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人才活动宣传方案
一、背景
近年来，随着经济全球化的加速，各行各业的人才竞争愈加激烈，人才高效引进和留用更成为企业日益重视的问题，人才活动具有极大的优势和突出的特点，如何通过宣传，吸引和留住人才无疑是一个亟待解决的问题。
二、目的
本方案的宗旨是通过制定一定的人才活动宣传方案，对外界清晰透彻地宣传活动的内涵、目标、政策和优势，为企业引进和留住人才提供有效的支持。
三、目标
1.宣传全面深入，提高活动认知度和美誉度；
2.引导人才关注企业优势和社会责任；
3.增强人才参与活动的积极性和主动性；
即通过全方位的宣传，打造良好的口碑、高端的企业形象、强大的企业融合，引领社会流行、推荐声势的活动策略。
四、宣传策略
宣传方式及目标
在宣传活动时必须通过全媒体传播，并针对不同的群体，选择优化工具，开展多重宣传方式，包括但不限于：
1.图文并茂的微信公号推送；
2.网站首页悬挂和页面广告位投放；
3.小区投放海报和传单；
4.在社交媒体上进行话题演绎和宣传；
5.广告投放在公共交通工具上，如出租车，地铁等等。
以上内容不断更新，深度解读，形成系列报道，效果逐步提升；
6.另外定期邀请市场领导来内部宣讲，树立公司声誉。
五、资金投入
本方案的资金主要用于宣传推广方面，其中预算比例为10万元。
六、效果评估
建议在人才活动结束之后针对宣传效果、活动评价、参与人数等关键点进行评估，定期向公司主要领导波司浦带来跟踪的情况，以便及时调整宣传方案，再次推进活动。
七、总结
以上就是本文对于人才活动宣传方案的详细介绍，通过合理，多重策略宣传让更多的人加入此次群活动，使企业形象得到良好宣传，吸引更多优秀的人才加入，为企业发展注入源源不断的动力。（完）