毛概调查问卷分析.doc

大学生就业意向调查问卷数据分析Q1:您的性别？(单选题)关于“你的性别？”这个问题，共有143人作出回答，其中女性71人，占49.65%，男性72人，占50.35%。从数据可以看出，接受调查的人群男女都接近一半，说明调查数据具有可信性，不会因性别而产生特殊性。Q2:您的专业性质(单选题)关于“您的专业性质”这个问题，共有143人作出回答,其中工科58人，占40.56%，理科44人，占29.37%，文科45人，占30.07。从数据可以看出，各类专业较为平均，但工科人数稍多，所以调查结果会有些侧重工科，但不影响调查结果分析。Q3:以下哪项描述符合你毕业后的去向安排？(单选题)关于“下哪项描述符合你毕业后的去向安排？”这个问题，共有143人作出回答,其中在毕业后选择就业的79人，占55.24%，在毕业后选择考研的45人，占31.47%，在毕业后选择自主创业6人，占4.2%，在毕业后选择出国的10人，占6.99%，选择其他的3人，占2.1%。从数据可以看出，大部分人在毕业后选择就业或考研，其中就业更是超过了总人数的一半，只有少数人选择自主创业或出国。Q4:你首选的就业方向是？(单选题)关于“你首选的就业方向是？”这个问题，共有143人作出回答,其中首选就业方向为国企的有52人，占36.36%，首选就业方向为政府机关的26人，占18.18%，首选就业方向为外资企业的26人，占18.18%，首选就业方向为民营企业的21人，占14.69%，选择自主创业的8人，占5.59%。从数据可以看出，较多人选择在国有企业就业，选择外企，政府机关，民营的相对较少，自主创业的则是更少。Q5:你认为你的专业性质对就业有影响吗？(单选题)关于“你认为你的专业性质对就业有影响吗”这个问题，共有143人作出回答,其中认为没有的98人，占68.53%，认为有影响且文科较难找工作的25人，占17.48%，不清楚的有20人，占13.99%。从数据可以看出，大部分人认为就业主要靠个人能力，专业性质是次要的。Q6:你期望的月薪是多少？(单选题)关于“你期望的月薪是多少？”这个问题，共有143人作出回答,其中期望月薪3000以下的只有2人，占1.4%，期望月薪10000以上的有27人，占18.88%，期望月薪3000-6000和6000-10000的都是57人，各占39.98%。从数据可以看出，大部分人期望薪金为中等水平，也有部分人对自己期望较高。Q7:你择业优先考虑哪些因素？（多选）关于“你择业优先考虑哪些因素？”这个问题，共有143人作出回答，104人选择了发展机会，102人选择了薪酬待遇，81人选择了工作环境，58人选择了工作稳定性，35人选择了专业对口，25人选择了社会地位。从数据可以看出薪酬待遇和发展机会将会成为将来择业者更加优先考虑的问题，而不太注重工作稳定，专业对口等因素。Q8:你认为影响就业的重要因素有哪些？ （多选）关于“你认为影响就业的重要因素有哪些？”这个问题，共有143人作出回答，122人选择了实践和工作经验，114人选择了个人能力，100人选择了沟通表达能力，85人选择了专业知识，77人选择了社会关系，63人选择了学校知名度，48人选择了外表形象，45人选择了学科优势。从数据可以看出人们更加重视实践经验和个人能力的发展，而不太注重学校知名度，学科知识，外表形象等表象因素。Q9:你对专业是否对口怎么看？(单选题)关于“你对专业是否对口怎么看？”这个问题，共有143人作出回答,其中不在乎专业是否对口，关键是有发展机会的有77人，占53.85%，先找份工作以后待机向专业方面发展的有32人，占22.38%，专业不对口则不予考虑的有8人，占5.59%，认为不对口要具体分析的有26人，占18.18%。从数据可以看出，超过半数的认为专业对口不太重要，而只选择对口专业为就业方向的很少，说明当下就业者已越来越不注重自身专业。Q10:你择业时会选择哪些途径获取招聘信息？(多选题)关于“你择业时会选择哪些途径获取招聘信息？”这个问题，共有143人作出回答，107人选择了招聘会，100人选择了招聘网站，83人选择了人才市场，62人选择了亲戚朋友介绍，39人选择了报纸周刊，27人选择了其他。从数据可以看出求职者主要的求职方式是参加招聘会，人才市场或招聘网站，一部分人通过亲戚朋友介绍获取工作，而报纸周刊则逐渐退出舞台。