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就业帮扶公益岗位方案
背景
随着我国经济的不断发展，大量的劳动力不断涌向城市，但是就业机会并不总是能够满足所有的需求，在某些特定地区或是特定人群之间，就业压力更是无法忽视。针对这样的情况，政府可以通过帮助这些人寻找到适合他们的岗位，来缓解就业压力。公益岗位就是其中一种解决方式。
什么是公益岗位
公益岗位是指由国家、地方政府和社会团体，为了促进社会公共服务事业建设、扩大就业机会、优化人才结构而设立的一定期限内带有公共效益性、社会意义和有益于公众的专项劳务，专门用于招用城镇登记失业人员和其他有就业困难人员。公益岗位的宗旨是为了提供就业机会，化解社会矛盾，以及推动基本公共服务事业的发展，还可以通过任务的设置，保持社会的稳定。
公益岗位的分类
公益岗位一般可以根据岗位所需技能、就业对象等来进行分类，以下是常见的分类方式：
技能性岗位
技能性岗位是指对于招聘者而言，招聘者需要相应的技能，比如计算机维修、电器维修、厨师、护工等等这类工种就属于技能性岗位。
公共保洁岗位
公共保洁岗位自然指的是需要保洁工作的岗位，比如公园保洁，医院卫生保洁等等。
社区服务岗位
社区服务岗位是指为居民提供管理服务和公共事务服务的工作，比如社区服务中心以及社区志愿者等等。
专项服务项目岗位
专项服务项目岗位则是需要为特定人群提供特定服务的岗位，比如为老人提供免费理发等服务。
公益岗位的实施
公益岗位的实施通常是在政府、社会组织等机构的带领下进行，一般有以下流程：
注册
失业人员或是有就业困难的人员可以在政府指定的网站或是劳动力市场进行登记，由政府部门进行统计和分类。
匹配
政府部门需要根据失业人员或是有就业困难人员的需求、技能等，进行匹配，指导他们申请公益岗位。
岗位发布
政府部门会在指定的平台上发布公益岗位需求信息，通知匹配的人员及时申请。
岗位实施
公益岗位被招募者会在指定的期限内进行服务，完成任务。
结算
公益岗位招募者会在完成任务后，由政府或社会组织进行结算，结算方式取决于岗位所属部门。
公益岗位的优点
公益岗位是一种促进社会公共服务事业建设、扩大就业机会、优化人才结构而设立的一种劳务方式。其优点如下：
促进就业
公益岗位通过政府和社会组织的统筹规划，可以为失业人员和有就业困难的人群提供就业机会，减少社会上的矛盾和危机。
安置维护社会稳定
公益岗位后，社会问题可以得到及时的解决，失业人员可以通过服务岗位得到收入，也可以在服务过程中得到社会的认可和尊重。
促进社会事业发展
公益岗位过程中，招募者会为社会事业建设做出贡献，将人才优势转化为社会服务，可以促进社会事业的发展。
调剂特殊人群就业压力
由于公益岗位由政府和社会组织承担，而不是公司企业，从而可以调剂特殊人群就业压力，解决特殊人群就业难的问题。
结语
公益岗位是优化人才结构，扩大就业机会等方面的有效途径，但是也需要政府、社会组织、招募者以及政策的支持，方能取得更好的效果。公益岗位不仅是为失业人员和有就业困难人员提供服务的岗位，同时也是为社会的繁荣发展、稳定做出贡献的重要支撑。希望更多的人能够了解公益岗位，支持和参与公益事业。