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年度最佳家属评选方案
1. 背景
随着社会经济的不断发展，人们对于家庭生活的要求也日益提高，每个人都期望拥有一个温馨和谐的家庭。在这样的家庭中，每个家庭成员都可以共同分享、共同成长，相互支持、相互帮助，建立起亲情和友情。为了鼓励家庭成员更好地参与到家庭建设中来，提高他们的家庭参与度，企业可以设计一些合理的家庭活动，并设立一些家庭奖项，以此激发家庭成员的积极性、创造性和归属感。
2. 目的
针对家庭成员的特点和需要，设立年度最佳家属奖，旨在加强家庭成员之间的联系，使每个人都感受到家庭的重要性，共同营造和谐温馨的家庭氛围。通过评选出一批优秀的家庭成员，展示他们的优秀品质和典型行为，希望其他家庭成员能向他们学习，共同促进家庭建设。
3. 方案
3.1 评选标准
• 以诚实守信、尊重、团结、乐观向上、积极进取的行为特征为标准。
• 家庭成员必须在企业任职，同时持有中国法定身份证明。
3.2 评选流程
• 提名期：各部门负责人提名部门下优秀员工及其亲属候选人员，提名时需要为候选人附上个人简介、工作经历、个人荣誉等相关资料，并由部门负责人审核确认。
• 候选人公示期：公示期为3天，公示内容包括候选人姓名、照片、个人简介以及工作经历，时间地点可在公司内部平台公布。
• 票选期：由全体员工、各部门负责人通过内部平台进行网络投票（票数占比50%），并由企业高层对候选人评定打分（分数占比50%）。
• 评选结果公示及表彰：评选结果在内部平台公布，并在公司年会上进行表彰。
3.3 奖项设置
• 年度最佳家庭成员奖：评选出5名家庭成员，表彰其在工作、家庭、社会生活中做出的突出贡献，奖励为5,000元人民币/人。
• 年度最佳家庭奖：评选出1个家庭，表彰其在家庭、社会生活中做出的杰出贡献，奖励为10,000元人民币/家庭。
4. 注意事项
• 部门负责人需保证提名人员符合评选标准并有实际表现。
• 各参评者需保证投票过程公正、合法，不得利用任何手段干扰评选结果。
• 奖项评定结果经企业高层批准后，不得更改，如出现违规行为，将取消评选资格或作弊者将受到相应的处罚。
• 本方案最终解释权归企业所有。
5. 结论
通过年度最佳家属评选，可以促进公司内部家庭成员之间的感情交流和互动，更好地凝聚家庭、树立机构形象。这不仅有助于树立优秀的家庭成员榜样，也能在一定程度上刺激每个家庭成员的积极性和创造性，同时提高整个企业的凝聚力和向心力。