03Z028安全环保部安全管理员工作标准.doc

安全环保部安全管理员工作标准

1　范围
本标准规定了安全环保部安全管理员的任职资格、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核等。
本标准适用于安全环保部安全管理员岗位。
2　规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/TLYS-FHSK13G001-2008 凤凰山矿业公司安全生产管理标准
Q/TLYS-FHSK13G006-2008　凤凰山矿业公司安全检查制度
Q/TLYS-FHSK13G007-2008　凤凰山矿业公司隐患整改制度
Q/TLYS-FHSK13G008-2008　凤凰山矿业公司危险源管理办法
Q/TLYS-FHSK13G009-2008　凤凰山矿业公司生产安全事故报告和调查处理规定
Q/TLYS-FHSK17G001-2008 凤凰山矿业公司员工奖惩办法
Q/TLYS-FHSK17G002-2008 凤凰山矿业公司员工考勤制度
Q/TLYS-FHSK17G007-2008　凤凰山矿业公司员工绩效评价考核办法
Q/TLYS-FHSK00Z001-2008　凤凰山矿业公司管理人员通用工作标准
3　上级主管岗位
安全环保部主任。
4　任职资格
4.1　教育：具有中专或中专以上学历。
4.2　经历：从事基层工作2年以上，同时从事安全相关工作1年以上。
4.3　知识：掌握安全管理专业知识，熟悉国家安全生产法律法规、上级和矿业公司有关安全生产的有关规章制度以及《安全生产操作规程》，熟悉矿业公司生产系统和矿情矿史。
4.4　能力：具有一定安全管理能力、文字写作能力、组织协调能力和应急处理能力。具备一定的计算机操作能力。
5　职责与权限
5.1　职责
5.1.1 协助部门主任执行Q/TLYS-FHSK13G001-2008等安全环保管理标准。
5.1.2 协助部门主任落实矿业公司职业卫生管理工作。
5.1.3　负责拟定矿业公司年度安全环保工作要点和安全环保考核细则，并参与组织实施。
5.1.4 负责拟定矿业公司安全生产委员会（以下“安委会”）与各单位签订的《安全生产责任书》。
5.1.5　负责拟定年度《安全措施计划》，并参与组织实施。
5.1.6　负责拟定年度、季度安全环保工作计划、总结。
5.1.7　负责拟定矿业公司安委会会议材料，参加安委会，并负责会议记录。
5.1.8　根据Q/TLYS-FHSK13G006-2008附录A的要求，负责建立矿业公司安全基础台帐，负责收集、整理有关安全基础资料。指导基层单位安全基础台帐规范化管理。
5.2 权限
5.2.1　参与调查工伤事故，根据调查情况拟定事故调查报告书。
5.2.2　参与爆破管理、通风防尘管理、危险源（点）管理工作。
5.2.3　参与矿业公司有关安全检查及日常安全检查，负责隐患整改指令的下发与隐患整改的落实。
5.2.4　协助部门领导开展矿业公司各项安全活动，指导基层单位开展安全活动。
5.2.5　协助机动物资部、保卫部、工会等职能部门开展的安全专项检查。
5.2.6　指导、协调基层单位安全员、安全检查工开展日常工作。
5.2.7　Q/TLYS-FHSK00Z001-2008规定的权限。
6　工作内容与要求
6.1　岗位目标：严格执行矿山安全生产相关的法律法规；认真做好各类安全文字材料的拟定工作；保证各类安全基础台帐完整、齐全。
6.2　不断学习国家和上级有关安全生产的法律法规、规章制度，掌握最新安全动态，不断提升专业水平。
6.3　每年1月初，拟定矿山年度安全环保工作要点，提交部门领导审阅后，报矿业公司安委会审议。
6.4　每年12月中旬拟定矿业公司安委会与各基层单位签订的次年度《安全生产责任书》，提交部门和矿领导审批后，在职代会上签订。每年初，根据上年度各基层单位《安全生产责任书》完成情况，拟定奖惩意见，提交部门领导审核后，报矿业公司审批。
6.5　拟定年度《安全措施计划》要有科学性，并做到切合实际、行之有效。
6.6　年度、季度安全环保工作计划要切合矿业公司安全生产工作实际，要有可行性；总结要客观公正、实事求是，对下一步安全生产工作具有指导作用。
6.7　根据矿业公司安委会需要，印发安委会材料。认真做好安委会记录。根据会议要求，编印会议纪要，协助部门领导落实会议精神。
6.8　健全矿业公司安全基础台帐，严格保守工作机密。
6.9　根据上级部门安排，组织、落实矿业公司职业病普查工作。建立健全并妥善保管矿业公司职业病档案。
6.10　过错责任：对由于自己的过错或失误造成的不良后果承担主要责任，并接受矿业公司的处罚。
6.11　其它
6.11.1　对自己不能解决的问题及时向上级主管岗位汇报。
6.11.2　参与本部门的业务学习和政治学习。
6.11.3　积极主动配合部门主任完成本部门其它工作。
6.12　执行Q/TLYS-FHSK00Z001-2008标准。
7　检查与考核
7.1　本岗位标准所列职责和工作要求履行情况，接受上级主管岗位和人力资源与企业管理部的检查。
7.2　本标准按照Q/TLYS-FHSK17G001-2008、Q/TLYS-FHSK17G002-2008、Q/TLYS-FHSK17G007-2008和本岗位《检查考核细则》（附录A）进行考核，并按考核结果奖惩兑现。
8　文件、记录和附录
8.1　执行本标准发生的文件和记录由本岗位负责收集整理后归档管理，保存期限为长期。
8.2　执行本标准发生的文件和记录有：
FHSK13G006L1　安全生产检查记录表；
FHSK13G007W1　事故隐患整改指令书；
FHSK13G007L1　事故隐患整改记录表；
FHSK13G008L1　危险源基本情况登记表；
FHSK13G008L2　危险源汇总表；
FHSK13G008L3　危险源监控检查表；
FHSK13G009W3　 (重大)未遂事故调查报告书；
FHSK13G009W4　× × 同志 × 伤事故调查报告书；
FHSK13G014L1　凤凰山矿业公司危险作业审批表；
FHSK13G014L2　凤凰山矿业公司危险作业验收表。

