新版店长合作合同.doc

店长合作协议

甲方：

乙方：

随着市场和公司发展的需要，双方在平等互利风险共担，利益共享，共同发展的原则下，经和谐协商，签订以下协议：
一、双方的权利
1、甲方具有整个公司的所用权；
2、乙方参与公司的经营管理，在取得每月工资的基础上，甲方每年给予乙方5%股份的分红。
二、双方的责任
1、甲方负责整个公司的总体规划与发展，统筹做好对外经营管理，尽也许为乙方提供无障碍的管理经营环境，配合乙方的管理，尽力所能及的工作；
（1）甲方更换公司营业执照为乙方姓名
（2）协调办理食品许可证和公司社保、医疗保险等。
2、乙方被聘为公司店长，尽最大努力进行公司经营管理，最大化获取公司利益，具体工作如下：
（1）店铺的平常管理，涉及人员的招聘、排班、管理、调配、培训；
（2）店铺的一般货品采买、调配、库存管理；
（3）每月至少设计实行一次店铺优惠活动，尽也许的提高营业额；
（4）负责公司的简朴财务管理，待时机成熟甲方将所有账目交由乙方管理；
（5）负责公司的简朴对外联络协调事宜；
（6）其它公司管理事宜。
三、乙方的福利
1、月工资计算
基本工资2700，全勤100，饭补260，尚有节假日工资和加班工资总和，每月不再加入当月提成；如有更改双方进行协商。
2、股份分红
年终对全年的公司经营进行分红，乙方获得净利润的5%。若年终公司亏损，乙方不承担损失，但也不进行分红。
3、其它福利待遇
如参与社保、医疗等，其所需缴纳款项所有由乙方自行承担。
四、双方其它约定事项
1、甲方具有公司的所用权，双方在平常经营方面以乙方为主，甲方赋予乙方足够的管理权限，双方本着和谐协商的原则进行商谈；
2、在不损害公司利益的前提下，乙方可以支配500元以下的支出，不用事前商议；500元以上支出，需在事前获得甲方合作人一人批准，即可支出；特殊紧急情况另行商定；
3、甲方具有公司的100%股权，乙方具有年终5%的股份分红；
4、乙方不得将5%股份分红进行转让，不得对外透露公司的经营管理情况，保证公司的良好发展；
5、乙方不得擅自离职，如因特殊情况确需离职的，需至少提前三个月提出，5%股份不折现，由甲方收回，但是按实际工作天数结清工资和分红；
6、甲方不得无端擅自解聘乙方，无合法理由解聘的，按照《劳动法》相关规定，向乙方补偿；如遇乙方违约或是损害公司利益，经双方商谈后，参照《员工协议》，甲方可对乙方进行解聘，并从乙方福利中扣除相应公司损失或罚款；
7、乙方离职后，应继续为甲方保守公司经营管理秘密，乙方办理的营业执照和其它证照继续由甲方使用，配合年检等工作；甲方无条件的为乙方保存社保、医疗等人事关系，如需继续缴纳款项，由乙方所有自行承担；
8、征得甲方批准后，乙方可自愿购买公司股份，每股定价根据市值待定，现有的5%股份年终分红继续叠加赠送；
9、双方继续协商制定公司销售、人员、财务、货品管理等方面制度，按照有关制度规定执行，本协议内容如需更改，经双方协商可签订修改协议或另附协议更改说明；
10、本协议经甲方所有合作人和乙方批准后执行，如甲方中合作人撤资，剩余合作人代表甲方，继续按照本协议执行。
五、严禁违法行为
1、未经公司批准，严禁乙方私自以公司、本店名义进行谋取个人利益的业务活动。如有违法，其业务获得利益归甲方所有。导致损失的按实际损失两倍补偿。
2、乙方不得进行违反公司整体形象和公司规定的经营项目。
3、乙方无权私自以股东名义下达违反公司管理制度流程的决定。
4、乙方不得违反公司利益。必须严格遵守公司制度和决定，严禁将公司商业机密散播，不得在职权范围内营私舞弊侵吞公司财物，挪用公款，伪造报表，隐瞒重大损失事件。违反以上一项者甲方可进行处罚，违反两项者（甲方须有确凿证据），甲方有权终止本协议。
六、协议终止事项
1、乙方严重违约，协议终止。
2、遇不可抗力（如店面拆迁、自然灾害等），协议终止。
3、协议终止后清盘核帐，清算工资福利。
七、如发生纠纷，通过协商解决，如协商不成，可通过法院解决。
八、本协议自签订之日起生效。
九、本协议如有未尽事宜，另行签订补充协议，补充和修改内容与本协议具有同等效力。
十、本协议一式两份，双方各持一份。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日