资源描述
喜之郎集团招聘计划
一、招聘目旳（人员需求）：
职务名称
人员数量
其他规定(学历 性别 年龄 经验)
机械工程师
若干
本科 机械有关专业 5年以上有关工作经验
高级电气工程师
若干
大专 电气/自控/机电一体化有关专业 5年以上电气维修经验
车间主管
若干
大专 机械、食品类专业 3年工作经验 28-35岁
培训专人
1
大专 人力资源、工商管理专业 2年工作经验
安全管理人员
1
大专 男 机电、管理专业 5年以上工作经验
司炉工
3
高中 男 接受过有关培训 3年工作经验 20-35岁
设备维修员
若干
中技 1年有关经验 40如下
动力工
若干
中技 3年以上有关经验
改善员
若干
中技 3年以上有关经验
储备干部（机电类）
若干
机电类专业
二、信息公布时间和渠道
1、xx日报 9月13日
2、xx招聘网站 9月13日
三、招聘小组组员名单
组长：XXX（人力资源部经理）:对招聘活动全面负责
组员：XXX（人力资源部薪酬专人）:详细负责应聘人员接待、应聘资料整顿
XXX（人力资源部招聘专人）:详细负责招聘信息公布，面试、笔试安排
四、选拔方案及时间安排
1、机械工程师、高级电气工程师
资料筛选 人事专人截止9月22日
初试（面试） 开发部总监9月23日
复试（面试+笔试） 总经理9月25日
2、 车间主管、培训专人、安全管理人员
资料筛选 人事专人截止9月20日
初试(面试) 人事部经理9月21日
复试（面试） 人事总监 9月22日
3、司炉工、设备维修员、动力工、改善员、储备干部
资料筛选 人事专人截止9月19日
面试 开发部经理9月20日
五、新员工上岗时间：
估计9月27号左右
六、费用招聘预算
1、xx日报广告刊登费 5000元
2、xx招聘网站信息刊登费 700元
七、招聘工作时间表
9月5日：起草招聘广告设计
9月6-7日：进行招聘广告版面设计
9月8日：与报社网站联络
9月13日：报社网站刊登招聘广告
9月13-22日：搜集应聘资料，接待应聘者，对资料筛选
9月19日，告知司炉工、设备维修员、动力工、改善员、储备干部面试
9月20日，告知车间主管、培训专人、安全管理人员面试
9月22日，告知机械工程师、高级电气工程师面试
9月19-25日:进行面试
9月20日 司炉工、设备维修员、动力工、改善员、储备干部面试
9月21日 车间主管、培训专人、安全管理人员面试
9月22日 车间主管、培训专人、安全管理人员复试
9月23日 机械工程师、高级电气工程师面试
9月25日 机械工程师、高级电气工程师复试
9月21日：向通过面试旳司炉工、设备维修员、动力工、改善员、储备干部告知录取
9月23日：向通过复试旳车间主管、培训专人、安全管理人员告知录取
9月26日：向通过复试旳机械工程师、高级电气工程师告知录取
9月27日：新员工上班
9.20司炉工等面试
9.13-22搜集应聘资料、告知面试
9.5起草招聘广告设计
9.21车间主管等面试
进入面试
进入招聘
9.6-7进行招聘广告版面设计
9.22告知机械工程师等面试
9.19告知司炉工等面试
9.20告知车间主管等面试
9.22车间主管复试
9.8与报社网站联络
9.23机械工程师面试
9.13报社网站刊登招聘广告
9.25机械工程师复试
录取
成为新员工
9.27新员工上班
9.21告知司炉工等录取
9.26告知机械工程师录取
9.23告知车间主管等录取
八、招聘需要物品
办公桌若干，椅子若干，矿泉水若干，纸杯若干
九、面试地点
企业文化广场
人力资源部
2023年9月x日
附件：
登记表
面试职位
姓名
年龄
面试编号
居住地
联络方式
时间
毕业学校
专 业
学历
期望月薪
专 长
工作经历
面试表
面试职位
姓名
年龄
面试编号
居住地
联络方式
时间
毕业学校
专 业
学历
期望月薪
专 长
工作经历
第一感官评价
问 题
回 答
评价（分数）
1
5 4 3 2 1
理由
2
5 4 3 2 1
理由
3
5 4 3 2 1
理由
综合议价（分数）
A B C D E
考官评语
分数
总计
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