——本标准起草单位：安全环保部
——本标准起草人：阮运中
——本标准审核人：张亚海　黄大勇
——本标准批准人：詹德光
——本标准于2008年4月25日首次发布，自2008年5月1日起实施。
附录A
（规范性附录）
安全环保部安全管理员检查考核细则

序号
检 查 内 容
标准分
考核评分标准
备注
一
出勤率
10
出勤率100%为满分，病、事假一天扣0.5分，迟到一天扣1分，早退一次扣1.5分，旷工一天扣3分，缺勤三十天、迟到十天、早退六次或旷工三天以上者均不得分。

二
工作态度
10
工作积极主动、服从安排、工作中总是追求成功，有合作精神的得满分，次之得8分，工作中不服从分配、消极怠工的每次扣3分。

三
工作技能
20
技术高、能独立工作、完成任务好、完全胜任本职工作的得满分，技术好、能独立工作，完成任务较好，胜任本职工作的得15分，基本能独立工作、完成任务、胜任本职工作的得10分，不胜任本职工作的不得分，学徒期的员工视其实际情况予以评分。

四
工作业绩
50

1
岗位目标
10

1.1
贯彻执行法律、法规、规章制度和企业标准
5
执行不严格、不规范的扣2分；拒不执行的扣5分。

1.2
按时制定《安全措施计划》
5
未制定扣5分，未按时制定扣3分。

2
业务考核
30

2.1
熟悉、掌握安全法律、法规，掌握最新安全动态。
5
不熟悉安全法律、法规扣3分；不了解最新安全动态扣2分。

2.2
做好安全文字材料的拟定工作
5
每少1次扣0.5分。

2.3
拟定年度、季度安全环保工作计划、总结。
5
不及时拟定年度、季度安全环保工作计划一次扣0.5分。

2.4
拟定矿业公司安委会会议材料，参加安委会，并负责会议记录。
5
安委会材料未及时拟定，一次扣0.5分；未做会议记录，一次扣0.5分。

2.5
保管矿业公司安全基础台帐，严格保守工作机密。
5
基础台帐丢失，一次扣0.5分，不能保守工作机密，一次扣0.5分。

2.6
组织、落实矿业公司职业病普查工作。建立健全并妥善保管矿业公司职业病档案。
5
未及时组织落实，一次扣0.5分。未妥善保管职业病档案，扣1分。

3
其他
10

序号
检 查 内 容
标准分
考核评分标准
备注
3.1
自己不能解决的问题及时向上级主管岗位汇报。
3
不及时汇报，一次扣0.5分

3.2
承办领导交办的其它工作
3
一项工作未完成扣1分。

3.3
参与部门的业务学习和政治学习
3
未能及时参与扣1分。

3.4
积极主动的配合部门主任完成本部门的其它工作
2
1项工作未完成扣1分。

五
组织纪律
10
遵守规章制度、讲究文明礼貌、为人诚恳、能团结工友、乐于合作的得满分（10分），次之得8分，每违反一次规章制度扣2分，违反矿业公司规章制度受到行政处罚的每次扣5分。