青海省劳动合同书全日制用工.doc

编号：

劳 动 合 同 书
（全日制用工）

用 人 单 位：
劳动者姓名：

青海省人力资源和社会保障厅印制

使 用 说 明

一、本协议合用于全日制劳动者，即在本行政区域内企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系劳动者，在签订、履行、变更劳动协议步使用。
二、填写劳动协议第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工，一律明确填写岗位属性，即临时性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。同步对劳务派遣工应当签订二年以上固定期限劳动协议。
三、劳动协议试用期：劳动协议期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一种月；劳动协议期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；劳动协议期限三年以上，试用期不得超过六个月。
四、本协议一式三份。应由劳动者持有一份不得由用人单位代为保管。用钢笔或签字笔填写，字迹清晰、文字简洁、精确，不得涂改。

二○一三年七月

根据《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议双方当事人基本状况
第一条 用人单位名称
法定代表人（重要负责人）
委托代理人
住 所
联络电话
第二条 劳动者姓名 性别 民族
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
现居住地址 邮政编码
联络电话
二、劳动协议期限
第三条 本协议期限经双方协商一致，采用下列第 种形式：
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
（三）以完毕一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。
三、工作内容和工作地点
第四条 用人单位根据工作需要，安排劳动者在 岗位工作（劳务派遣工岗位属性为： ），工作地点为 。经双方协商同意，可以变更工作岗位。
第五条 劳动者在该岗位职责规定是：

第六条 劳动者按照用人单位安排工作内容及规定，认真履行岗位职责，准时完毕工作任务，遵守用人单位依法制定规章制度。
四、工作时间和休息休假
第七条 用人单位安排劳动者执行下列第 种工时制度。
（一）执行原则工时制度，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
（二）执行综合计算工时工作制度，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总实际工作时间不应超过法定原则工作时间。
（三）执行不定期工作制度，用人单位在保障职工身体健康基础上，应采用轮休调休、弹性工作时间等合适方式，保证职工休息休假权利和生产、工作任务完毕。
实行综合计算工时或者不定期工时，由用人单位报人力资源社会保障行政部门同意后执行。
第八条 用人单位依法保证劳动者休息休假权利。
五、劳动酬劳
第九条 用人单位结合本单位生产经营特点和经济效益，依法确定本单位工资分派制度。劳动者工资水平，按照本单位工资分派制度，结合劳动者劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬。
第十条 用人单位按下列第 种形式支付劳动者工资。
（一）用人单位每月以货币形式支付劳动者工资 元或按用人单位依法制定《 》执行。
（二）计时工资。劳动者工资原则为 元/月（周、日），绩效工资（奖金）根据劳动者实际劳动奉献确定。
（三）计件工资。劳动者劳动定额为 ，计件单价为 。
第十一条 劳动者在试用期工资为 元（不得低于本单位相似岗位最低级工资或者劳动协议约定工资80%）。
第十二条 用人单位安排劳动者延长工作时间按150%原则支付加班工资；休息日安排劳动者工作又不能补休按200%原则支付加班工资；法定节假日安排工作按300%原则支付加班工资。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十三条 用人单位和劳动者双方按国家和青海省有关规定参与社会保险。用人单位为劳动者办理有关社会保险手续，并承担对应社会保险义务。
第十四条 劳动者在协议期内，患病、患职业病或因工负伤按国家有关规定执行。
第十五条 用人单位为劳动者提供如下补充保险和福利待遇：

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 用人单位根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生规定对劳动者进行必要培训和配置必要安全防护措施，发放必要劳动保护用品。
第十七条 用人单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；劳动者应当严格遵守用人单位劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。
第十八条 用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全，劳动者有权拒绝。劳动者对危害生命安全和身体健康劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
八、劳动协议履行、变更
第十九条 用人单位和劳动者双方按照本协议约定，依法、全面履行各自义务。
第二十条 用人单位变更名称、法定代表人、重要负责人或者投资人等事项，不影响本协议履行。
第二十一条 用人单位发生合并或者分立等状况，本协议继续有效，由继承其权利和义务单位继续履行。
第二十二条 经用人单位和劳动者双方协商一致，可以变更本协议约定内容，并以书面形式确定。
九、劳动协议解除、终止和经济赔偿
第二十三条 用人单位和劳动者双方解除、终止劳动协议，应当根据《劳动协议法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条、四十三条、四十四条规定执行。
第二十四条 用人单位和劳动者双方解除、终止本协议，符合《劳动协议法》第四十六条情形，用人单位依法向劳动者支付经济赔偿。
第二十五条 用人单位应当在解除或者终止本协议步，为劳动者出具解除或者终止劳动协议证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位和劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿，在办结工作交接时支付。
十、当事人约定其他内容
第二十六条 用人单位为劳动者提供了专题培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以签订专题协议，约定服务期，作为本协议附件。
第二十七条 劳动者负有保密义务，双方可以签订专题协议，约定竞业限制条款，作为本协议附件。
第二十八条 用人单位与劳动者双方约定本协议增长如下内容：

第二十九条 用人单位和劳动者双方因履行本协议发生争议，可以协商处理。协商不成，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十条 本协议未尽事宜按国家和青海省有关规定执行。

用人单位：（公章） 劳动者：（签字）

法定代表人（委托代理人）
（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

劳 动 合 同 续 订 书
双方同意续订劳动协议，本次续订劳动协议期限类型为     期限协议。从 年 月 日起至 年 月 日止。

用人单位：（公章）      劳动者：（签字） 

法定代表人：（委托代理人）

年 月 日  　　　　 年 月 日

双方同意续订劳动协议，本次续订劳动协议期限类型为   期限协议。从 年 月 日起至 年 月 日止。

用人单位：（公章）      劳动者：（签字） 

法定代表人：（委托代理人）

年 月 日  　　　　 年 月 日

劳 动 合 同 变 更 书
经甲乙双方协商一致，对本协议做如下变更：

用人单位：（公章）      劳动者：（签字） 

法定代表人：（委托代理人）

年 月 日  　　　　 年 月 日

经甲乙双方协商一致，对本协议做如下变更：

用人单位：（公章）      劳动者：（签字） 

法定代表人：（委托代理人）

年 月 日  　　　　 年 月 日