培训学校财务部岗位职责及管理制度.doc

财务部岗位职责

一、员工岗位职责（出纳）
1、熟悉学校财务会计及管理制度。
2、理解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位衔接工作。
3、工作目明确，责任心强，树立良好部门形象。
4、登记现金日志账及银行存款日志账，做到日清月结。
5、参与制定和完善学校费用控制措施。
6、参与年度费用控制计划制定。
7、完毕领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。
8、岗位责任：对履职中因失误导致损失负责，导致经济损失视情节予以惩罚。
二、 副主任位职责（会计）
1、熟悉学校财务会计及管理制度。
2、理解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位衔接工作。
3、工作目明确，责任心强，树立良好部门形象。
4、根据审核无误原始凭证编制会计凭证。
5、参与制定和完善学校费用控制措施。
6、参与年度费用控制计划制定。
7、完毕领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。
8、岗位责任：对履职中因失误导致损失负责，导致经济损失视情节予以惩罚。
（三）主任岗位职责
1、熟悉学校财务会计及管理制度。
2、理解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位衔接工作。
3、工作目明确，责任心强，树立良好部门形象。
4、审核会计凭证，核算现金日志账及银行存款日志账。
5、每月10日前查对行政后勤部报过来考勤及教师就餐状况。
6、分析汇总当月费用类科目数据，提出合理化意见。
7、编制月度试算平衡表，装订月度会计凭证，做好财务档案管理和有关安全工作。
8、完毕领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。
9、岗位责任：对履职中因失误导致损失负责，导致经济损失视情节予以惩罚。
（四）副主管岗位职责
1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文献;参与教育和有关部门培训学习，不停提高会计专业水平。
2、理解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位衔接工作。
3、工作目明确，责任心强，树立良好部门形象。
4、根据各部门数据汇总计算员工工资。
5、建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。
6、参与制定和完善学校费用控制措施。
7、参与年度费用控制计划制定。
8、及时清理催收其他应收款项等，每月月底进行各项数据实盘。
9、完毕领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。
10、岗位责任：对履职中因失误导致损失负责，导致经济损失视情节予以惩罚。
（五）主管岗位职责
1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文献;参与教育和有关部门培训学习，不停提高会计专业水平。
2、负责管理学校资金，保证资金安全，做好部门财务管理工作。
3、工作目明确，责任心强，树立良好部门形象。
4、审核财务数据，编制月度财务报表。
5、审核月度工资表，监督工资发放状况
6、参与制定和完善学校费用控制措施。
7、参与年度费用控制计划制定。
8、定期、不定期审核库房账簿，保持账实相符。
9、完毕领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。
10、岗位责任：对履职中因失误导致损失负责，导致经济损失视情节予以惩罚。

财务部管理制度

为严格财务管理，明确经济责任，根据财政部、国家教委和省财政厅颁布有关财务法规和制度，结合我校实际状况，特制定本制度。　
第一条 学校实行“统一领导，集中管理”财务管理体制。
第二条 学校财务工作实行校长负责制，单位负责人是本校财务工作第一负责人，学校财务活动在校长领导下，实行分级管理，学校领导定期听取财务部门汇报，定期检查学校财务工作，做到保证学校财务管理规范、合理、有效。
第三条 实行原则收费制，严格按照课程收费原则亮证收费。
第四条 一切财务收支，多种业务往来款都必须所有纳入学校财务部门统一管理,学校其他部门和任何人都不得对外管理收、支款项，不准设小金库，不准采用不记帐，使用私人存折等手段转移资金、逃避监督。
第五条 会计核算必须以实际发生经济业务，以及证明经济业务发生会计凭证为根据，如实反应本校财务收支状况及其成果，做到内容真实、数字精确。
第六条 学校对钱、帐、物严格实行公开管理，设置会计、出纳、财产保管、采购等专职人员，实行定岗、定责。
第七条 学校在银行存款，出纳必须及时与银行查对，做到“钱清、帐清、日日清”，不准以白条抵顶现金，保险箱内除库存帐额外，其他现金及时上交银行。
第八条 财务专用章与法人章设专人分开保管。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目登记工作。
第九条 严格执行现金管理条例，1000元以上开支一律用转帐支票，使用支票必须填写支票领用单，阐明用途、金额，经主管领导同意后，方可领取支票，付款后及时报帐。
第十条 学校应加强财务监督，设置专门财务监督机构，形成学校内部审计制度。内部审计每年至少进行一次。　　
　 第十一条 学校各项支出，除工资、福利常常性支出及节假日支出外，应分清支出类别，在获得发票等报销凭证后，办理审批报销手续，以便财务及时入帐。