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荣誉奖项评选方案
1. 引言
荣誉奖项是对个人或组织的杰出贡献进行认可和表彰的重要方式，具有激励先进、推动发展的作用。为确保荣誉奖项的公正、公平、公开，制定本评选方案。
2. 评选对象
本方案针对公司内部员工和外部人才等进行评选，包括但不限于：
• 公司内部员工
• 合作伙伴
• 媒体人员
• 社区志愿者
• 政府官员
3. 荣誉奖项范围
荣誉奖项主要分为个人奖和团队奖两类，具体包括：
3.1 个人奖
• 最佳员工
• 最佳销售
• 最佳创新
• 最佳执行力
• 最佳合作伙伴
• 最佳贡献者
3.2 团队奖
• 最佳创新团队
• 最佳执行团队
• 最佳协作团队
• 最佳质量团队
4. 评选标准
评选标准主要分为以下几点：
• 业绩表现
• 创新能力
• 执行力
• 合作能力
• 社会贡献
5. 评选流程
评选流程主要包括以下几个环节：
5.1 提名阶段
公司内部员工和外部人才可自荐或被推荐，一位提名人最多推荐三个人选。提名材料包括：
• 个人简历
• 工作业绩
• 荣誉证书
5.2 审核阶段
评委会对所有提名人选进行初审，根据评选标准筛选出入围名单。
5.3 投票阶段
入围名单公示后，公司内部员工在规定时间内进行投票，每人可投一票。票数排名前三的将成为最终获奖者。
5.4 颁奖仪式
最终获奖者将在公司内部举行颁奖仪式，授予荣誉证书和奖金。同时，公司将通过内部刊物、官方网站等方式公示获奖名单。
6. 评选原则
评选原则应公正、公平、公开、客观，严格按照评选标准进行评判。评选委员会应坚持独立、自主、专业的原则，维护评选的公正性和权威性。
7. 结束语
通过本方案的制定和实施，将进一步激励公司员工和社会各界人才的创新精神和积极性，树立公司的形象和声誉，促进公司的持续健康发展。