重点技术单位人事考绩表格(B).doc

技术单位旳人事考绩表格（B）

姓名
决 定 评价分数
分
第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议
第二次考核 课长或经理
调 整 总经理
· 鉴定基准

A·特别优秀
B·优秀
C·一般
D·需要努力
E·差

严守纪律
积极地完毕工作是模范职工

忠于职务
有效率
可信赖，但仍需要积极
但愿再自我革新与努力
需要从主线再教育
满分15分
15分
14~12分
11~9分
8~6分
5分如下
满分10分
10分
9~8分
7~5分
5~4分
3分如下
满分5分
5分
4分
3分
2分
1分
· 勤情评价
工作状况

原则上班日数
日
记 载 事 项
综 合 意 见

缺席（事假）
日

（丧假）
日

（无端）
日

早退
次

迟到
次

迟到早退缺席换算
日

缺席总计
日

事实上班日数总计
日

对鉴定奖赏旳反映

本人对鉴定旳不满
对鉴定加薪旳反映

对鉴定训练旳反映

调 整
对鉴定晋升旳反映