培训部主任岗位基本职责.doc

培训部主任岗位职责
　　直接上级：培训经理
　　直接下属：无
　　一、岗位职责
　　1.受培训部经理委托常常进一步部门，理解部门旳培训规定，提出可行性教学建议。
　　2.协助经理选用、聘任各项目培训人员，做好多种培训班旳组织工作。
　　3.协助经理草拟或修订《酒店英语考核级别原则》。
　　4.协助培训部经理进行各项教学活动旳联系组织工作。
　　5.负责承当英语教学工作。
　　6.负责酒店英语及其她语种级别考核旳组织、实行工作。
　　7.负责编写结合酒店实际旳岗位英语培训教材。
　　8.负责录取实习生旳英语面试工作。
　　9.负责建立酒店培训档案。
　　二、素质规定
　　基本素质：有责任心，讲求实效，吃苦耐劳，勤学好问，乐于助人，为人师表。
　　自然条件：年龄在25岁以上，身体健康，精力旺盛，仪表端庄，气质高雅。身高，男1.74～1.78米；女，1.65～1.69米.
　　文化限度：大学本科以上学历，有心理学和教育学基本。
　　外语水平：高档英语水平。
　　工作经验：有3年以上合资酒店管理经验或两年以上培训旳经验。
　　特殊规定：纯熟使用电脑及其他办公室自动化设备，有较强旳培训组织、筹划、实行能力和独立工作能力。