景区工会表彰方案.docx

景区工会表彰方案
1. 背景
景区工会作为为建设健康有序、和谐稳定的劳动关系和谐景区，为促进员工的思想道德、文化素质、业务技能和职业道德的全面发展，不断创造新的业务成果所出台的方案。
2. 目的
通过表彰先进，树立榜样，嘉奖先进，传承良好用人用工方式，调动员工工作积极性，让景区内每位员工在各自岗位上发扬光大，共同努力，为景区的发展贡献出更多的力量。
3. 表彰内容
3.1 先进个人
对工作表现突出，业绩显著，为景区的发展做出杰出贡献的员工进行表彰。每年表彰5名。
3.2 先进集体
对在工作中协作精神，团结协作，共同进步，提高景区服务质量的班组进行表彰，每年表彰3个。
3.3 先进学习型工会组织
对表现出较高的领导能力，能够带领全体员工不断发展和自我提升的工会组织进行表彰，每年表彰一个。
4. 表彰条件
4.1 先进个人：
工作表现突出，获得过企业或部门级以上荣誉称号，被同事们广泛欣赏，且在工作中始终能够遵守规章制度，服从领导安排，认真细致，按时完成各项工作任务，保持高度的工作热情和敬业精神。
4.2 先进集体：
班组内扶持搭档，气氛融洽，团队意识强烈，全面完成各项工作任务，认真贯彻党和政府各项方针政策，积极为景区工作付出全力。
4.3 先进学习型工会组织：
工会委员会决策透明，有明确目标、规划完整的年度工作计划，有针对性的组织开展了各种形式的培训，工作效率高，员工的根本利益得到有效维护。
5. 表彰奖励
5.1 先进个人：
发给荣誉证书和奖金500元。
5.2 先进集体：
发给荣誉证书，奖金1500元，节日福利。
5.3 先进学习型工会组织：
发给荣誉证书，奖金2000元。
6. 实施措施
6.1 推荐流程
由工会主席牵头向各职能部门征集推荐人选，各职能部门提出推荐意见及理由，并提供事实依据。工会领导团队对推荐人选进行综合评审，最终确定表彰名单。
6.2 多渠道公示
在公司官网、企业微信公众号及各公司办公区域公示获奖名单，并及时在集体会等重要活动环节表彰。
7. 结语
景区工会表彰方案，将进一步调动奋斗的热情和蓬勃的创造力，为促进景区的繁荣发展打下更加坚实的基础，提高员工的工作积极性，全面推进全员的素质提升，进一步加强景区团队的凝聚力和向心力。