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企业青年评选方案
介绍
企业青年评选活动是为了激励企业年轻员工的工作积极性和主动性，通过评选活动表彰他们的杰出表现。这种活动可以为企业创造良好的工作氛围和团队合作氛围，同时也为企业吸引和留住有才华的年轻人扫清了一道道障碍。
方案目的
本方案是为了帮助企业开展一种有意义的活动，鼓励年轻员工为企业做出杰出的贡献，同时也为企业创造了一种宣传自身文化、吸引优秀年轻人的机会。
参选条件
1. 年龄在35岁以下；
2. 企业工作满一年及以上；
3. 工作出色，成绩突出；
4. 在企业拓展、业务开发、产品研发、服务升级等领域有杰出表现；
5. 能够遵守企业规章制度，无不良记录。
除此之外，还需要按照指定的时间节点，在企业内投票选举产生最终的得票最高的候选人。
评选流程
1. 活动宣传阶段：在企业内部进行宣传，招募参选人员，宣传活动的意义、目的和参评条件等，并明确参评的具体时间和方式；
2. 参选人注册阶段：在指定的时间内，参选人员到指定地点进行注册，并提交简历、自荐书和其他相关资料；
3. 投票阶段：在选出参选人之后，进行候选人的写真和自我介绍，之后广泛宣传，让所有员工可以投票选择；
4. 颁奖阶段：在得票最高的候选人评选结束之后，为评选结果进行公示，并进行正式颁奖仪式。
奖项设置
1. 一等奖：1名，奖金5000元；
2. 二等奖：2名，每人奖金3000元；
3. 三等奖：5名，每人奖金1000元；
4. 其他奖项：最佳人气奖、最佳技能奖、最佳团队协作奖等。
注意事项
1. 活动严格遵守公司相关规定，有违规行为者淘汰；
2. 评选过程中严禁舞弊行为，如发现将取消参评者的参评资格，且不得以其他方式重新参与评选；
3. 最终评选结果以得票最高的候选者为准，评选结果不得市场威信有任何挑战和质疑。
结语
企业青年评选活动是一项非常有意义的活动，可以为企业带来积极的效果和影响。在活动举办的过程中，需要注重公正、公平、公开的原则，使得评选结果更加公正透明。同时，也希望各位年轻员工在企业工作中能够保持饱满的激情和热情，为企业发展贡献更大的力量。