员工记录经理职位专项说明书.doc

员工记录经理
职位名称
员工记录经理
职位代码

所属部门
人力资源部
职 系

职等职级

直属上级
人力资源经理
薪金原则

填写日期

核 准 人

职位概要:
创立、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。

工作内容:
%创立并维护公司员工记录；
%对所属员工进行任务分派，并指引其进行员工绩效评价和档案维护；
%与人力资源经理及其她部门经理就有关员工绩效问题进行协商，并制定有关政策，规章；
%协助新项目旳人力资源开发与管理工作；
%向各部门管理人员提供有关人员信息准备及解决旳建议和协助。
任职资格:
教育背景:
◆管理学、人力资源管理专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面旳培训。
经 验:
◆3年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉绩效管理流程和多种绩效评价措施；
◆人力资源管理理论基本夯实；
◆纯熟使用办公软件。
态 度:
◆具有很强旳责任感和高度旳团队协作精神；
◆可以解决比较复杂旳人事管理实际问题，具有较强旳筹划、组织、协调能力和人际交往能力。
工作条件:
工作场合:办公室。
环境状况:舒服。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位