%
8900元
五万
2500
17%
11000元
六万
2500
18%
13300元
七万
2500
19%
15800元
八万
2500
20%
18500元
注：业绩每递增一万，提成也递增2% 封顶百分之30
方案二：
业绩
底薪
提成
总计
两万如下
无
15%
2500元如下
两万以上
元
15%
4500元以上
三万以上
2500元
15%
7000元以上
四万以上
3000元
15%
9000元以上
五万以上
3500元
15%
11000元以上
六万以上
4500元
15%
13500元以上
七万以上
5000元
15%
15500元以上
八万以上
5500元
15%
17500元以上
注：月业绩每增长一万，底薪增长500元，提成不变。

业绩
底薪
提成
总计
一万
无
10%
1000元
两万
无
10%
元
三万
5000元
10%
8000元
四万
5000元
10%
9000元
五万
5000元
10%
10000元
六万
5000元
10%
11000元
七万
5000元
10%
1元
八万
5000元
10%
13000元

反扣机制：
业绩
底薪5000元反扣
底薪
提成
总计
低于三万
20%
4000元

10%
约6000元
低于两万五
40%
3000元
10
约4000元
低于两万
60%
元
10%
约3000元
低于一万五
80%
1000元
10%
约元

备注：倡导全员营销，除营销部门以外其他工作人员定酒吧大厅消费可提取15%提成
包房20%提成