资源描述
1.气象局预报，立即要有大风降温天气，作为乡干部，你怎么组织大家对生产生活进行防冻害活动?
【参考解析】
作为乡干部，面对这种紧急情况，我必须保持冷静，以保证人民群众生命和财产安全为重要目的，尽量减少冻害给人民生产和生活上带来的影响。
一方面，我会与气象部门联系，具体了解这次降温的相关信息，比如下降的温度、连续时长等，然后预计会对人们生产生活导致不利影响的范围和限度，以便为接下来的防冻防灾工作提供参考和依据。
另一方面，可通过广播、电话等方式迅速将冷空气即将袭来的气象预报告知到各村各单位，规定各村各单位切实做防寒防冻工作，特别要做好各村道路安全和学生的防寒保暖工作;同时规定驻村干部进一步到各驻村点，了解农民防寒防冻措施和生活情况，及时排忧解难。
再次，根据实际情况成立抗冻灾指挥小组，启动抗灾应急机制。涉农部门及时派出技术人员进村入户，手把手地指导农民做好茶果、蔬菜、畜禽的保温养护工作，避免冻害导致的损失。对于一些果树及冬种作物加大防寒防冻工作力度，因地制宜、有针对性地采用稻草杂草或地膜覆盖、包扎、熏烟、培土等防寒防冻措施。同时加强畜禽饲养管理，对栏舍采用堵风防寒保暖措施，防止冷空气直接入侵，保证牲畜的安全。
在组织防冻保暖过程中，积极走访和了解群众防冻害的情况，并设立救助热线，方便群众反映在防冻害过程中碰到的困难，对不能解决的问题及时向有关专家请教，帮助群众度过难关。组织其他村干部和富余劳动力，帮忙协助一些劳动力较少的家庭开展防冻害工作，并了解孤寡老人的生活情况，帮助备齐所需御寒物资。
最后，总结抗冻灾经验教训，重要是建立健全抗灾机制，根据本地频发的气象灾害和农业生产实际情况来科学合理的安排抗灾工作，做到有备无患，保障人民群众的生命健康和财产安全。
2.司法系统正在开年终总结大会，忽然有一帮人冲进来规定解决工资拖欠问题，假如由你来解决，你会怎么解决?
【参考答案】
法律是维护社会公平正义的最后一道防线，许多群众在问题得不到解决时会寻求司法机关帮助。若解决不好，不仅解决不了群众的实际问题，还会破坏司法机关的社会形象，甚至也许会酿成群体性事件。
并且现在正在开年终总结大会，假如不能很好的解决的话，也会影响会议的进行。所以，假如由我来解决的话，我一定认真对待，理性对待，努力解决这一问题。
(1)协调法警及保安人员维持现场秩序，将来访人员请到专门的接待室，准备茶水，做好热情接待工作。
(2)认真倾听，具体记录群众反映的问题，并做好相关的司法解释工作，劝导大家用法律维护自己的合法权益，要相信司法的公正性。
(3)告诉群众收集拖欠其工资的证据，然后向法院起诉。只要事实清楚，证据充足，他们的工资问题一定会得到解决，即使相关负责人不给，还可以通过强制执行的途径解决他们的工资问题。相信通过我具体的解释，群众也会理解并支持我的工作，批准选择合法手段依法索取被拖欠的工资。最后我会将事件解决情况上报领导。
总之，在构建和谐社会的今天，拖欠工资的情况是绝对不能存在的，司法机关一定要帮助前来求助的群众解决好这一问题，并且也要保证司法系统内部事件的正常运转。
【专家点睛】
做好矛盾纠纷排查防止和化解工作，发现拖欠工资问题或欠薪苗头做到优先调解、妥善处置，各级司法行政机关应积极履行职责，把促进解决公司拖欠农民工工资问题作为当前一项重要而紧迫的任务。考生在组织答案的过程中，也可从其他角度进行拓展，增长亮点。比如大力加强涉及农民工的法制宣传教育、法律服务、法律援助和人民调解工作，有效防止和促进解决公司拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益。
3.以“善待自然”为题发表演讲。
【解析】此题属于半命题式即兴演讲类试题，考察考生的逻辑思维能力以及现场表达能力。需要考生做到准确审题、深刻立意、逻辑严密、语言凝练而富有感染力，因此对考生的综合表达能力有较高的规定。可联系“资源节约型社会”、“环境和谐型社会”以及“低碳生活”等主题进行发言，但需注意逻辑性和连贯性。
