资源描述
劳
务
合
同
单位:__________________________
建筑工地用工劳动协议
甲方(使用部门)名称:
乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族:
出生年月: 身份证号:
地址: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动协议。
一、协议期限
甲乙双方选择以下第 项为拟定本协议期限。
(一)固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止,协议期限为 年。
(二)无固定期限:从 年 月 日起。
(三)以完毕一定工作为期限,从 年 月 日起至 工作完毕时止。
本协议使用期限为 月。
二、工作内容
1、乙方批准按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动协议期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位。
2、乙方批准遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的规定,准时完毕规定的工作数量并达成规定的质量标准。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
四、工作报酬
因乙方工资计算繁琐,现经甲乙双方协商约定,实行下列工资分派形式:
1、甲方按照乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付。
2、乙方工资每日为 元。按双方商定的工资标准定期发放,不再享受其他福利待遇及费用。
五、工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方指定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,准时完毕生产、工作任务,如有违法违纪行为,按有关法规、规章解决。
2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代办人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排,不得无端缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除解决。
3、乙方必须遵纪守法,严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为,一经发现做开除解决并罚款,且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。
六、劳动协议变更、终止、接触的条件。
(一)劳动协议确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。
(二)劳动协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出现,劳动协议即行终止。经双方批准,可续签劳动协议。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动协议。
1、在试用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无合法理由逾期不归,经批评教育无效的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益导致重大损害的;
4、劳动协议订立时所依据的客观情况发生变化,致使原协议无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成的协议的。
5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动协议自行解除。
(四)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解除劳动协议。
1、在试用期内,甲方未支付工资的;
2、甲方未按照劳动协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3、国家法律、法规另有规定的。
七、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本协议未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
八、本协议依法订立后,双方必须严格履行。
九、本协议履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章): 乙方:(署名或盖章)
年 月 日 年 月 日
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