安徽工业大学工勤人员年度工作考核量化测评指标体系.doc

安徽工业大学工勤人员年度工作考核量化测评指标体系
被考核人姓名： 所在单位： 技术等级：
项目
考核要素
考 核 指 标
分值各100分
测评打分
德
60分
政治素质
政治立场坚定，执行政策坚决，服从组织安排
15

社会公德
文明礼貌、助人为乐、爱惜公物、保护环境、遵纪遵法
15

职业道德
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务师生
15

个人品德
正直无私、谦虚谨慎、团结同事、勤奋奉献、言行一致
15

廉
40分
廉洁从业
廉洁奉公，忠于职守，不以职谋私，自觉接受监督
40

合计

能
20分
技术水平
符合岗位技术等级规定，纯熟掌握技术原则
10

工作能力
工作规范，能处理业务工作中旳实际问题
5

创新能力
勤于思索，善于总结，有见解，创新意识强
5

勤
20分
工作态度
有强烈旳责任感和敬业、奉献精神；工作积极积极；严格遵守工作规范，无责任事故
10

工作作风
工作认真、细致、扎实，服务热情
5

劳动纪律
遵守学校规章制度，出满勤
5

绩
60分
履行职责
认真履行岗位职责，工作任务不分份内份外
15

工作数量
年度工作任务繁重，满负荷工作，常常加班加点
15

工作质量
安全生产，文明工作；爱惜仪器设备、劳动工具，维护维修及时；工作场所整洁有序；按规定程序操作，工作效率高，无安全责任事故发生
15

工作绩效
工作任务完毕好，服务对象满意度高
15

合计