【解题思绪】一方面表白大自然对人类的重要作用;描述人类的进步和错误的发展观对大自然导致的伤害;进而阐述自然环境的破坏带给人类自身的劫难，形成了恶性循环;最后表白人类发展的前程在于人与自然的和谐相处，必须转变发展方式，贯彻到生活中就是低碳生活理念的推广。
【参考答案】
人类生活在地球上，就要善待大自然。
大自然发明了人类，为人类提供生存条件和活动空间，善待自然就是善待自己。
在千万年以前，追溯到生物的进化，从单细胞动物开始，到直立行走的人类。最初的人类，由于对万物的不拟定，内心里谨慎而迟疑，对大自然充满了敬畏，他们祭神、占卜，做各种事情来探视自然的心意。渐渐地，人类走向文明，也拥有了更多盲目的勇气，开始探索自然、了解自然，自认为熟知自然，掌握自然，于是越来越不把自然放在眼里，征服的欲望一天比一天强烈。为了自身，越来越不理睬地球的死活。而当遭遇了自然的报复，发现环境的恶化，才开始亡羊补牢，却也是本末倒置地，认为自己掌握着自然的命运。
其实人类才是被掌握的那一方，纵使掌握了再多的知识与技术，面对一切自然的处罚，旱灾，洪水，龙卷风，地震……来自自然的处罚一拨接一拨的到来，也只好暗自叹气，无法与之对抗。所以善待自然，并不是掌握了多少财富和文明之后对自然的一种施舍，而是善待我们自己，使我们可以再多一天的活在这个奇妙的世界上。
现在全球提倡低碳生活，就是善待自然的表现，从个人开车的减少到空调温度的固定;从节约水资源到不浪费每一张纸，都感受到人类环保理念的加强。记得一句广告词说的非常好：“人要善待自然，否则我们看到的最后一点水就是我们人类自己的眼泪。”
4.你和一个同事在一个科室，他比较善于表现自己，常对你的工作指出各种意见，你怎么办。
【参考解析】
新进单位之后，在工作中碰到一些难题是在所难免的。所以作为一个新人，要具有这种适应环境，遭受挫折的勇气。同时也用一种积极的态度来对待这些难题，同事的批评，是自己进步的动力，也是自己可以更加结识到自己的问题。
有的老同志刁难我，排挤我，认为新人不行，对于这样的事情，我会从以下几个方面来解决。
第一，就是摆正心态。不能自己想当然的把同事对我的批评当做是故意刁难我，排挤我。我想肯定是我在工作中存在问题，同事对我不满意，才导致了对我不信任，认为我不行。我更应当诚恳的接受批评，谦虚的向同事学习。
第二，认真的对自己的工作进行总结。思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。是否存在工作态度不够积极积极，学习的积极性不够的问题;是否存在在工作中理论与实践相脱节的情况;是否存在在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。
第三，针对自己的问题，进行有效的学习和加强。假如存在工作态度的问题，在未来就一定要端正工作态度，积极积极地对待工作;假如工作方法存在问题，理论与实践相脱节，既要多看、多学、多做。观测同事的做法，请教同事的意见，多积极揽活，多实践;假如存在工作中不够细致谨慎的问题，就要从心底结识自己的问题，端正自己工作作风。“细节决定成败”，用高度的责任感对待自己面对的工作。
第四，在自己自我完善的过程，让同事看得到我的努力，用我的行动来获取老同事的信任。在工作中多向老同志请教求帮，老同志有丰富的经验，一定可以给我很好的指导。
总之，我一定要用积极的态度面对工作中的难题。在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同事进行沟通，相信一定会很好的解决与同事的关系，把工作做好。
5.对于当下一些高校开设公务员培训课程等现象，请谈谈你的见解?