Q11:你认为求职中最困扰你的是什么？(单选题)关于“你认为求职中最困扰你的是什么？”这个问题，共有143人作出回答，认为缺乏经验困扰自己的有69人，占48.25%，认为不公平竞争困扰自己的有33人，占23.08%，认为缺乏社会关系的有24人，占16.78%，认为专业不对口的有10人，占6.99%，认为就业政策限制的有7人，占4.90%。从数据可以看出，多数人认为自己缺乏经验，缺乏社会关系，而且社会中仍存在不公平竞争现象。Q12:你倾向于如何在应聘过程中突显自己（多选）(多选题)关于“你倾向于如何在应聘过程中突显自己”这个问题，共有143人作出回答，事先充分了解单位，表示自己有充分的兴趣和准备和突出自己的学习能力和综合素质，表现自己将是可塑之才都有102人, 突出自己的特长，表示自己完全能胜任招聘岗位的需求的有97人，通过直接沟通荣招聘者记住自己的有48人，制作精美、详尽的自荐材料的有39人，面试时在着装形象仪表方面下功夫的有35人，请有信誉威望的人推荐自己的有24，12人选择了其他。从数据可以看出大多数求职者选择了解应聘单位，突出自己的能力与特长，而在一些细节如着装，自荐材料等方面不太注重。Q13:你觉得当前就业形势(单选题)关于“你觉得当前就业形势”这个问题，共有143人作出回答，认为就业形势严峻的有91人，占63.64%，认为就业形势一般的有41人，占28.67%，认为就业形势容易的有6人，占4.20%，不清楚就业形势的有5人，占3.50%。从数据可以看出，绝大多数人认为当前就业形势严峻，人们具有一定的危机意识。Q14:你对毕业后的就业前景(单选题)关于“你对毕业后的就业前景”这个问题，共有143人作出回答，对就业相当有信心的有12人，占8.39%，对就业有信心的有96人，占67.13%，对就业没信心的有34人，占23.78%，认为无法就业的有1人，占0.70%。从数据可以看出，虽然绝大多数人认为当前就业形势严峻，但他们仍对就业抱有很大的信心，既有危机意识，又不盲目丧失信心，具有十分良好的心态。Q15:你认为目前大学生就业难的原因是（多选）(多选题)关于“你认为目前大学生就业难的原因是（多选）”这个问题，共有143人作出回答。认为大学生就业难的原因是眼高手低的有101人,认为原因是人口太多岗位有限的有84人，认为是国家政策原因的有19人，认为是其他原因的有24人。从数据可以看出，当前大学生就业难主要有主观客观两方面原因，主观是大部分人眼高手低，客观是岗位有限，供不应求。Q16:大学毕业前，您是否有达成就业意向的单位(单选题)关于“大学毕业前，您是否有达成就业意向的单位(单选题)”这个问题，共有143人作出回答。已达成就业意向的有23人，占16.08%，目前没有达成就业意向的有74人，占51.75%，没有达成就业意向的有46人，占32.17%。Q17:您认为在就业过程中，企业最看重什么(单选题)关于“您认为在就业过程中，企业最看重什么(单选题)”这个问题，共有143人作出回答。认为企业看重实习工作经验及其他工作经验的有57人，占39.86%，认为企业看重社交能力和应变能力有55人，占38.46%，认为企业看重专业技能和技能证书的有27人，占18.88%认为企业看重在校学习成绩及奖学金的有4人，占2.80%。从数据可以看出大学生普遍认为企业更看重自身经验及能力，而对在校成绩不那么看重。这有可能导致在校大学生不太注重自身成绩。Q18:您觉得您近期会为就业做什么养的准备(多选)(多选题)关于“您觉得您近期会为就业做什么养的准备(多选)”这个问题，共有143人作出回答。参加社会实践或学习的有102人,努力学习专业知识的有98人，考取证件的有71人，了解招聘信息的有55人，参加学生组织提升工作能力的有44人。从数据可以看出，当前大学生十分注重自身能力的提高与学习。Q19:您期望的工作区域(单选题)关于“您期望的工作区域(单选题)”这个问题，共有143人作出回答。希望在沿海发达城市工作的有49人，占34.27%，希望在内陆中小城市就业的有52人，占36.36%，希望在北上广等一线城市的有41人，占28.67%，希望在偏远地区就业的有1人，占0.70%。从数据可以看出期望就业工作区域比较平均，但基本没人选择在偏远地区工作，这将成为就业的一大问题。