清洁医院行动方案.docx

清洁医院行动方案
背景
医院是一个公共场所，每日都会有大量的患者和陪同人员出入。在这样的环境下，卫生环境就显得尤为重要。医院如果不能做到严格的清洁卫生，就会对病人以及医护人员的身体健康带来很大的危害。因此，制定一套清洁标准、培训清洁人员、引进充足的清洁设备和工具，是保证医院环境卫生的关键。
行动方案
清洁标准
制定清洁标准是保证医院环境卫生的基础。医院应该制定符合国家相关规定的清洁标准，并明确清洁区域、清洁时间和清洁频率。清洁不仅仅是表面，还应该注意更深层次的清洁，比如对于手术室这样特殊的区域，需要严格的空气洁净度标准、表面消毒标准、重点区域的清洁标准等。对于不同的区域和设施，设定不同的清洁标准是有必要的。
培训清洁人员
医院清洁人员需要经过合理的培训，掌握正确的清洁方法和技术。培训应包括卫生知识、清洁器具的使用方法和流程等，让清洁人员在工作时充分了解细菌的传播方式和繁殖规律。在改进清洁工作中强调的是科学性、标准化和规范化。通过比赛等形式，让清洁队伍积极参与，提升细节意识，提升清洁效果，不断提高清洁管理水平。
引进充足的清洁设备和工具
合理使用专用的清洁设备和工具，能够极大地提高清洁效率和工作质量，还可以减少二次污染的风险。使用先进的清洁设备、洁净的清洁器具以及有效的消毒剂，是实现医院环境清洁的关键。在选购设备和工具时，需要考虑适用性、耐用性、易操作和安全性等主要因素。
加强清洁人员管理
医院清洁工作应该得到严格的管理，管理体系和保洁作业手册应透明化、规范化，确保清洁人员的工作有可操作性，依据标准办事。清洁人员应定期参加培训，了解结构和硬件更新，不断学习新的卫生知识和新的清洁技术，提高自己的专业水平。
常规清洁
医院环境的常规清洁，是最基本的且需要连续性的一个工作。应该会员润常规清洁与重点清洁，合理安排清洁人员的工作时间，清理医院内楼道、墙壁、门窗等，杀灭细菌、消除臭气，从而保障医院没有十分严重的二次污染。
结论
清洁医院行动是一个复杂的系统工程，在推行过程中需要全员参与、积极贡献。必须督促每个管理人员也要认真负责、加以管理、认真执行、推动清洁工作，即有责手段，切实有效，紧紧把握住各级管理权限的重责任，各部门之间更要通力合作、互相支持，形成团结，共同努力的局面，努力落实“以人为本“的方针，为病人和消费者提供更加干净安静的治疗环境。