2023年政法系统招考人员面试题本.doc

2023年ＸＸ市政法系统招考面试培训班题本
导语:
X号考生：你好！欢迎你参与今天的面试。希望你沉着冷静，不要紧张。今天面试有5道题，共20分钟，答题完毕后，请告诉考官：“答题完毕”。桌上放有试题，请翻开。好，我们现在开始答题。
第一题、你对你所报考单位的性质特点有哪些了解，假如你被录取，你将从哪些方面开展工作？
测评要素：背景性问题。重要是考察考生的求职动机与拟聘职位的匹配性。
参考评分标准：
好：表达清楚，有条理，动机与拟任职位匹配。
中：表达较清楚，动机与拟任职位基本匹配。
差：表达不清，动机与拟任职位不匹配。
第二题：快要下班时，有位同志拿着介绍信要你帮助查阅有关案件资料，并且需要一定的时间，你该怎么办？
测评要素：服务意识和原则性。重要是考察考生的服务意识和原则性，在有原则的前提下，尽力为当事人提供服务。
参考评分标准：
好：服务态度好，很热情地接待当事人，经请示批准后，满足当事人的规定。如属机密不能查阅，与当事人解释清楚，取得本地人的谅解。
中：服务意识较好，没有明显表露不乐意的情绪，及时请示领导，合理解决问题。
差：服务意识较差，直接将当事人拒绝于门外。
第三题：最近报道广州一犯罪嫌疑人“抢劫救母”案件，在社会上引起了强烈的反响，你如何看待这个问题？
测评要素：综合分析能力。重要是考察考生对问题的敏感性，能否迅速把握问题的本质及事物的内在联系，进行全面的剖析。
参考评分标准：
好：能围绕试题回答，且观点对的、层次清楚、逻辑严密，分析有说服力。
中：能基本围绕试题回答，且观点明确、层次较清楚，逻辑较严密，分析尚可。
差：不能围绕试题问答，且观点不鲜明，逻辑性不强.
第四题：你正在由分管领导主持的案情报告会上作案情报告，这时，有位同志因对你的工作产生误会，冲到会议室对你破口大骂，恰巧单位重要领导路过此地见状严厉地批评了你，你该怎么办？
测评要素：情境性问题。重要是考察考生的自我情绪控制能力和应变能力。
参考评分标准：
好：态度从容，承受能力强，应对得当，先冷解决平息事态。能对的地解决领导、家属和工作之间的关系，不影响正常报告。
中：情绪比较稳定，应对基本得当，能较好地解决领导、家属和工作之间的关系，影响报告时间不多。
差：情绪暴躁，解决问题简朴粗暴或束手无策。领导、家属都故意见，影响了正常报告。
第五题、你无意中发现经常在领导面前告你状的小张，由于时间太紧，在案情报告会上将犯罪嫌疑人所涉及的违法金融写错了，这将严重的影响对犯罪嫌疑人的量刑和你单位的声誉，你该怎么办？
测评要素：责任心和事业心。重要是考察考生的责任心和事业心，能否解决好工作和个人之间的关系及解决矛盾的能力。
参考评分标准：
好：能对的解决工作和个人的关系，具有很强的责任心，能指出和协助小张更正错误的数据。
中：能基本解决好工作与个人的关系，具有较强的责任心，仅随意地说了一声小张所报金融有误。
差：责任心不强，不能对的地解决工作和个人的关系，为趁机报复不提醒小张，给单位工作带来一定的被动。