劳动合同参考模板.doc

　 劳动协议
甲方（用人单位）
　　用人单位名称
　　用人单位住所
　　工商登记
　　注册类型
　　劳动协议
　　履行地
　　法定代表人 或负责人

　　乙方（劳动者）
　　姓 名
　　性 别
　　出生年月
　　文化限度
　　户籍所在地址
　　现居住地 址
　　居民身份证号码
　　社会（养老）保险号 码
　　就业登记证号码
　　联系方式

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动协议条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。
　　一、劳动协议期限
　　甲乙双方约定按下列 种方式拟定"劳动协议期限"：
　　A 、有固定期限的劳动协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。
　　B 、无固定期限的劳动协议自 年 月 日起，其中 试用期自 年 月 日起至年 月 日止。
　　C 、以完毕 工作任务为劳动协议期限，自 年 月 日起至完毕本项工作任务之日即为劳动协议终止日。
　　二、工作内容及规定
　　（一）乙方根据甲方规定，通过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及规定，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及规定履行劳动义务，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量规定。
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择拟定 条款，平均每周工作四十小时：
　　A 、甲方实行天天 小时工作制。
　　具体作息时间，甲方安排如下：
　　每周周 至周 工作 。
　　每周周 为休息日。
　　B 、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。
　　C 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定期工作制，双方依法执行不定期工作制规定。
　　D 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商批准，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　（一）甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
　五、劳动报酬
　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无端拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于本地最低工资标准。
　　（一）甲方承诺每月 日为发薪日。
　　（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。
　　（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择拟定 条款：
　　A 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分派办法拟定，根据乙方的工作岗位拟定其每月工资为元。
　　B 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分派办法，乙方的基本工资拟定为每月元，以后根据内部工资分派办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分派办法考核拟定。
　　C 、甲方实行计件工资制，拟定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内可以完毕的，乙方在法定工作时间内按质完毕甲方定额，甲方应当准时足额支付乙方的工资报酬。
　　D 、......
　　（四）甲方根据公司经营效益、本地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）拟定。
　　（五）乙方加班加点的工资，以双方通过协商拟定的 工资为基数计算。
　　（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 元/天 。
　　（七）假如甲方提供乙方享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按 元/天计算。
　　六、社会保险和福利
　　（一）双方依法参与社会保险，准时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
　　（二） 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
　　（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定期间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
　　（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
　　（五）假如乙方不需要甲方交社会保险，需向甲方提出书面申请。
　　七、劳动纪律
　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方应遵照执行。
　　八、协商条款
　　经甲乙双方协商一致，批准选择 条约定条款。
　　A 、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
　　B 、由甲方出资招用或培训乙方，并规定乙方履行服务期的，应当事前征得乙方批准，并签订协议，明确双方权利义务。
　　C 、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 （住房、汽车等），并规定乙方履行服务期的，应当事前征得乙方批准，并签订协议，明确双方权利义务。
　　D 、甲方批准为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：        。
　　F 、甲方批准为乙方提供如下福利待遇：       。
　　G 、 甲乙双方需要约定的其它事项：
九、劳动协议终止的条件
　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动协议：
　　1 、劳动协议期满的；
　　2 、---------- ；
　　3 、---------- 。
　　十、违反劳动协议的责任
　　（一） 劳动协议一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动协议的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动协议经济补偿金的规定。
　　（二）当事人一方故意或者过失违反劳动协议，致使劳动协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方导致经济损失的，应当依规定或者约定承担补偿责任。
　　十一、劳动争议解决
　　（一）甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁规定的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
　　十二、其他
　　（一）劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
　　（二） 本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
　　（三）本协议不得涂改。
　　（四）本协议如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
　　（五）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　（六）本协议于 年 月 日生效。

　　法定代表人署名： 乙方署名：
　　或委托代理人署名：
　　甲方盖章：
　　签章日期： 署名日期：
　　甲乙双方自愿申请劳动协议鉴证的，应当在劳动协议签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
　　鉴证机构盖章： 鉴证人署名：
　　鉴证日期：
　　附件
　　劳动协议变更记录
　　经双方协商批准，对 年 月 日签订的劳动协议作如下变更：       。
　　法定代表人署名： 乙方署名：
　　或委托代理人署名：
　　甲方盖章：
　　签章日期： 署名日期：
　　鉴证机构盖章： 鉴证人署名：
　　鉴证日期：