2023年特岗教师聘用合同书.doc

吉林省“农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划”
老师聘任协议书
甲

方
县（市、区）
教育局

单位地址

聘任学校

学校联络措施

计划等级
□国家计划 □省级计划
乙

方
姓 名

性 别

出生
年月

毕业学校

所学专业

学历

户 籍

政治面貌

健康
状况

身份证
号码

本人联络措施

吉林省“农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划”（如下简称“特岗计划”） 由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办、省公务员局共同组织实行，根据“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遣”措施，选拔一批优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教。根据公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订协议、上岗任教程序，接受乙方申请，通过规定程序审查，并报经省“特岗计划”主管部门审批确定后，聘任乙方为吉林省“特岗计划”老师，聘期三年。
为明确双方权利和义务，保证吉林省“农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划”顺利实行，甲、乙双方就有关事项签订如下协议：
第一条 甲方义务
1、贯彻国家和省对“特岗计划”老师工资待遇有关规定，并为乙方提供必需工作、生活、学习条件。
2、对乙方报到前有关事项给指导和协助。
3、根据“特岗计划”实行规定，负责乙方聘任期间平常管理和考核，并给对应指导和协助，把乙方考核和管理状况按年度汇总报送州市（州）和省“特岗计划”管理部门。
4、乙方聘任期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教，根据省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办、省公务员局《农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划实行方案》规定，贯彻编制并办理有关聘任手续；聘任期满，若乙方选择不继续留在当地任教，根据文献规定享有政策优惠并办理离职有关手续。
5、聘任期内，乙方人事档案由服务设岗县（市、区）政府人才服务机构提供免费管理。
第二条 甲方权利
1、乙方试用期为六个月，考核不合格者，甲方有权单方中断协议。
2、乙方服务期间因违反法律政策规定导致恶劣影响，或严重违反协议约定，或因乙方自身引起其他原因致使本协议无法推行，甲方有权中断协议，乙方不再享有本协议中“第三条 乙方权利”约定各项权利。
3、在乙方申请对应政策支持时，甲方有权规定其提供有关政策根据或证明。
第三条 乙方权利
1、聘任期间，享有国家统一规定老师工资原则；享有地方政府根据当地相似条件公办老师收入水平和国家补助水平综合确定地方性津补助；享有按规定纳入当地社会保障体系对应社会保障待遇。
2、服务期满并考核合格，乙方若自愿继续留在当地任教，甲方要按规定办理聘任手续；乙方若重新择业或选择深造学习，可享有文献规定各项优惠政策。
第四条 乙方义务
1、保证本人确系自愿申请吉林省“特岗计划”老师岗位，保证本人填报及所提供有关资料真实性。
2、根据规定时间和地点报到，除不可抗力原因，不以任何理由迟延。
3、服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务设岗县（市、区）教育主管部门和任教学校各项规章制度，自觉接受服务设岗县（市、区）教育主管部门和任教学校管理和考核，重视品德修养，遵守老师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育；原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年，服务期内不得报考国家公务员和硕士，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。除不可抗力原因并提出申请经甲方同意外，不得单方中断协议。
4、服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证和学校做好工作交接，直到办理正式调离或其他离岗手续为止。
第五条 乙方报名表和身份证复印件作为本协议书附件。
第六条 本协议书一式三份，具相似法律效力，甲乙双方各持一份，一份由市（州）搜集统一报送省教育厅立案，自双方签字、盖章后生效。
第七条 甲乙双方其他约定内容（不能和上述条款相抵触）：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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甲方盖章：____________ 盖章时间： 年 月 日

乙方签字：________________签字时间： 年 月 日