【参考解析】
近几年，经济社会的加快发展，社会竞争形势越发严峻。而公务员的薪资福利高，社会地位越来越得到认可和重视，社会上出现了公务员报考热的现象。目前有些高校开设了公务员培训课程对在校大学生进行培训，对于这样一种现象，我们应当全面的、客观的予以分析。
高校的这些措施有其不利的一面，表现在以下两点：
一方面，不利于政府公开、公平、公正选拔人才。我国公务员法明确提出，公务员面试的过程中，要严格贯彻贯彻人才选拔的公开、公平、公正的原则，而这些学校通过培训本校的大学生，提高本校学生的应试水平，对于其他学校的大学生来讲，是不公平的;
另一方面，高校公开开设公务员培训课程，也会对当代大学生产生一些误导，让他们投入到公务员的报考中，而忽视其他一些课程学习，这也与高等教育的培养宗旨不符，也不利于学校培养出其他行业所需要的人才。
但与此同时我们要看到，这种现象的出现有着有利的一面：
一方面，随着我国招生规模的日益扩大，当前社会出现了大学生供过于求的局面，大量的高校毕业生难以就业，出现了就业难的现状，高校开设公务员培训的课程，一方面激励和鼓励更多的大学生加入到公务员队伍，另一方面也有助于提高学校的就业率也在一定限度上缓解了就业压力。
另一方面，我国中央政府和地方政府高度重视后备领导干部的选拔，近几年选拔的领导干部数量较大，吸引了广大的大学生和高校前来参与。高素质知识分子进入到政府机关，为我国的决策和执法队伍注入了新鲜血液。
高校在培养大学生的过程中，应当注意以下几点：
第一，当代大学生的培养过程中，高校应当重视的是学生思想道德水平的提高，不断增强学生为人民服务的意识，使得他们具有良好的政治觉悟，使得这些学生在进入到公务员的岗位之后，可以在公务员的岗位上求真务实，真正服务百姓;
第二，高校在培养大学生的时候，更应当注重学生综合素质的提高，从学生的个人修养、仪表仪态、人际交往的意识、面对困难的心态等全面的提高学生的素质水平;要合理引导和教育大学生注重全面发展，不要盲目报考公务员，运用学习资源，重视专业课理论知识的学习和实践。结合自身特点和职业规划，制定出适合自身发展的职业规划。
相信通过高校的努力，政府的配合，社会的关注，公务员的后备军的素质将不断提高，更加能为广大人民服务!
6.假如我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
A.这问题也许要等我工作一段时间后，才干比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才干学习到精华的部分。
C.这个问题蛮难回答的，也许要看当时的情形。
D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
解答：选择B最多，A次之。B的回答能充足显示出你的稳定性，但是，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管由于欣赏应征者的坦诚，可以接受这样的回答。
7.除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？
A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。
B.由于是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
C.由于我只对计算机公司较感爱好，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。
D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。
解答：最抱负的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目的明确，对于自己的下一个工作应当在哪里，思考得很清楚。
8.你希望5年后达成什么成就？
A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。
B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目的。
C.自己独当一面开公司。
D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增长，被赋予更多的职责及挑战。
解答：最抱负的回答是D。
9.假如你离开现职，你认为你的老板会有什么反映？
A.很震惊，由于老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手同样。
B.还好吧，他大约心里也有数，反正公司现在也不忙。
C.他大约习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。
D.我想他一定会气愤地破口大骂，他是一个相称情绪化的人。
解答：最抱负的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前(现)任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？
10.你为什么想来我们公司工作？
A.重要是这份工作的内容很吸引我。
B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。
C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。
D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。
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